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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 1,881-1,900 / 17,751건

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전

시스템이 모두 도입되어 있고, 콜 수에 따라 급여 인센티브를 지급하는 등의 방법으로 콜센터 직원들의 근무 태만을 방지하고 있다. 하지만, 근무자로서 고객의 만족을 위하여 오랜 시간 ... 하여야 할 것이다.단, 기업 입장에서는 콜센터 직원의 채용 수는 한정적이므로, 통화 대기 시간이 길어질수록 고객의 이탈 및 만족도 저하 문제가 발생할 수 있는데, 이 문제가 반복 ... 인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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코로나19 확산에 따른 고용시장의 충격을 극복하기 위해 (전국민)고용보험이 활발히 논의되고 있습니다. 사회복지정책의

는다. 하지만, 복지 사각지대인 학원가들의 경우, 근로자인 교사들의 급여가 적기 때문에 원장이 4대 보험을 들어주게 되면 자신이 반, 교사가 반 보험료를 부담해야 하므로 보험료 부담 ... 기한이 길지 않다고 할지라도 소액이라도 받고자 하는 사람들의 수요가 늘고 있는 것이 현실이다.2) 요점 정리고용보험은 많은 근로자들에게 사막의 오아시스와도 같은 장치이다. 왜냐하면 ... 쉬는 동안에 지급되는 실업급여는 가뭄의 단비가 되는 것이다. 그런데, 40대 여성들의 경우, 어린이집에서 근무했던 여성이라면 일하는 기간에 따라, 일하는 시간에 의해 받는 월급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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영유아보육학3공통) 멀티미디어 15강의 3차중장기보육기본계획제시하는 4대목표와 추진전략살펴보고 우리나라 보육패러다임변화 보육관련정책제안하시오0k

으을 촉진함으로써 근로자의 실업으로 인한 사회·경제적인 어려움을 해소하는 것을 주된 내용으로 하고 있다. 또한 여성근로자들의 고용기회 확보를 위해 직장과 가정생활의 양립을 지원 ... 의 확대, 직업능력개발·향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안정과 사업주에 대한 인력확보를 지원하기 위하여 실시하는 사업이다. 실업급여는 실직근로자의 생활안정을 도모하고 재 ... 여, 육아 또는 출산을 목적으로 휴직하는 근로자가 일정 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여·산전후휴가급여를 지급하는 것을 그 내용으로 한다. 이처럼 보육 교직원의 고용보험 제도의 보장

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.18

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사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

과목명사회복지행정론주제사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 하는 형식이다. 그러므로 사업부마다 높은 수준의 책임감이 요구되며, 업무 성과를 내기만 한다면 중앙 정부에서 크게 터치를 하지 않는다. 단, 책임경영이 이루어지지 않는다면 중앙정부 및 ... 국민들의 통제로부터 자유로울 수 없지만, 전반적인 시각을 갖춘 관리자들에 의해 조직의 자율경영 성장이 가능하다. 이러한 형태의 조직은 대상의 시각이 다각화되거나, 조직 규모가 클

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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(경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 관심을 기울이게 되거나 서류작업과 같은 형식적인 작업이 지나치게 요구될 우려가 있다. 또 목표관리는 단기간의 목표만이 지나치게 강조된다. 또한 감독자가 부하에게 자신이 생각 ... Objectives의 약자이다. 목표관리는 감독자와 부하직원이 함께 커뮤니케이션 하며 목표를 설정하고 부하직원이 능동적으로 일을 처리하는 관리방법이다. 목표관리에서 감독자는 부하직원에게 명령 ... 하지 않고 부하직원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주고 지원해주며 부하직원 상호간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화에 따른 부하직원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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(위더스 A+ 과제)사회학개론 - 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징이 달랐습니다. 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.

성격이 작용했다. 한국인의 특징으로는 성실함 역시 큰 비중을 차지한다. 2017년 실시된 전 세계 국가별 노동시간 순위에서 우리나라는 2위를 차지했다. 우리나라 사람들의 평균 근로 ... 시간은 2000시간을 웃돈다. 근로 시간이 길다는 것이 성실함으로 직결되는 문제는 아니지만, 한국인들은 대체로 자신에게 맡겨진 일에 책임감을 다하며 성실하다. 이러한 한국인 특유 ... 응원 문화, 새마을 운동, 금모으기 운동, 촛불시위, 태극기 집회로 표출되는 단기간의 단결력에 있어 믿기 힘들만큼 놀라운 모습을 보여주기도 한다. 농경사회인 계나 품앗이, 두레

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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우리나라 노인들이 겪고 있는 노년기의 문제점들을 요약 정리하고, 그 중 가장 심각하다고 생각되는 노인 문제 하나를 선택하여 현황과 실태 및 해결방안을 기술하시오.

