"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 17,786건

저출산 정책분석과 해결방안 4가지 제시

이 확산되고 있다.그리고 우리나라는 단시간근무제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약 ... 하며 여성의 임신, 출산으로 인한 퇴직, 경력단절, 근로시간과 소득감소 등 간접비용이 여성에게 편중되고 있다.또한 혼인 시기가 늦어짐으로 인해 출산율이 저하되고 있다. 과거 ... 에는 빠르면 10대, 늦어도 20대 초, 중반에 혼인을 했던 반면 현재는 주로 30대 초반이나 30대 중후반 즈음 결혼하는 추세이며 이로 인해 아이를 낳을 수 있는 절대적인 시간이 줄어들

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.30

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

을 목적으로 하고 있다.인력파견형 일자리는 노인 근로자 수요처의 요구에 따라 관련된 업무능력을 가진 사람, 일정한 교육을 수료한 사람을 연결하여 근무 기간에 대한 임금을 지급받을 수 ... 한 증가로 인해 실효성 있는 정책을 수립하고 실행할 충분한 시간을 확보하지 못했으며 노인 문제는 여전히 우리 사회의 문제로 존재하고 있다.고령화 현상은 앞으로도 계속 심화될 것이며 이 ... 를 제공하며 저비용 고효율의 일자리를 창출하여 노인에게 일자리를 제공하는 데에 그 목적이 있다.시장진입형 일자리는 노인이 참여하기 적절한 업종 중에서 전문 직종 사업단, 소규모

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[A+] 지역 보건교육계획안 - 근골격계 질환 예방 및 관리

및 자가진단? 발표 시작과 함께 자기소개를 한다.-> “안녕하십니까. 오늘 근골격계 질환 예방 교육을 맡게 된 OOO입니다.”? 전체 근로자들에게 통증이 있는지 물어보고 손을 들 ... 보건교육 계획안일 시2022년 00월 0일 00:00 ? 00:00학년지도교사단 원 명삭신이 쑤신다, 물러가라!차 시본시주제근골격계 질환 예방 및 관리적용모형학습목표장기목표 ... : 대상자는 근무 중 근골격계 질환을 인지하고 대처기전을 사용할 수 있다.단기목표 : 대상자는 근골격계 질환이 근무 중 흔히 일어나는 질환임을 깨닫고 작업 시, 올바른 작업 자세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.09.10

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영유아보육법

으로한 보육시설 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스에 관련된법을 말한다.개정전의 영유아복지법이라 불리었던 영유아보육법은 1991년 1월 14일 제정되었으며 이는 보호자가 근로 ... 을 설치해야하는 부담을 줄이면서도 직장보육시설의 설치를 더욱 쉽게 했다. 이를 위해 영유아보육법 하위법령에 설치의무 사업장 규모를 현행 여성근로자 300인 이상 사업장에서는 남녀 근로자 ... 시설에서 1년 1,000시간 이상이라는 단기간의 교육과정을 통해 보육교사가 될 수 있어서 체계적인 교육을 받지 못한 보육 교사를 양성하는 결과를 낳았다. 1년이라는 기간은 아이

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.10.14

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산업복지에 대한 관점

의 연속 근로일수를 제한하고 일용직 근로자에 대한 특수 건강진단을 체계화하고 또 업무량을 확인하는 시간당 생산량(UPH)을 폐지하겠다고 했다. 택배 회사 대표이사들이 줄줄이 대국민 ... kg분 이었고 사망 전 일주일 동안은 62시간에 달했다.(1) 기업의 대응방식- 쿠팡 측은 덕준씨 유족들과 택배노동자과로사대책위를 만나 물류센터 근로여건 개선방안을 제시했다. 노동자 ... 의 근로감독에 의존하고 있다. 택배노동자에게 과중한 업무 부담을 유발하는 분류업무가 소위 공짜 노동에서 댓가가 있는 노동으로 바뀌어야 한다. 근로시간 제한에 대해선 택배기사

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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방송대_사회복지학과_ 사회복지역사_첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택 하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등) 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.

