"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"기업교육훈련방법" 검색결과 1,941-1,960 / 26,329건

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

, 공동모금재원의 배분·운용·관리, 사회복지공동모금에 관한 조사·연구·홍보 및 교육훈련, 사회복지공동모금과 관련된 국제교류 및 협력증진, 다른 기부금품 모집자와의 협력, 지회의 운영 ... 에 불우이웃돕기 및 계절별 모금활동 등이 있다. 모금방법으로서는 모금방송(KBS 등), 모금광고(신문, 잡지 등), 가두모금, 기관모금(기업체, 근로자 등), 우편모금, 상품판매 ... , 기업이나 개인에 대한 세제지원 혜택을 늘려야 한다.2) 모금방법의 다양화집중모금에의 의존은 공동모금회의 사업기획능력을 해칠 가능성이 있다. 공동모금회는 모금조직인 동시에 배분조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.09

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

만족감을 결정짓는 중요한 변수라고 할 수 있다. 다음으로 직무특성에는 과업 내용, 작업조건, 교육훈련 기회, 승진기회, 사회적 인정 등이 포함된다. 마지막으로 조직구조 및 문화란 ... 위해서는 조직 내에서 종업원들이 어떠한 행동을 할 것인지 예측해야 한다. 이러한 점에서 기업은 종업원들을 대상으로 하는 설문조사나 인터뷰 등을 통해 종업원들의 행동을 예측할 수 ... 에서 그들의 능력을 최대한 발휘하게 하여 성과를 극대화하려는 일련의 활동이라고 할 수 있다. 따라서 기업은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 몰입할 수 있도록 동기부여 전략을 수립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

학원, 사회 및 기업체 등과 같은 평생교육훈련기관을 포함하여 온라인 교육훈련을 위한 장치를 마련하는 등 지역사회에서 다른 교육훈련기관들과 연계를 할 수 있는 중심기관으로 역할을 수행 ... 도록 해야 한다. 국가에서는 교육적으로 소외되어 있거나 소외될 가능성을 가지고 있는 사람들을 적극적으로 발굴하고 이들을 학습보호를 위한 대상자로 따로 선정하는 등의 방법을 통해 이들 ... 평생교육론주제: 소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육소외계층2. 소외계층참여전략 발향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 이미 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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조직개발에 대하여 설명하시오

전원을 대상으로 훈련 내용을 교육하는 실험실 세미나를 여는 것부터 시작한다. 그 당므 작업관계 개선 및 리더십 향상을 위해서 팀을 개발하게 되고, 조직변화 목표를 설정하고 변화 목표 ... 를 막론하고 매우 치열하다. 그렇기 때문에 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공해서는 시장에서 생존을 담보 받지 못하고 그로 인해서 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 하는 상황에 놓여 ... 있다. 각 기업들마다 계속해서 혁신을 이룩해야 하며 또 조직마다 처한 상황이나 업계의 특성 등 비즈니스에 요구되는 여러 가지 요소가 모두 판일하게 다르기 때문에 각 기업이 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[토론 A+] 사회복지정책의 기능과 모형으로 사회복지정책의 체계인 공공부조, 사회서비스, 사회보험에 대해 기술하시오.

: 사회서비스는 초기 투자와 예방 프로그램을 중시합니다. 교육, 직업 훈련, 아동 보호 프로그램 등을 통해 장기적으로 더 큰 이익을 얻을 수 있도록 지원합니다.- 다부처 협력 ... 한 기회를 갖도록 돕습니다. 빈곤과 격차를 해소하고 교육, 건강, 일자리 기회를 제공하여 사회적 평등을 촉진합니다.- 재원 분배: 정부나 사회적 단체들이 자원을 효율적으로 분배 ... 은 금전적 지원을 중심으로 합니다. 이러한 지원은 사람들이 기본적인 생활비를 충당하고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕습니다.- 서비스 제공 모형: 이 모형은 교육, 의료, 상담

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.02

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인력개발과활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

위한 프로그램 개발과 교수방법을 구체화하는 단계이다. 수행목표를 명세화하여 평가도구를 개발하거나 설계하고, 계열화와 구조화, 교수전략 매체를 선정하여 교육훈련의 모습을 만들어 낸다 ... 및 참고 자료Ⅰ. 서 론우리나라는 현재 4차 산업혁명 시대가 도래 하였으며, 사회적인 변화는 교육현장과 기업 등 다양한 분야에 더욱 전문적이고 효과적인 교육프로그램에 대한 개발 ... 자의 특성이나 요구를 분석하거나 환경, 직무나 과제 등에 대한 분석을 실시한다.설계 단계는 교육 훈련 프로그램을 본격적으로 개발하는 단계로 분석 단계를 통해 파악된 문제점을 해결하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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인적 자원 관리사례

인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지 ... 기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다. 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루 ... 달성에 이바지 할 수 있다.오늘날의 조직 및 기업의 경영에 있어 사람이 중심이 되는 인적 자원 관리가 요구되는 것은 지식정보사회 등 경영환경의 변화가 이뤄지고 있는 부분과 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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150년 하버드 글쓰기 비법 - 독서감상문

