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"리더쉽노하우" 검색결과 1,861-1,880 / 6,415건

  • 성공적인 창업전략
    해야 한다. 창업자에게 요구되는 자질을 요약하면, 지식과 정보, 경험, 신용 및 도덕성, 의지력, 모험심, 리더십 등이다. 또한 경제적 환경적응력과 분석판단능력, 창업자 주변의 인간관계 ... 하여 대체사업의 가능성, 객관적인 사업타당성을 검토하여야 한다.4. 최적의 창업업종과 아이템 선정창업은 자신의 전공과 경험을 최대한 살리고, 기술적인 특성과 경영의 노하우가 축적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 말 잘하는 사람들의 101가지 비결(2) 독후감
    적으로 알려진 연사이자 세미나 지휘자이며, 컨설턴트이다. 뿐만 아니라 ‘리더십: 6가지 강력한 단계로 비전에서 승리까지’ 의 저자로서, 지도력과 팀 구축의 전문가이다. 미시간 주립대 ... 공공 행정학 석사학위를 수여했고, 미국 전쟁대 대학원에서 전략적 리더십을 전공했다. 워싱턴 D.C.에서 3천 명이나 되는 집단을 세계에서 최고로 이끈 유일한 사람이며, 현재 ... 다. 보통 우리는 성공의 2대 요소로 ‘노하우’와 ‘의지’를 꼽는데, 이 책은 그 중에서도 말하기에 성공하는 노하우를 명확히 제시한다. 의지는 나의 몫이다. 다시 말해 스스로 결심
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28
  • 교장학의 이론과 실제 - 교장이란 솔선수범의 소신 있는 학교 경영자
    하면서 전문가적인 입장이 아니면 무능하고 일을 처리할 수 없는 위치가 되어버렸다. 교장학이란 제목을 접해 보고, 나름대로 이렇게 생각해보았다. 학교 현장에서 교육적인 노하우를 쌓아가면 ... 과 기술, 태도를 습득하고 그런 기술 등을 갖추고 있어야 한다는 생각이 들었다. 이러한 판단력과 거기에 수반된 학교장의 리더쉽은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 구성원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
  • [사회복지실천론] 자신의 강점, 약점 3가지를 기술하시오
    . 나의 강점과 약점 3가지1) 강점나의 강점은 첫째, 리더십이 강하다는 것이다. 본인이 과거 직장생활을 할 때의 경험을 토대로 살펴본다면, 당시 본인은 직무성과와 업무 목표달성 ... 를 만들 수 있는 비결은 자신이 먼저 남에게 베푼다면 분명 좋은 관계를 맺을 수 있다는 것이다. 특히나 직장에서는 자신이 가지고 있는 노하우를 공개하기를 꺼려한다. 그러나 회사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24
  • Microsoft社의 인적자원관리
    하고 위험을 감수 하여 혁신 을 장려하는 것Microsoft 인사관리 CEOMicrosoft HRM ① 글로벌 인재 확보와 육성 ② 관리의 우수성 ③ 리더십 효과 ④ 마이크로 ... 능력 ③ 새로운 리더쉽 ④겸손 ⑤ 오너쉽 ⑥성품 피플 오퍼레이션 창조적이고 파격적인 채용 시도 창의적 인재를 위해 관료적 성격 배제Microsoft HRM 스티브 발머 관리자 ... 성 ② 사원 개인의 행동 , 노하우 , 경험 ③ 고객만족도 ④ 사내 프로그램평가체계 Balance Score Card BSC 구성Microsoft HRM 스티브 발머 회사 내 6 개 전략
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06
  • [신+독후감] 장선화의 교실밖 글쓰기
    장선화씨를 소개하고 싶다. 저자는 기자이면서 글쓰기 특강 강사이다. 기자 생활 20년, 학생들을 지도한지 3년 동안의 노하우를 담았다. 이 책은 작가의 분신이다. 책 한권이 마치 ... 가 된다고 하니 엄청난 인생 꿀 팁이 아닌가 싶다. 자기소개서는 학생의 문장력을 평가하는 것이 아닌 학교에 다니면서 참가한 교내외 활동, 학업 성과, 교우 관계, 리더십, 문제해결
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09 | 수정일 2020.02.26
  • 기업가정신의 발전과정에서 혁신 패턴과 경영자 유형
    의 설립까지 필요한 모든 개척자적인 기능과 리더십 활동을 말한다. 그러므로 일반 기업의 성공요소 숭에서 가장 중요한 것은 기업가의 정신, 즉 마인드와 자질이다. 기업가정신이 훌륭 ... 에 따른 위험과 모든 책임을 감수하면서 창의성에 따른 보상을 즐기는 자로 볼 수 있다. 관리자의 경영관리 노하우와 기업가의 경영관리 스킬은 중복되는 면이 많다. 다만 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 피드백 이야기-독후감
