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"유한킴벌리경영" 검색결과 1,901-1,920 / 2,278건

  • [조직행위론] 조직의 자율성
    )으로부터 2002년도 대한민국 기업이미지대상의 윤리경영부문 최우수상을 수상하였고, 무작위로 선정된 4천 명의 한국 소비자들로 구성된 심사위원회에 의해 유한킴벌리를 소비자용 패키지 ... 자율성의 3가지 양상이 포함되어 있다.Ⅱ. 자율성 도입 사례-유한킴벌리-1) 회사소개유한킴벌리는 화장지, 미용티슈, 아기기저귀, 생리대 등을 생산, 공급하는 전문 생활용품 업체이 ... 다.유한킴벌리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여, 지금까지 19년째 생태보전활동 전개
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
  • [인사관리] 유한킴벌리 4조 교대제 분석 파워포인트
    으며..- 유한킴벌리의 4조2교대나 평생교육제도 자체보다는 경영자의 리더십과 노사간의 신뢰가 성공의 열쇠. - 리더십과 노사간의 신뢰구축이 선행되지 않고서는 성공을 보장 받을 수 없다.{nameOfApplication=Show} ... 는 한국에서 처음으로 화장실용 화장지, 미용티슈, 여성생리대를 생산, 판매하여 국내 위생문화 정착에 전환점을 마련하였다. 유한킴벌리는 안양, 김천, 대전에 생산공장을 두고 있으며 전국 ... 킴벌리는 기업이념의 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구하고 있으며, 이를 실현하는 주체는 사원이라는 사실을 믿고 있다. 그러므로 생산, 기능직분야
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10
  • 기업의 윤리 경영과 사회적 책임
    노사 문화 우수기업 인증을 받은 바 있다. 또한 아시아 월스트리트 저널은 유한 킴벌리를 2003년 한국 최고 직장 1위, 아시아 6위로 선정한바 있다.지식근로자 양성을 통한 생산 ... ◈ 목 차기업의 윤리 경영과 사회적 책임1. 기업의 윤리 경영(1). 윤리경영이란?기업의 목적은 이윤 추구이다. 이윤을 통한 분배와 사회 환원이 기업의 책임감이다.이윤 추구 ... 를 위한 수단과 방법들은 기업경영의 핵심일 것이다. 기업은 수단과 방법에서 목적을 이루려는 목표에 가능한 모든 방법을 동원한다. 때론 그 가능한 범위가 공동체에게 도움이 되지 않는 것이
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17
  • 이마트, 롯데마트 대형마트 경쟁사분석을 통한 홈플러스 경영전략
    설안정적인 공급처 확보 및 제품 개발 비용 절감의 이점이 있음 . 풀무원 , 유한킴벌리 , 아가방 , 락앤락 , LG 생활건강 , P G, 레고코리아 해외 소싱 매입 규모 확대 ... 모든 계층의 경영진과 여러 영역에서 자신과 산업에 대한 가정 기업이 현재 어떻게 경쟁하고 있는가 ? 강점과 약점 경쟁사 대응 프로파일 경쟁사가 현 포지션에 만족하고 있는가 ? 경쟁 ... 만족을 위한 고객 서비스 제도와 신세계 계열사 제휴03, 현재전략 Competitor Analysis 새로운 윤리 경영 테마 ‘ 에코 프렌들리 신세계 ’ 사업장 내 온실가스 감축
    리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.25
  • 유비쿼터스PPT
    에서 시작된다 . 삼성테스코를 비롯한 이씨오 , 유한킴벌리 , 동서식품 , 한국팔렛트풀 등 5 개 업체가 ‘유통물류산업 RFID( Redio Frequency ... 디지털홈 , 텔레매틱스 등 새로운 유티쿼터스 IT 의 사회적 수용도에 부합되게 사회적 수요기반 창출 민간부문의 블루오션 경영 전략빌굴 방송통신 융향 , 디지털 컨버전스 , 이동통신 등
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15
  • [조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용
    기업문화의 바탕이 되었다고 볼 수 있다.유한킴벌리의 기업문화는 크게 4가지로 나뉘어진다.1.자율경영 2. 윤리규범 3.복지제도 4.인재계발(4상한의 Senge의 학습조직이론과 인간 ... 관계론 을 대두하게 한 Mayo조직이론 등으로 접목시켜보겠다.)먼저 자율경영에 대해서 이야기하도록 하겠다.가. 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련 ... 유한킴벌리 사례연구{{선정이유 및 접근방법3Ⅰ.회사개요4Ⅱ.1970년대의 상황6Ⅲ.1980년대의 상황7Ⅳ.1990년대의 상황 9Ⅴ.현재의 상황 (유한킴벌리의 SCM에 대해서
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02
  • 올바른 노사관계
    손실이 더 크기 때문입니다.유한킴벌리도 마찬가지로 아이엠에프(IMF)때 경영난에 시달렸습니다. 당시 살아남기 위해서는 구조조정이 불가피하였습니다. 이 회사는 당시 3조 3교대(한 ... 이 강화된다. 오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다2. 바람직한 노사관계 사례유한킴벌리라는 회사가 있습니다. 일반 ... 는 사측의 경영압박으로 이어져 정리해고가 불가피해진다는 것을 알아야 한다고 봅니다.3. 잘못된 노사관계 사례“현대자동차의 생산성은 도요타의 3분의 2 수준이지만 임금은 비슷
