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"훈련및개발" 검색결과 1,981-2,000 / 90,216건

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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    Training)과 집합교육훈련(Off-JT, Off-the-Job Training)은 기업 및 조직에서 구성원들의 역량 강화와 업무 능력 향상을 위해 시행하는 교육 프로그램의 두 가지 대표 ... 성 향상과 업무 효율성 제고를 위해 교육 훈련에 대한 투자를 꾸준히 확대하고 있다. 특히, 기술 및 서비스 산업에서 OJT와 Off-JT는 각각의 특성을 살려 업무 능력과 리더십 ... . 직무현장훈련(OJT)의 특징 및 사례 직무현장훈련(OJT)은 교육 대상자가 실제 업무를 수행하는 현장에서 직접 업무를 체험하고, 선배나 상사로부터 실시간으로 지도와 피드백을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오
    을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용 ... 의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 ... 분담 및 업무 프로세스 개선에 대한 효과적인 의사결정을 돕는다는 것이 밝혀졌다. 또한, 직무분석을 통해 조직 내부의 역할, 책임, 권한 등을 명확하게 파악할 수 있어 인사관리, 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
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    프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징
    / 전제조건1. 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형♣ 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형 ... 해야 한다.2. 프로그램의 개발과정 및 성공 / 실패의 유형- 평가의 전제조건에 대한 논의1) 프로그램의 개발과정1단계2단계3단계4단계5단계문제 확인프로그램 가설프로그램 디자인프로 ... 와 하기로 하자 여러 대학에서 평가자훈련 프로그램 제공⑷ 평가관련 직업의 위기(1980년대)①평가관련 직원에 대해 50%의 예산삭감②평가 연구 90% 감소⑸ 평가기능의 제도
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    재취업 경력단절여성의 퇴직의도 진단도구 개발 (Development of Diagnostic Instrument for Retirement Intention of Career-Interrupted Women)
    문항의 초안을 개발하였다. 개발한 예비문항에 대한 내용타당도 검증 후, 예비조사 및 데이터를 활용한 문항분석, 구인타당도 분석을 통해 최종적으로 퇴직의도에 관한 진단도구를 개발 ... 학교를 졸업하고 노동시장에서 일하다가 출산과 육아 등의 이유로 퇴직하게 되어 경력이 단절된 여성들이 상당수이다. 이들 중 일부는 직업훈련에 참여하거나 적극적인 구직활동을 통해 ... 연구의 목적은 경력단절 이후 재취업한 여성들의 퇴직의도를 명확하게 파악하고 진단하는 도구를 개발하는 것이다. 관련 선행연구들과 이론들을 검토하였고, 이를 바탕으로 진단도구 예비
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    운영 정책은 장애인의 직업능력 개발과 취업 지원을 위한 전문적인 인프라를 제공한다. 이러한 시설들은 직업훈련, 취업상담, 적응훈련 등 종합적인 서비스를 제공하여 장애인의 노동시장 ... 해야 한다. 개인의 능력과 특성에 맞는 직무 개발, 현장 적응 훈련, 지속적인 멘토링 시스템 등을 통해 실질적인 고용 안정성을 확보해야 한다. 셋째, 장애인 근로자의 직장 내 처우 ... 진입을 체계적으로 지원한다. 특히 장애 유형과 개인의 능력에 맞는 맞춤형 훈련 프로그램을 통해 실질적인 취업 가능성을 높인다. 이 세 가지 정책은 서로 유기적으로 연계되어 장애인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    어려우며, 그 개념은 시대적 환경에 따라 진화하고 있다. 1968년 개인차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 하면서 처음으로 인적자원개발의 개념을 제시하였다. 인적자원개발을 행동변화 ... 면서 개인들의 직무관련 능력을 체계적으로 확장시키는 것이라고 정의하고, 그 범주를 훈련, 교육, 조직 개발, 시스템 변화, 인사 제도로 나누었다. 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제 ... 을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
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    국방환경변화와 미래 국방경영 전략 리포트(발표자료)
    박정희대통령에 의한 자주 국방에 대한 지침이 있었음 . * 1970 년대부터 일부 무기 독자개발 생산 전쟁 억제를 위해 국군 무기 현대화 추진 및 한편으로 베트남 파병 추진 ... 체계 재정립 전시작전통제권 환수는 다음 정권으로 연기 * 한국군은 지나치게 미군 의존적 , 강대국 의존 경향 분석 세계수준의 첨단무기 독자개발 추진 * 미사일 , T-50 고등훈련 ... 와 과학기술인력 활용 첨단 국방기술 개발 및 선진 방위산업 육성을 위한 국제협력 기반의 국방경영 체제 구축 한국군의 미래 국방경영전략 모색 (2/5) 18 - 13군사력 건설의 선택
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.02
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    [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver
    근로발-배치 및 경력개발-교육 및 훈련-직무평가 및 직무수행평가-그 밖 정원관리, 안전관리 및 기타 작업조건의 개선13.한국직업사전 부가 직업정보-정규교육-숙련기간-직무기능-작업강도 ... 사정-직업경험: 일의 경험 관련해 가장 좋았던 점, 싫었던 점 사정-교육 또는 훈련과정과 관련된 문제들: 어떤 훈련경험 G, B 사정-여가활동: 내담자 오락 및 여가시간 활용 대해 ... 이주금 보조16.내부노동시장 형성요인-숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련 유지 위해 내부노동력 유지할 필요-현장훈련: 직무수행 이용되는 기술 및 숙련 전임자→후임자 개인전수-기업 내
    시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
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    [기획재정부] 교육비납입증명서
    체육시설- 「근로자직업능력 개발법」 제2조에 따른 직업능력개발훈련시설- 「소득세법」 제59조의4제3항제3호에 따른 장애인 특수교육을 실시하는 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설 ... 과정, 대학원, 시간제과정, 직업능력개발훈련시설, 사회복지시설, 보건복지부장관이 인정한 장애인재활교육기관, 지방자치단체가 지정한 발달재활서비스 제공기관, 한국장학재단으로 구분하여 적 ... 」 제59조의4제3항에 따른 교육비 공제 대상 교육기관 등으로 다음을 포함합니다.- 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 특별법에 따른 학교- 「평생교육법」 제31
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.
