"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 지역사회복지론 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 1,961-1,980 / 46,784건

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노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰

제도, 기초생활보장제 등 전체적인 한국 복지제도와 연관되어 있는 구조적인 문제인 만큼 실제적으로 노인들이 노동시장에서 지속적인 근로를 통해 소득을 보전하는 문제가 가장 현실적인 ... 현재 103만명 정도로 전체 노인인구(약 520만명)의 약 20%에 달하는 것으로 보고되고 있다(보건복지부, 2009). 이러한 복지사각지대에 위치한 고령자들의 해소문제는 사회보험 ... 가 급격히 증가하고 있어 복지정책도 수혜대상의 특성에 맞게 재정비할 필요가 있다”고 밝혔다. 한경연은 통계청 가계동향조사 결과를 토대로 기초생활보장수급 대상과 최저생계비 120% 미만

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.17

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이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견

이주노동자 의료비 지원혜택 제공에 대한 의견사회복지사 2급사회복지윤리와철학목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자들의 건강과 의료 실태2. 외국인 노동자 관련 제도Ⅲ. 결론Ⅰ ... 제한과 성실근로자 재입국 제도 등을 통해 강제적인 노동을 의무화하였으며 체류기간 제한, 숙식비 강제 징수, 외국 인력 배정 점수제는 외국인 노동자들의 인권마저 침해당하고 있다. 뿐 ... 한 제도다. 하지만 내외국인 차별 없이 국민경제의 균형있는 발전을 도모한다는 취지와 달리 외국인 노동자들의 인권을 침해하고 있다.2.외국인 노동자 관련 제도고용허가제는 사업장 변경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가 ... 한 여성근로자가 대상으로 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 유산·사산 휴가/급여제도도 있다. 임신기간에 ㄸㆍ라 휴가기간이 달라진다.출산전후휴가기간 또는 육아 ... 노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

적인 사회생활을 영위하거나 회복할 수 없는 상태에 도달하여 삶 자체가 파괴되는 경우에만 국가가 개입해야 한다.사회복지를 자신이나 보호자가 물질적 자원이나 건강을 유지할 수 없 ... 는 개인이나 가족에게 일정한 서비스를 제공하고 제공하는 것으로 정의하는 이 제한된 개념은 사회복지를 일시적, 대안적, 보완적으로 이해하고 이를 비상적 기능으로 인식하여 보호자가 사회 ... '생존'이 아닌 '존엄성'을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금 수준을 확보하기 위한 것이지만, 이러한 목적에 대한 해석은 다르다. 사용자단체는 '최저

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한 ... 영유아복지법 제정으로 보육 정책이 시작되었으며, 2004년에 제정된 영유아보육법을 통하여 보호자의 경제적, 사회적 활동을 활발하게 만들고 있습니다. 그리고 교육인적 자원부가 주도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15

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고용보험법의 문제점과 개선방안

구제제도의 부재에서 비롯되어진다고 볼 수 있다. 이로 인해 야기되어진 실업자라고 하는 유휴노동력의 존재는 결국 국가 인적자원의 손실을 의미할 뿐 아니라, 근로자가 자기능력 발휘 ... 하고 있다.이러한 측면에서 우리나라의 고용보험제도도 근로자의 직업을 선택할 시점부터 올바른 직장 선택을 체계적으로 지원하고, 취업된 이후에도 근로자의 고용안정과 기업의 경쟁력 강화 ... 는 책은 비체계적이며 즉자적인 대응의 형태로 존재하던 노동복지제도를 체계화 하는 계기가 되었다. 그렇지만 고용보험제도를 위시한 노동복지정책이 노동시장정책에 종속됨으로써 제반 노동자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과

사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도 법적 권리성2. 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화3. 빈곤의 개념 ... 이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 일상생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

를 제공하는 과정에서 전달체계 수립, 대상자 선정 등에 많은 비용을 사용하게 된다. 이러한 과정에서 경제적 비효율성이 나타난다. 또한 사회복지 급여에 의존하여 근로의 의욕을 상실 ... 사회복지 정책론1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.사회복지 정책론1)사회복지정책 ... 의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)목차1