활동과 일자리라는 큰 틀 안에서 작동하고 있다. 노인 사회활동은 자원봉사 성격의 공익활동과 재능나눔활동이 해당되며, 노인 일자리는 근로활동 성격의 시장형 사업단, 인력파견형 사업단 ... 을 강화하기위해 국민연금 급여 수준을 제고하고자 한다. 또한 퇴직연금의 연금성 강화를 위해 퇴직연금제도 도임을 의무화하고 중소, 영세기업 근로자의 노후소득 보장을 위해 중소기업퇴직연금 ... 해결방안을 기술하시오.서론본론노인 일자리 사업 현황과 실태노인 일자리 사업 문제의 해결방안결론참고문헌서론노년기는 65세 이후부터의 시기이며, 시간의 흐름에 따라 신체적, 심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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2021-02 성사랑사회(중간과제물)

여성의 1순위 책임은 가사일이기 때문에 갈아끼우기 쉬운 업무에 여성을 더 많이 배치하게 되는 것이다. [그림 1]에서는 2003년에서 2020년까지 성별에 따른 비정규직 근로자 ... 비율의 추이를 볼 수 있는데 여성의 비율이 항상 약 1.5배 높은 것을 볼 수 있다.[그림 1] 성별 비정규직근로자 비율출처: 통계청, 「경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 20년 기준 남성의 평균 임금을 100이라고 했을 때 여성의 경우는 67.7의 수준에 불과하다. 여성 근로자는 남성보다 임금을 32.3%로 덜 받고 있는 것이다. 우리나라의 남녀

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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2025년 송파세무서 공무직 근로자(환경관리) 직무 합격 자소서

[2025년]송파세무서 공무직 근로자(환경관리)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 - 본인이 지원하게 된 동기 기술2. 자기소개 - 본인의 과거 경력 및 업무의 전문성 등 ... 입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 지원동기 - 본인이 지원하게 된 동기 기술저는 오랜 시간 동안 맡은 일을 묵묵히 성실하게 수행하는 사람 ... 으로서, 공공기관의 일원으로 국민을 위한 행정서비스에 기여하고 싶다는 소망을 간직해왔습니다. 특히 송파세무서는 지역사회와 밀접한 기관으로서, 청렴성과 공정성을 기반으로 다양한 납세자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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지역사회간호학 산업간호과정 CASE 간호진단 2개, 보건교육계획안 1개

인표주민등록번호62XXXX이름김00나이(50)대성별여사원번호-근로자주소(XXX-XX)-전화번호010-8765-4321사업체명현대업종유리섬유, 탄소섬유현 작업부서제직현 작업내용기타 ... , 적정체중유지, 규칙적인 운동) 및 추적관찰C _{2}건강진단일자2022.03.15건강진단기관사)대한산업보건협회 부산의원건강진단의사이00근로자김002) 간호진단 및 간호계획(1 ... 고 업무 시 보호구를 항상 착용할 것이다.단계시간교수, 학습활동(학습영역: 인지적, 정의적, 심동적)평가(사전평가, 형성평가, 총괄평가)방법매체유의점도입10:30~10:351.대상자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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한국정치의 이해 리포트

는데, [그림외 가구 평균소득을 비교했을 때, 그래프 간격에서 확연한 차이를 보인다. 이는 영세상인?자영업?무직자로 구성되는 저소득 ‘근로자 외 가구’의 소득이 많이 감소했음 나타내며, 소득 ... 기도 전에 이미 비용이 증가하게 됨으로써 근로자 외 가구의 수입원은 줄어들게 된 것이다. 따라서 소득주도성장 정책의 목표 2가지 중 소득증대는 달성했으나 분배개선에서는 한계가 있 ... ).[ㅁ]머니투데이 이코노미스트실, “[근로자가구 2분기 소득, 10년래 최대 증가…소득주도성장 효과 뚜렷,” 『머니투데이』, 2018.08.30.,https://news.mt.co

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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(2020년 2회~2016) 산업안전기사 실기 필답형 기출 및 해설

mm 이상이어야 하는가? (4점)① D = 1.6×Tm = 1.6×200 = 320 [mm]2. 공장의 연 평균 근로자수는 1500명이며 연간재해건수가 60건 발생하며 이중 사망 ... 이 2건, 근로손실일수가 1200일인 경우의 연천인율을 구하시오.(3점)연천인율 = 근로자 1000명당 1년간에 발생하는 재해발생자수의 비율(1년에 천명이 일 할 때 재해자 비율 ... 양립성 Modality Compatibility : 온수 왼쪽, 냉수 오른쪽5. 다음 교육 시간을 쓰시오 (4점)① 안전보건관리책임자 신규교육 : 6시간 이상② 안전보건관리책임자