를 채용하여 윈윈 상생을 도모하겠다는 것이다. 지금 정부는 기업에 고용안정지원금을 지원해주고 근로자의 일자리안정을 꽤하지만, 단기간의 일자리는 절대 심각한 고용 난을 해결하지 못 ... 의 근로자들’이 피해를 입는다는 것이다.본인이 생각하는 올해의 키워드는‘불평등’이다. 앞서 말한 모든 일들이 차별과 불평등으로 이어지기 때문이다. 그 중 항위 시위가 미국 전체 ... 자리에 많이 의존할 수밖에 없다. 단시간 일자리이다 보니 육아와 살림 그리고 여가생활까지 누릴 수 있다는 이점이 있어 기혼여성들은 많이 선호한다. 물론 선별적복지라 모두 다 해당

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03

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미국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오

보다 70년이나 앞서서 민간복지를 실현했기에 그 의미가 남다르다고 할 수 있지만, 우리나라의 경우, 단시간에 민간복지를 구축하여 그 효과 면에서 어마어마하기도 하다. 아무쪼록, 미국 ... 하게 타서 먹게 되어 환호하게 된다. 한편, 우리나라의 경우, 미국과 비슷하게 건강보험이 있는데, 이는 사회보험으로서 모든 근로자들이 가입한다는 점에서 미국과는 차이가 있다. 하지 ... 체계를 근로자 위주로 하지 않고 저소득층 위주로 하고 있는데, 이는 선별적 복지, 즉 공공부조로서 입지를 굳힌다.또, 노령 부조도 있는데, 이는 65세의 거동이 불편하고 아픈 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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경영학원론

: 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로 ... 고 이윤단페인 근대적 공장이 생겨나고 복식부기제도와 상업거래가 활발했던 시기이다.(1) 근대적 공장의 출현산업혁명은 가게경영을 공장경영시스템으로 바꾸어 놓았고 숙련공 기술자 몇몇 ... 의 아버지'로 불리고있다. 그 주장의 핵심은 다음과 같다-과학적 작업방식의 연구 : 능률적 작업을 위해 작업방식을 면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다.-과학적인 근로자 선발

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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영국의 산업혁명에 대해 알아본 후 이로 인해 발생한 긍정적인 변화와 부정적인 변화는 어떤 것이 있었는지 토론해 보세요.

는 노동 착취와 열악한 근로 환경이었다. 산업혁명 시기, 공장 노동자들은 극도로 긴 노동 시간을 견뎌야 했으며, 하루 12시간에서 16시간까지 일하는 것이 일반적이었다. 이러한 긴 ... 노동 시간에도 불구하고 임금은 매우 낮았고, 특히 여성과 아동 노동자들은 남성 노동자들보다 훨씬 적은 임금을 받았다. 19세기 초반, 영국에서는 약 10만 명 이상의 아동이 공장 ... 깊었다. 산업혁명은 경제적으로는 분명히 성공을 거두었지만, 그 과정에서 많은 희생이 뒤따랐다. 공장 노동자들이 겪었던 열악한 근로 환경과 아동 노동 문제는 현대의 노동 환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

체계로 개편할 예정이다. 수요자 맞춤형으로 보육서비스를 개편하여 어린이집 맞춤반 서비스 신설, 시간연장형보육 확대, 일시적인 단시간 보육수요에 대응하기위한 시간제 보육반 확대 등 ... 의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

지련함으로써 탈법적인 초과 근로를 막기 위한 목적으로 단시간 근로자의 초과 근로 시간은 12시간으로 제한하고 있다. 한편 불법적인 파견에 대한 제재나 파견근로자의 보호를 강화하기 ... 까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 고용하는 것에 있 ... 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야 한다. 그러나 2007년 7월 이랜드 비정규직 근로자들이 매장을 점거한 사태와 같은 예는 비정규직보호법에 심각한 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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건설현장 안전보건에 관한 계획[대표이사]

적으로 이루어져 작업시간과 유해인자에 대한 근로자의 노출 정도를 정확히 평가할 수 있을 때 실시해야 한다. 작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등으로 인해 작업환경측정 대상 ... 의 설치) ① 사업주는 근로자가 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다. 다만, 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업주는 제외한다.② 사업주는 제1항에 따른 휴게 ... 피해를 최소화하여 현장 모든 근로자의 안전보건을 유지·증진하고, 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 작업능률을 향상시키기 위하여 경영방침을 수립하고 운영한다. 안전 및 보건에 관한

서식 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2022.03.28

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한국어 교육 현장에서 한국어 교사가 갖추어야 할 요건과 자질에 대하여 기술하라.

