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방문요양운영규정 휴가사유 요양원 평가 일가정양립 개념 회사 취업규칙 저출산 문제 저출산 해결방안 저출산정책 회사규칙
EasyAI “교육휴가청구권” 관련 자료
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"교육휴가청구권" 검색결과 1-20 / 1,097건

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    방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료
    한 유지와 투명하고 책임 있는 자산관리 인사관리 기준에 따른 공고, 채용, 교육, 인사 배치 운영 공정하고 체계적인 인력 운영 후생 복지 직원의 건강검진, 우수직원 포상, 휴가 제공 등 ... 관리 체계화 및 처우 개선 - 정기적인 교육 및 서비스 품질 관리로 직원 만족도를 높이고, 이직률을 최소화  급여 청구 및 행정 관리 철저 - 급여 제공 기록지, 급여계약서 ... 방문요양기관 지정심사 목 차 설립 목적 및 운영 이념 사업 목표 센터 현황 윤영 계획 및 사업 관리 운영 위원회 지역사회 자원 활용 및 연계 직원 및 이용자 ( 보호자 ) 교육
    ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26
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    독일 평생교육의 역사와 한국에의 시사점 (History of Lifelong Education in Germany and its Implications to Korea)
    역사와교육학회 김춘식
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구 ... 하는 근로자사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일의 휴가 부여하여야 함배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자, 출산일로부터 90일 이내 신청3.2 ... 의 비중은 46.1%로 역대 최대를 기록했다. 맞벌이 가족은 사회 변화에 따라 나타난 가족 형태이며 계속해서 증가할 것으로 예상된다. 하지만 맞벌이 가족은 자녀의 양육 및 교육에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
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    05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
    없이.50.2 월차휴가는 1년에 한하여 종업원의 청구에 따라 적치 분할하여 사용할 수 있다.50.3 미사용 월차휴가는 연말정산 시 통상임금의 150% 지급한다.50.4 월차휴가 ... 는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 ... 한다.51.5 연차휴가는 1년에 한하여 적치 분할하여 사용할 수 있다.51.6 회사는 사업운영에 지장이 없는 한 근로자가 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)
    한 경우에도 청구일을 변경할 수 없다. 다만, 사용하지 않은 생리휴가는 통상임금의 100%을 지급한다.제 53 조 (임신 전후 휴가)53.1 회사는 임신중인 여성에 대하여 산전 후 ... 표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개
    번씩 물품청구를 한다.- 청구된 물품은 매일 오후에 총무과에서 불출한다.- 분출된 물품을 받은 근무자는 청구한 물품이 제대로 왔는지 확인한다.(불출되지 않은 물품이 있을 시 ... 에는 병동 책임자에게 인계하여, 총무과 물품담당자에게 확인함)(2) 물품 청구 방법- 매일 나이트 근무자 세컨 간호사(3년차 이상)가 물품청구를 신청한다.- 1일 동안 물품 사용량 ... 을 전산에서 출력하여 비치물품과 확인 후 신청물품 수량을 결정한다.(3) 중앙공급실 청구 방법(소독물품, 소수의 일회용품)- 매일 정해진 시간에 필요물품을 중앙공급실 물품청구 및 교환
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동인권 중간고사 자료 정리
    휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야하나(시기지정권),사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경(시기변경권)할 수 있다.**판단기준 :기업의 규모, 유급휴가청구 ... 권자가 담당하는 업무의 성질, 작업의 바쁜정도,대행자의 배치,난이도, 같은시간의 휴가 청구자수 등을 고려하여 합리적으로 판단하되 개연성이 인정되는 사정만으로 족하나근로자의 불이익이 최소한 ... 으로 그치도록합리적인 기간내에서 변경연차휴가미사용수당연차유급휴가는 근로자가1년간행사하지 아니하면 근로자의휴가청구권 소멸한다. 청구권이 소멸하더라도 임금 즉, ‘연차휴가근로수당’ 청구
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25
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    [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    휴가 (10점)남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3 ... 일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일 유급으로 부여해야 한다. 다만 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_가족정책의 범주
    기간의 배정은 출산 후의 45일 이상이 되어야 한다. 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전의 어느 때라도 휴가를 나누 ... 으로 가족의 기능성을 강조하였다. 이 중에서 성적기능과 생식의 기능, 경제적 협동의 기능, 자녀와 양육과 사회화의 기능, 교육하고 문화를 계승시키는 기능이 필요하다.현대 가족 내 ... 의 진정한 가족 기능으로서는 부부간의 애정적인 유대를 기반으로 하고 성적인 질서 유지의 기능, 문화 전달에 대한 매개체로서의 자녀가 가치관을 확립을 통한 것의 사회화와 교육의 기능
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... ▶180 일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간 으로 한다 . 이 경우 구인자는 채용 여부가 확정되기 전까지 구인자가 정한 채용서류의 반환 청구기간을 구직자에게 알려야 한다 ... ) ※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 6. 휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제
    제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)회사는 근로자가 인공수정, 체외수정 등 난임치료를 위해 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가를 부여해야 하 ... 며, 최초 1일은 유급으로 처리된다. 다만, 청구 시기의 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대한 지장 초래 시 협의하여 시기를 변경하는 것이 가능하다. 근로자는 휴가 시작 3일 전 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)
