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"단시간근로자" 검색결과 1,901-1,920 / 17,784건

21년도 제주개발공사(JPDC) 인턴 합격 자소서

들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자 ... 의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드렸습니다.또한 올해 6월부터는 타 재단 ... 제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과하더라도 면접전형에서 떨어지면서 면접에 대한 두려움이 극에 달하였습니다. 이것이 제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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[A+레포트] 노인 연령기준 상향 이슈에 관하여

으나, 최저 생계비에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 열악한 근무조건과 농어업 및 단순노무 등의 업종에서 높은 비율의 근로자 ... 강진단, 상담·입소 등의 조치 등을 65세로 규정하고 있다. 그리고 기초노령연금법은 연금 지급대상(제3조)을 65세 이상인 자로 규정한다. 이러한 기준은 독일이 1889년에 노령연금 ... 나라 근로자들은 세계 최고의 장기간 근로를 하고 있고 50대에 조기 퇴직을 하고 있는데, 이와는 반대로 실질 은퇴연령은 70.3세로 나타났다. 연금은 60~65세에 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2025.02.20

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지역사회정신간호, 코로나19와 심리적 측면에 대한 조사 및 국가적 지원내용 문헌고찰

았고, 자영업자 54.3%, 계약직 근로자 53.4%, 중고등학생 46.8%, 무직자 46.7% 순으로 분석되었다. (‘정규직’은 직장인과 회사원을 포함, ‘계약직’은 프리랜서 ... 게 나타났다.- 직업별: 전업주부가 28.1%로 가장 높고, 계약직 근로자 25.0%, 자영업자 23.3% 순으로 분석되었다.3) 스트레스국민들이 체감하는 코로나19의 스트레스 수준 ... 로부터 명단을 제공받은 이후 24시간 이내(업무일 기준) 신속히 개입※ 보건소에서는 명단제공 시 심리지원 대상자에게 문자 발송 등을 통해 심리지원에 대한 사전 정보를 제공하여 심리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

되고, 만 특수형태근로자의 고용보험 가입이 급증하였고 비정규직의 증가가 단시간 위주로 이루어진 것이 아니었던 점 등을 고려하면, 어려운 경제 상황 속에서도 근로조건의 개선이 이루어지 ... 보다는 비정규직을 선호하기 때문이다. 노동시장의 유연화가 보다 강조되다 보니 비정규 근로자가 많아진다는 이론이다. 임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것 ... 으로 대기업들이 비용절감을 위해 비정규직을 활용하는 경향이 강하다.2) 한국사회의 비정규직의 현황우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근의 일이 아니다. 이미

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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계룡대근무지원단 공무직 근로자(미화원,남)자기소개서

계룡대근무지원단 공무직 근로자(미화원,남)자기소개서1. 지원직책 관련 경력사항저는 다양한 환경미화 업무와 관련된 경험을 통해 체계적인 작업 수행과 환경 정비의 중요성을 깨달 ... ]에서는 정해진 시간 내에 수거를 완료하고, 재활용 가능 품목을 정확히 분리함으로써 주민들의 만족도를 높인 바 있습니다. 이 과정에서 체계적인 계획 수립과 작업의 세부사항을 놓치지 않는 주의

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

상승시 근로자의 실질소득이 증가함에 따라 노동시간을 줄이더라도 실질 소득(구매력)의 감소가 나 타나지 않게 되므로 근로자가 노동시간을 줄이고 여가시간을 늘리는 효과를 말한다.2) 위 ... 의 성취21,3461,0495,6271) 30~50세의 고용률을 계산하시오. (단, 소수점 둘째자리에서 반올림)① 고용률 = 취업자/생산가능인구 × 100② 따라서 30~50세의 고용 ... 들의 경제적 문제를 해결하는 것이 노동조합의 궁극적 목적이라는 이념에 기초한다.- 활동목표: 따라서 노동조합의 주요 활동목표는 노동조합의 교섭력 향상을 통한 노동자들의 근로조건 개선.