    생산성을 향상시킬 수 있음을 강조하여 사회적 요소의 중요성을 부각시켰다. 이 시기에 인적자원 관리는 인력 채용 및 유지, 훈련 및 개발, 성과 평가 등의 기능을 포함하게 되었다.3 ... 을 둔다. 이를 위해 인재 채용, 교육 및 훈련, 경력 개발 프로그램 등을 통해 직원의 역량을 지속적으로 향상시키는 과정에서 직원들은 자신의 역할에 대한 명확한 이해와 동기 부여 ... 하는 것이다.이 시기에는 조직 문화, 리더십 개발, 성과 관리, 인재 관리 등이 전략적 인적자원관리의 주요 과제였다.4) 21세기 (현대)위에서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 관점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08
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    써키트 웨이트 트레이닝과 ‘웨이트와 유산소 복합 운동’이 비만여성의 신체구성과 건강관련 체력에 미치는 영향 (The effect of circuit weight & ‘weight training combined with aerobic exercise’ on body composition and health related fitness in obese women)
    본 연구의 목적은 8주간의 써키트 웨이트 트레이닝(CWT)과 동일 기간의 웨이트와 유산소 운동의 복합훈련(combined training, CT)이 중년여성들의 신체구성과 건강 ... 관련 체력에 어떠한 변화가 일어나는 가를 관찰하는 것이었다. 트레이닝 방법으로 CWT는 1RM의 40-60%로 3세트 실시하였고, CT의 웨이트 훈련은 CWT의 강도와 동일시 하 ... 의 변화를 분석한 결과, 제지방량, 악력, 배근력 및 심폐지구력이 유의하게 높았던 반면, CT집단은 체지방율, 체지방량, 악력, 배근력에서 유의한 차이를 나타내었다. 즉, CWT
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    을 수립해 본다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발2) 경력 개발3) 조직 개발4) 수행관리2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3 ... 해서 자세히 설명해보고 이에 대한 나의 SWOT 분석을 통해 미래를 준비하는 일을 시작해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회 ... 의 인재로서 개발하기 위해 우선 언어적인 개발에 중점을 둔 30대를 보냈다. 특히 영어에 대한 실력과 자신감을 높이기 위해 영어회화에서 그치는 것이 아닌, 영어 스터디센터에 봉사활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    주변의 여성관련 사회복지 기관에 대해 조사하시오. 할인자료
    개발센터 마산여성인력개발센터는 1995년 7월에 개관하여 경상남도와 창원시가 지원하며 마산YWCA가 운영하는 여성전문 직업훈련기관이다. 급격하게 변화하는 노동시장과 고용서비스 시장 ... 에서 센터를 찾는 여성을 위한 일자리정보의 제공과 양질의 직업 알선 및 다양한 직업교육과 여성 창업지원을 통하여 여성들에게 고용서비스를 제공하고 있다. 새로운 가치와 도전을 실현 ... 하며 시대가 요구하는 여성인적 자원을 개발하고 여성이 일터나 가정에서 자신의 삶과 가치를 주체적으로 지켜 갈 수 있도록 그 역할을 도와준다. 2, 창원여성회관 마산관 창원시 여성회관
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 (35%↓) 2275원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.18
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론
    을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보 ... 적자원 관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 조직문화 조성 등 다양한 전략과 프로세스 그 자체이다. 우수 인적자원 확보의 중요성 경쟁력 확보 우수한 인 ... 를 강조하는 전략적인 마케팅 및 브랜딩을 수행해야 한다. 또한, 적극적인 인재 관리를 통해 우수한 인재들을 조직에 머무를 수 있도록 유지해야 한다. 직원 개발 프로그램 전문 교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    인적자원관리 레포트 (인사평가)
    , ②능력 개발, ③ 성과측정 및 보상 등이 있다.Ⅱ. 인사평가의 과정인사평가의 과정은 ① 설계(Plan) ② 실시(Do) ③ 평가(See)의 3단계로 이루어진다.1. 설계 ... 의 인 형태의 평가이다.∙ 부하의 임금인상 및 승진, 교육훈련, 전환배치 등에 활용될 수 있다.하급자∙ 상사가 가장 긴장하는 평가자라 할 수 있다.∙ 상사의 입장에서 만족스러운 결과 ... 과 같다.BARS 개발위원회 구성 ▶ 중요사건의 열거 ▶ 중요사건의 범주화 ▶ 중요사건의 재분류▶ 중요사건의 서열화 ▶ 확정 및 시행장점단점평가의 객관성 및 공정성 확보성과와 직결