이 있는 사람들이 잘 쓰는 것이란 생각만 했을 뿐 어떤 방법이 있을 것이라고 생각하지 못했다. 글쓰기 교육이 꼭 필요하다는 생각을 하지 않았었고, 글쓰기 교육이란 대학입학 시 논술 ... 을 나열하는 것이라고 생각했었는데, 논리적인 글쓰기 방법을 배우고 익히게 되어 앞으로도 유용하게 활용할 수 있게 되었다.수학, 외국어, 악기 등 모든 배움이 그러하듯 반복과 훈련 ... 150년 하버드 글쓰기 비법 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유지금까지 내가 교육받은 과정에서 제대로 된 글쓰기를 배워본 적이 없었다. 사실 글쓰기란 그저 국어에 특정 재능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고

인력개발과활용주제: "기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. "- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 요소2. 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 기업을 경영한 것에서 상당한 의미가 있다고 말할 수 있을 것이다. 이러한 직무평가의 의미 ... 할 수 있으며, 직무의 곤란성과 책임성, 직무를 수행하는 것에 있어서 감시받는 정도, 직무를 수행하는 것에 있어서 필요한 교육 훈련, 작업 조건 등을 기준으로 해 모든 직무를 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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일학습병행 학습근로자의 조직지원인식, 직무만족, 이직의도 간의 구조적 관계: 잡 크래프팅의 조절효과 (Structural Relationships between Perceived Organizational Support, Job Satisfaction, and Turnover Intentions of Learning Workers in Dual Apprenticeship System: The Moderating Effect of Job Crafting)

기 위한 체계적인 관리와 지원이 필요하다. 둘째, 일학습병행이 학습근로자의 주도적인 학습태도와 직무만족에 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 교육훈련의 콘텐츠와 훈련방법에서 지속적인 혁신 ... 되었다. 한편, 일학습병행과 같이 국가에 의해 정의된 직무설계의 조건에서 학습근로자가 경험할 수 있는 교육훈련과정의 경직성을 완화할 수 있는 잡 크래프팅이 학습근로자의 직무만족 ... 이 요구된다. 즉, 일학습병행 학습근로자의 교육훈련과정과 직무 환경에 잡 크래프팅의 요소가 반영되어야 한다. 끝으로 연구의 한계점과 향후 연구 방향을 제시한다. The purpose

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

을 존중하고 신뢰한다는 표현으로 이해되며 조직 구성원은 다양한 인적자원관리 기법을 통해 조직과의 교환관계에 대한 인식을 형성한다. 예를 들어 경력개발이나 교육훈련 등의 인적자원관리 기법 ... 성이 인정된다.내가 인적자원관리에 대해 관심을 가지게 되는 부분은 사회적 교환 이론에 의거해서 구성원이 조직을 떠나지 않게 하기 위한 방법이 무엇이냐이다. 특히 중소기업 같은 경우 ... 에는 대기업에 비해서 급여가 현저히 적기 때문에 우수한 인재를 채용하기도 어렵고, 채용한다고 하더라도 이직할 가능성이 높은 것이다. 특히 지방에 있는 기업은 수도권에 비해서 인력난

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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새터민에 대한 지원방안은 무엇인지 제시하시오.

하고 있지만, 보다 전문적이고 실질적인 기술 교육이 필요하다. 예를 들어, IT, 공학, 의료 등 다양한 분야에서의 직업 훈련 프로그램을 확대하여 새터민들이 고부가가치 직종에 진출 ... 방법, 학습 환경 조성, 심리적 지원 방법 등을 교육함으로써, 가정 내에서의 지원을 강화할 필요가 있다. 이는 자녀들의 학업 성취도를 높이고, 가정 내에서의 정서적 안정을 도모 ... 들이 한다. 현재 새터민들은 대부분 비전문 직종에 종사하고 있으며, 이는 장기적인 경제적 안정에 한계를 지닌다. 정부는 탈북자 전문교육기관인 하나원을 통해 기본적인 직업 교육을 제공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

교육, 훈련의 기회를 추가로 제공하는 것 따위가 여기에 해당한다. 이런 보상이 존재하면 근로자들은 개인적 차원에서 할당된 과업을 수행하는데만 노력하는 것이 아니라 거시적 관점 ... , 또는 팀이 달성한 성과에 따라 워라밸을 구현할 수 있도록 허락한다거나, 많은 교육과 훈련의 기회를 제공하는 것, 더 많은 승진의 기회를 보장하는 것 따위가 팀원들이 내가 속한 팀 ... 고 싶게 만드는 동깁부여가 된다. 그래서 기업(사용자)는 기왕이면 물질적, 비물질적 보상이 모두 근로자의 동기를 부여시키고 그 결과로 조직이 정한 목표를 달성하는데 근로자들이 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

