"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 1,901-1,920 / 8,623건

일제 식민지 지배하의 한국교육

양성 목적 ② “학도 근로는 근로 즉 교육이 되어야 한다” 각급 학교를 근로력 편성과 공급의 장으로 변질 - 수업연한 단축 . 학생들을 생산 현장에 강제 동원-4 차 조선 교육령 ... 내용2) 제 2 차 조선 교육령에 의한 식민지 교육정책 조선어 일본어 보통학교 1 학년 4 시간 10 시간 보통학교 2 학년 4 시간 12 시간 보통학교 3,4 학년 3 시간 12 ... 시간 보통학교 5,6 학년 3 시간 9 시간 고등보통학교 1,2 학년 3 시간 8 시간 고등보통학교 3 학년 2 시간 6 시간 고등보통학교 4,5 학년 2 시간 5 시간 여자고등

리포트 | 49페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.19

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[사회복지학개론 A+과제] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

하면서 사회에 내재 된 다양한 문제에 관심을 갖고 고민하는 시간이 많아지게 되었다. 우리나라가 시급히 해결해야 할 사회문제는 가치관이나 접근하는 방식에 따라 다르겠지만 아동학대, 저출산 ... 의 연장과 가사 및 자녀양육 의무의 축소, IMF시기 정년 단축으로 일찍 퇴직하였기 때문에 경제활동과 소득이 없는 상태에서 20년 이상 지내야 한다. 이 기간에 경제적인 문제나 건강 등 ... 으로 '여성공무원 채용목표제'가 도입되어 추진했던 것처럼 일정 비율 이상 고령 근로자를 채용하는 정책이 우선시 되어야 한다.퇴직자들에게 전환교육 및 재취업을 위한 알선과 상담 서비스

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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[2021 취미와예술][출처표기] 코로나 19가 확산된지 1년 반이 지나면서 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활이 어떻게 변화하고 있는지 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 변화가 추가로 이루어질지 전망해 보시오.

제와 웰빙 열풍 등으로 말미암아 우리나라에서도 여가와 삶의 질에 관한 관심이 고조되었다. 이런 사회적 분위기와 근로시간의 단축, 휴일의 보장으로 우리사회 구성원들은 다양한 취미생활 ... 들의 취경에는 주5일 근무제도와 노동시간의 단축이 가장 큰 요인으로 작용하였다. 물론, 실제 누구나 취미생활을 할 수 있는 시간과 경제적 여건이 되는 것은 아니다. 그렇다고 취미생활 ... 적 여유와 시간적 여유가 있어야 한다. 생업과 무관하게 어떤 활동을 즐기고 그 활동과 관련해 어느 정도의 전문성까지 갖추려면 이런 경제적ㆍ시간적 여유를 갖추지 않고서는 불가능하기

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.05

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해보시오.

었지만, 근로시간 단축 및 무급 연차 사용 권고로 급여 자체도 줄었다. 거리거리는 문 닫는 상점들이 즐비했고 상인들의 한숨은 깊어져 갔다. 국민 대부분이 경제적인 수입이 줄어들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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우리나라 방문간호의 비판적 고찰(방문건강관리사업, 가정간호, 노인장기요양의 방문간호)

이 반복되어 오다가 1990년에 일부 지방자치단체의 보건소를 통하여 부분적으로 실시하였으며, 1995년 12월 지역보건법의 법적근거가 마련됨에 따라 공공근로사업 중 하나인 노인, 저 ... 편의 제고 및 가계부담 절감2-2) 공급자 측면조기퇴원을 통한 재원기간의 단축으로 병상회전율 제고 및 병원의 인적, 물적 자원의 효율적인 활용2-3) 정부 측면국민편의 도모, 국민 ... 이상 노인 중 장기요양 등급 판정자-의사의 방문간호지지서 발급재원-조세-국민건강보험-노인장기요양보험수가-무료-방문당 정액제-시간당 정액제서비스 제공자-간호사(방문간호사)-간호사(가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

며 시간의 흐름에 따라 지도자와 피지도자 즉, 상하의 위치가 바뀌기도 하며 리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견 ... 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 모두 ... 윈윈할 수 있는 방법으로 아웃플레이스먼트 도입 시 기업에ㅤㅓㅅ는 구조조정으로 인한 근로자의 저항을 줄여 구조조정을 원활히 실시하고 구조조정으로 인한 사기 저하를 막을 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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조직구조론 -CJ 그룹 조직 분석과 인도시장 진출에 따른 조직변화 분석-