    물품을 청구하고 유지 · 관리한다.OOO3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1전체 간호 ... 과 대장을 관리하고 필요한 서류를 보관한다.2적절한 간호인력을 배치하고 근무 분담을 계획한다. (듀티표 작성)3전체 간호사, 보조인력, 간호학생을 총괄하고 교육한다.4마약을 포함 ... 한 각종 의약품을 관리한다.5의료장비, 기구 및 각종 물품을 청구하고 유지 · 관리한다.2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제
    로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)난임치료휴가 (10점)난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 이내 휴가 부여, 최초 1일은 유급이다. 다만 청구 시기에 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대 지장 초래 시 협의하여 시기 변경이 가능하다. 마지막으로 신청하려는 근로자는 휴가 시작 ... )임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28
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  • 자료 표지
    모성간호학 여성근로자의 건강
    73 조 - 생리휴가는 월 1 일의 무급휴가로 “ 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” 라고 규정한다 . ( 상시 5 명 이상의 근로자를 사용 ... 자의 청구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로에 전환시켜야 하며 시간외근로를 시키지 못하도록 규정한다 . - 사업주에게 산전 / 산후 휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동} ... 한 가임기 여성으로서 자신의 작업환경이 건강 , 특히 모성 건강에 미치는 영향에 대하여 정확히 숙지하고 대처할 수 있도록 작업환경 관련 교육을 강화하는 것이 필요함 생식독성물질에 의한
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    행복한 직장생활을 위한 노무교육
    “ 행복한 직장생활을 위한 ” 노무교육노무 교육 CONTENTS 01. 노무 사례 02. Q A사례로 알아보는 시간 Ⅰ . 노무사례 01 3 코로나 공가휴가를 결근으로 변경해 주 ... 세요 ! 회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 ... 안내하는 것이 좋을까요 ? 코로나 확진으로 인해서 출근으로 하지 못한다면 회사 책임은 아닙니다 . 또한 , 노동관례법령에서 코로나 확진자에 대해 유급 , 무급 휴가를 정하고 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)
    휴가 (10점)남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률 제18조의3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에, 연간 ... 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 부여해야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)
    , 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)- 난임치료휴가는 난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 이내 휴가를 부여하며 최초 1일 유급으로 인정한다. 하지만 근로자가 청구 시기에 휴가 부여가 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래할 경우 근로자와 협의하여 시기 변경이 가능 ... 다. 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며, 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09
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  • 자료 표지
    육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당
    도 해당)기간:10일. (배우자 출산 후 90일 초과인 경우 청구 불가.)휴가 청구를 한 경우만 해당되며 근로자가 10일 미만을 청구해도 사업주는 10일을 부여해야 함.휴일과 같 ... 목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76 ... . 아동수당87. 육아휴직88. 아빠육아휴직보너스제99. 가족돌봄1) 가족돌봄휴가제도92) 가족돌봄휴직제도 1010. 아동돌봄1) 초등돌봄교실112) 온종일돌봄 11참고 문헌 및
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    여성 근로자들이나 육아를 하고 있는 근로자들, 고용보험에 가입한 여성 예술인들, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자들 등이다. 일례로 임신 중인 여성들에게는 출산을 전후 ... 을 하거나 사산을 한 여성 근로자가 휴가를 청구하는 경우 임신 기간에 따라서 유산 휴가나 사산 휴가륿 부여해야 한다. 이 외에도 거점형 공공직장어린이집 설치 사업이나 직장어린이집 ... 로 휴가가 주어진다. 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여해야 하고, 출산 후 휴가기간이 45일 이상으로 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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  • 자료 표지
    한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감
    . 사용하지 않은 연차휴가에 대해서는 어떻게 보상해야 하나요?A. 연차휴가청구권은 발생일로부터 1년간 행사하지 않으면 소멸되고 연차휴가 미사용수당 지급청구권으로 전환되며, 연차휴가청구 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... 성을 갖추고 정기적 · 일률적 · 고정적으로 지급되는 임금을 말하며 각종 법정수당을 산정하기 위한 기준으로 연장/야간/휴일근로수당, 연차휴가 미사용수당 지급의 최저기준이 된다.Q
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03
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2025년 09월 01일 월요일
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- 작별인사 독후감
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