"리더쉽노하우"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽노하우" 검색결과 1,821-1,840 / 6,400건

유비의 리더십

들을 한 수레에 싣고도 긴 시간을 별탈 없이, 잘 굴러가게 끔 한 유비의 리더십을 칭찬하는 글을 쓰지 않을까 생각된다.수레가 천 리를 잘 굴러가는 까닭은 이라는 문구는 회남자라는 책 ... 인재를 찾아낸 후, 시대를 이끌어 갈 인재로 키우는 리더십이 있다고 한다.유비, 그를 다시 말한다.유비를 다시 말한다는 것은 우리가 알고 있는 환상을 다 없애고, 객관적인 자료 ... 을 헤아려, 민심을 자기의 의도대로 움직이는 방법과 훌륭한 인재를 발견 시, 인재 등용방법과 등용한 인재를 지속적으로 자기의 사람으로 유지하는 노하우 등이 나오지 않을까 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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히든 챔피언

72. 전통적 노하우73. 뛰어난 혁신력84. 강한 생산기반8제2절 독일 히든 챔피언의 사례91. 밀레92. 파버카스텔11제4장 결론15제1절 요약 및 결론15참고문헌16 한국 ... 고 수 있다는 것이다. 즉, 이러한 현상은 올바르고 합리적인 리더십 발현의 초석이 된다고 판단된다.제3장 독일의 히든 챔피언과 사례제1절 독일에서의 히든 챔피언 탄생 배경오늘날 ... 했으며, 이것이 히든 챔피언의 수출성공의 초석이 되었다고 볼 수 있다.2. 전통적 노하우독일의 많은 기업들은 오늘날까지도 빛을 발하는 전통적인 노하우를 가진 기업이 많다. 검은 숲 지대

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05 | 수정일 2019.06.07

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한국 사회복지행정의 전망과 향후 과제에 대하여 자기 견해를 논하시오

복지 서비스조직의 관리자는 효과적인 기관운영을 위한 노하우와 기술이 부족하다. 그래서 사회복지 조직관리자의 능력을'개발하고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지속적인 교육 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.04

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

현장의 관리자를 교육 훈련시키는 사명 실현(2) 증가하는 사회복지조직의 관리자는 효과적인 기관의 운영을 위한 기술과 노하우가 필요(3) 관리자의 능력을 개발하고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지속적으로 교육훈련과정을 마련해야 한다. ... 조직의 특성상 외부자원에 대한 의존도가 높으므로 적극적인 환경관리가 요청되어진다.(4) 사회복지조직 행정가와 관리자는 외부지향적이고, 변혁적인 리더십을 발휘하여 사회복지조직의 환경

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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『초격차』 (권오현 저) 독후감

『초격차』 (권오현 저) 독후감책에 대한 독후감『초격차』의 저자인 권오현은 삼성전자를 이끈 실질적인 수장으로 불리운다. 이 책은 권오현 회장의 기업 경영에 대한 마인드와 노하우 ... 가 녹여져 있는 책으로 볼 수 있는데, 저자는 약 10여년간 탁월한 리더십으로 삼성전자를 이끈 장본인이다.이 책의 제목은 매우 인상깊은데 바로 ‘초격차’이다. 흔히 쓰지 않는 이 말 ... 에 대해서 저자는 그 정의를 부제목에서 다음과 같이 설명한다. ‘넘볼 수 없는 차이를 만드는 격’ 이것이 그가 삼성 전자를 경영하던 방식이었고, 지금까지 탁월한 리더십으로 글로벌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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(일어일본학과 A+) 일본 이시카와 현 가나자와 시에 대하여

Cities Network)에서 공예분야의 창조도시로 지정되었다. 가나자와 시는 교육, 결혼, 주거, 사회적 리더쉽 등의 부분에서 폐쇄적인 내부순환 구조를 보이며 외부기업을 유치하지 ... 발휘되고 있었다.가나자와 문화행정 가운데 특히 한국이 주목해야 할 점은, 하드웨어인 복합문화공간 설립이 아니라 소프트웨어에 해당되는 문화시설의 운영방법과 그 노하우다. 본 연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해

과목명: 청소년 지도방법론주제: 청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 청소년지도사의 개념과 목적2. 청소년지도사 ... 에게 필요한 자질1) 현재의 자격조건2) 청소년지도사의 자질3) 4차 산업사회의 청소년지도사가 가져야 할 자질4) 리더십의 중요성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론청소년기는 신체 ... 하는 리더십의 중요성에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 청소년지도사의 개념과 목적청소년지도사는 청소년지도법 제 21조에 따라 여성가족부가 부여하는 공식적인 자격과정이다. 청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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HR 인적자원관리 - 넷플릭스의 HR 전략, 언리더십 경영 방식