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오

성을 동시 충족을 하는 일자리의 근로조건을 확보를 할 필요가 있다. 공공형 일자리보다 근로시간, 급여수준, 그리고 근속기간 등 일자리의 조건이 개선이 된 여러가지의 다양한 취업형, 창업 ... 자가 일정한 기간 이상동안 일을 하면서 2자 공동부담 또는 3자 공동부담 등등으로 납입을 한 보험료에 따라 일정한 조건에 해당이 되거나 지급 사유가 생겼을 적마다 급여를 지급을 해 ... 주는 제도다. 국내에서는 8가지 유형의 사회보험이 운영이 되고 있다. 셋째, 공공부조는 생활능력이 없는 자와 일정 생활의 수준에 미달한 자에 대해서 국가가 최저생활의 보장과 자립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 케이스(근로자 사례연구) 2020년 작성

/ 730)- 잔업시간: 18:00~ 20:303) 유해인자부서 또는 공정단위작업장소유해인자근로자수작업내용생산팀주조소음, 금속류, 고열8금형틀에 금속을 녹여서 높은 압력으로 밀어넣 ... 유해인자유해인자발생주기근로자수작업시간(폭로시간)측정방법(개인/ 지역)(1공장) 주조불규칙1010.5소음개인(1공장) 후처리불규칙68소음개인(2공장) 가공불규칙3710.5소음개인 ... 근로자 사례연구보고서< 소음성 난청 >담당 과목지도교수님실습지실습 기간학번이름- 목차 -Ⅰ서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 산업간호과정 5단계

리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제 ... 하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.나. 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함하며, 2008.1.1 이후 출생하거나 2008.1.1 이후 입양한 경우)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. ... 을 시행하고 있다.다. 영유아보육료 지원영유아보육료 지원은 영유아보육료, 가정양육수당, 시간제 보육, 영아 수당이 있으며 영유아보육료 지원은 어린이집을 이용하는 영유아(0∼5세 반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

를 확충함으로써 기관 뿐 아니라 가정에서도 아이를 돌볼 수 있는 환경을 마련해야 한다. 이 밖에 야간 근로자를 위한 야간 보육, 장애아 보육 등 맞춤형 돌봄 서비스도 확대해야 한다 ... .3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 2) 보육 서비스 개선3) 가족 친화형 근로 환경 조성4) 맞벌이 가족을 위한 상담 프로그램 제공5) 예비 부부 및 부모 교육 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론과거 남성이 일을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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2018년 춘천사회혁신센터 자소서(합격본)

근무시간 : 주 5일 근무, 일일 8시간 근로 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)※ 춘천사회혁신센터 운영에 따라 근무방식 및 근무시간은 변동 될 수 있음ㅇ 근무장소 ... ·4대보험료 포함 금액이며,경력, 자격증 보유 등을 감안하여 협의 후 결정팀 원28백만원~32백만원 이내ㅇ 기타사항 : 시간외 근무수당(연장근로), 정액급식비, 연가수당 등 지급3 ... 시간 및 장소 개별통보ㅇ 합격자 발표 : 2018년 12월24일(월)5. 지원서류ㅇ 입사지원서(자기소개서, 경력기술서 포함) 1부ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부ㅇ 서약서

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.05.03

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

도 정규직의 단적인 예로 소개되었었던 미국의 호출노동자와 같은 개념이다. 2017년 3월 3일자 가디언지의 안젤라 모나헌(Angela Monaghan)에 따르면, 영국의 제로아워 ... 노동자는 910,000 명의 영국 근로자 기록했으며 이것은 영국의 성장속도 저해에도 영향을 미칠 수 있다는 우려를 나타내었다.이처럼 비정규직은 긍정적인 방향으로도, 부정적인 방향 ... 에서있다는 것이다. 하지만 현재 상황에서는 부정성을 빼놓을 수 없다. 먼저개인적 측면으로는 우리나라의 비정규 근로자는 노동법적 보호와 사회보장법적 보호에서 전반적으로 취약한 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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남부발전 공기업 보건관리자 합격 자소서

를 하고자 하는이유에 대해 작성해 주십시오.)근로자의 건강이 곧 한 가정의 건강으로 이어진다고 생각합니다. 함께 일하던 직장 동료가 업무 중에 다치는 일이 발생한 적이 있습니다. 간호 ... 은 여러 공모전에 도전을 하였고 수차례 수상하며 근로자 건강향상에 도움을 주었습니다. 이와같은 경험을 바탕으로 남부발전만의 새로운 시선으로 사업과 계획을 실시할 예정입니다. 뿐 ... 하고 있습니다. 뿐만 아니라 부서원의 안전,보건,MSDS 교육의 담당자로 분기별로 관리하고 있습니다.(지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무