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05
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    [태권도승단] 성인태권도 활성화를 위한 다양한 교육 콘텐츠(프로그램)에 대해 논하시오
    의 수련 목적을 구체화하고 이에 맞는 훈련 계획을 세워야 한다. 목표가 명확할수록 성취감을 느끼기 쉬우며 훈련을 지속할 가능성이 높아진다. 태권도를 배우면서 자기개발과 성장의 기회 ... 도장의 인식3) 신체에 무리가 가는 운동4) 저평가 운동5) 스타 부재6) 수련 목적의 불명확성6. 성인 수련 층을 증가시키기 위한 태권도장 및 지도자의 역할1) 성인 수련 층 ... 조정2) 홍보를 통한 태권도 인식변화 조성3) 성인태권도가 공존할 수 있는 수련환경 개선 필요4) 성인 맞춤 컨디셔닝 태권도 프로그램 개발5) 생활 태권도 대회 활성화6) 태권도복
    리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.22
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    각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고
    를 대상으로 집단프로그램을 제공하고 있다. 두 번째로 직업교육훈련은 구직자 직업경력, 능력수즌을 고려한 직업교육과 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 통해 맞춤형 교육과정의 개발 ... 째로 취업연계 및 사후관리 지원서비스가 이루어지는데 이는 구직자와 구인처 간 취업을 연계하고 여성새일센터 구직등록 여성, 취업자 직업훈련 수료생 등을 대상으로 안정적인 직장생활을 유지 ... 되었는데 여성가족부가 주무를 담당하고 있으며 고용노동부의 보조를 통해 육아, 가사 등으로 인한 경력단절 여성에게 직업상담, 직업교육 훈련, 취업 연계, 구인ㆍ구직 관리, 인턴십, 취업 후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 할인자료
    다. 오늘날 리더십 특성이론은 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더가 갖추고 있던 개인적인 특성을 연구하는 이론이다. 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해서 개발되기 어렵기 때문에 선천 ... 으로 간주하므로, 훈련이나 개발이 어려운 리더에게도 가능성과 자신감을 제공한다. 역사적 기반: 이론은 성공적인 리더들의 공통점을 분석하여 이론을 형성하였으므로, 실제 사례에 기반한 이론 ... 았던 과거의 리더들이 갖추고 있었던 개인적인 특성을 연구한 이론으로 볼 수 있다. 즉 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해서 개발되기 어렵기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과 부합
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    ) 급여 수준을 상향조정4) 승진 및 직업 안정성에 대한 방안 제고5) 재교육과 현임훈련 기회 확대3. 실제사례 - 보수교육4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에 사회복지서비스 ... 한 사회복지사를 채용 및 종사할 수 있도록 하고, 채용후의 지속적인 재교육과 훈련을 받는 책임을 갖도록 하고 있다. 이를 위해 영국 정부에서는 CQC(Care Quality ... ’ 이 있다. 여기서 ‘인력에 대한 지원’ 기준에는 서비스 제공기관 소속 사회복지사 등 인력들은 적절한 훈련, 전문성 개발, 수퍼비전과 평가를 받아야 하고, 업무수행과 관련한 자격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    미래에 뜨는 직업과 지는 직업
    에서 공해와 관련된 사고를 방지하는 책임자 역할을 수행하는 사람이다. 매연, 오수, 폐액, 소음, 분진, 진동 등 공해 발생 시설의 사용방법 감시 및 처리시설의 유지, 오염상태 측정 ... 및 기록 등 공해와 관련한 업무를 총체적으로 관리하게 된다. 관련 대학의 학부로는 ‘환경공학과’나 ‘환경공학부’ 등이 있으며 관련 자격으로는 ‘산업위생관리기사’, ‘대기관리기술사 ... 용으로도 사용될 수 있을 것이다. 미래의 전쟁은 기계끼리 겨루는 전쟁이 될 가능성도 높다. 우리나라의 경우 로봇을 전쟁이나 천재지변에 대신 투입하기 위해 기술개발을 위한 예산을 늘리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13
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2025년 08월 20일 수요일
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