"리더십측정도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십측정도구" 검색결과 1,841-1,860 / 1,902건

[한국근현대사] 박정희 vs. 김대중

은 혼란의 혼란을 거듭한다. 민주주의의 후퇴를 가져오고, 친일파이며 노동자와 민주인사에 관한 탄압, 극심한 여성편력에 이르기까지...그러나 일각에서는 그의 리더쉽과 경제발전에 관한 ... 력의 관련사실을 완강히 부인해온 한국측은 이를 받아들이지 않았다. 한·일간 외교적 마찰로 비화된 사건을 놓고 다나카 정부도 어쩔 수 없이 가을에 예정된 한·일 정기각료회담을 무기 ... 나타나고 있는 투표에서의 극단적인 지역 편향은 이해 할 수 있는 선을 넘어서 비합리적인 현상이라 하지 않을 수 없는 정도에 이르렀다. 대중들 사이에서는 지역주의의 기원을 역사적 사실

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[커뮤니케이션] 커뮤니케이션

한 스타일과 과감한 실험정신으로 기업 커뮤니케이션의 새로운 가능성을 보여 준 포스코 신문이 포스코의 정도경영, 투명경영, 책임경영의 메신저가 돼 온 것은 우리 모두가 인정하는 사실이 ... 은 커뮤니케이션 활성화를 위해 각 사업부와 사업장에 한명씩 홍보담당자를 선정해 최근 청주연수원에서 커뮤니케이션 활성화 워크숍을 가졌다.회사측은 이 워크숍을 통해 공정공시제도에 대한 이해 ... 기업의 최고경영층 만이 모범을 통해 설득할 수 있는 일이며 동시에 해야만 하는 것이다.1. 리더쉽 구현을 위한 8가지 요소1) 고객 중심적 사고와 행동2) 전 직원의 이해와 참여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.09

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[경영] 한국식 경영기법의 해외이전 사례

으로 이루어져 있다. 나머지 40%인 교양 교육은 영어회화, 독서, 리더십, 음악 및 영화감상, 각종 봉사활동이다.강사는 주제에 따라 외부 전문가가 초빙되거나 회사 내 각 분야의 전문가 ... 라는 유한킴벌리 관계자들의 한결같은 답변을 하고 있다.'부자 기업 가난한 기업'의 차이는 교육·훈련 투자의 정도에 있다. 그러나 애석하게도 기업 내 인적자원개발이 투자라기보다는 비용 ... 에 꾸준히 나섰다.최근까지 7차에 걸쳐 비스테온 임원들과 엔지니어 32명이 한라공조를 방문해 공장운영ㆍ생산라인 관리방식 등을 배워갔다. 한라공조측에서 다수의 지분을 갖고 있는 포르투갈

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[정책분석론] 참여정부의 정책 무엇이 달라졌는가?

패권주의-1인 보스-파벌 정치의 퇴색으로 이어질 가능성이 크기 때문이다. 3김시대의 폐막과 함께 '제왕적 대통령제'에 대한 비판 여론은 새 대통령 당선자의 새로운 리더십을 요구 ... 은 상당한 정도의 성과를 거두어서 이제는 그걸 넘어서서 남북관계를 심화 발전 시켜야 하는 즉 한단계 더 업그레이드 된 상태에서의 대북정책이 필요했던 것이다. 바로 이런 점에서 남북관계 ... 21{☞ 참고문헌 22참여정부의 정책무엇이 달라졌는가Ⅰ. 서론2003년 노무현 정권의 참여정부 가 출범하였다. 참여정부 란 과거의 정권이 다소 폐쇠적이고 권위주의적인 정권이

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[노동시장]노동시장 유연성의 문제점

한 실업급여가 실업의 증가를 가져 왔다고 하는데 이 주장은 타당한가? 실업급여 폐지론자의 논리는 실업급여가 실업자의 '의중임금(유보임금)' 을 높여 '자발적 실업'을 늘리고 노동측 ... 화라는 결점을 갖고 있다고 지적하고 있을 정도다.3. 기업의 경영에 오히려 부작용생산기술과 작업조직을 혁신해 품질과 생산성을 높이지 않고 고용량과 임금의 조정에만 의존하는 노동시장 ... 된 과제가 아니라 과거부터 진보진영에서 주장해 온 것인데, 이것을 힘있게 강제할 운동세력의 역량이 모자랐고 정치권 내에서도 개혁을 일관되게 추진할 리더쉽과 권력자원이 없었기 때문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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우리 노사관계의 문제점, 과제 및 해결방안