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 재무비율 유한킴벌리 유동비율 분석
    분석회사 : 유한킴벌리제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사.주요사업 : 위생용품·평판미용지·두루마리 화장지를 생산.2004년 12월 말 총자산 ... 의 경우 차입한 후 상환하는 기간이 비교적 짧기 때문에 현금흐름이 그 만큼 빠르다고 할 수 있다. 이러한 단기채무상환능력을 측정하는 비율로써 유한킴벌리는 전년대비 유동비율이 5.85
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19
  • 유한킴벌리 부채비율 분석
    분석회사 : 유한킴벌리제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사.주요사업 : 위생용품·평판미용지·두루마리 화장지를 생산.2004년 12월 말 총자산 ... 제조업에 비해 높은 것이 보통이며 특히 금융업의 경우 고객의 수신으로 운영을 하게되므로 부채비율의 의미가 없게 된다. 하지만, 유한킴벌리는 보통 제조업에서의부채비율 이 안정적이고 견실한 기업이라고 할 수 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19
  • [인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리
    이후에도 경영진의 구성은 여전히 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다.1 경영원칙- 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명 존중 ... 함으로써 자신을 체계적으로 개발해 나갈 수 있습니다.ㅂ 다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축(Communications) : 유한킴벌리는 다양한 사내 매체를 통해 회사의 경영현황을 투명 ... ●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 회사소개2. 유한킴벌리의 참여적 작업조직3. 유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리4. 유한킴벌리의 교육·훈련5. 유한킴벌리
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
  • 감성마케팅 및 그밖의 마케팅 종류
    이 도래할런지도.문화마케팅문화 마케팅은 넓은 의미에서는 기업문화를 대중이나 소비자들에게 알리기 위한 다양한 활동으로서, ‘유한킴벌리’의 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인이나 기업 ... 가 유명한 이유 중의 하나는 '유머경영' 혹은 '펀(fun) 경영'이라고 하는 독특한 고객서비스 때문이다.예를 들어, 우리가 보통 비행기를 타게 되면 신문을 읽는다거나 잡담을 하
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.14 | 수정일 2022.06.10
  • [경영학]윤리경영의 의의와 사례
    1. 윤리경영의 의미윤리경영경영활동의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영방식을 의미한다. 윤리경영의 개념을 보다 구체적으로 살펴보 ... 기 위해 기업윤리를 바라보는 입장에 따라 경영행태를 구분하면 다음과 같은 세 가지 범주로 나누어 볼 수 있다.첫째 ‘비윤리경영’은 기업윤리는 물론 기업의 이윤추구를 위해 법과 제도 ... 마저도 장애물로 간주하는 전근대적인 경영행태로 최근에는 거의 존재하지 않는다.둘째는 ‘초윤리경영’으로 이러한 기업들은 경영과 윤리는 전혀 별개의 영역에 서식하는 개념이므로 합법의 테두리
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.20
  • 아이마켓코리아 요약보고서
    를 total outsourcing 하는 전자상거래 전문회사를 설립하게 되었다.유한킴벌리, 애경산업, 우리은행, 대구은행, 동원F&B, 퍼시스, 롯데제과, 해태제과, 홈플러스(삼성 ... 는데, 최근 들어 가장 두드러진 움직임이 바로 e-marketplace(가상시장)의 구축이다. 해외 선진 기업들은 익히 구매의 중요성을 인식하여 경영개선 효과를 톡톡히 보고 있 ... 아이마켓코리아에 맡기고 있다는 것이다. 지난 2000년 각종 간접자재의 구매 비용 절감과 구매프로세스 효율화를 위해 설립되었으며, 기업의 구매 비용 절감 및 경영효율화를 도모하기
    리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.10
  • [경영]기업의 사회적 책임
    자줄면서 유한킴벌리는 6개월이 넘게 일부 생산라인을 멈춰야 하는 어려움을 겪어야 했다. 공장가동률은 절반이하로 주저앉았고 구조조정 위기가 마돌았으며 이러한 상황에서 여유인력 비율 ... 지 못했던 것이다. 앞에서 사례로 든 유한 킴벌리와는 많이 대조되는 모습이다. 유한킴벌리는 구매단계에서부터 환경성을 고려해 제품개발 및 설계단계에서의 환경성을 고려했고 환경친화형제품설계 ... 는 기업으로 인식되지 않는 모습을 보면 이는 경영성과가 아무리 높아도 기업윤리의식이 높지 않을 경우 사회와 시장으로부터 신뢰를 잃고 오히려 기업에 해가 되고 나아가 사회에 해를 입힐 수