    을 얘기하고 행동을 변화시키는 두 번째 교정적 피드백도 필요하다. 리더십(Leadership)의 핵심도 사실은 피드백이라고 말할 수 있다. 잘하는 것을 잘한다고 칭찬하고 못하는 것 ... 을 맞춰가는 공동체 의식, 각각의 고유지식과 노하우, 실력, 경험에 대한 신뢰가 바탕이 된 유기적인 조직체가 형성되어 성공과 성장에 크게 키여 할 수 있다는 것이다.좋은 양질의 디테일 ... 한 피드백을 함으로써 최고의 업적을 달성한 성과 기업으로 선정되어복리후생, 리더십과 발전지향성, 근로환경과 문화 등 주요 대상기준으로 평가했을 때 뛰어난 점수로 자리매김하며 동종
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2020.10.02
  • 조직변화 혁신행동과 조직학습
    전략 – (3) 저항에 대응하기조직이 할 일 교육과 커뮤니케이션 조직지원과 조직몰입 변화 리더십 Ⅱ. 혁신에 대한 저항과 대응전략 – (3) 저항에 대응하기 수에즈 운하의 건설영웅 ... • 이중고리학습 학습조직의 장점 변화에 적응하는 능력 ( 지식 , 노하우 , 실력 등 ) 을 계속 습득해 나가는 조직 가빈 (D.A. Garvin) 은 학습조직을 지식 창조 습득 ... 조직학습의 전략 • 보상 · 승진제도가 개인의 업적기준으로 설정되어 있을 때 • 직무 마감기한이 한정되었기 때문에 교류할 시간이 부족할 때 • 정보와 노하우가 조직에 보관되지 않
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.
    ReporTree주제: 리더십경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지 ... 층을 가리킨다.관리자의 기능은 리더십의 발휘, 정보전달 기능, 최고경영층의 보좌, 의사결정 기능, 기업가의 역할 등을 꼽는다.2. 본인은 관리자에 더 가까움1) 관리자의 역할, 변화하는 인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03
  • 초격차 (권오현, 김상근 저)
    한 초경쟁 사회로 진입한 최근 10여 년간 삼성전자를 초일류 기업으로 도약시킨 탁월한 리더십의 소유자로 높이 평가받는다. 1985년 스탠퍼드 대학교에서 전기공학 박사학위 취득 후 미국 ... 었고 연구자에서 경영자 위치에 오른 인물인 점, 생생한 현장에서 직접 경험하고 자신의 노하우를 담아 쓴 점 등은 경영에 대해 비전공자인 사람이 읽어도 아주 이해하기 쉬웠던 이유 ... '을 거쳐 '인재' 양성으로 이어지는 구성이 마치 회사 전반적인 운영을 다 경험해 보는 기분이어서 좋았다.사원으로써 리더를 따라가는 입장으로 봤을 때, 참 남달랐던 저자의 리더십 이야기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.14
  • [서평] 창업, 오늘 안하면 내일도 못한다
    관계 구축, 셋째는 리더십이다. 넘어진 땅을 딛고 일어서는 법이다.(4) 두 번의 사기를 당했다. 스포츠 토토 프로그램(양쪽으로 베팅해서 무조건 따는 프로그램)을 천만원 주고 매입 ... 를 했다. 미리 기름칠을 했다는 말이다.장사가 잘 되자 후배를 이용해서 사업을 했다. 재고는 본인이 안고 20% 수익을 공유하기로 했다. 영업 노하우를 몽땅 알려 주었다. 7호점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 내가 선택하고 싶은 인재
    는 수단을 제공한다.둘째, ‘셀프리더십(selfleadership)’이다. 셀프리더십은 자신에게 긍정적 영향을 미치는 사고나 행동양식을 지칭하는 것으로 개인이 적극적이고 주도 ... 한 전략적 사고, 대인교섭능력, 리더십, 상황 판단력, 실행력 또는 업무처리기능 등의 능력개발과 향상을 이룩할 수 있다. 이와 같이 기업은 교육훈련을 통하여 기업차원의 목적달성 및 ... ) 그들의 능력을 어떤 기준과 방법으로 평가하고 싶은지핵심역량은 조직 내부의 기술이나 단순한 기능을 뛰어넘어 노하우를 포함한 종합적인 강점이나 기술력을 말한다. 조직 내에서 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오
    에서 강점이 드러난다.마지막으로 도제제도는 훈련 대상자가 상사, 선배에게 기능을 배우는 방법론이다. 보통 정교한 기술 및 노하우가 필요한 직무에서 주로 적용되는 편이며, 적어도 3 ... 은 신입사원 뿐만 아니라, 이제 퇴직을 앞두거나 승진을 앞둔 부장급 인사들에게도 주로 활용되는 방법이다. 어느 조직에서나 잘 적응하고, 리더십을 발휘할 수 있으며, 성과를 낼 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 사회복지행정론 ) 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오. 할인자료
