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"훈련및개발" 검색결과 1,941-1,960 / 90,212건

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    프로이드의 심리성적 발달단계를 설명하고 6세 이전에 형성된 성격은 변하기 어렵다는 프로이드 이론에
    하는지 이해할 수 있도록 돕는다. 게다가 발달이론은 우리의 발달 이정표 및 단계를 식별할 수 있도록 도울 수 있다. 게다가, 이러한 단계와 이정표는 개발에 대해 다양한 시점에서 예상 ... 적 그리고 정서적 발달을 포함하여 여러 가지 다양한 측면의 발달특성을 가지고 있다. 발달이론들은 우리가 이러한 각 영역의 발달 부분에서 일어나는 변화 및 이것들이 서로 어떻게 상호작용 ... 라 발달이론은 개발에 영향을 미치는 중요한 요소와 위험 요소를 식별하는 데 도움을 줄 수 있다. 인간의 발달과 성장에 영향을 미치는 다양한 요소를 이해하는 것을 기반으로, 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를
    위한 기초자료로서 활용하고 있다. 다섯 번째로는 평가도구의 개발로 직무평가 및 인력 자원을 관리하는 데 필요한 적절한 평가도구를 개발할 수 있다. 마지막으로는 서비스 전문화를 위한 ... 개발 및 연계라고 보았다. 세 번째로는 지역사회 교육, 사회 행동 등 지역사회를 대상으로 활동을 하는 것이다. 네 번째로는 행정 업무, 기관 홍보, 조사 연구, 교육 등 행정업무 ... 은 사회복지사들이 일상적으로 수행해야 하는 과업들이지만 이에 대응하는 교육 및 훈련은 미흡하다고 볼 수 있다. 클라이언트를 대상으로 학습지도를 하기 위해서는 교육학에 관련된 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    사회경제적 변화는 가족에 대한 가치관과 개념을 변화시키고 있으며 그 과정에서 다양한
    다. 한부모가족지원법의 복지급여 내용을 보면 의료비가 포함되지 않고, 복지자금대여 내용에만 포함되어 있어서 의료비에 대한 한부모 가족의 부담이 큰 것이다.3) 직업훈련비 및 훈련기간 중 ... 의 직업 능력의 개발을 위해 능력과 적성을 고려한 직업능력개발훈련을 실시해야 한다. 국가나 지방단체는 한부모 가족의 모 또는 부와 아동 고용의 촉진을 위해 적합한 직업을 알선하고 각종 ... , 자녀 양육 및 사회화 기능이다. 자녀 출산에서 이어지는 기능이며 자녀를 양육하고 보호해야 하고, 사회 구성원으로의 역할을 잘 수행하도록 성장시켜야 한다. 또한 다양한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오.
    와 관심이 늘어나면서 가족치료사라는 전문 상담 및 치료 인력을 훈련하고 배출하는 것도 첨부된 과제로 대두되기 시작하였다. 따라서 1990년대 후반에 이르러 가족 상담 및 치료의 전문가 ... 라 예방 차원에서도 이에 대한 유용성이 검증되면서 교육과 의료, 종교, 복지 등의 다양한 분야에서 가족 상담 및 가족치료가 적용됐다. 특히 가족치료는 1997년 경제위기 후에 우리 ... 를 양성하기 위해서 대학원 등에 전공과목이 개설되었고, 가족 상담 및 상담학과의 전공을 개설한 학교의 숫자도 꾸준하게 증가하였다. 이러한 환경에서 가족치료를 공부하려고 하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    경희대학교 체육대학원_최종합격 학업계획서(자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    올바른 철학과 전문성을 갖춘 인재로 성장하겠다는 개인적인 성장목표를 더욱 확고히 할 수 있었습니다.그리고 태권도철학 및 태권도문화학 연구를 비롯하여 태권도수련프로그램개발, 태권도심리 ... 인프라여건 및 교육훈련 현장 특성에 맞는 체계적인 교육프로그램을 수립하는 방안을 모색하고자 합니다.이를 통해 태권도의 철학과 가장 우수한 무도인 태권도의 글로벌 위상을 다시금 제고 ... 하며 올바른 철학을 바탕으로 태권도 수련과정에 완벽히 포함시켜 향후, 글로벌 태권도 교육훈련프로그램 설계 및 교육훈련과정에 적용할 경우 실제적인 효과 및 개선방안을 비교 분석해 볼 계획
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 인적자본 및 사회적 자본 향상을 통해 개인 및 조직성과에 기여하는 시스템을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 종업원들의 스킬과 지식을 개발하고 동기부여와 자율성을 높여 궁극 ... 를 비용이 아니라 자산으로 인식하고, 능력개발 투자를 확대한다. 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자 ... 이르는 강도 높은 훈련·위크숍 방식의 특이한 인적자원개발, 작업장 혁신을 통한 세계적인 수준의 품질과 생산성 향상, 윤리경영과 환경경영에서도 타 회사의 모범이 되는 사례이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30
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    보육교사 공적조서