와 같이 근로자들은 상당 정도 집단주의적 성격이 강하여 스스로를 약자로 생각하고 있기 때문에 경영자측이 강자로서 아량을 베풀고 포용적으로 나오면 대부분의 경우 협력할 의사를 가지고 있 ... 식 목표설정 24라. 리더쉽 문제 : 상사중심 VS. 부하중심 25(2) 생산민주주의 실현의 관점 27(3) 제도개혁의 관점 32가. 노동조합에 대한 정책 321 노동조합의 조직 ... 찾아 스스로의 단결력을 과시하고 있다고 느끼고 있다. 그 때문에 이제까지 기업의 억제적 경영정책에 대한 반발이나 정보독점에 대한 불만 등으로 현재까지 상당정도 자기중심적이고 이기

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.28

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동기부여 이론과 사례

목 차서 론.동 기 부 여 의 시 사 성 과 국 내 기 업 의 최 근 동 향.경 영 학 적 측 면 에 서 의 동 기 부 여 의 목 적 및 의 의본 론.3 M.G E.사 이 버 ... 교 육 전 문 업 체 메 디 오 피 아.노 키 아.메 리 어 트 호 텔 의 동 기 부 여.신 메 이 드 사결 론.동 기 부 여 경 영 전 략 의 공 통 점.잠 정 적 결 론서 론동기 ... 부여의 시사성과 국내 기업의 최근동향국내 기업의 경우를 보면 IMF 이후 100대기업 중에 68개 기업이 연공중심의 성과금 제도인 연봉제를 도입하여 억대 연봉을 받는 고액 연봉

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17

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EU와 한국의 통상마찰

한 정도로 신장되어왔다. 즉 유럽의 경제통합은 부정적일 수도 있는 무역전환효과를 발생시키고 있다. 타국으로 수출되지 못하는 상품들을 회원국들 내에서 자급 자족적 성향을 띠며 소비되고 있 ... 인 EU에 대한 우리 나라의 무역 및 투자 진출은 미일에 비해 부진한 편이다. 그 이유는 KOTRA는 다음과 같이 지적하고 있다. 대내적인 요인 즉 우리 나라 측의 요인으로는 다음 ... 미흡 그리고 대외적인 요인 EU측의 문제점으로는 반덤핑 법규의 자의적인 남용, 기술, 소비자위생, 안전기준의 강화, 환경기준의 강화등이다.얼마전 우리 나라가 중국에 이어 2년 연속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.08

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GE와 잭 웰치

의 제품마다 불가 3~4개정도에 불량이 있는 것을 말하므로 인간이 도달할 수 있는 최정상의 완벽한 품질수준을 의미한다. GE는 이 운동을 통해 회사내의 모든 제조 및 서비스 프로세스 ... 이 주어져야 하고 이를 회사측에서 믿을 수 있어야 한다는 것이다. GE는 이처럼 모든 구성원들이 변화를 제대로 수용할 수 있도록 하는 교육을 위해 근로벌 런닝 교육센터를 운영하고 있다.전 ... 부터 1922년까지 최고경영자를 역임한 찰스 코피는 에디슨의 특허를 매입하여 회사를 본격적으로 발전시켰다. 오늘날의 GE는 1000억달러가 넘는 매출규모를 가진 초일류기업이다. 그러나 이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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GE의 잭 웰치 경영에 대한 분석

사업 진출2) 창의성과 효율성 관리Ⅵ 마치며Ⅰ들어가며기업의 수명은 보통 30년 정도라고 한다. 그러나 1878년 이후 지금까지 우리 곁에 있는 기업이 있다. 바로 GE 이 ... 이 아니기에 선정한 책은 모두 기본적으로 읽고 2명씩 나눠서 자서전인 ‘잭 웰치*끝없는 도전과 용기’와 ‘잭 웰치 최후의 리더십’, ‘잭 웰치 성공에 감추어진 10가지 비밀’을 추가 ... GE의 잭 웰치 경영에 대한 분석목 차Ⅰ들어가며Ⅱ 잭 웰치 그는 누구인가?Ⅲ 성공에 대한 잭 웰치의 경영1 경영의 4가지 관리 측면으로 분석1) 인사관리2) 재무관리3) 생산관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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북미관계의 주요 현황과 전망