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 은 어머니로서 해야 하는 역할, 가족 간병인으로서 해야 하는 역할, 노동시장 안에서 근로자로서 해야 하는 역할을 어떻게 결합할지 개인적인 차원에서 고민하고 낙담하는 일이 많다.M자형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

을 과함.(11) 최초의 최저임금은 노동부 장관이 1987년 7월 1일까지 심의를 요청하고, 1987년 12월 15일 까지 결정·고시하도록 함.”최저임금제도의 도입으로 근로자의 최저 ... 에 전면 개정되면서 우리나라 사회보장제도의 포괄적이고 통합적인 정책운영을 명시하고 있으며, 지방정부와 중앙정부 간 사회복지 전달체계의 효율화 및 일원화를 강화하고 있다.공적부조제도인 ... 국민기초생활보장제도는 1961년 「생활보호법」에서 출발하여 2000년에 법령이 제정·시행되면서 시혜적 차원의 복지 제공이 아니라 수급자의 권리 보장으로서 복지혜택이 제공됨을 명시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일 ... 상사에게 징계 및 벌금을 부과하도록 좀 더 강력한 처벌을 하는 제도를 만들고 우리 사회의 인식 개선이 가장 필요하다고 생각된다.2) 근로복지육아로 인한 퇴사 후 재취업한 기혼 ... 한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 할 수 있다고 생각된다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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영국과 미국의 사회복지 실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에 주는 시사점에 대해 서술하시오.

에서 등장하였다. 이 법은 빈곤층에게 현금을 지원하는 제도를 도입하며 초기 사회복지의 형태를 나타냈지만, 동시에 빈곤층을 노동으로 강제하는 방식으로 운영되었다. 이를 통해 빈곤층의 기본 ... 도록 돕는 방식으로 운영되었다. 특히 지역 차원에서 이루어진 복지서비스는 사회적 불평등을 완화하고 사회적 통합을 촉진하는 데 효과적이었다. 영국의 지역사회복지는 노인, 장애인, 실직자 ... )”을 통해 복지 의존도를 낮추고 자립을 강조하는 방향으로 복지 제도를 개혁하였다. 기존의 공공부조 프로그램(AFDC)을 TANF(Temporary Assistance for Needy

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[a+취득자료] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.(한국 정책 학술지 2편 이상 인용하기)

%를 납부하며 근로자와 사업자가 50%씩 나누어서 납부한다.2. 국민연금의 의의 및 현황(1) 전 국민을 대상으로 하는 공적 연금제도현재 우리나라가 가지고 있는 공적연금제도는 일반 ... , 사회복지서비스의 세 가지 범주로 나뉘어지는데 이 중에서 사회 보험제도는 사회보장제도에서 가장 핵심적인 제도로서 ‘위험의 분산’이라는 보험 기술을 사회적인 보호의 수단으로서 사용 ... 위험을 대처하고 국민의 건강과 소득을 지켜주는 제도이다. 우리나라는 도시화와 산업화에 따른 핵가족화와 옛날 공동체의 해체, 기대수명의 증가로 노인에 관한 복지에 함께 국민 삶

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

있는 사회 복지 정책인 4대 보험의 순기능 ? 사례를 중심으로 설명하기1) 모든 근로자가 혜택을 받아봄2) 국민연금의 경우, 저소득층들도 후에 50만 원 이상의 금액을 타서 쓰 ... 와도 일맥상통한다.3. 관심 있는 사회 복지 정책인 4대 보험의 순기능 ? 사례를 중심으로 설명하기1) 모든 근로자가 혜택을 받아봄그리고 나는 관심 있는 사회 복지 정책 중 4대 ... 을 각각 설명하고 2) 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.-목차-Ⅰ. 서론, 사회 복지 정책의 기능이란?Ⅱ. 본론1. 사회 복지 정책의 순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

