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"회사조직규정" 검색결과 1,961-1,980 / 25,516건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

%로 절반 이상을 차지하고 있다. 간혹 육아휴직 사용 권리침해가 법적 공방으로 이어진다 하더라도 방대한 자료를 가진 회사를 상대로 개인이 승소하긴 어렵다. 실제로 2020년 육아휴직 ... 함을 시사한다. 셋째, 근로시간 단축과 연차 사용의 거부다. 육아기 근로시간 단축과 같은 제도를 신청한 근로자들 중 일부는 회사로부터 거절당하는 사례도 있다. 넷째, 해고와 권고사직 ... 조치에 대해 문제제기를 할 경우, 불이익을 준 사실이 없거나, 있었다면 반드시 필요한 조치였음을 입증해야 하는 책임이 사업주에게 있음을 규정하고 있다. 아일랜드도‘사업주의 해고조치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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리스크 매니지먼트 애널리스트(Risk management Analyst) 증권사 취업 및 이직 합격을 부르는 영문 이력서 핵심 문장 모음(한국어 포함)

to control company liability.리스크 관리 정책에 대한 교육을 받은 직원과 회사 책임 통제에 대한 규정 준수를 모니터했습니다.Encouraged s ... .문서를 주의 깊게 확인하여 정부 규정에 따른 운영을 유지했습니다.Helped risk management team produce timely reports analyzing ... maturity milestones across organizational levels.조직 차원에서 위험 성숙도 이정표를 달성하기 위한 [유형] 로드맵을 실행 했

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.14

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노사관계론 중간고사 과제

하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활 ... 한다는 문제가 있다.2. A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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배움회사의 사례를 통해 회사가 겪을 가장 어려운 문제점은 무엇이 있는지 논의해 보고, 재산의 변동에 관한 5가지 방향에서 논하시오.

Report주제 : 배움회사의 사례를 통해 회사가 겪을 가장 어려운 문제점은 무엇이 있는지 논의해 보고, 재산의 변동에 관한 5가지 방향에서 논하시오.과 목 명 : 회 계 원 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론흔히 사회 구성원들은 회계란 기업 경영에 있어 회계관련 부서나 관련 업무를 하는 조직원만이 알 수 있고, 다룬다고 생각하며, 막연히 접근하기 어렵고 또 ... .. 이를 시스템화 하여 기간별로 분석하고 검토하여 주요한 의사를 결정하게 된다. 회계 기록은 동시에 외부인이나 투자자들에게 회사에 대한 정보를 제공함으로서 기업의 투명성과 비젼

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24

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민간투자시설사업(BTO,BTL)의 이해

. 회사소개 2 5. 조직도Ⅱ . 담당업무 ( 건축기술영업 ) 3 1. 턴키 (TURN-KEY) 시공자가 설계부터 시공까지 전 과정을 책임지고 수행한 후 건축주에게 인계함 . 즉 ... 률의 평균값 ※ 기준금리 : 기준시점 직전 5 영업일의 3 년만기 무보증 회사채ⅩⅠ . 용어의 정의 13 ※ 실시협약 : 민간투자사업의 시행을 위하여 세부사항을 규정한 주무관청과 사업 ... Ⅰ. 회사소개 1 회 사 명 : 00 건설회사 설 립 일 : 00 년 00 월 00 일 임직원수 : 000 명 시공능력평가액 : 토건 000 억 ( 00 위 , 00 년도 )Ⅰ

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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방송통신대학교 3학년 기말 과제물

실 등 대처할 수 있도록 안전 문화를 발전시켜야 합니다.2. 산업내에서 이루어질 수 있는 안전과 관련된 규정을 만들고 그것을 평가하여 안전한 산업을 만들어가기 위해 이 모델이 만들 ... 어졌습니다. 이것은 조직에서 얼마나 안전하게 근로가 이루어지고 있는지를 판단하고, 근로자들과 기업내 CEO같은 이들이 안전하게 작업을 이루고 있는지에 대해서 평가하고 개선할 수 있 ... 이 안전 문화를 형성하는것입니다. 이후 기업내 CEO도 마찬가지로 안전에 대한 중요성을 인지하여 기업에서 안전을 우선시하도록 목표를 세웁니다. 이렇게 안전을 문화를 유지하다보면 회사

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.16

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환경직 공무원 자기소개서 (부록 자소서 작성요령 등)

게 될 것이라는 저의 조언에 마침내 동료도 수긍하는 모습을 보이며 후회할 짓을 막아주어 고맙다고 했습니다.조직이나 단체의 규정이나 규칙은 최소한이라고 생각합니다. 법이나 규칙이 모든 ... 것을 다 담을 수는 없습니다. 말 그대로 최소한 그것만은 지키자고 정해놓은 규칙인 것입니다. 내가 속해있는 조직이나 회사에서 그러한 최소한의 것을 지키는 것은 기본이라 생각 ... 밖에 없는 상황에 직면했을 때의 대처 경험 (250자)과거 작은 회사에서 선배의 추천으로 일을 한 적이 있습니다. 대단한 일은 아니었지만 회사의 경리업무를 맡았었는데, 한번은 동료