근로자와 결혼 이민자의 수가 증가하여 한국 사회가 다문화 사회로 변화하게 되었다. 이러한 사회적 변화로 인한 다문화 가정의 자녀 출산과 양육으로 가족과 기업에서 한국어 의사소통 ... 의 구축이 필요하다. 구체적으로 교재와 교육과정, 교원 문제, 교육 평가 등 한국어 교육의 내용과 방식의 전환이 요구된다.-2000년 이후 결혼 이민자 뿐 아니라 외국인 이주 근로자 ... 가 증가하는 추세다. 이들 결혼 이민자, 외국인 이주 근로자와 그 2세들을 포함한 다문화 가족에 대한 한국어 교육 문제가 주요 현안으로 떠오르는 만큼 다문화주의를 지향하는 다문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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CJ제일제당_생산기술직_최종 합격 자소서_자기소개서_전문가 작성본

으로 입사 후 CJ제일제당의 생산 설비를 안정적으로 운용하고, 그 과정에서 현장과 현장 근로자들의 안전까지도 확보하며 현장에서 가장 신뢰받는 생산기술 전문가로 성장하겠습니다.2 ... 십시오. (700자)[기계 분야의 공학적 지식을 보유한 생산기술 전문가]생산기술 직무 수행과 관련하여 기계 분야의 공학적 지식을 보유하고 있습니다. 학창 시절 금속 액세서리 제조업을 영위하시 ... 는 부모님과 함께 수많은 공장을 둘러보고, 주말을 활용해 사업을 도와드리며 많은 시간을 보내었습니다. 이 과정에서 자연스럽게 수많은 공장 설비들을 접하게 되었고, 이는 곧 기계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)

지원 , 사내 동호회 지원 , 단체 상해보험 , 장기근속자 및 우수사원 포상 , 기숙사 , 통근버스 , 구내식당 , 명절 / 창립기념일 / 근로자의날 선물 근무시간 : 08:30 ... 엔터프라이즈 등 비즈니스 총괄 임원 역임경영이념인재상인사제도 복리후생 자녀학자금 , 경조금 , 건강진단 , 사내근로복지기금 운영 ( 소액자금 대출 / 융자 가능 ), 하기휴가 , 콘도숙박 ... – 17:30( 점심시간 12 시 – 13 시 )글로벌 네트워크 고객 밀착 라인 구축 삼성 , 소니 , 도시바 외 중화 , 유럽권에 제품 공급 최근 사업 확장을 위해 OLED

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명

은 이익의 환원을 넘어서서 기업의 지속적인 생존을 위한 필수적인 의무로 여겨지고 있다. 기업의 본연적인 목표인 이윤 극대화 외에도 환경보호, 근로조건 개선 등 기업이 속해있는 지역사회 ... 와 조직 구성원들을 비롯한 이해관계자 모두의 이익을 향상시키기 위해 노력해야 한다는 것이다. 21세기 기업의 경쟁력 향상과 지속적인 성장은 기업 스스로의 책임을 인식하고 적극 ... 적 책임(CSR)1) 의미기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구 활동 외 법령과 윤리를 준수하고 기업 이해관계자의 요구에 적절하게 대응하여 사회에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하지 못한 사람(단, 18~34세의 청년은 가구단위 중위소득 120% 이하, 취업경험 무관)2. 유형-특정계층:?결혼이민자, 위기청소년, 연 매출 1,250만원 미만인 특수형태근로 ... 을 의미한다. 전략적인 뜻을 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 만족시키는 방향으로 하면서 확보, 유지, 개발, 보상하는 하나의 과업이라 볼 수 있다. 인적자원관리는 현재 ... (중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)가 공동으로 쌓아둔 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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문화재단 자기소개서

을 꼽을 수 있습니다. ‘성실함이 곧 사람 사이의 신뢰’라고 생각합니다. 저는 시간을 ‘금’이라고 생각하며 계획성 있게 하루를 보내려고 노력합니다. 제 부지런함을 보여주는 단적인 예 ... 고 업무에 임하고자 합니다.첫째, 청렴하고 공정하며 정직한 자세입니다. 이는 국민의 손발이 되어주는 공공기관 근로자에게 가장 필요한 덕목이라고 생각합니다. 청렴한 마음으로 임할 때 국민 ... 문화재단자기소개서< 목 차 >1. 성장과정 및 학창시절2. 성격의 장단점과 단점 극복을 위한 노력3. 생활신조 및 가치관4. 직장인으로서 직업윤리가 중요한 이유5. 지원동기 및

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... )84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같 ... 정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. 또한, 기업 내의 고충 처리 범위에 근무 환경에 대한 불만 사항이나 요구 및

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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<청년실업과 대책에 관한 연구> 경제학원론 레포트입니다.

와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로써 고용구조 또한 ... 면 “실업자는 조사시점에서 한시간 이상 일하지 않았지만, 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람”으로 설명한다. 한국의 경우 국제노동기구의 실업에 대한 정의와 비슷하게 통계 ... 세를 보이고 있으며, 대졸자 대부분이 비정규직이거나 실업자로 몰리고 있다는 사실은 한국 사회의 청년실업과 고용불안정 문제가 구조적으로 얼마나 심각한지를 단적으로 보여준다.(2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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