자기소개서 | 4페이지 | 7,700원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2024.10.13

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직 ... , precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않다. OECD조차 임시적 근로자 ... 이 다르기 때문이다. 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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이천우체국 상시계약집배원 자기소개서

전반에서 즉시 발휘 가능한 실무 역량과 문제해결 능력을 증명합니다.5. 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 ... . 생활신조와 가치관“정확함이 신뢰를 만든다”는 신조를 바탕으로 일상과 업무에 임하고 있습니다. 저는 시간 약속을 무엇보다 중시하여, 대중교통 이용 전날 밤 미리 경로를 확인 ... 함입니다. 택배기사 아르바이트 시 비가 오거나 도로가 밀리는 악조건에서도 한 건의 배달도 놓치지 않기 위해 밤늦도록 경로를 점검하고, 수취인 연락 후 재배달 시간을 조율하며 고객

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

휴직 등이 있으며, 배우자를 위한 출산 휴가 등 임신출산 및 육아 관련 시기 휴가 지원이 있다. 시간 지원은 출산전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 급여 등 ... 는 200실시하고 있다. 만약 근로자들이 출산보험료를 납입하지 않으면, 사업체가 직접 출산수당을 근로자에게 지급해야 한다.② 시간(휴가·휴직) 지원중국의 부모 복지정책은 주로 출산 휴가 ... , 수유 휴가와 임신 기간 중 특수 업무 보호에 집중되어 있으며 배우자 출산휴가나 육아휴직은 없다고 할 수 있다. 2012년 발표된 「여성 근로자의 노동 보호 특별 규정」에 따르

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

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완벽한 합격을 위한 인간공학 및 시스템안전공학 요약집!

은 근로자가 연간 10명이상 발생한 사업장 또는 5명 이상 발생한 사업장으로서 발생비율이 그 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우-근골격계부담작업 유해요인조사에는 유해요인기본 ... 조사와 근골격계질환증상조사가 포함된다□근골격계 부담작업을 하는 경우에 사업주가 근로자에게 알려야 할 사항-근골격계 부담작업의 유해요인,-근골격계 질환의 징후와 증상-올바른 작업자 ... □인체측정 : 동적측정, 정적측정-정적 표시장치 : 간판, 도표, 그래프, 인쇄물, 필기물 같은 시간에 따라 변하지 않는 것□관절의 종류로 인체의 세부적인 주요관절 모멘트의 분류

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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21년도 하반기 JPDC 인턴 합격 자소서

지 못한다면 고용유지지원금의 수급 요건이 충족되지 못하기 때문에, 그러한 사업주들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정 ... 자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자 ... 했을 것으로 생각합니다.그래서 이를 극복하고 경험을 쌓기 위해서 인턴과 기간제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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(경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 관심을 기울이게 되거나 서류작업과 같은 형식적인 작업이 지나치게 요구될 우려가 있다. 또 목표관리는 단기간의 목표만이 지나치게 강조된다. 또한 감독자가 부하에게 자신이 생각 ... Objectives의 약자이다. 목표관리는 감독자와 부하직원이 함께 커뮤니케이션 하며 목표를 설정하고 부하직원이 능동적으로 일을 처리하는 관리방법이다. 목표관리에서 감독자는 부하직원에게 명령 ... 하지 않고 부하직원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주고 지원해주며 부하직원 상호간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화에 따른 부하직원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지현장실습 지역탐방-안산

에 의거 건설된 공업 도시이다.- 반월공단은 주로 중소기업들로 구성되어 있으며, 근로자들은 경제적 변화에 민감하며 최근 경제가 침체되면서 생활이 어려운 사람들이 점차적으로 늘고 있 ... 지로 구분이 된다.4. 지역의 사회경제학적 특성- 경기도 안산은 수도권의 과밀화된 공장과 인구를 분산/수용할 목적으로 만들어진 국가공단(반월공단)으로 산업입지 및 개발에 관한 법률 ... 병변 장애인 20명이 평일(09:00 ~ 18:00) 낮 시간에 다양한 재활서비스를 받을 수 있다.(5) 2018년도 수입/지출내역(후원금)(단위:원)6. 필요하거나 보완되어야 할

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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