    적요지 2) 추천훈격 3) 주요 학력 및 경력 4) 과거 포상기록 5) 공적사항 ① 영유아 발달 지원 ② 부모 참여 프로그램 운영 ③ 안전 교육 강화 ④ 창의적 놀이 프로그램 개발 ... 가 발생했을 때 아이들이 훈련한 대로 안전하게 대피하여 큰 사고를 예방할 수 있었습니다. ④ 창의적 놀이 프로그램 개발 ??? 교사는 아이들의 창의력과 상상력을 키우기 위해 다양 ... 과 헌신적인 노력으로 영유아들의 전인적 발달과 복지 향상에 크게 기여하였습니다. 또한, 창의적이고 체계적인 보육 프로그램을 개발하고 실행하여 영유아들의 성장을 효과적으로 지원
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.18
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동► 1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    있다.리더십을 개발하기 위한 경험과 학습리더십을 개발하기 위한 방법은 개인행동 수준, 집단행동 수준, 조직체 행동 수준의 훈련 방법으로 나누어 살펴볼 수 있다. 우선 개인행동 수준 ... 의 이상적인 행동 모형을 개발 및 구축하게 된다. 5단계에서는 조직에서 행동을 개선하여 모형을 실천하게 되며, 마지막으로 6단계에서는 그 모형을 조직에 성공적으로 정착시키는 것을 의미 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.​Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 정의와 본질리더십을 개발하기 위한 경험과 학습바람직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    효과적인 훈련 및 교육 방법과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 ... . 온라인과 자기주도 학습4. 체험 및 시뮬레이션Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 현장에서 기업의 성과와 개인의 성장에는 교육과 훈련이 중요한 역할을 한다. 교육은 일반적으로 이론 ... 게 기여할 수 있게 된다. 특히 산업 및 조직심리학에서는 효과적인 교육훈련 방법이 직원의 역량 강화와 동기부여, 그리고 조직 몰입에 미치는 긍정적 영향을 강조한다. 결국 적절한 방법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    2024년도 한화에어로스페이스 R&D 공학계열 자기소개서
    적 역량을 발휘하고 기업의 기술 혁신에 기여하고자 지원하게 되었습니다.입사 후, PGM 사업부에서 연구개발 기획 및 지원 업무를 통해 한화에어로스페이스의 기술 혁신을 이끌고 미래 지향 ... 하고 이를 실제 시스템에 적용하여 성능을 15% 이상 향상시키는 성과를 거둔 경험이 있습니다. 이러한 경험은 한화에어로스페이스의 기술 기획 및 연구개발 업무를 수행하는데 꼭 필요 ... 와 기술 동향을 신속하게 분석하여 새로운 기술을 발굴하는 강점을 가지고 있습니다. 입사 후, 이 역량들을 바탕으로 한화에어로스페이스의 R&D 전략 수립 및 혁신적 기술 개발을 위해
    자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.03.10
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 즉 ... 여 행하는 인적 자원의 채용, 배치, 교육 및 훈련, 평가, 임금과 보상의 지급, 이동 등을 포괄하여 지칭한다.과거 인적 자원 관리는 노무 관리로 이해되었는데, 이는 기업의 종업원 ... 하는 등의 행위를 취함셋째, 인적 자원의 개발: 인적자원개발(HRD)을 위한 목적으로, 기업은 인적 자원에 대한 교육과 훈련을 실시하며 그들의 경력을 관리하는 등의 행위를 실시넷째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    연령별·수준별 프로그램 개발 및 운영
    생활스포츠지도사 1급 과제 주제: 연령별·수준별 프로그램 개발 및 운영 *상세 설명: 연수생 개인의 종목(치어리딩)에서 한 연령대(청소년, 성인 등)의 수준별 프로그램(상·중·하 ... 수준 분류)을 개발. 치어리딩, 청소년을 위한 프로그램 I. 서론 치어리딩은 원시시대부터 시작됐다. 사냥에 나갔던 사람들이 마을로 돌아올 때 이들을 환호하고 환영하기 위한 동작 ... 을 반복 훈련하는 것에 지루함을 느끼지 않도록 학생들이 자연스럽게 스탭을 밟게 되면 빠른 음악을 재생해 빠르게 스탭을 밟을 수 있게 한다. 3주차 ◇ 치어리딩 기본스탭에 팔동작
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오
    직무 수행에서의 약점을 보완하고 능력을 향상하게 시키게 되면서 종업원을 개발할 수 있다. 또한 인사 선발, 교육훈련 절차 타당성에 대한 평가 준거로서도 사용되고 있다. 이러한 직무 ... 도 향상을 위해 평가자에게 수행 수준에 대한 참조틀을 제공하는 것이다. 이는 평가자들의 관찰 및 분류 기술 강화를 위한 훈련이며 평가의 명확한 기준, 가이드라인을 제시하고 동영상 ... , 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가하여 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하고 일정 기간 직원들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는가 대한 정기적, 공식적 평가라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    과제는 문학작품에 등장하는 인물을 클라이언트로 가정하고 사회복지사의 개입 과정을 작성해보는 겁니다 할인자료
