"근로시간 휴게시간 특례"의 검색결과 입니다.

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"근로시간 휴게시간 특례" 검색결과 1-20 / 208건

근로시간 및 휴게시간 특례규정의 개선방안 (Legal Research on the Improvement of Special Provisions as to Work and Recess Hours)

한양법학회 최영진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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근로시간 및 휴게시간 특례합의서 서식

근로시간 및 휴게시간 특례 합의서근로기준법 제59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례)에서 정한 바에 따라 회사(갑)와 근로자 대표(을)는 아래와 같이 근로시간 및 휴게시간의 특례 ... 근로시간 및 휴게시간의 특례 적용에 관한 노사합의를 위하여 아래의 직원을 근로자 대표로 선정합니다.- 아 래 -근로자 대표 : (주민등록번호 : ) ... . 대상근로자의 범위 : 전 근로자2. 대상업무 : 근로기준법 제59조 제3호에 의한 접객(식품접객) 업무3. 휴게시간 : 직원이 근로계약서에 의해 명시된 휴게시간 중에 고객의 요청

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2017.11.10

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근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구

근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의노사협정에 따른 특례연장근로·휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의 ... 하려는 데 그 취지가 있다.II. 요건1. 실체적 요건근로시간 및 휴게시간의 특례가 인정되기 위하여는 다음의 사업에 해당되어야 한다.①영화제작 및 흥행업, ②광고업, ③의료 및 위생사업 ... 적 요건근로시간 및 휴게시간의 특례가 인정되기 위하여는 근로자대표와의 서면합의가 필요하다.여기서 서면합의 외에 개별근로자의 동의가 필요한 지가 문제가 된다. 다른 연장근로 규정에서 당사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례에 대한 검토

근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례에 대한 검토Ⅰ. 들어가며금융보험업, 운수업, 보관업, 물품판매, 사회복지사업 등의 공중의 편의나 업무의 특성상 필요한 경우, 사용자는 근로자 ... 대표와 서면합의에 의하여 1주 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는데 이를 근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례 제도라고 한다.Ⅱ. 근로시간 및 휴게 ... 의 특례 적용요건1. 특례가 인정되는 사업근기법 제58조에서는 근로자대표와 서면합의에 의하여 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특례대상사업을 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대하여

현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대하여Ⅰ. 문제의 제기우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중 ... 휴게제도의 원칙 등이 적용되지 않는 예외적인 업종을 지정하고 있을 뿐이다. 현행 근로기준법 제58조에 의하면, 근로시간 및 휴게시간에 특례규정을 설정하여 법소정의 사업(특례사업 ... 의 준법(법률 제791호) 제47조의 2(근로시간 및 휴게시간의 특례)에서는 다음 각 호의 1에 해당하는 사업으로서 공익 또는 국방상 특히 필요한 때에는 사용자는 보건사회부장관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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영화산업종사자의 장시간 근로에 대한법적 보호방안 -근로기준법 제59조(특례조항)를 중심으로- (A legal study on the long working hours of film industry workers -Focusing on Article 59(Special Provisions) of the Labor Standards Act-)

홍익대학교 법학연구소 방준식

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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[고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서

, 월 ( )시간* 농번기 ( 월 일∼ 월 일) : 시 분 ∼ 시 분, 월 ( )시간어업월 ( )시간근로계약기간( )개월휴일 및휴게시간휴일: [ ]일요일 [ ]공휴일([ ]유급 ... 토요일 [ ]기타( )휴게시간: 1일 ( 분)* 농업·축산업: 근로시간 중 식사시간을 포함하여 1일 ( )시간 ( )분을 휴게시간으로 함임금 및지급방법기본급월(시간, 일, 주)급 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다특례(외국국적동포) 고용가능확인서([ ]발급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... . 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. 보육교사는 점심시간의 식사 지도를 비롯해, 0세를 포함 ... . ~ 11.20.- 인터뷰 내용 보완Ⅲ. 연구 결과1. 보육교사 휴게시간 이용 현황근로기준법의 개정에도 불구하고, 인터뷰를 진행한 교사 3명 중 2명만 휴게시간이 있었다. 교사 A는 휴게

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.4) 사회복지시설인 노인장기요양시설의 사업 특성을 감안하여 자유의사에 따라 근로기준법 제54조(휴게)및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례 ... 등)로 한다.4.근로시간 및휴게시간1) 근무형태 : 시급제2) 근무시간 : 대상자의 등급과 한도액에 따라 매월“사용자”가 정하는 시간으로 한다.3) 휴게시간 : 근로시간 4시간 ... 당 30분 이상 부여하며, 사업장 상황을 고려하여 탄력적으로 운영한다.※ 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 단, 당사자 간의 합의에 따라 1주 12

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안

복지사들은 장시간 노동에 위협받고 있으며, 낮은 급여 문제에 고통받고 있다. 또한 인력 부족 문제에 시달리고 있다.1. 노동 시간현행 근로기준법 제 59조는 ‘근로시간 및 휴게시간 ... ’에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주 12시간을 초과하여 연장 근로를 할 수 있도록 규정한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