기회입니다.직원들이 일을 통해 성장하고 훈련과 경력개발을 통해 자극을 받는다면 직원 전문성 향상을 통한 조직 성과도 가능할 것입니다. 그러나 일부 기업은 여전히 직원 교육 및 교육 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.기업의 실적은 다양한 요인의 영향을 받지만, 직원이 업무를 얼마나 열성적으로 수행하느냐에 따라 크게 달라집니다 ... . 이에 기업들은 직원들이 주인의식을 갖고 일하기를 간절히 바라고 있으며, 이를 변화시키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 그러나, 그러한 열정은 단지 직원 만족만으로 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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외국(영국, 일본, 호주, 독일, 덴마크)의 평생교육

그리고 기업과 사회 각 부문의 산업 ? 교육 ? 문화 등을 통합하는 정책적 변화를 추구하고 있다. 그 한 형태가 평생학습 도시, 평생학습 마을, 평생학습 추진 체제의 진흥 등이 ... 체제로 전환되면서 시대변화 상황에 어울린 구조로 변화하고 있다.III. 호주의 평생교육평생교육 혹은 평생직업교육의 성패가 개인은 물론 기업 및 국가 경쟁력 차원에서 절대적으로 중요 ... 하다는 인식 하에 교육훈련 체제를 개혁하고 있는 호주의 사례는 우리에게 의미 있는 시사점을 제공한다.호주 평생교육 체제의 특징은 첫째, 평생학습사회 기반을 구축하기 위해서 우선시 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점

 직업능력개발사업 기업에 대해서는 자신의 실정에 맞는 직업능력개발훈련을 실시할 경우 이를 지원하고 , 근로자 개인이 자기주도적인 능력개발에 참여하는 경우에도 지원하는 체제  모성보호 ... 으로 , 기업의 고용 조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있도록 지원  직업능력개발사업 사업주가 소속 근로자를 대상으로 실시하는 직업 능력개발훈련 등을 지원함으로써 기업 내 ... 적 자본의 질을 높이고 기업의 경쟁력과 근로자의 삶의 질을 향상 시켜 국가 발전에 이바지한다 . 1. 직업능력개발사업이란 ?실업자 지원 사업 - 국가기간 · 전략산업직종 훈련 - 내일

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

은 다양한 관점으로 정의되고 있는데, 주로 심리적인 안정을 위한 지원 및 전직을 목적으로 한 교육 훈련, 행정 지원 서비스 등 종합적인 경력 재설계 서비스를 의미하는 경우가 많다. 또 ... . 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론 (정리해고에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서의 기업들의 구조조정은 이미 상시화된 상태이다. 우리나라 사회는 IMF 경제위기를 겪던 당시 불 ... 황기로 인해 기업의 대량해고가 사회와 개인에게 어떤 영향을 미치는지를 경험했다. 그런 이유에서 볼 때 특히 요즘과 같은 저성장, 고실업이라는 경제적 상황 속에서 경영상 해고제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

능력을 개선하기 위한 교육과 훈련을 어떻게, 무엇을 실시할 것인지에 대한 관심도 인사심리학의 영역에 포함된다. 또한 인사평가 결과를 토대로 임금, 승진을 결정하는 기준을 결정 ... 운동으로까지 이어질 정도로 기업의 안전 사고, 재해 방지에 대한 책임이 강화되고 있다. 공학 심리학은 인간과 기계의 특성을 모두 고려해서 양자의 장점을 극대화할 수 있는 방법 ... 과목명: 산업심리학주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

의 조작적 조건형성 기반 직원 교육미국의 스타벅스(Starbucks)는 조작적 조건형성을 활용하여 직원 교육과 성과 관리에 혁신을 가져온 기업 중 하나이다. 스타벅스는 새로운 직원 ... 까지도 교육, 치료, 직장 관리 등 다양한 분야에서 널리 사용되고 있다.행동수정의 필요성은 갈수록 커지고 있다. 현대 사회에서는 다양한 환경적 요인과 스트레스가 개인의 행동에 부정적인 ... 어, 학교에서는 학생들의 학습태도 개선을 위해 행동수정을 적용하고 있으며, 치료 환경에서는 환자의 부정적 행동을 긍정적으로 변화시키기 위한 방법으로 활용되고 있다. 따라서 행동수정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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중소기업 내 일터학습과 직무태도간의 관계에 관한 연구 (Study on the Relationship between Workplace Learning and Job Attitude in Small to Mid-Sized Businesses : Focused on the Moderating Effect of Self-Efficacy)

기존의 교육훈련에 관한 연구들은 기업에서 많이 행해졌던 집합식 교육에 초점이 놓여 져 있던 경우가 많았으며, 대기업을 중심으로, 질적인 연구방법을 사용한 경우가 많았다. 본 연구 ... 에서는 중소기업을 대상으로 일터학습이 직무태도에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과를 실증분석을 통해 살펴보고자 한다. 중소기업에 근무하는 구성원 163명으로부터 얻어진 설문자료

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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