    결정권 증진을 위해 마라톤 훈련과 관련된 지원과 목표를 설정한다. 초원이의 엄마에게는 자녀의 성장과 개발에 대한 지원과 마라톤 참여에 대한 잠재적인 위험과 걱정에 대한 이해와 지원 ... 을 제공하고 있다. 개입 및 지원: 초원이와 초원이의 엄마에 대한 개별 및 그룹 세션을 통해 상담과 교육을 제공하고 있다. 초원이에게는 정기적인 훈련 시간과 개인화된 훈련 계획 ... 과제는 문학작품에 등장하는 인물을 “클라이언트”로 가정하고 사회복지사의 개입 과정을 작성해보는 겁니다. 1.영화(소설, 드라마, 등) 제목 및 내용 요약. 영화의 정보, 말아톤
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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    인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    여 중, 장기적인 인력 양성 및 활용 대책과 민간 기업의 훈련 기능 강화 등을 통하여 단기적인 인적 자원 대책 등을 강화할 수 있도록 국가 차원의 인적자원개발체계 구축을 이루어져야 ... 자체적으로 훈련 프로그램을 개발하여 특별훈련을 통해서 기업 발전에 도움이 될 수 있는 우수인력으로 육성하는 방식이 있다. 이는 기업이 비용과 시간을 들여서 기업에서 필요로 하는 자격 ... 에 대한 경력개발 지원체계 구축을 통해 생애 전반에 걸쳐서 학습 결과를 관리할 수 있도록 하는 제도를 마련할 필요가 있다고 생각된다. 또한 산업 구조 및 인력 수요를 위하여 고등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오
    ) 기업측면2) 기업 임직원 측면3) 지역사회 측면4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안1) 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램 개발2) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화3) 다양 ... 방안1) 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램 개발기업 자원봉사를 실시하기 전에 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 자원봉사자들에게 관련 교육 및 훈련을 실시 ... 하고 있는 지역사회에 대한 기업의 사회적 책임 인식. 2) 임직원에게 업무와 관련된 기술개발 기회와 지역사회 및 회사에 대한 프라이드 제공. 3) 의식 있는 기업의 협력을 통한 지역
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19
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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    의 개발관리는 고용 합격된 사람들을 조직의 필요성에 따라 다듬는 과정이다.이동관리, 승진관리, 고과평가 또는 사정평가, 워크샵과 커리어 발전 및 로테이션을 포함한육성, 교육, 훈련 등 ... 1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론가. 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM ... )의 개념 및 관계나. 인력자원개발과 관리의 관계 모형다. 성인학습의 의미와 필요성라. 인력자원개발 대상으로서의 성인학습3. 결론1. 서론현대 사회는 과거와 달리 지식과 기술 ... (HRD)과 인력자원관리(HRM)의 개념 및 관계인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM)은 단순히 기업에서만 다루는 개념이 아니라, 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
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    조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    . 인사고과 오류의 극복방안1) 교육 및 훈련: 평가자에게 인사고과 프로세스와 평가 기준에 대한 교육과 훈련을 제공한다. 이를 통해 평가자는 주관성을 줄이고 객관적인 평가를 수행 ... 다. 이는 조직의 성과 개선과 직원의 개발에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.4. 느낀 점 및 나의 생각이 주제에 대해 공부하면서 인사고과 프로세스에서 발생할 수 있는 오류와 그 극복방안 ... 오류의 극복방안3. 내가 가장 중요하게 여기는 오류와 해결책4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 인적자원관리는 핵심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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2025년 08월 20일 수요일
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