Netflix의 HR 전략, ‘언리더십 경영’에 대한 연구1. 들어가며넷플릭스의 기업 문화는 수평적이다. 그렇기에 동료 간이든 상사 간이든 업무에 대해 자유롭게 서로 소통 ... 화함으로써 조직구성원의 직무 만족도, 조직 몰입도, 업무 성과 수준, 동기부여 수준을 전반적으로 끌어올리려는 전략을 ‘언리더십(Un-leadership)’ 혹은 ‘셀프리더십(Self ... -leadership)’ 경영 전략의 일환으로 볼 수 있다. 실제로 언리더십 전략을 기업 내부에 적용한 이후의 넷플릭스는 업계의 기존 1위 기업이었던 ‘블록버스터’를 밀어낼 정도로 기업

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.31

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

수준의 교육 프로그램이 속속히 등장했으며 이는 소비자가 원하는 것을 전달하는 노하우가 발전했음을 뜻한다.또한 민영화와 규제철폐, 대리인 지위 통합과 같이 규제와 단속에 있어 변화 ... 하고 최고 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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[기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

에도 성과와 리더십을 고려하는 것이다. 우수한 인재는 Leader Pool로 선발하여 집중적으로 육성할 수 있도록 한다. SK텔레콤의 교육체제는 Core Value, Leadership ... , 리더십, 정보통신기술을 포함하며 트렌드에 맞추어 지속적으로 새로운 내용이 반영된다. 터닝은 PC 외에도 태블릿PC와 스마트폰으로도 구성원들이 편리하게 이용할 수 있도록 애플리케이션 ... 부터는 미니 T-Square을 개설하여 SK텔레콤 직원이 직접 강사가 되어 본인의 경험과 노하우를 공유할 수 있도록 하였다. 뿐만 아니라 회사에서 일정 경험을 쌓은 후에는 최대 2년간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)

시키는 조치를 말한다. 주로 보상을 통하여 새로 습득된 행동을 강화한다. 변화의 과정II. 조직변화에 대한 저항불확실성에 대한 공포, 기득권상실 우려, 현재 보유 노하우나 기술의 소멸 ... onsultation)은 변화담당자가 집단과 만나 집단 성원들의 의사소통, 리더십, 문제해결, 협력 등과 같은 집단과정을 점검하고 수정하는 것을 도와준다.? 제3자 중재(third-party

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15

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삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

적자원관리] 조직체계 채용 교육 평가 보상제도 승진제도[교육기관] 삼성인력개발원 산성전자산하기관 리더십센터 삼성공과대학 삼성의 교육담당자삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약 ... ◇ 지도 선배는 직무관련 숙련된 선배( 직속 상사가 아님) ◇ 직무관련 지식, 스킬, 성공적인 직장 생활 법, 인간관계 노하우, 예의범절, 음주 예법 등 직장에서 필요로 하는 다양 ... 을 갖춘 전문가삼성전자 리더십센터Ⅲ. 교육기관(1)가치공유 (리더십 및 경영 이슈)과정1)신입사원- Role Player Course 2)담당간부- SLC(Self Leader

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함

했다.조직의 리더십은 시대적으로 변화하는데, 과거에는 권위주의적 리더십이 강조됐지만, 현재는 민주적 리더십과 팀 리더십이 요구되고 있다. 과거 전통적 리더의 역할은 권위주의 형 ... 으로 지시와 통제 형 리더십이 주요역할이지만, 최근 수평조직체계에서 리더십의 유형은 참여 형, 오케스트라 지휘자형의 리더십이 더 요구되고 있다.그는 기업과 조직의 생존을 위해 집단 학습 ... 하지 못하는 이유를 알 것 같았다. 모방상품은 인기상품의 핵심인 어느 한 기술은 똑같이 모방했을지라도 시스템 전체가 돌아가는 노하우나 순서 등은 모방하지 못했으리라.(2)-구성원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28

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Kcu 카네기와 성공전략, 도전과 기회 과제 A+

수 있는 방법이나 노하우를 마련해야겠다고 다짐했습니다.선생님께서 가지신 특징과 인생철학은 다음과 같습니다..학생들을 휘어잡을 수 있는 힘, 매력, 리더십, 포용력, 학생을 위하 ... 위해 애쓰고 있습니다. 또한 저 자신의 성향과 특성을 잘 파악하고 이를 최대한 강점으로 살려서 서번트 리더십(인간 존중을 바탕으로 섬기고 봉사하는 자세로 구성원들을 후원, 지지 ... 함으로써 잠재력을 이끌어내는 리더가 부하나 구성원들을 섬기는 리더십)을 하기도 하고, 특정 환경과 상황에 맞는 리더십을 활용하고, 발휘하기도 합니다. 문제에 직면할 때면 혼자 독단적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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기업가 정신과 e비즈니스, 프랜차이즈, 국제경영 등에 대하여

