"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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국제학생용 레윈의 변화모형 대표적인 리더 경영서적 독후감 간호관리자의 상 글로벌리더 이순신 리더십 자기소개서 a+ 레포트 리더십 파리바게트SWOT

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"전략적리더" 검색결과 1,821-1,840 / 32,538건

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간호관리 필기정리(chapter 5. 지휘)

가지 행동(성과와 직무중심행동, 구성원관계중심행동)을 적절하게 조화하는 것이 필요 - 리더가 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우 어떻게 변화시킬 것인지 훈련 가능하게 됨 ... 한 행위 반응을 얻기 위해 보상을 제공하여 인간 행위에 동기를 부여하는 것, 개인의 요구만족도에 따라 개인별 강화전략 필요 < 중 략 >2) 셀프 리더십• 만츠와 심스(Manz ... & Sims): “셀프 리더십이란? 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고·행동 전략”• 셀프리더십에서는 전통적 관리기능

리포트 | 25페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.02

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리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

*TMT 나 BOD와의 관계 실패리더 탈락*인간관계 기술 부족*초기 성공에 대한 자만(유연성 결여)*변화 대응 못함 *전략적 사고 부재5-계절 모델*패러다임 고착*인지 구조의 경직 ... Ⅰ. 서론경영의 대가인 피터 드러커는 “기업에서 발생하는 문제의 60% 정도는 잘못된 커뮤니케이션에서 비롯된다”면서 리더들이 커뮤니케이션에 있어 보다 많은 주의를 기울여야 된다고 ... 강조했다. 물론 커뮤니케이션의 중요성을 모르는 리더들은 없다. 그러나 커뮤니케이션을 잘 한다는 것이 그리 쉬운 일이 아니다.취업포털 잡코리아가 직장인과 대학생, 구직자 1,154

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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[A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 답을 내는 조직(김성호 지음)

하게 여기는 것처럼, 나는 편안함과 안정함에 안주하지 않고 인위적으로 위기상황을 가정해봄으로써 효율적인 대응전략을 만들어두기 위해 노력할 것이다.4. 나의 생각, 이유나는 김성호 작가 ... 으며 수차례 수정하고 고전해야 한다. 시행착오를 겪으며 이전의 결과를 보완해 나갈수록 성장했다는 것을 자각하고, 할 수 있다는 자신감을 갖는 것이 중요하기 때문이다.둘째, 인정받는 리더 ... 가 되기 위해서는 먼저 책임지는 인재가 되어야한다. 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다. 최고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

원들을 동기부여하며, 조직을 올바른 방향으로 이끄는 능력이다.중요성 : 리더는 조직의 비전을 제시하고, 팀을 하나로 묶어 성과를 극대화하는 역할을 한다. 좋은 리더는 조직 문화 ... 달성을 위해 전략을 수립하는 과정에서 중요하다. 위기 상황에서 빠르게 결정을 내리고 팀을 안정시키는 능력, 새로운 방향을 제시하고 팀원들에게 동기를 부여하는 능력 등이 리더십의 좋 ... 된다. 변화에 대한 긍정적인 태도와 학습 능력도 중요하다.예시 : 새로운 소프트웨어 도입에 따른 업무 프로세스 변화에 빠르게 적응하는 능력이 필요하다. 시장 트렌드의 변화에 맞춰 전략

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

은 배따라서 간호 조직 내 효율적 리더십은 간호 직원의 직무 스트레스를 관리하는 전략으로 다양하게 사용할 수 있다고 본다.?자율적관리효율성 있는 리더십을 발휘하여 간호 조직 내 리더 ... 적인지 분석했다. 리더십 연구의 주류에서 리더십 특성과 행동이 다른 상황에서 리더들에게 다르게 적용된다는 점에도 주목했다. 그래서 주목받고 있는 것은 상황이론이다. 과업 중심 스타 ... 모형이다. 여기서 우리는 간호지도자론 문제가 이 두 가지 이론을 중심으로 제시되는 것처럼 자신이 속한 조직(병원, 학교, 기업, 가족)의 리더 유형(리더십 스타일)을 평가해 보