)①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 작업 근로자에게 적용된다.7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은? (10점)사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 ... 이상, (B)인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.①(A) 4시간 (B) 8시간②(A) 6시간 (B) 8시간③(A) 6시간 (B) 10시간④(A) 8

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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[a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

들은 과도한 노동에 시달리고 있다. 사회복지 사업은 근로시간을 연장할 수 있는 특례 업종으로 인정되기 때문이다. 현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 ... 특례 규정에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무를 할 수 있도록 하고 있다. 사회복지사업이 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있기 때문에 근로시간과 휴가시간의 특례 업종에 포함 ... 한 대우가 필요하다. 그럼에도 불구하고 사회복지사업은 장시간 노동에 대해서도 제재를 가하지 않는 특례 업종 중 하나로 꼽힌다. 사회복지사업은 국민의 기본적인 삶과 생활을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

성, 그리고 그 방법에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 처우개선의 필요성을 이론을 중심으로 요약 정리현행 근로기준법 제 59조는 근로시간 및 휴게시간에 대한 특례규정 ... 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종에 포함된다. 국민의 기본적 삶을 유지하고 향상시키는 사회복지 사업은 국가의 기본적 책무이다. 하지만 국가는 직접적으로 서비스를 제공하기 ... 보다는 그 책임을 사회 복지 시설에 위탁하고 필요예산을 지원하는 형식을 취하고 있다. 그리고 사회복지사업을 근로시간 및 휴게시간 특례업종으로 포함시켜 사회복지사업에 종사하는 노동자의 장

리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례) 특례연장-통계청장 고시 운송+보건업 근대 서면 합의61조 (연차 유급휴가의 사용 촉진) 끝나기 6 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의 ... 상실/노조의 파산/행정관청의 해산명령/노조대표자의 제명위반시 벌칙이 적용되는 단협 사항-임금/복리후생비, 퇴직금에 관한 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항-징계 및

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

근로의 특성이 사실상 근로자의 그것과 유사하다고 판단되어 산업재해보상보험의 보호를 받을 수 있게 된 근로자들을 의미한다.2. 산재보험에서의 특수형태 근로종사자에 대한 특례(1) 특례 ... 는 특수형태근로종사자가 산재보험 적용제외 신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하면 「산업재해보상보험법」의 적용을 받지 아니한다. -산업재해보상보험법 특례위의 특례 조항의 발췌는 보험설계 ... 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고, 휴게시간 중 사업주의 지배관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고, 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고 등이 발생한 경우에는 위

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... 법에 명시된 특례 업종에 속해있기 때문에 사회복지사들은 장시간 노동에 시달리게 되는 것이다.2) 급여 체계 개선의 필요성근무 환경 뿐 아니라 업무 강도에 비해 낮은 급여 또한 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

하고 있는 시설의 결함?관리소홀로 기 인한 재해, 천재지변 등의 사고,③ 휴게시간 중 재해(산재법 시행규칙 제35조의2신설)?? 사업장내에서 사회통념상 휴게시간에 인정될 수 있는 행위 ... 서 급격하게 악화되었다고 볼 소지가 있으므로 업무상질병에 해당한다(대판 1997.5.28. 97누10)⑤ 과로사(뇌출혈) - 회사에 입사하여 11년간 근무하는 동안 근로강도나 근무시간 ... 가 근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

은 과중한 업무를 부여받고 있다. 보육교사는 2018년에 시행된 ‘개정 근로기준법’에 따라 사회복지업은 예외적으로 휴게시간 특례업종에서 제외되어, 보육교사의 휴게시간 보장이 의무 ... 화 되었으나 실제로 현장에서 보육교사들은 휴식을 취할 시간이 부족하며, 근로시간은 주 40시간을 초과한 9.5시간이나 10시간 이상의 장기간 근무를 하게 되고, 어린이집에 특별한 행사가 있을 때는 15시간 이상 근무하는 경우도 있다. ... 한 지원을 하지 않으면 발달 지연이 고착화 되어 더 심각한 문제를 야기할 수 있다.맞벌이 부부가 증가하면서 영·유아들이 보육시설이 머무는 시간이 증가하였고, 실질적으로 평일에는 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

에는 부족했으며 이런 과정에서 현 정부는 포용성장정책으로 최저임금상승, 근로기준법 개정 등의 근로자 중심 정책을 추진하고 있다. 이를 바탕으로 기존의 근로기준법상 근로시간과 휴게시간 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 4) 상시 4명 이하 근로자 사용 소규모 사회복지 시설2. 처우개선의 필요성3. 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련2) 교대 근무형태 기준과 지원3) 시간외수당 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1 ... 시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. (10점)①(A) 4시간 (B) 8시간②(A) 6시간 (B) 8시간③(A) 6시간 (B) 10시간④(A) 8시간 (B) 12시간 ... 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.Q8. 3번(해설) 15세이상 18세 미만인자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과하지 못

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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