기 때문이다.3. 마케팅- 마케팅 활동에 대한 비용이 많이 드는데, 본사에서 지원을 받을 수 있다. 노하우가 있기 때문에 광고효과도 극대화 될 수 있다.4. 운영 혜택- 사업체 ... 과 분쟁을 해소3. 창업자와 후계자와의 관계4. 승계계획전문경영의 장점- 기업을 효율적으로 경영- 자율경영 (민주적 리더십)단점- 단기적 사안에 집중(매출증가, 원가절감)- 기업주 ... 와 전문경영인 간의 경영 목표가 충돌하는 경우가 있다.가족기업의 장점- 회사의 성공이 곧 자신의 성공- 리더십이나 추진력, 사업분야에 대한 장,단기적 안목과 전문성, 빠른 의사결정 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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사업타당성 점검 kit

Patent(IP) -회피 기술자료 확인 -자체 노하우 점검 -기술보유자 역량 -기술보유 기업현황 -기술경쟁수준(Gap)Market trend +Customer Needs+-사업 ... 기술자료 탐색 -외부 노하우 탐색 -기술 구현 역량 -시장보유 기업현황 -기술경쟁수준(Gap)=창의적인 사업아이템 창출 엔진과 추진과정전문가 의견 (2차자료)내부 견해(1차자료 ... (gap)을 개선해나가야 한다.창의성리더십•개선방법으로는•• • •창의성(기회연결), 리더십(자원활용), 소통(커뮤니케이션)을 통해불확실성자본시장의 상황사업계획의 적합성을 높여야 한다

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.06.01

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경기대학교 레스토랑 관리론 요약1 - 프랜차이즈

이 성장할 기회를 얻을 수 있다.새로운 유통방식의 도입경영노하우가 널리 퍼져 외식산업 전체를 업그레이드 할수 있다.고용창출로 이어짐3.정의프랜차이저가 프랜차이지에게 특정지역을 연고 ... 적 성과에 관심이 크고 다른 경로구성원에 대한 리더십 행사가 쉽지 않은 비효율적 측면이 많다.2. 수직적 마케팅 경로전통적 마케팅경로의 대안으로 리더십 행사가 다양하고 세분

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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조직변화 혁신행동과 조직학습

일 교육과 커뮤니케이션 조직지원과 조직몰입 변화 리더십 Ⅱ. 혁신에 대한 저항과 대응전략 – (3) 저항에 대응하기 수에즈 운하의 건설영웅 = 레셉스 = 수평식 운하 (2 만 2 ... 에 적응하는 능력 ( 지식 , 노하우 , 실력 등 ) 을 계속 습득해 나가는 조직 가빈 (D.A. Garvin) 은 학습조직을 지식 창조 습득 교환함으로써 지식을 추가하고 행동 ... 가 개인의 업적기준으로 설정되어 있을 때 • 직무 마감기한이 한정되었기 때문에 교류할 시간이 부족할 때 • 정보와 노하우가 조직에 보관되지 않고 개인의 머릿속에 있을 때 • 실패

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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학점은행제 경영혁신 과제 - 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.

리더십 또한 도움을 주었을 것이다. 경영혁신이란 GE사에게 단지 위기에서 벗어나기 위한 하나의 수단이 아니라 존속과 발전에 필요한 시스템임을 볼 수 있다. 그들에게는 경영혁신으로 인한 ... 자금 확보는 물론 시장에서의 신뢰도를 향상시키고 GE사와의 교류를 통해 글로벌기업의 노하우를 도입해 다른 경쟁사보다 경쟁우위를 가질 수 있었다. 현대캐피탈의 전략적제휴기법 ... 은 단순히 자금 확보에 목표를 두었다고 보기보단 회사의 대내외적인 경쟁력 확보 및 선두그룹의 노하우 전수를 통하여 시장의 경쟁사보다 발빠르게 소비자에게 맞춰져 간 것을 볼 수 있다. 소비

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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팀장의용병술

는 것만큼이나 자기관리도 중요하다. 왜냐하면 일을 제대로 처리하기 위해서는 팀장 자신의 자원을 활용해야만 하는 경우가 있기 때문이다. 즉 자신이 가진 기술이나 노하우, 역량, 시간 ... 과 리더십의 유형 등 핵심내용만을 간결하게 정리하여 이해가 잘 되게 정리하였다.팀원의 문제로 어려움을 겪고 있는 팀장들에게, 그리고 팀원들로부터 최고의 성과를 이끌어내고자 하는 모든 팀장 ... 장이라는 직함과 함께 저절로 권위가 주어지는 것이 아니라 팀원들에게 존중 받기 위해 노력해야만 그 권위가 빛을 발할 수 있다.*리더십 p. 37~57-관리와 리더십관리는 인력, 자본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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