"근로시간 3대원칙 예외"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

성립요건 노동관계법규 생활법률 근로시간면제제도 사회보험 베버리지 리포트 포괄임금제 조직이해능력 경찰 면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간 3대원칙 예외" 검색결과 1-20 / 1,662건

판매자 표지

사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

이 60시간 미만인 자(1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 자를 포함), 3/ 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원, 4/ 사립학교법에 의한 교직원 등은 적용제외대상이다.4) 산재 ... 에는 국민연금법상 근로자에서 제외된다. (1) 일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자, (2) 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자, (3) 비상임이사 또는 ... 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자 등이다.지역가입자는 사업장가입자가 아닌 18세 이상60세 미만인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

) 사유재산 존중의 원리 2) 계약 자유의 원칙 3) 과실책임의 원리 2. 시민법의 한계 3. 사회복지법의 등장 배경 IV. 참고문헌 I. 서론 시민법이라는 이름을 가진 법률이 있는 것 ... 겠다.다. 다른 말로 소유권 절대 원칙이라고 이야기한다. 자기 소유의 물건에 대해서는 어느 누구라도, 어떠한 이유에서도 빼앗지 못한다는 원칙이다. 봉건주의 하에서 피지배층이었던 일반 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

<무기계약직>의 현재 상황

기관의 불합리한 비정규직 근로자 사용관행 개선”하는 것을 취지로 내세워왔다. 그리고 기간제 근로자 사용 원칙으로서 “상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복, 갱신 ... 하면서 기간제 근로자를 사용하는 경우 원칙적으로 정규직(무기계약)으로 전환”하도록 하되, 기간제 사용의 합리성이 있는 경우는 계속 비정규직으로 사용할 수 있도록 하였다.2)무기계약직과 비 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2 ... 을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3 ... 수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. 휴일대체의 유효요건으로는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 직원에게 대체할 휴일을 특정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

다운로드 장바구니
생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

에 기초해 설명하세요(15점). 1) 최저기준으로서의 근로기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 ... 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3 ... ) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)3. 참고문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).1

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

2025년 2학기생활법률 중간시험과제물 공통- 근로기준법 기본원칙, 근로자임금보호2025년 2학기 생활법률 중간시험과제물 공통(3학년 2학기 공통교양과목)-근로기준법 기본원칙 ... 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기준법의 기본원칙1. 근로조건 기준의 원칙 (최저기준 원칙)2. 균등 처우의 원칙3 ... 대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)2. 최저임금제도3. 임금채권의 우선변제권4. 임금채권보장제도 (체당금 제도)5. 휴업수당 제도6. 퇴직급여 제도7. 임금의 상계 금지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

다. 사업주와 특수형태근로종사자가 각각 절반씩의 보험료를 부담하는 것이 원칙이며 사용종속관계의 정도를 따진 뒤에 사업주가 100% 부담하는 직종을 정할 수는 있으나 이는 예외적으로 적용 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자 ... ’로 불리는 사람들로, 이들은 권익확대는커녕 근로기준법 등의 규정과 완전히 동떨어져 있으며 4대 보험의 보장이 상당부분 제한되어 있고 이에 따라 당연히 산업재해보상보험(이하 산재보험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

가 결정하는 것이며, 근로자가 종래에 가지고 있던 자료와 동작·시간연구를 통해 과학적인 직무설계를 해야 한다.(2) 교육훈련근로자를 과학적으로 선발하고 훈련시켜야 한다. 과학적 관리 ... 에서는 관리자가 근로자를 신중하게 선택하고 개발시켜야 한다.(3) 직무와 근로자 결합과학적으로 설계한 업무와 선발·교육한 인력을 효율적으로 결합해야 한다. 양자의 결합을 위해 근로 ... 를 해야 한다.3. 과학적 관리법의 주요 내용과업 설정을 할 때 평균작업시간을 측정하고 불필요한 동작을 제거한 뒤 가장 빠르고 좋은 작업방법을 선택한다. 업무수행에 필요한 공구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 1) 최저기준으로서의 근로기준법 2) 근로조건 대등결정의 원칙 3) 균등대우의 원칙 4) 강제근로의 금지 5) 폭행의 금지 6 ... 을 사실상 전제로 삼아야 한다. 3) 균등대우의 원칙 근로기준법 제6조는 성별·국적·신앙·사회적 신분을 이유로 한 차별을 금지한다. 이는 헌법 제11조의 평등원칙을 노동관계에서 실질 ... 에게 낮은 단가를 적용한 대학의 내부 기준을 다툰 사건에서, 대법원은 전업·비전업과 같은 근로 내용과 무관한 사정을 이유로 임금 차등을 두는 것은 원칙적으로 허용되지 않는다고 판단

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국헌법 주요 판례 정리

)①Lochner 판결과 의미Lochner 판결에서 연방대법원은 제빵근로자의 최장근로시간을 정한 뉴욕법을 세가지 원칙을 제시하며 위헌이라고 선언했다. 첫째, lochner 사건 ... 이 공적기능의 예외로 인정한 3가지 주요 분야는 사유재산의 관리운영, 선거절차의 관리 및 학교의 운영·규제이다.ⅱ. 연관성 예외: 만약 정부가 위헌적 행위를 인가·조장해왔거나 이용 ... 의 역할이라고 하였다. 따라서 연방대법원은 최장근로시간법이 계약의 자유를 침해하였고 최장근로시간법이 일반규제 목적에 봉사한다는 주장을 배척했고 공중 위생과 아무런 관계도 없다고 했

