"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 사례관리 계약서 실습 종결보고서 요양원 평가 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 슈퍼비전 방법

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 1,901-1,920 / 4,041건

리더십과 수퍼비전

) 리더십의 평가와 선택1) 수퍼비전의 개념수퍼비전(supervision): 수퍼바이저와 수퍼바이지의 역할 관계 개념정의 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력 ... 제7장 리더십과 수퍼비전리더십 이론 경재-가치 리더십 접근 참여적 리더십과 의사결정 전문적 리더십과 수퍼비전1. 리더십의 정의학 자정 의관점의 차이공통적 견해Fleishman ... 과업중심사람 및 집단 중심개인적 성취 중심리더의 역할지시를 제공집단 참여를 조장지지 자원을 제공심리적 결과복종과 의존협력과 참여독립과 개인적 수행1) 사회복지행정과 참여적 리더십

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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인간관계론 ) 고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

의 화두가 되어 온 것이다. 사회복지 조직에서 통제 범위에 대한 개념은 얼마나 많은 슈버비전이 요구되는가 하는 문제와 필히 관련된다. 만일 통제 범위가 넓다면 슈퍼비전은 덜하 ... 게 된다. 슈퍼비전을 자주 하게 되면 공공복지 기관에서는 생산성이 낮아지고 창의성이 떨어지며, 상관에 대한 의존성이 높아진다고 한다.2.1.3 관료제 이론어느 사회에서나 그 사회 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 인간관계론ㅇ주 제 명 : 고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.전 공 :학 번 :성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.03

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

을 개발하며 직원이 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 직원을 유지하며 직원에게 동기를 부여하고 직원에게 슈퍼비전을 주는 관리활동이라 할 수 있다.2) 인사관리의 중요성사회복지조직 ... 을 행사하고 그에 대한 책임을 지며, 다른 어떤 조직은 직원 선발의 권한과 책임을 인사위원회에 위임하기도 한다.대부분의 사회복지조직은 직원 선발의 권한과 책임을 총무나 과장, 슈퍼 ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

들의 욕구나 문제의 파악과 서비스를 제공하는 사회복지조직이 전형적인 부분이다.2) 조직화방법사회복지조직은 관리와 수퍼비전을 받기에 적당한 형태로 부문화하는 것이 중요하다.①수 기준 부문 ... 행정론사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요Ⅰ. 서론조직은 목표 달성을 위해서 의도적으로 일정한 틀을 만드는 작업을 한다. 조직이 구조를 만든다는 것은 조직의 목표 ... 를 보다 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 것이다. 조직구조를 설계한다는 것은 직무설계, 부서간 조정 방식의 고안, 과업의 부서화를 의미한다. 사회복지 조직의 조직화는 구조화된 틀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.16

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

, 승진, 사회 환경, 직장의 안정선, 동료와의 관계, 지위, 중간관리자의 슈퍼비전 등과 같은 요인들이 사회복지 전문가들의 직무의 만족도에 어떤 영향력을 행사하고 있는지를 보고하고 있 ... 가 있으며, 특히 중간관리자인 슈퍼비전 및 동료 간의 관계, 관리자의 태도 등이 사회복지 전문가들의 직무 만족도 미치는 영향력이 중요 변인이라는 것을 알 수 있게 된다. 이에 본 ... 과목명: 사회복지조사론주제: 학위논문에 활용된 설문지 분석하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 설문지법의 의의2) 논문정보3) 설문조사방법4) 설문지 분석Ⅲ. 결론 (느낀 점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오.

기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동은 무엇인지 보다 구체적으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할사회복지기관에 수퍼바이저의 중요 ... [사회복지행정론] 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천현장에서 슈퍼바이져의 역할과 활동은 매우 다양하다고 할 수 있 ... 에 덧붙여서 사회복지를 제공하며, 교육적인 수퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여하도록 요구하고 있다1) 행정적인 상급자의 역할하급자가정책, 과정, 규정 등에 잘 따르

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2016.09.05

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사례관리 구성요소와 구성요소 개념

들과 상호작용 해서 이들이 지지기능 하도록 지원- 사례관리 업무량은 많아서 스트레스 높아서 사례관리 이론, 지식, 사회복지 가치, 철학을 분명하게 갖추어 소진 예방- 사례관리자 ... 를 위한 다양한 재교육, 슈퍼비전, 관심 지원 필요4. 사례관리과정1) 초기단계 → 사례관리 동의서, 관여하는 초기 면접지 작성- 사례관리가 필요한 대상자 발견, 적격성 여부 거쳐 ... 견해 보임.- 서비스 대상이 되는 클라이언트의 사례관리자, 서비스를 제공하는 사례관리자, 현존하는 서비스 체계, 서비스 이용자나 사례관리자 서비스 체계 ,사회적 자원, 사회관계망

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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지역탐방보고서(대전 유성구)