적 관계를 유지하여왔다. 양측은 1988년 7월 노태우 정부의 "한반도 평화를 정착시킬 여건을 조성하기 위하여 북한이 미국 일본 등 우리 우방과의 관계를 개선하는데 협조할 용의가 있 ... Ⅰ. 서론역사적인 남북정상회담 이후 북한을 보는 미국쪽 태도에서 적잖이 긍정적이고 고무적인 변화를 읽을 수 있다. 미 행정부 일각에서는 북한의 변화를 일시적인 전술적 현상 ... 으로 의심하면서 북한의 의도 등에 대해 경계심을 나타내고 있지만, 현실적으로 미국은 북한에 대한 가시적인 조치들을 취함으로서 대북정책의 변화를 시도하는 노력을 보이고 있다.그 가시적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[호텔서비스] 호텔 서비스유형

하게 대하면 된다는 정도였습니다. 하지만 고급호텔이 생겨나고 경쟁이 치열해지면서 서비스의 차원을 높여야 한다는 자성이 업계에서 일어나기 시작했지요. 또한 서비스에 대한 고객의 요구 ... 호텔 직원으로 안주할 수 있는 것도 아니다. 전체 직원들은 1년에 100시간의 서비스교육을 의무적으로 받아야 하며, 팀장들은 조직적인 리더십 교육을 소화해내야 한다.이밖에 입사 ... 적으로 대처하면서 최고의 서비스를 해야 하기 때문에 늘 초긴장상태”라며 “도인(道人)과 같은 자세가 요구된다”고 말한다. 그만큼 스트레스가 심한 직업이라는 뜻이다. 그래서 호텔측은 직원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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여행사 마케팅

가치와 내용에 있어서는 경쟁여행사의 여행상품보다 결코 저수준의 것이거나 조악해서는 안된다.이러한 저가격전략은 여행사가 일단 의도한 바의 시장확보가 어느 정도 달성된 연후에는 경쟁가격 ... 관광여행을 수요자측의 동향에서 관찰하면, 이제까지는 관광지·휴양지를 찾아가서 즐기는 위락형 관광과 명승고적을 순회 탐방하는 주유형 관광이 주류를 이루었고 그 대부분은 단체여행 ... 으로서의 전환을 촉진시키게 되었다. 그런데 이같은 개인성 관광은 그 목적이 휴양·요양·체육·각종 레크레이션 활동 등으로 다양화해졌다.그리고 이같은 관광수요 동향을 반영하여 이용하는 운송

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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광고인의 직업세계

AE(Account Executive): 광고주에 대해서는 광고회사 측의 대표자이며 광고회사에 대해서는 광고주측의 대변인이다. 광고주의 입장에서 광고계획을 입안하고 실행에 옮기 ... 었다. 그래픽 디자이너는 출근 시간이 있어도 퇴근시간이 따로 없을 정도로 자유분방하고 일이 있으면 야근이나 철야근무라는 말 자체가 필요없을 만큼 며칠 또는 몇주씩 야간작업을 하 ... 므로 팀을 이끄는 리더쉽도 함께 갖추어야 한다.촬영감독: CF제작현장에서 감독의 연출에 따라 최고의 한 컷을 카메라에 담는 크리에이티브 엔지니어이다. 동일한 장면이어도 어느 빠르기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.02

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집단 따돌림에 관한 연구

만 그동안 잘해준 친구가 고맙다?라는 내용의 유서를 남겼다. 임양은 이날 학교에 등교하지 않은 것으로 밝혀졌다.학교측은 ?임양이 평소 성격도 명랑하고 걸스카우트 활동을 통해 리더십 ... 모두 대략 70% 정도인 것으로 나타났다. 따라서 교내에서 벌어지는 신체적인 폭력과 '왕따' 모두 한국이 가장 빈발하였고, 일본과 중국의 경우는 직접적인 폭력에 비해 '왕따'(이 ... . 집단 따돌림의 해결을 위한 접근‥‥14◆ 결론‥‥18-참고자료‥‥19집단 따돌림 “왕따”◆ 서론I. 문제제기이번엔 ?왕따? 초등생 파주서 자살 (2002.11.15)지난 8일 충남