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태 ... 으로 유노조부문과 노조부문간 임금격차가 발생하여 무노조부분의 노조조직 유인을 제공하고, 무노조부문의 사용자들은 노조의 침투를 방지하기 위해서 노조의 임금인상주준으로 임금을 미리 ... 에게 강제하여 이는 자연스럽게 노동자의 직무만족도는 상승하게 한다.그러나, 현재 21세기에 들어서면서 노동조합의 조직률이 지속적으로 하락하고 있다. 이러한 최근 수십년간의 노동운동의 침체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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업무위임전결규정(업무분장포함)

■ 위임전결기준 기본팀장 - 사업부장 - 대표이사■ 공통부문 (품의 : ● / 보고 : ◎)업무내용전결권자협의관계비고업무세부팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 업무분장가. 임원 ... 의 업무분장●해당임원합의나. 부서간 업무분장●전략팀 통보다. 업무인수인계① 팀장급 이상●전략팀통보② 팀원●전략팀통보2. 조직변경가. 본부 단위●전략팀합의나. 팀 단위●전략팀통보3 ... 가. 조직간 업무협조 사항① 전사적◎◎전략팀통보② 기타(팀간)◎■ 자금부분 (품의 : ● / 보고 : ◎)업무내용전결권자협의관계비고항호팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 급여 등 인건비전액

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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인간과 사회(기말) ) 독후감 - 이상한 정상가족 - 자율적 개인과 열린 공동체를 그리며

으로 부모가 자녀에게 행하는 폭력에 대해서 다루고 있으며 체벌과 폭력은 엄연히 다른 문제로 규정하고 우리 사회에서 가족이라는 울타리 안에서 이루어지는 폭력으로 인하여 상처받는 아이 ... 있었다.3부에서는 ’누가 정상 가족과 비정상가족을 규정하나‘ 라는 제목으로 다른 나라에 비하여 가족이라는 구성단위에 많은 의미를 부여하는 우리나라의 가족주의에 대한 날카로운 비판 ... , 회사, 사회에서 발생하고 있는 불합리성에 대한 문제점에 대해서 말하고 있다.4부에서는 ’가족이 그렇게 문제라면 ’이라는 제목으로 앞에서 문제로 말한 가족에 대한 개선점을 말

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[사고와 표현 문화 비평문 작성] 세대 갈등에 대한 이해, MZ세대는 정말 이기적인가요?

잡’에서는 위와 같은 면접에서 내가 요즘 세대와 달리 얼마나 조직에 잘 녹아드는 사람인지를 강조해야 한다고 말한다. 그런데 이 요즘 애들에 대한 인식은 어쩌다 이렇게 된 걸까 ... ? 요즘 세대의 특징으로 가장 많이 언급되는 부분은 단연 ‘개인주의’다. 개인주의를 지향하는 MZ세대는 조직보다 개인을 우선하고, 단체로 가는 회식보다는 집에서 보내는 혼자만의 시간 ... 구분 용어를 접한다. 하지만 각 콘텐츠가 다뤄내는 ‘MZ’는 예의 없고 이기적인 집단으로 통칭된다. 회사 내 몇몇 사원들의 예외적 사례를 세대 문화로 포장하는 오류를 범한 방송

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2024.09.12

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

사회복지행정론***주제 : 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... 에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론(1) 인간관계론의 배경(2) 인간관계론의 핵심(3) 인간관계론의 조직 관리에 대한 인식(4) 인간관계론의 한계2. X·Y이론 ... (1) X·Y이론의 배경 및 개념(2) X형 인간 · Y형 인간(3) 조직구성원들을 대하는 관리자의 자세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론행정이란, 조직과 체계를 다루는 것이다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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독후감/요약 [나는 세상으로 출근한다] 22쪽

에게 진 빚을 갚는 심정으로 카카오의 홍보를 돕고 싶다고 말했다. 김범수 의장은 그 자리에서 허락했다. 그리고 그렇게 해서 나는 아이위랩이라는 회사의 홍보이사가 되었다. 그 일은 낭;게 ... 새로운 관점을 일깨웠다. 취재하던 기자의 입장에서, 취재에 응하고 회사를 홍보하는 취재원으로 극단적으로 관점이 이동한 것이다. 그렇게 자연스럽게 상태의 입장에서 역지사지할 수 있 ... 로, 기자에서 다시 경 영자로, 창업가에서 백수로, 백수에서 홍보 전문가로.⑮ 안정된 조직에 대한 미련을 벗어던지자, 그동안 보이지 않던 것들이 보이기 시작했다. 사람들이 어떤 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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주식회사법 ) 대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

는 정보통신서비스, 시스템관리, 시스템통합 등을 영위하는 회사로서, 원래는 한화 내에서 한화그룹 계열사의 전산자원 및 인력통합을 위한 조직이었으나 2001년 3월 29일에 분사 ... 므로 이 승인은 무효이다. 그렇다면 이 사건의 주식매매는 주식회사 한화와 주식회사 한화의 일원인 피고 1 간의 거래이므로 자기거래에 해당하며, 그러므로 이 거래는 자기거래금지를 규정 ... 주식회사법대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.주식회사법[대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