전략을 활용하고 있고 내부 슈퍼비전의 강화 및 슈퍼비전 체계의 상설화 하고 있다. 그리고 지역주민의 욕구가 반영된 특화프로그램 개발 하고 있다.또한 송강사회복지관은 시스템이 잘 ... 지역탐방보고서- 대전 유성구 -- 목차 -1. 탐방지역, 대전 유성구2. 지역의 주요 사회지표 제시1) 사회복지 인구현황2) 보건위생3. 대전시 유성구의 사회복지기관, 송강사회 ... 복지기관1) 기관 설립동기 및 설립목적2) 기관의 목적3) 기관의 주요사업 및 프로그램4) 기관의 행정사항 및 직무분석5) 사회복지사로서 업무, 직문분석 평가4. 지역사회와 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2019.02.27

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사회복지학개론 행정론 핵심

사회복지학개론 행정론 복습자료기획과 의사결정1. 기획의 특성▶ 목표지향▶ 미래지향▶ 계속적인 과정▶ 의사결정과 연결▶ 목표를 위한 수단적2. 기획의 그레샴 법칙 : 덜 좋은 것 ... 조직에 적합Ⅶ. 인적자원관리1. 소진의 단계▶ 열성, 침체, 좌절, 무관심의 단계로 진행2. 수퍼비전(카두신)▶ 행정적 기능 : 직원채용, 업무계획, 업무협조 등▶ 교육적 기능 ... 적으로 만들어지는 과정▶ 리더십은 구성원에게 영향력을 미치는 활동2. 리더십 이론▶ 특성이론? 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성이나 개인의 능력에 초점을 둔 연구? 버나드, 스토그

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.02

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아동복지를 제공하는 다양한 복지기관 중 한 기관을 택하여, 주요 서비스 전달체계 및 서비스 내용을 탐색하여 본다.

아동복지론 과제*아동복지를 제공하는 다양한 복지기관 중 한 기관을 택하여, 주요 서비스 전달체계 및 서비스 내용을 탐색하여 본다.Ⅰ.서론우리사회에는 현재 다양한 형태의 아동복지 ... 교육의 대상으로는 아래와 같다.- 교직원- 유치원 교직원 및 강사- 시설종사자 및 사회복지 관련기관 종사자- 사회복지 관련 공무원※홍보홍보물 배포, 언론보도, 홍보매체 활용 ... 와 관련된 주제로 세미나를 개최하여 아동학대예방사업을 홍보하고 아동학대예방사업의 발전방안 모색하고 있었다.- 자원봉사자 개발 및 관리 : 아동학대예방에 관심이 있는 자원봉사자를 개발하고, 월 1회 이상 자원봉사자에게 슈퍼비전을 제공하고 있었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오

사회복지실천론주제: 사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지실천이란Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 역할 및 ... 자격2) 전문가로서 사회복지사의 자격Ⅲ. 결론, 끝내며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지실천이란사회사업과 사회복지서비스, 임상사회사업 등과 같은 상관적 개념으로서 서구의 사회사업실천 ... 에 영향을 미치게 되는 환경 및 사람사이의 상호작용에 관여하게 되는 것이 사회복지실천인 것이다. 또한 한 개인을 사회적인 인간적 만족, 그리고 자립을 누릴 수 있도록 개의적 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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사례관리 과정에서의 딜레마, 극복방안

, 이에 대해서 슈퍼비전을 받기도 했다. 어느 날 두 사람이 프로그램 이외의 시간에 클럽하우스에서 짧은 대화를 나누었던 일이 있었는데, 장00씨는 사회복지사 서00씨에게서 자신 ... 사례관리 과정에서사회복지사의 역할과 딜레마, 극복방안목차Ⅰ 서론Ⅱ 장애인 사례관리Ⅲ 노인 사례관리Ⅳ 한 부모 사례관리Ⅵ 아동 사례관리Ⅶ 결론Ⅷ 참고문헌Ⅰ서론1. 사례관리의 개념 ... 사회적 망과 관련 대인복지 서비스 제공자들의 능력을 발전시키도록 하는 것- 가능한 한 가장 효율적인 방법으로 전달되는 서비스 및 지원이 되도록 하고, 동시에 서비스의 효과성을 증진

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.04.24

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[사회복지 현장 실습] 종결평가서 노인요양센터

도담당 슈퍼바이저 선생님과 각 파트별 업무부서의 이론교육의 진행으로 사회복지 전 반에 대한 사항이나 노인장기요양서비스와 재가복지 서비스에 대한 포괄적인 정보 를 습득할 수 있 ... 이론적 정립종이접기 프로그램 실시, 레크리에이션 활동2) 역할에 대한 평가실습을 통해서 장래 사회복지사로서의 역할과 체계적인 기관의 이론교육을 통해 각 부서별 전문적 기술과 가치 ... 실습목표에 구체적인 달성을 위한 바람직한 방향설정과 슈퍼비전이 적절 하였 다고 객관적인 평가를 내리고 싶다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가/정책 및 행정 실습에 대한 평가1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.08

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사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명