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.23

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노인 관련 정책, 노인 일자리

없이 시간만 때우는 사례도 자주 적발됐다.또 다른 문제는 현 정부의 어르신 일자리 창출 기조와 달리 정작 60대 이상 노동자에 대해서만 고용 안정책이 적용되지 않는다는 것이 ... 늙은 나라가 될 수 있다고 전문가들은 말한다.한국의 고령층은 연금 외 주요 생활자금 조달방식으로 은행예금 33.6%, 근로소득 30.6%, 자녀 등 타인의 경제적 지원 17.4 ... %, 주식 및 채권 10.5% 등을 꼽았다. 반면 일본의 고령층은 연금 외에, 은행예금 39.0%, 근로소득 30.3%, 주식 및 채권 17.2% 을 통해 생활자금을 조달한다고 응답

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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21년도 하반기 JPDC 인턴 합격 자소서

지 못한다면 고용유지지원금의 수급 요건이 충족되지 못하기 때문에, 그러한 사업주들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정 ... 자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자 ... 했을 것으로 생각합니다.그래서 이를 극복하고 경험을 쌓기 위해서 인턴과 기간제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

, 실업자들이 쏟아지며 전 연령층 중 근로소득이 가장 많이 줄어들었다. 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있 ... 된 2003년 이후 월간 역대 최다 규모였다고 전했다. 이것이 의미하는 게 무엇이냐. 일할 마음이 있는 청년 1/4이 실업자이거나 초단시간 취업자라는 것을 의미한다. 코로나 19라는 특수 ... 에서는 같은 사업장에서 동등한 자격으로, 동일한 직무를 수행한다면 비정규직 근로자에게 정규직과 동일한 임금을 지급하도록 하고 있다. 이를 위반할 시 처벌하는 조항도 마련되어 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호 ... &CONT_SEQ=344262 3. 데일리메디, “병원 간호사, 年 평균 2436시간 근무···88% "연장근로 경험"” https://www.dailymedi.com/detail ... 권 (최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다. - 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동 특성 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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저출산 정책분석과 해결방안 4가지 제시

이 확산되고 있다.그리고 우리나라는 단시간근무제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약 ... 하며 여성의 임신, 출산으로 인한 퇴직, 경력단절, 근로시간과 소득감소 등 간접비용이 여성에게 편중되고 있다.또한 혼인 시기가 늦어짐으로 인해 출산율이 저하되고 있다. 과거 ... 에는 빠르면 10대, 늦어도 20대 초, 중반에 혼인을 했던 반면 현재는 주로 30대 초반이나 30대 중후반 즈음 결혼하는 추세이며 이로 인해 아이를 낳을 수 있는 절대적인 시간이 줄어들

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.30

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여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)

지급, 차상위계층 가구 만 5세 또는 0~12세 장애아 보육료 전액 면제, 배우자 출산 시 남성근로자에게 3일간 무급휴가를 제공하는 배우자 출산 휴가제와 유연근로제(시차출퇴근 ... 제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력화) 도입, 저소득 난임부부에게 1회 150만원을 최대 2회 지원하는 난임시술비 지원 등이 있다. 이후 2011년부터 2015년까지 추진한 제 ... 과 가족 친화적 환경조성을 위한 산전후 휴가급여 지원확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산 이후 노동시장 복귀 지원 등과 아동 청소년 성장지원을 위한 지역사회 아동?청소년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10

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[토론] 독일과 미국 등 선진국과 견주어 보았을 때, 우리나라 생활체육 활성화를 위한 정책구상에 있어서 고려되어야 할 요인들에는 어떤 것들이 있을까요

선진국(미국, 독일, 일본 등)의 정책 구상의 특징을 살펴본다.단, 인사이트(통찰)를 끌어낼 만한 부분만 선별한다.■ 독일 : 독일 체육회가 주도, 판사가 체육 클럽의 승인 ... 을 결정■ 영국 : 정부 조직의 체육단체 없고, 국가적 규모의 자치 조직이 클럽 중심의 생활체육 전개■ 프랑스 : 근로 청소년을 위한 신체활동센터, 스포츠 교육센터 등 자발적 조직 상존 ... , 20명 이상의 고용 기업은 신체활동센터와 스포츠 교육센터 설치 강제, 모티베이션 : 운영자 실천 자간 긴밀한 소통 등을 강조■ 미국 : 연구와 보급은 전문가, 자선가가 주도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

급제는 근로자들이 ‘단 한가지의 최선의 방법’을 사용하여 작업을 수행하도록 이끌고 그 결과 작업 능률의 향상과 이익의 실현이 이루어졌다. 즉, 과학적 관리론은 최소한의 노동과 비용 ... 되었으며 Taylor에 의해 창시된 이론이다. 과학적 관리론은 노동생산성의 극대화와 사용자의 이익 극대화를 추구하며 Taylor는 분업을 통한 과업의 과학화로 이를 달성가능하다고 보았다. 근로자 ... 의 작업을 동작연구와 시간연구에 의해 표준화하여 작업자가 수행할 수 있는 최선의 일일과업을 책정하였으며 철저한 책임분담과 업적수행을 강조하며 차별적 성과급제를 도입했다. 차별적 성과

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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