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.12

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[영화마케팅] 유통전략으로 성공한 사례

편 개봉 두달 보름(76일)을 넘긴 「쉬리」는 28일 20세기 폭스측이 자체 집계한 타이타닉의 226만명 기록을 깼으며 현 상영극장의 절반 가량이 이번주말 이후에도 계속 상영의사 ... 는 가이다. '쉬리' 의 촬영현장에서 제작진들은 정말 몸과 마음을 다하는 게 보였다." (삼성영상사업단 노종윤 과장)㉡제작진들의 열정은 감독의 리더쉽과 확고한 비전에서 나올수 있 ... 서울 8만2천명, 지방 10만명이 관람해 국내 영화 상영 역사상 하루 최고의 관객동원 기록을 낳기도 했다. (3.3동아일보)㉡한국영화 '쉬리’(강제규 감독)가 개봉 56일만인 9일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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[경영] 월마트의 성공전략 및 마케팅전략

)을 개선할 수 있다며, 양자가 공동으로 작업을 실시고 신속한 의사결정을 수행함에 따라 능률을 향상시킬 것이라고 메이커측에 알렸다. 월마트의 이와 같은 움직임에 대해서 수천개 이상 ... &, 동맹관계란 쌍방의 경영자가 신뢰관계를 유지하는 상태에서 점포를 공유하는 것이다. P&G는 QR을 유지하기 위해 월마트 본사에 60여명 정도의 상품담당자를 파견해 수요예측 ... 하여 상품을 저가격화하고 점포의 품절을 방지함으로써 고객 서비스를 개선하는 것이였다.UPC 바코드로 유통센터 및 점포의 입·출하 작업의 신속화, 재고관리의 효율화 및 고객 서비스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22

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[품질관리] 팀 운영과 인적자원 관리

원칙1)제1단계:기능 중첩(다기능화)에 집중2)제2단계:통제구 개편3)제3단계:팀웍 개편4)제4단계:이중루프 학습 및 경계선 관리♧존슨과 더스톤의 임파워먼트 부진의 원인1)자기회사 ... 적 원칙1이 상황에서 차출방식이 좋은가 아니면 자원방식이 좋은가?2시간적으로 팀 활동에 기여할 수 있는 사람이 누구인가?3과제의 특성상 어떤 숙련의 사람이 필요한가?4팀 경험을 경력 ... 개발 기회로 생각하는 등, 동기부여가 된 사람인가?5팀 구성원들이 전에 같이 일해 본 경험이 있는 사람들인가?6개인적 성격이 팀 활동에 적합되는가?2)팀 헌장 작성:팀의 목적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[자기소개서] 자기소개서(지원동기,경력사항기술 위주)

의 형체라고는 믿기 어려울 정도로 자그마하고, 탯줄도 끊기지 않은 채 그저 세상을 향해 큰 소리로 울기만하던 제 조카가 얼마전 백일을 맞아 이제는 제법 옹알이도 하고 사람을 보며 웃 ... 라는 집단의 틀에서는 리더쉽과 통솔력을 얻게 되었습니다. 대학 생활을 마무리 하는 지금 저의 생활들을 돌이켜보면 학생회라는 집단이 없었으면 저는 더 발전 하지 못했을 수 도 있 ... 적인 사람이 되어가도록 노력하고 있습니다.요새 사교육에 대한 정부측의 억제가 저같은 사람에게는 달갑지 않습니다. 하지만 저에게도 건전하고 경쟁력 있는 사교육에 대한 철학이 있으며 저에입니다.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.28

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자기소개서의 중용성

등도 이야기하는 것이 좋다. 이러한 태도는 자신의 개성과 함께 강렬한 인상을 심어줄 수 있기 때문이다. 자신의 장점이나 특기를 언급할 때는 외국어능력이나 리더쉽 또는 업무수행 ... 등과 자기의 전공 또는 희망 등을 연관시켜 입사 지원동기를 언급하도록 한다. 이를 위해서는 평소에 신문이나 해당기업에 대해 어느 정도 연구를 해 두는 것이 바람직하다. 흔히 동기 ... 1. 자기소개서의 중요성최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.25

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