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
헤어샵(미용)프리랜서계약서(퇴직금無,근로자성無)

, “을”의 요청에 따른 4대보험의 가입은 행정상 업무 절차에 따른 것 일뿐 4대보험 가입으로 인하여 을을 근로자로 간주하지 않는다.)(3) 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액 ... 분배함을 원칙으로 한다. 단, 갑은 을이 예상 목표매출금액 000만원정( \ 000000)을 달성 할 수 있도록 마케팅 등을 적극 지원한다.(2) 을은 사업소득자(프리랜서)로서 3 ... .3% 원천징수 후 지급받는 것을 기본으로 하되, “을”의 요청에 의해 불가피하게 4대보험 가입해야 하는 경우에는 상호 협의 하에 4대보험 가입문제를 처리하기로 한다.(단

서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

141조 제3항에서는 “이사회는 (공동결정절차)에 따라서 행동하는 동시에 경제사회협의회와 협의하여 동일가치 동일임금원칙을 포함한 고용 및 직업에 관한 사항에 대한 남녀기회평등 ... 과 평등대우원칙 적용을 확보하기 위한 조치를 채택한다.”는 내용을 규정하고 있다.또 채용 및 승진,직업훈련과 근로 조건에 관한 남녀의 평등대우 원칙의 이행에 관한 지침인 76/207 ... 을 금지하고 있다. 남녀평등대우의 원칙은“어떤 분야 또는 부문의 활동에 있어 일체의 모든 직종 또는 지위 및 직업계층의 모든 단계의 접근조건(선고기준은 포함)(제3조 제1항),모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

에 대해서만 그 효력이 미친다.③‘유리 조건 우선의 원칙’은 상위법 우선의 원칙의 예외가 된다.④적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립 ... 하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 으며, 반드시 정기적으로 부여해야 하는 것도 아니다.11. 임금지급의 4대원칙과 예외에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점) /①자기앞수표(보증수표)에 의한 임금의 지급은 통화불의 원칙

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

다운로드 장바구니
중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 시 사용자는 부당노동행위로 처벌되었다. 노조 전임자 급여 지급 등을 요구하는 쟁의행위는 금지되었으며, 이를 위반하는 노조는 형사처벌 대상으로 규정되었다. 예외적으로 근로시간면제 ... 지급에 대한 입법적 관여를 삭제하면서도 ILO도 인정한 근로시간 면제 제도의 틀은 유지하도록 하였다. 해당 변화는 원칙적으로 노조 전임자 급여는 노조가 부담하는 것이 자주성 측면

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

출퇴근재해 인정 범위 확대와한계설정의 필요성목 차1. 서론2. 판례의 사실관계3. 출퇴근재해 인정 범위 확대의 필요성4. 한계설정의 필요성1. 서론대법원 2007. 9. 28 ... 하는 처분을 하였다.3) 다수의견이 사건과 관련해 다수의견은 근로자의 출퇴근의 방법과 경로의 선택이 근로자에게 유보되어 있고, 산업재해보상보험법에서 근로자가 통상적인 방법과 경로 ... 중 재해와 관련해서는 원칙에 대한 예외를 인정한 판례로서 예외적으로 그 용무의 이행 여부나 방법등에 있어서 포괄적으로 사업주가 책임을 지고 전반의 과정이 사업주의 지배하에 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

1예고-근로자 해고 시 30일 전에 해고예고를 해야 한다.-위반 시, 30일분 이상의 통상임금=해고예고수당-해고예고 적용 예외(즉시 해고): 일용근로자 3개월 계속근무X/월급근로자 ... , 고용노동부장관 (국가주도X)제3절 임금 및 휴게*임금지불의 4대원칙-통화지불의 원칙-전액지불의 원칙-직접불의 원칙 (정액불 원칙X)-매월 1회 이상 정기지불의 원칙*휴업수당(평균임금 ... 이 원칙)-사용자의 귀책사유->평균임금의 100분의 70이상 수당*임금채권의 우선변제-우선변제가 인정 채권: 최종3개월분 임금, 재해보상금*임금채권 소멸시효: 3년(퇴직금, 근로

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

, 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점 ... 으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자 ... 보험 적용에서 배제되거나 제한적인 혜택을 받는 계층(소득이 없는 배우자, 시간강사, 특수형태 근로종사자, 자영업자 등)을 포괄하기 위해 가입 대상을 확대하고, 유연한 보험료 납부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

그 사람과 근로 계약을 체결하고 그 사람을 사용할 수 있는 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로 계약을 체결할 때 임금이나 노동시간, 처우, 해고 등에 대해서 결정할 때 ... 1) 사유재산 존중의 원리2) 계약 자유의 원칙3) 과실 책임의 원칙2_시민법의 한계3_사회복지법의 등장 배경(필요성)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론시민법이란 시민 개개인 ... 고 개인의 자유에 맡겨두면 사회는 자연스럽게 조화를 유지하게 된다는 생각이 전제가 되어 있다. 계약 자유의 원칙 또한 왕이나 국가 권력이 개인의 계약에 개입해서는 안 된다는 의미이다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험에 대한 고찰

형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장 ... .1950년대와 1960년대경제적 측면: 포디즘적 생산방식사회정책적 측면: 사회보험을 통한 유효수요 창출정치적 측면: 노동자계급 성장-> 사회보험은 산업자본주의 생산체계의 생산방식과 연계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기