다.고용보험 제도에서는 적용 대상의 확대가 최근 가장 큰 변화이다. 2020년 12월 예술인에 대한 고용보험이 도입되어 그동안 임금근로자만 가입할 수 있었던 고용보험의 문턱이 낮아졌 ... 에서 국민의 소득 보장과 복지 서비스 제공의 근간이 되므로 그 중요성이 크다. 본 과제는 사회보장기본법이 규정하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 개념과 법적 근거, 제도적 특징, 실천 ... 고, 2021년 7월 1일부터는 보험설계사, 택배기사, 학습지 교사 등 12개 특수형태근로종사자에 대해서도 고용보험 가입이 의무화되었다. 이어서 2022년 1월부터 배달라이더와 대리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지법의 권리성

의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다. 즉 생활보호법 ... 사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하세요Ⅰ서론기본법적 용어의 변경을 통해 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법에 비해 피보호자의 공적부조를 받을 권리에 대한 ... 의 범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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자유민주주의 정치체제와 인민민주주의 정치체제의 사회복지정책 결정과정을 각각 서술하고

연료법, 년로자보호법, 장애자보호법, 녀성권리보장법, 아동권리보장법 등이 시행되고 있다.북한의 사회복지 제도는 크게 국가사회보험과 국가사회보장으로 구분된다. 사회보험과 공공부조 ... , 사회서비스로 사회보장 체계를 이루고 있는 우리나라와는 차이가 있다. 중국에서도 사회복지 제도는 존재한다. 중국의 경우 사회보험과 공공부조를 운영하고 있다. 사회보험을 통해 인민 ... 의 사회보장을 확보하고 공공부조를 통해 빈곤층을 위한 사회안전망을 구축하고 있다.정리하자면 자유민주주의 국가와 인민민주주의 국가 모두 국민 내지 인민을 위한 사회복지 제도를 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오

적 복지' 제도를 선호하는 당의 태도와 달리, 한나라당 지지자 가운데 70.7%가 '보편적 복지' 제도를 선호한다고 응답했다. 이는 민주당 지지자의 '보편적 복지' 선호 비율(72 ... 다. 질병이 가계를 파탄에 이르게 하는 것을 막기 위함이다. 또 다른 정책으로 노인복지관련 제도를 만들어 나라에서 노인을 부양하는 시스템을 구축하는 것이다. 스웨덴의 경우 고령자 ... 조사 대상자의 약 44.2%로 가장 많았고 근로 능력이 아직 남아 있기 때문이라고 답한 대상자가 38.3%, 일이 좋기 때문이라고 대답한 이가 9.3%, 소일거리라고 대답한 대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한거지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오. 서론

어 효과적인 사회복지 프로그램이었음을 시사한다. 기초연금의 문제점 우리나라의 기초연금제도는 고령인구의 당면한 요구를 해결하기 위해 한시적 제도로 시행되었다. 하지만 수혜자가 늘어나 ... 의 증가나 국민연금제도에 기여하는 근로자의 감소 등 인구통계학적 변화에 의해 영향을 받을 수 있다. 기초연금제도의 한 가지 잠재적인 문제는 정부 예산에 대한 재정적 압박의 가능성이 ... 근로자의 기여 증가 또는 대체 수익 흐름과 같은 프로그램에 대한 대체 자금 출처를 탐색하는 것은 장기적으로 프로그램의 지속 가능성을 보장하는 데 도움이 될 수 있다. 기초연금제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).

후생 제도의 도입 목적은 매우 다양하게 나타날 수 있으나 대표적인 도입 목적은 시장경쟁력 강화, 구성원 유지 및 강화, 문화 변화 유도, 개인별 복지비용의 가치 극대화, 복지후생 ... 비용 절감 등으로 나타난다. 복지후생제도에서의 복지후생비란 기업구성원에게 지급되는 임금 등의 보수를 제외하고, 기업구성원의 복지와 후생을 위해 지불되는 경비를 말하는 것이다. 일부 ... 기업에서는 이 제도를 업무와 직접적인 관련이 없다고 판단하여 복지후생에 사용되는 비용을 소홀히 관리하여 복지후생으로부터 얻을 수 있는 효율적인 효과를 볼 수 없다.온라인 리크루팅

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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