C초기인 12주 이내와 출산이 임박한 36주 이후에만 신청할 수 있던 '임신 위험기 근로시간 단축제도'를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있 ... 프로그램으로 올해부터 시행된다. 올해 승진한 그룹의 800여명 신임과장은 각사 글로벌 진출 국가에서 해외연수를 한다.또 5년마다 최대 한 달간 재충전과 자기 개발의 시간을 가질 수 ... 를 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 출퇴근 시간을 개인별로 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제를 시행되고, 퇴근 이후와 주말에 문자나 카톡 등으로 업무지시를 금지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한 분배를 위해서 시행하는 정책을 말한다. 이는 일자리 창출, 노동조건 개선, 노동시간 단축, 임금 인상, 노동자 권리 보호 등을 포함하고 있다. 이처럼 노동정책은 국가의 사회경제 ... 다. 따라서 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족 구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리 사회가 앞으로 해결해야 할 매우 중요한 과제라고 생각된다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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간호조직문화

를 제공한다.- 간호조직은 인간의 생명을 직접 다루는 전문성을 갖춘 간호사로 구성되며, 24시간 환자를 간호해야 하는 책임과 의무가 있다.2. 병원에서 간호조직의 역할간호조직은 병원 ... 사용할 수 있는 기회를 부여해 줄 것이다. 그리고 팀 구성원간의 협력과 의사소통의 증가로 근로 의욕과 단결심이 높아지고 팀 전체의 기능이 향상되어 신규간호사가 실무에 적응하는 기간 ... 을 단축시킬 수 있을 것이라고 생각한다.팀 내에서는 팀 리더와 팀원으로 구성되어 있으나 경험과 지식이 풍부한 간호사가 신규간호사를 1대1로 전담해 지도·조언하면서 실력과 잠재력

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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한국가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생) 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며 인구절벽으로

부터 하나씩 이야기를 해보면서 극복방안에 대해서 살펴보고자 한다. 기존에 있었던 육아기 근로시간 단축 및 탄력 근무제 이외에 육아기 재택근무를 활성화 시키게 되는 방안 및 난임 부부 ... 군은 2021년에 전국에서 최초로 청년발전기금 100억원을 조성하여 일자리 창출을 지원하였다. 이 기금으로 인하여서 청년들을 신규로 채용하는 기업 과 근로를 하는 청년들에게 1인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[방통대] 전략전 간호관리

함을 알아냄b. 계전기 조립 실험(1927.4~1929.6): 조명도 이외의 작업 조건(작업시간 단축, 휴식시간, 간식제공, 임금제도, 작업환경 개선등)이생산성에 미치는 성향 분석, 작업 ... 성을 증대시키는 것이다.-> 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리·핵심 원리a. 시간 및 동작 연구:작업자 10~15명의 생산 시간을 측정 ... 하고 가장 빠르고 쉬운 방법을 골라 이를 기준을 표준시간과 표준동작을 정한다.b. 표준화된 조건:노동자들이 가장 빠르고 편하게 일을 할 수 있는 표준화된 작업 조건과 방법을 정한다.c

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

이나 조직에 입사를 하고 시간이 지나면 퇴사를 하게 됩니다. 조직에서 퇴사는 자연스러운 현상입니다. 조직은 영원하지만 사람은 영원할 수 없기 때문입니다. 조직은 훌륭한 신규직원들을 채용 ... 성퇴직관리가 중요한 이유는 먼저 퇴직관리를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있고, 구조조정을 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 저의 경험을 짧게 말씀드려 보 ... 가 있었습니다.제 동료들도 같은 걱정과 고민이 많았습니다. 회사의 분위기도 좋지 않았고 직원들 사기 또한 정말 떨어졌었습니다. 이처럼 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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급식경영학 7장 내용정리

적자원 관련 정책, 결원 직종에 해당되는 인력의 자격요건 고려① 내부모집- 조직에서 근무한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 재고용- 장점 : 내부 직원 ... 의 의사소통 개선, 동기부여, 조직에 대한 자부심 향상, 사기 양양, 승진 촉진, 품질 개선, 불평 감소, 결근과 이직률 감소, 기술습득시간의 단축 등의 효과3.2 교육 프로그램 ... 상태, 직원의 결근 및 이직률, 조직의 성장률 고려3) 공급예측4) 수요, 공급의 균형5) 노동관계 법적 환경 : 근로계약서2.2 채용과정1) 모집- 활용 가능한 직원의 수, 인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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(22년 1학기 A+)가톨릭 관동대학교 경영마인드 교통혁신 중간고사 대체과제 - 버스 준공영제

업체는 버스운행 근로자 관리 등 경영책임과 민간운영 등에 의한 효율성 확보와 서비스 향상을 위해 준공영제를 도입했다. 준공영제는 부실업체의 운행으로 불안정한 서비스가 이뤄지는 것 ... 과도하게 수익성만 고려해 노선을 이리저리 빙빙 돌리거나, 사람이 많이 몰리는 지역에만 노선을 집중적으로 만들거나, 운전기사를 무리하게 근로를 시키거나 비수익 노선을 임의로 없애 ... 더라도 신뢰가 가기 때문에 많은 승객들이 이용하는 경우가 많고 이로 인해 강도짓을 시도하다가 시민과 버스기사에 의해 제재 당하는 일이 많다.마지막으로, 첫차와 막차 시간대를 유지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

