"글로벌리더십보고서"의 검색결과 입니다.

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"글로벌리더십보고서" 검색결과 1,861-1,880 / 2,003건

[디지털경영] 신한은행의 e-banking 사례

3월 중2004년1차 인터넷 뱅킹 평가 보고서 (자료:스톡피아)장 점 -예적금/신탁 담보 대출, 우수고객 무보증 대출, 인터넷신용대출 등 다양한 대출 신청 및 실행 서비스의 제공 ... 성 ,도전 정신”새로운 금융 문화 창조에 기여1.조직 문화2.리더십-뛰어난 리더십을 가진 CEO1.IMF이후 한국의 은행산업에서의 급격한변화 -금융기관에 대한 규제 완화 -각 금융 ... 금융 페스티발'에서 은행 연합회 장상 2002년 제2회 한경e금융 페스티발'에서 대상 2002년 스톡피아 인터넷 뱅킹 평가에서 6회 연속 1위 2003년 글로벌 파이낸스 선정

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.05

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[경영, 교양 (바람직한 경영자)]경영(바람직한 경영자란)

기업이 잠깐만 돈을 버나?학 과 : 전공학 번 :학 년 : 학년성 명 :목 차가. 서 론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1나. 본 론 ... 고, 여러 분야에서 히딩크식 리더쉽 및 관리를 배워야 한다고 야단법석이다. 특히 기업경영에 히딩크의 리더쉽 및 관리를 본받으려는 움직임이 활발하다. 이는 조직을 이끄는 리더 또는 경영자 ... ) 하부경영자하부감독층이라고도 하며 조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층으로 중간경영층에 의해 지시를 받고, 보고할 의무를 가지며, 작업현장에서 생기는 여러 가지 문제점을 감독

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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[경영] 지식경영보고서(이랜드)

지식 경영 보고서(이랜드)2003. 5. 12H.P 마케팅 연구팀지식경영 보고서들어가는 전에…지식경영의 목표개인조직기업 역량 강화글로벌화/선두기업기업지식경영/업무성과내부:비젼/꿈 ... 는 것 ” - 글로벌 시대 경쟁우위 확보 / 기업의 생존지식경영 보고서기업의 지식경영 필요성안정적이고 예측 가능한 시장 상황시장/제품/비용시장 변화를 예측하기 어려운 상황. 변화 ... 만 필수화 평등하고 수평적인 조직 문화이브자리 지식경영지식경영 보고서지식경영 사례 - 이랜드1.지식 도입의 배경- 직원들의 리더쉽과 태도개발에 많은 노력을 기울여 왔고 현장

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[노사관계론]제5권력을 읽고

지 못한 채 과격한 방식을 동원한 전투적 조합주의에 매몰되어 있으며 이러한 현실은 각종 지표를 통해서도 여지없이 드러난다. 최근 발표된 IMD(스위스 국제경영대학원) 2006년도 보고서 ... 하는 글로벌 경쟁체제하에서 우리는 임금, 정치투쟁만 일삼는 분열과 대립과 갈등의 레드오션 사고를 떨쳐 버리지 않고서는 희망을 기대할 수 없는 현실이다.2007년 노사환경의 대전환 즉 사업 ... 실태와 반노조운동과 탈강경투쟁에 대한 사업장내의 심각한 왕따 풍조, 노조 앞에만 서면 한없이 작아지는 경영자들의 소극적인 노조대응 방식이 노동권력을 더욱 부축이고 있다.노동이데올로기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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이화여자대학교 특별활동전형 자기소개서

이화여자대학교 2007학년도 수시1학기모집특별활동 보고서(특별활동 우수자 특별전형)□ 지원자 기재사항성 명주민등록번호재학 고등학교연 락 처전화번호:휴대전화:지원 모집단위이화여자대 ... 학교 인문과학 대학 인문과학부(학과)특별 활동 부서명본인은 이 특별활동 보고서를 사실에 기초하여 직접 작성하였으며, 작성내용 및 관련 제출서류의 허위사실 등이 확인될 경우 입학 ... )로서 본 보고서 내용이 사실을 근거로 작성되었음을확인합니다.2006년 7월 일?학년 반 담임교사성 명 (자필서명 또는 인)□반 특별활동 지도교사이화여자대학교 총장 귀하1. 특별활동