되고 있습니다. 날로 치열해지는 기업경쟁의 조건 속에서 기업은 고객 중심의 서비스로 근로자들의 감정표현에 대한 규정을 두었고, 근무자들로 하여금 그 기준에 근거하여 맞추도록 강요 ... 었던 육체노동에 비할 수 없을 만큼 조직구성원들에게 직무스트레스의 원인으로 자리메김하게 되었고 미국의 사회학자는 “감정노동이란 개인이 자신의 기분을 다스려 조직에서 요구하는 적합 ... 한 표정이나 신체 표현을 외부로 드러내는 것”이라고 했습니다. 이렇듯 개인이 자신의 기분보다 조직의 요구에 맞추는 것은 개인의 내적, 외적으로 불일치가 있을 수 있으며 그것이 반복

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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2021-근로복지공단 합격자소서

의 목소리는 사라졌습니다, 저의 작은 아이디어가 변화를 가져오는 경험을 통해 사소한 변화가 ‘혁신’이 된다는 말을 체감할 수 있었습니다.학교나 회사와 같은 조직에서 적극적 소통을 통해 ... 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. * [500자 이내]저는 직업을 선택할 때 회사와 고객의 관계 ... ’을 2015년부터 시작해 올해로 6년 째 운영하고 있으며, 외부전문가인 ‘청렴옴부즈만’과 협력해 내부 규정에 대한 강도 높은 부패영향평가를 진행하였으며, 고위직들은 청렴을 위해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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e스포츠 중간고사+기말고사

적 [ ]의 도구이자 현실인식의 대상이다.소통44. 게임의 결과는 기능, [ ], 찬스의 활용 등에 의해 결정된다.전략45. 세계 최초의 게임회사 이름은?아타리46. 조직의 장단점이 아닌 ... 것은?조직은 구조적으로 단순하고 미래를 예측하는 단체47. e스포츠 정책의 가치실현 이란?e스포츠 문제 해결을 위한 정부의 활동으로 규정48. 한 사회의 개인이나 인간 집단 ... 중간고사 50문제1. e스포츠의 일반종목이 아닌 것은(2019년 기준)?클래시 로얄2. 조직구조가 아닌 것은?업무분화 구조3. 일정한 가격으로 재화나 서비스를 구입하려는 욕구

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.25

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[TQM에 대하여]

과 동일하고 , 고객만족의 측면에서 정의되어야 한다 . 품질은 조직의 모든 측면에서 관심을 두어야 하고 , 포괄적으로 정리되어야 한다 . 고객의 needs 와 욕구는 변화 ... 조직 공급 및 협력업체 , 내 · 외부 고객까지도 모두 포함된다 . Quality( 품질 ) – 서비스나 제품의 생산공정에 대한 신뢰도 , 종업원에 대한 근로 생활의 질 및 고객 ... 의 만족도 까지 포함하는 광범위한 개념 Management( 경영 ) – CEO 의 철학으로 전략과 비전 , 목표수립 , 조직구조 , 정보 활용 , 보상제도 , 이윤 등 기업 전반

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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지역사회간호, 국내외 보건의료계의 정책변화 비교와 그에 따른 지역사회간호, 디지털 헬스케어 및 보건의료 데이터,

의 진료기록에 대한 접근권을 보장할 수 있게 되었으며, 필란드의 경우 바이오 뱅크법 제정 및 데이터의 안전한 활용을 위한 감독기관 밎 조직을 규정하는 데이터 보호법을 규정해 시행하고 있 ... 스 도입, 활용기관 도입신형영 의원23.09.07디지털 헬스케어및 보건의료 데이터활용에 관한 법률-가명처리 절차 규정, 보건 복지부장관 디지털 헬스 케어 및 보건의료데이터 활용 ... 에서는 의사의 디지털 헬스케어앱 급여자격 조건에 관한 인증절차와 품질평가 및 등록 요구사항에 관한 내용을 규정하고 있다. 의사의 디지털 헬스케어앱 처방은 법정 건강보험에서 보상하는 법정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.27

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지역사회간호학 - 국내외 재난 보건의료정책 비교 보고서

STAPPORD법재난대책기본법관리체제유형별관리통합관리유형별관리중앙조직최고기관중앙안전관리위원회국토안보부/연방재난관리청중앙방재회의기능상설(경직)상설(총체적 재난관리)일부상설구성소방방재청중앙재난 ... 안전대책본부중앙긴급구조통제단재난안전대책상황실방사능재난대책본부대응 및 복구국연방보험 및 재난처감국연방 소방국대외협력국정보기술 서비스국중앙방재회의전문조사화간사회특징--상설사무국지방조직 ... 의 주요 내용은 방재 책임의 명확화, 방재체제, 방재계획, 재해예방, 재해 응급대책, 재해복구, 재정금융 조치, 재해 긴급사태를 규정하고 있다. 또한 일본은 효율적인 재해대책

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.06.23

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