주제: 사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업한 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상 ... 에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.상세설명:1) 사회복지사의 역할(5가지 이상)2) 자신이 초점을 두고 싶은 사회복지의 역할(3가지 이상)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회복지사의 역할1) 사회복지사의 개념 및 자격2) 사회복지사의 현황 및 활동분야3) 사회복지사의 역할2. 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

제 3장 행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능1. 행정적 수퍼비젼의 개념-사회복지 실천현장에서 대부분 기관을 통해 실천이 이루어짐. 수퍼바이저는 조직의 행정구조와 과정에 대해 ... 과 행정적 수퍼비젼-직접서비스를 제공하는 사회복지사나 사회사업가를 책임지고 그들과 접촉․감독하는 행정가.-기관의 관리책임, 구체적이고 명확하게 정해진 행정적 책임이 부과됨.2. 행정 ... 일반적으로 적용되는 규칙과 절차 존재.⑥ 조직의 활동이 신중하고 합리적으로 계획됨.O 사회복지기관은 본래 구조적일 뿐 아니라 관료적 조직의 정의에 부합함.O 수퍼바이저의 역할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.30

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오목차인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오I. 호손실험과 인간관계론, 사회복지 ... 행정의 함의II. 맥그리거의 XY이론III. 린드스테드와 오우치의 Z이론IV. 이면우의 W이론* 참고문헌인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오I. 호손 ... 실험과 인간관계론, 사회복지행정의 함의인간관계이론(human relations theory)은 미국 하버드 대학교의 메이요(Mayo) 교수 등이 1927년부터 1932년까지 미국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17

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(비영리기관운영관리) 가정복지 관련 서비스를 제공하는 비영리기관의 프로그램에 이용자가 되어 직접 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용

고하시오.이를 위하여 우선 자신이 속한 지역사회에서 가정생활의 질을 향상시키는 데 목적을 둔 가정복지 관련 프로그램을 운영하는 비영리기관(예: 건강가정지원센터, 한부모가족지원센터 ... 에 대한 복지의 책임을 잘 수행할 수 있다는 것을 의미하기도 한다. 또한 급격하게 변화하고 있는 사회적인 추세에 따라서 가족의 기능을 적절하게 수행하지 못하는 경우가 발생하고 있 ... 으로 선정이 되었다. 부부의 날 기념축제를 개관하였고 중앙건강가정지원센터 2009년 영남권역 상담슈퍼비전 사업수행기관, 부산지방법원 가사재판 상담기관으로 지정이 되었다. 가족

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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자원봉사자의 권리

에 대해 비밀보장을 받는 것이 필요하다. 따라서 사회복지사는 자원봉사자의 활동에 앞서 보호받기 원하는 개인적 사항에 대해 미리 이야기를 나눌 필요가 있으며 합의된 내용에 대해서는 최대한 ... 의 직원으로부터 지지받고 이해받기를 원한다. 따라서 사회복지사는 자원봉사자의 힘든 상황에 대해 바르게 이해하고 있어야 하며 자원봉사자가 자신감을 갖고 활동에 임할 수 있도록 촉진 ... 를 갖도록 배려해야 한다. 사회복지사는 자원봉사자가 현재 가지고 있는 능력을 더욱 발휘할 수 있도록 할 뿐 아니라 발굴되지 않은 잠재능력도 자원봉사를 통해 계발할 수 있도록 하여 자원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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서대문장애인복지관 BSC 레포트

서대문 장애인복지관 BSC1. 조직의 미션미션서대문 장애인복지관은 장애인이 비장애인의 보편적 삶이 가능할 수 있도록 사회참여를 보장하기 위해서 장애인의 고용부분을 활성화 ... 시켜야 한다.2. 조직의 특성서대문 장애인복지관은 사회복지법인 한국재활재단에 운영을 위탁하였다. 이 법인은 우리나라 최초로 장애인 재활사업을 지원하기 위한 법인이다. 장애인이 살아가기 위 ... 슈퍼비전 활용② 장애인 인식 개선을 위해 직원들의 역량 강화를 통한 고용사업 촉진장애인고용4. BSCBSC관점목표(Objectives)단위(Measure)목표계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2023.05.11

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지도감독론 의료복지세팅 조별보고서

되고, 사회복지 부서는 대개 수퍼바이지를 포함하여 두세 명의 사회복지사로 구성된다. 호스피스의 수퍼바이저는 수퍼바이지들 모두가 많은 전문분야팀의 구성원들이기에 각자 고유의 책임 ... 이 따른다. 다른 직원들은 물론 사회복지사들도 그와 같은 전문분야팀의 일원으로서 많은 경험이 없다. 이 일에 참여하고 있는 사회복지사의 수퍼바이저는 지식과 기술에 근거되어 강력하고 전문 ... 적인 독립심과 자율성이 요구된다. 호스피스 팀 성원의 되려면 갈등, 교섭, 타협, 참여결정, 융통성을 고루 갖춰야 한다. 사회복지사와 수퍼바이저는 독창적 전문능력이 중요시되지만, 그

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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