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.25

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[인사관리] 자산관리공사(KAMCO)

및 활동 보고서한국자산관리공사I. 기업 소개I. 기업소개KAMCO는 1962년 4월 한국산업은행의 전액출자회사로 설립된 부동산 처분 전담 기관이다.KAMCO는 Korea Asset ... 공통그 룹 전 문 화 교 육직무 역량변화관리과정파워리더십전략경영과정최고경영자 과정계층별리더십리 더 십 교 육KAMCO 한마음과정 / KAMCO 글로벌챌린저과정조직활성화교육KAMCO ... ○리더십 함양 교육 강화 ○자기 주도적 학습문화(Learning Culture)정착○ 창조적사고를 가진 자기 주도형 인재육성IV. 인원의 모집과 선발인력개발교육 체계도리더십개발과정

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.26

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[경영]경영학의 발전과정 발표용 보고서

경영학의 발전과정 보고서목차1.경영학의 역사 개괄 2.경영학의 발전 과정 (미국중심) - 1절 기술론적 경영학연구 - 2절 심리학적 경영학연구 - 3절 제도론적 경영학연구 - 4 ... 론(field theory) '집단역학 집단현상도 물리학에서의 자장과 같이 집단과 개인 간에 여러 요소가 상호의존적으로 역동하는 것을 설명하고 있다. 리더쉽, 근로의욕, 집단의사결정 ... 있다 (신뢰는 있으나 충분하지 않다)거의 없다 (주종관계의 신뢰도)전혀 없다 (전혀 신용치 않는다)리더쉽 1. 신뢰감 2. 개방성 3. 부하의견활용도16 - 17 - 18 - 19

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.28

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[회계관리] 실용주의리더쉽

실용주의 리더십의 부활목 차Ⅰ. 서 론1. 실용주의란2. 실용주의의 4가지 측면3. 실용주의 리더십이란(1) 상황에 대한 민감성(2) 실행의지(3) 성과중심(4) 불확실성에 대한 ... 에서 바라본 실용주의 리더십 : 서번트 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ.서론♣실용주의 (實用主義, Pragmatism)- 실용주의는 특히 미국의 철학정신을 반영하는 사조로서 실제 ... 들에게 방해가 되기도 한다.경영자들은 확실치 않은 상황에서 신속히 움직여야할 때가 있다.♣실용주의 리더십이란?♣현재 존재하거나 새로 개발되어지는 경영기법들이 기업의 모든 상황에서 동일

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.05

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[조직행동론] [조직행동론]리더십의현황과과제

I. 서 론1. 새로운 리더십의 필요성과 환경변화1) 새로운 리더십의 필요성최근 한국경제가 IMF 관리체제하에 놓이게 된 근본적인 이유 중의 하나로 한국사회의 리더십 부재를 지적 ... 한 한 경제 보고서의 지적은 적지 않은 시사점을 던져주고 있다. 한국사회는 논의만 무성할 뿐 행동이 결여되어 있으며, 그 근저에는 리더의 실천력 결여가 도사리고 있다는 것이다(매일 ... 각자가 리더가 될 수 있는 셀프리더십을 지향한다(Manz, 1986){미래형 리더쉽 패러다임리더의 역할인류 복지 증진, 전체 이해관계자 만족- 비전/전략과 경영의 연계방향제시

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05

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[경영] CEO의 성공과 실패

세 CEO의 조건 보고서 : 손정의, 웰치, 바네빅 비교분석1) 리더십 특성손정의 - 어떤 분야든 세계화와 정보화의 추세를 감안하지 않고 성공 할 수 없다스피드 경영, 과감한 결단 ... {Ⅰ. 서 론한국의 대학생들이 선망하는 사람 고 정주영(현대그룹 명예회장) , 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업인 잭 웰치(GE회장) , 현재 지구상의 컴퓨터 시스템의 90 ... 라 하겠다.2. 리더십의 일반 이론1) 리 더 십 : 기업의 리더인 최고경영자(CEO)의 경영능력2) 리더십이론 : CEO를 평가하는 하나의 기준3) 연 구 : 특정 개인에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[경영학과, 평생교육학] 지식경영