시간이 훨씬 단축되었고, 사상자의 수나 피해 재산의 규모도 훨씬 줄어들었다는 설명이다. 정부가 이렇게 대대적으로 홍보를 하는 것을 보면 국가 공무원이 지방 공무원보다 낫다는 인상 ... 은 자(행정안전부 장관)에 의해서 임용되고, 국가에 고용된 근로자이다. 이들은 국가기관에서 근무하며 국가 사무를 처리한다. 이에 반해서 지방공무원은 지방자치단체의 장과 그로부터 임용권 ... 을 위임 받은 자에 의해서 임용된 근로자이다. 지방자치단체에 소속되어서 해당 지자체의 사무를 처리한다. 서울시 공무원의 경우 지방 공무원이기는 하지만 수도라는 특수성을 감안하여 몇

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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레크리에이션활동지도 과제, 국내 여가산업의 현황과 미래

근무는 근로시간의 단축과 여가의 증대를 통해 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심적 경쟁전략을 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 취지에서 도입된 제도이다. 이를 통해 ... 된 경제활동.(※ 여가활동 - 일하고, 먹고, 자고, 숙제하고, 집안일을 하는 데 쓰인 시간 이외에 일이 없어 남는 시간에 하고 싶은 운동을 하거나 영화나 텔레비전 등을 보는 것, 여행 ... 로 하지 않는 특징이 있기 때문에 여가 산업의 범주에 들어올 수 없음.④ 사회조직의 관점 : 여가산업은 여가서비스 조직의 일종임. 개인적 측면에선 개인이 여가 시간 동안 소비

방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

하위직에 머물고, 일용근로자, 시간제근무, 임시직 등 불안정한 취업상태와 열악한 근로조건이라는 근무환경은 고용의 전 단계에 걸친 성차별 개선과 관련규정의 개정, 근로조건의 개선 ... 은 단축되었고, 노년의 시간을 보내는 기간이 길어지는 등 가족주기의 변화와 가족수의 소규모화로 이어졌고, 여성의 가사노동 부담이 줄어드는 등 전반적인 가족의 기능은 축소 ... 중·후반부터는 코리안 드림을 이루기 위해 입국한 외국인 근로자와 한국인의 결혼, 그리고 북한 이탈 주민들의 급격한 유입이 우리나라 다문화가족을 형성하고 있다고 볼 수 있다.(3

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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지역사회의 현안 문제와 해결 대안을 제시 <광주광역시 출산장려 정책과 방안>

하게 됩니다. 이에 정부와 지방자치단체에서는 저출산 문제를 해결하기 위해 출산 장려 정책을 추진하고 있고 대표적 출산 장려 정책에는 육아휴직, 출산 휴가, 육아를 위한 근로시간 ... 단축, 아동에 대한 의료비 지원, 아동 수당 지원, 고위험 임산부 지원, 난임 부부 시술비 지원 등이 있습니다.현재 우리나라 합계출산율이 1.0이 안되는 가운데 전국 17개 시·도 ... '를 실천하고 있습니다. 아울러 ‘광주 육아종합지원센터’는 출산 6개월에서 만 5세 이하 영유아를 위한 '24시간 긴급 아이 돌봄 센터'를 운영하고 있고, 만 12세 이하 아동이 병원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

가 있는 가정에 1년의 육아휴직 기간 및 급여를 제공함으로써 육아기 근로시간 단축 또는 휴직을 선택해서 사용할 수 있도록 하는 육아휴직제도도 있다. 또한 여러 형태의 보육시설을 통한 ... 직업을 가짐으로써 계속해서 사회활동도 하고 싶고 사회와 교류하고 싶은 마음이 커 출산 후 3년 정도의 시간적 여유를 갖고 다시 재취업 해 지금의 직장을 다니고 있다. 맞벌이 가족

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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60세 정년연장제도가 임금피크제 도입 고려 시퇴직연금에 미치는 영향 (The Impact of Extending Required Retirement Ages on Pension Markets, with the Consideration of Adopting Wage Peak System)

용제도를 운영하며, 고령자 근로시간단축제도를 운영하는 사업장 일수록 임금피크제를 도입할 확률이 높은 것으로 나타났다. 따라서 60세 정년제가 강제화 되면, 많은 기업이 고령자 고용확 ... 공공·민간 부문 근로자의 정년을 만 60세로 연장하는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법’ 개정안이 2016년부터 시행되어 정년연장은 노후 사회보장제도의 하나인 ... 형)은 퇴직급여가 상당부분 감소할 수 있다.본 연구에서는「사업체노동력조사 부가조사」와 「고용형태별 근로실태조사」를 활용하여, 현행 임금피크제 도입기업의 특성을 실증적으로 파악하고, 임금

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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