    에서 조직지식 변화와 구성원 역량 강화로 옮겨 가고 있다. 주로 조직학, 경영학을 중심으로 논의되는데, 조직이 보유한 경험과 노하우를 통해 조직구성원들의 역량 강화가 필요하다는 것 ... 부서를 책임지고 최고관리층의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고 이를 감독, 관리, 조정하는 일을 담당한다. 이들은 조직구성원 개인과 유기적인 관계를 맺고 있으므로 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계 리더십을 발휘해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.10 | 수정일 2019.11.14
  • [비교거부 A+ 독후감]키로파에디아, 크세노폰, 이은종, 주영사, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문
    으로는 에티오피아까지 닿았다. 이처럼 거대한 제국을 만들고 다스릴 수 있었던 키루스 대왕의 리더십의 원칙은 의외로 너무 평범할 정도로 기본에 충실한 것들이었다. 2. 관용과 절제 ... 하는 관계였고, 특히나 크센폰도 페르시아와의 전투에 참여하기도 했다. 그런 그가 페르시아 왕의 위대함을 기술한 이유는 무엇이었을까. 아마도 대제국을 이룬 페르시아의 노하우를 배우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2024.07.11
  • 밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 2019 모듈형 박민제 모의고사 정리)
    하였으나 시간 부족, 물적 자원만 고려, 시간 자원 고려하지 않음노하우 부족: 시간 계획 세우고 실행, 예상치 못했던 변수로 시간 허비, 계획 차질, 경험 부족민주적 리더십: 리더
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03
  • LG CNS 지식경영
    . 지식경영 모델링 단계LG CNS는 관리해야 할 핵심지식을 크게 5가지 - 업무 가이드라인, 축적된 업무이력, 조직적 조언 능력, 개인적 노하우, 축적된 자산으로 정의하였고 적절 ... 과정을 위한 시스템으로 프로젝트의 산출물처럼 공식화되어 남게 되는 지식 외에 프로젝트를 수행하는 과정에서 얻어지는 개인적인 노하우, 비록 결과물로 등록되지 않지만 중간에 축척 ... 의 기능을 지원하고 있다.○ 지식경영 추진과정 문제점과 방안지식경영 시스템은 성공적으로 개발하였지만 지식경영을 정착화 하는데 있어서 제도 및 문화적 관점, 조직 및 리더십 관점, 업무
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.16
  • 내일의 리더십에 관하여
    내일의 리더십에 대하여일정의 사회생활을 하면서 많은 사람들은 리더라는 역할에 대한 의미를 부여하며 또 그것에 대한 가치를 스스로 가늠하는 습관을 갖는다. 이것은 다양한 상황 ... 에 포함하는 모든 일 속에서 누구나 리더가 될 수 있고 리더십을 발휘해야만 하는 일을 겪게 되기 때문이며 확실한 대처방안을 모를 경우 실수나 관계의 제 정립으로 결론이 도출되기도 하기 ... 때문이다. 이제 리더십은 오늘날의 일반화된 화두이다. 과거에는 정치가나 경영인, 지도자의 전유물로 소수에게 국한된 능력이나 자질로 간주되었으나 이제는 리더십에 관한 강좌가 대학
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.19
  • 멘토링(Mentoring) 제도의 도입과 설계
    의 심리적인 불안감을 해소하거나 동기부여 등의 Counselor 역할② 자신의 경험과 노하우를 전수하고 조언하는 Coach 역할③ 품성, 능력, 리더십 등 많은 분야에서 오랜 시간 ... (Buddy) 의 직무노하우 전수 및 Network 형성 지원, 본부/부서장(Mentor)의 지식과 경험 전수2) 대상 및 Paring구분대상비고Mentee행원~대리- 입사 6개월 미만 ... 계획(안)(1) 운영기간/활동 : Paring 후 3개월 간 운영- Buddy : 입사 후 3개월간(직무 OJT 2주 포함) 3회 이상 면담 (직무노하우 전수, 조직적응
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.24
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2025년 08월 29일 금요일
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