서 론지금 현대사회는 역사상 그 어느 때보다도 급속한 변화를 거듭하고 있다. 전 세계적으로 글로벌 경영환경이 구축됨으로써 국가간 기업간 정보의 교류가 활발해지고 이로 인해 기업 ... 대차대조표와 같은 전통적인 방식으로는 그 가치의 측정이 불가능하다. 많은 기업들이 무형 자산에 대한 평가를 결산 보고서에 싣지 않고 있으며 무형 자산을 대차대조표상에 포함 ... 및 조직이 수용 가능한 정보는 포화상태를 넘어섰으며, 이러한 경영환경의 글로벌 조직화로 인해 전세계는 무한경쟁체제로 돌입하게 된 것이다. 한편 산업사회에서 정보지식사회로 이행

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[인적자원관리] 삼성 코닝의 인력개발

으로 하는‘리더역량’이다. 이는 직책간부/직 반장을 대상으로 조직의 Performance달성을 위한 리더십 및 변화실천을 강화하기 위한 것이다.〮 세 번째로는 Global인력을 대상 ... 서 론◈ 인적자원의 개발 목적기업의 궁극적인 목표는 기업의 이윤 극대화이다. 이윤이랑 총수익에서 총비용을 뺀 나머지를 말한다. 그렇다면 기업의 목표인 이윤 극대화의 조건은 일차 ... 게 핵심역량, 리더역량, Global역량, 기본역량 4가지 부분으로 나누어서 이루어진다. 즉, 역량중심학습의 운영방향은 아래와 같다.〮 첫 번째로 핵심인력을 대상으로 하는‘핵심역량’이

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경영전략]애플사 경영전략론적 분석

사용자들마저 애플의 자연스럽게 이끌게 된다. 실제로 투자 자문업체인 Needham & company의 보고서에 따르면, 지난 3월 애플스토어를 찾은 윈도 사용자의 10%이상 ... 뛰어난 3인방의 리더쉽.2) 1980년 스티븐 잡스{CEO스티븐 잡스전략애플Ⅱ를 이용한 일반 엔드유저 대상 타겟팅.결과대실패실패요인ⅰ. IBM 'The PC'의 생산 -막대한 자본 ... 하고 나서면서 애플도 약간 긴장을 해야 할듯하다. 삼성전자는 올해 상반기 출시할 MP3 플레이어 전략 모델 6개를 공개하고 2007년 글로벌 1위 도약을 선언했다. 삼성이 선보인

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.08

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[독후감]이건희 개혁 10년

는 1993년, 후쿠다 고문이 일하며 느낀 삼성전자에 대한 문제점을 정리한‘후쿠다 보고서’를 정독한 뒤, 자신의 취임 후 6년간의 헛수고에 대한 강한 회의를 느꼈다. 또한 불량 세탁기 ... 었던 이건희 회장의 경영철학, 삼성의 세계화 전략을 알아봄으로써 초일류 기업으로서 삼성이 발전할 수 있었던 과정을 이야기하고 있다. 이건희 회장은 탁월한 리더쉽으로 삼성의 개혁 ... 과 지연을 배척하고 글로벌 인재를 육성하고 있다. 삼성은 세계적인 규모의 교육 인프라를 구축하였으며 연수원을 건립하고 교육 콘텐츠를 만들었다. 이런 것들이 이건희 회장의 인재 육성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.08

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[마케팅]현대∙기아자동차 중국시장 공략 (A+ Report)

다고 본다.4. 노사문제 해결현대·기아동차의 강경노조 문제는 이미 오래된 일이며 이는 기업전반의 안정성에도 영향을 주는 것이다. 본 보고서는 2006년 현대∙기아자동차 노사문제의 당면과6 ... 판매 후 관리에 대한 개념이 잘 서있지 않아 서비스 센터 운영이 부족하고, 이를 위한 부품 조달도 원만히 이루어 지지 않고 있는 것이 현실이다. 이러한 중국시장을 공략하기 위해서 ... 을 쥐어 잡은 정몽구 회장은 현대·기아차를 믿을 수 없는 속도로 성장시켜왔고, 세계시장에서 가장 주목 받는 기업으로 만들었다. 그러나 이러한 개인의 리더십에 의존한 현대·기아

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[운영(생산)관리] SCM의 성공적인 도입을 위하여...