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 인간관계론 (기대치와 명시)
    한 입장에서 성의를 가지고 신속하고 원만하게 조직을 운영함으로써 조직이 달성해야할 목표를 불협화음없이 효율적으로 달성해 나갈 수 있다.*사례 : 유한킴벌리의 인적 자원 개발을 위한 ... 의 성공사례1) Google is Different구글의 경영이념중 하나는 ‘즐겁게 일 할 수 있어야 한다’이다. 당시 기업의 대부분 복장은 정장이었지만, 구글은 이를 깨뜨렸 ... 노력1970년에 설립한 유한 킴벌리는 위생용품 전문기업으로서 매년 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 회사는 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21
  • [물류]물류혁신 사례
    유한킴벌리-배송시간 앞당겨 비용.서비스만족물류혁신은 결코 거창한 작업이 아니다. 배송차량의 출발시간을 조정하거나 운전기사들의 원칙 준수만으로도 커다란 효과를 거둘 수 있다. 유한 ... (화이트) 휴지(크리넥스) 등 유한킴벌리의 3백여가지 제품을 실어나르는 강서물류센터는 지난해 간단하게 물류흐름을 개선시켰다. 먼저 배송업무 시작 시간을 조정했다. 오전 9시께이 ... 하는 차량 기사들은 오후 3시에 업무가 종료됐고,9시에 업무에 들어간 배송차량은 6시면 대부분 일과를 마칠수 있었다. 유한킴벌리 관계자는 "과거엔 배송이 특정 시간대에 집중돼 긴급
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16
  • [마케팅] 한국형 마케팅 새로운 법칙 - 웰빙추구의 법칙
    「자연선진국을 꿈꾸며」 ▶ 다섯번째 단계 : 1999년~ 「숲은 생명입니다. 숲은 희망입니다」Ⅲ. 친환경 마케팅 성공 기업 - 유한킴벌리191984년부터 시작하여 지금까지 계속 ... 되고 있는 「우리강산 푸르게 푸르게」 캠페인으로 유한킴벌리는 공중의 이익을 위한 커뮤니케이션 활동을 지속적으로 수행“유한킴벌리가 만든 제품이라면 안심하고 살 수 있다” - 유한킴벌리 ... 라는 기업에 대한 확실한 믿음이 만들어 낸 결실Ⅲ. 친환경 마케팅 성공 기업 - 유한킴벌리20▶ 유한킴벌리의 시장점유율 1위 제품들 (1999년~현재)▶ 유한킴벌리의 매출액 및 순
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06
  • [기업]새로운 패러다임
    해야 한다는 것이 일반적인패러다임이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 기존의 패러다임을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고 이는 한국경제 ... 의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다. 유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. 하나는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다는 점이 ... 다. 다시 말해서, 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.08
  • [경영학]기업의 사회적 책임과 사례분석을 통한 실천전략[skku A+레포트]
    다운 기업, 존경받는 기업 1위, 유한양행, 유한킴벌리? 윤리 경영의 대명사 - 존슨 앤 존스 (Johnson&Johnson)? 사회복지 실천에 앞장서는 기업, 삼성 - Ex ) ‘삼성 ... 은 아니다. 환경보호 예산에 대한 내부 반발도 있었으나 환경경영과 윤리경영이 결국 기업의 경쟁력과 직결된다는 결과가 가시화되면서 지금은 유한킴벌리의 기업이미지를 높이고 직원들의 자부 ... 의 이미지도 높여 수익에도 좋은 영향을 끼친다는 것을 보여준 것이다.이와 같이 유한킴벌리는 기업내부로는 인간중심의 경영과 윤리경영을, 나아가 기업 외부까지 그 경영방침을 확장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10
  • [조직론]인적자원 혁신
    의 주된 교육내용은 고객만족 경영의 필요성, 직장예절, 불만고객 응대기법, 감수성 훈련 등이다. 지난해 서비스아카데미의 교육실적은 467회에 걸쳐 3만4540여명에 달했다.유한킴벌리 ... 일반, 컴퓨터 교육자료: 유한킴벌리 내부 자료에 근거함유한킴벌리는 근로자의 직급별로 교육훈련 내용을 달리하고 있다. 유한킴벌리 대전공장의내부 자료에 의하면, 2001년의 경우, 신입 ... 위해 CFA, AICPA, FRM, CRA, 인터넷 검색사 등의 자격증 취득지원 제도를 실시하는 것이다.SKSK주식회사는 ‘사람’을 중시하는 경영이념과 원칙에 따라 국내기업 중
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25
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2025년 09월 01일 월요일
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- 작별인사 독후감