라고 강조한다. 그러나 그동안 지원했던 ERP시장을 외면하겠다는 의도는 아니다. 2001년 가트너보고서에 따르면 SCM은 그 자체로서 기본 기능이 잘 구현되나, 일반적으로 ERP기반 위 ... 적으로 구축하기 위해서는 기업 내 부서 간 이해갈등을 극복할 비전과 리더쉽이 필요하고 전 구서원의 정보화 마인드와 상호신뢰 분위기가 요구된다. 또한 기업 내 및 기업 간의 다양한 불확실 ... 기업의 SCM 성과에 관한 실증적 연구기업 활동의 글로벌화와 정보화 사회의 진전 등으로 기업들은 시장 변화에 보다 신속하고 유연하게 대응할 수 있는 능력을 필요로 하게 되

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

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[행정학] 조직관리-공조직과 사조직간 비교연구 발표자료

7 – 삼성 SDS의 지식경영 ⑵IT기술 노하우, 장애 해결 노하우정보자원 안정성Global Standard 지식Global Operations글로벌 N/W 경영체계 구축개발방법 ... 과의 대화방' 개설▶ 행정자치부의 자기평가 내용 ① 가치관 ② 리더십 ③ 공직윤리 ④ 업무자세중앙정부조직의 조직관리 - 행정자치부를 중심으로사례 5 – 각 부처의 새로운 조직문화 ... ⑶ 삼성SDI의 6 Sigma 중점추진현황(1) 성공적인 6시그마의 정착을 위해 최고 경영진은 정기적인 보고회를 가지는 한편 매월 '챔피언의 날'을 지정, 추진현안에 대한 격의 없

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

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[사회이슈]주한미군 감축과 미래전 양상에 따른 한국군의 발전 과제

보완에 주안점을 두고 있는 실정이다. 2004년 8월 국방부가 국회에 제출한 보고서에서도 우리군은 자체 수집 정보보다 미군이 제공하는 대북 정보나 해외 상용 위성 정보 업체 ... 주한미군 감축과 미래전 양상에 따른한국군의 발전 과제Ⅰ. 서 론부시 대통령은 2004년 8월 16일 해외참전용사회 총회연설에서 새로운 안보환경에 적합하도록 앞으로 10년간 6만 ... 측에 전달하였다. 이후 미국은 2003년 11월에 해외주둔 미군 재배치 계획(Global Posture Review)을 공식적으로 발표하고, 한국 정부와 꾸준한 협의를 거쳐 해외

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[경영학] 해운기업의 TQM활동과 실행성과에 관한 연구

적으로 고객만족도를 조사하고 이들 자료를 기초로 TQM 활동에 반영하는 해운서비스의 설계에도 적극적이어야 할 것이다.Ⅰ. 서 론오늘날과 같은 글로벌경영 체제하에서 기업의 경쟁력을 제고 ... 연구1970년 영국의 로치데일 위원회(Rochdale Committee) 보고서는 해운산업의 효율성과 경쟁력에 영향을 미치는 운영 및 기타 요소를 분석한 결과, 물류비용이 결정 ... 아닌 예방⑷공급자-고객관계 ⑸고객만족 ⑹문제 해결 위한 팀구성⑺도구사용 ⑻성과측정 ⑼TQM 인식Burati. Mattews &Kalidindi(1992)⑴경영자의 관심 및 리더십

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.11

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[조직개발] 잭 웰치의 GE의 경영혁신에 대한 모든것

의 효과성에 대한 조직 구성원들의 공감대를 형성하게 된다. 이로 인해 워크 아웃 타운 미팅에 대한 조직 구성원의 신뢰와 적극적 참여를 유도하게 된다.셋째, 보고서가 아닌 대화와 토론 ... 을 통한 문제 해결 및 프로세스 개선을 추구한다. 과거의 많은 개선 노력들이 보고서라는 형태를 거침으로써 상사의 책상 위에서 그대로 사장되는 경우가 많았다. 타운 미팅에서는 보고서 ... 으로 리더십과 관리능력을 모두 갖춘 사람이어야 한다. 아울러 혁신지도부내에 신뢰를 구축하여 팀워크를 최대한으로 끌어내야 하며 공동의 목표 개발도 잊지 말아야 한다.○ 제 3단계 : 비전

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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