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

다.2) 리더십 이론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 내에서 방향을 제시하고 구성원을 이끌어가는 역할을 수행하며, 효과적인 리더십 ... 은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 리더십 이론은 다양한 관점에서 리더의 역할과 특성을 연구하고 이해한다. 예를 들어, 변혁적 리더십 이론은 리더가 비전을 제시하고 구성원 ... 들을 동기부여하여 조직의 변화와 성과를 이끌어내는 방법을 강조한다. 상황적 리더십 이론은 상황에 따라 리더의 리더십 스타일을 조절하는 방법을 제시한다. 이러한 리더십 이론을 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+ 우수 독후감] '마음 가면' 독후감 (저자 - 브레네 브라운)

하는 사회에서 리더가 되는 것에 대한 정보를 제공합니다. 조직문화에서의 수치심과 그에 대항하는 전략, 그리고 취약해질 수 있는 용기에 대해 논의합니다. 대담한 리더십이 조직과 개인 ... 성을 강조합니다.⑤ 현실과 이상의 간극 의식하기: 현실과 이상 간의 간극을 이해하고, 소망을 포기했을 때의 영향에 대해 논의합니다.⑥ 대담하게 뛰어드는 리더가 되려면: 리더가 되 ... 합니다. 브레네 브라운은 이상적인 상황에 대한 기대와 실제 경험 사이의 간극을 인식하고 다루는 방법을 다룹니다.Chapter 6 대담하게 뛰어드는 리더가 되려면이 장에서는 완벽을 강요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

은 세대 리더의 역량을 키우고 발굴하여 활용할 수 있도록 전략을 세운 것이리라 생각한다. 경영리더의 처우나 보상, 직책은 역할과 성과에 따라서만 결정되며, 성과가 좋고 맡은 업무범위 ... 을 ‘경영리더’라는 하나의 직급으로 통합하는 파격적인 조직개편을 단행하여 적극적인 개혁의 모습을 보이고 있다. 삼성전자가 임원 직급을 2, 3단계로 축소한 사례가 있지만, CJ그룹 ... 환경의 투입요소가 어떻게 변화할지 예측하고 대처하는 전략이 필요하다. CJ그룹의 이러한 파격적인 조직개편은 오늘날 급격하게 변화하는 환경에 적극 대응하고자 하는 노력이라고 생각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

리더의 유머와 고객만족도- 항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계 -목 차1.문제제기----------------21)연구배경----------------22)연구 ... -76.자료수집----------------81)리더의 유머감각 측정----------------82)직무몰입도 측정----------------93)고객만족도 측정---------- ... ------107.통계분석----------------121)표본 집단의 동질성 확보----------------122)리더의 유머, 직무몰입도, 고객만족도간의 상관관계------

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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왕중추 퍼펙트 워크 독후감

왕중추 퍼펙트 워크 독후감중국의 자기계발서 성공전략서는 처음 접하게 되었다. 저자는 일을 할 때 처음 시작하는 부분에서 완벽해야 한다고 했다. ‘실수’를 남발하는 것에 대한 경계 ... 는 것, 그걸 이끌어 내기 위해서는 반드시 리더가 조직원들에게 업무 지시를 적확하게 매뉴얼을 제시할 수 있을 정도로 규격을 정해야 한다고 생각을 한다. 저자는 항상 100퍼센트를 다 채우는 일을 해야 한다고 했다. 소비자가 그걸 다 안다고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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피터 드러커 프로페셔널의 조건 독후감

, 실행, 이 모든 것들이 성과를 내기 위한 일련의 과정에 불과하다는 사실을 지적을 한 것이고 동감할 수 있는 파트였다. 그렇기 때문에 일을 할 때 접근방식, 전략, 계획이 매우 ... 서 일을 하는 것, 계획대로 빠르게 수행하는 것, 이것은 회사에서도 리더들이 중시하는 그런 방식이기도 했다. 목표는 크게 잡고 또한 의미를 미래에서 찾으라고 했다. 지금까지 각광받

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.09

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론전통적인 리더십이론은 리더를 중심으로 하면서 지시와 수용 및 복종으로 이루어진 관계를 강조하였다. 반면 서번트 리더십에서는 조직 ... 의 목표 달성에 있어서 리더가 아닌 팔로어에 초점을 맞추게 된다. 팔로어의 리더십 패러다임을 전환하였다는 평가를 받으며, 팔로어가 리더의 업무 수행을 지원하기 보다는 리더가 팔로 ... 어의 업무 수행을 지원하는 것이다. 이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 되었다. 팔로어가 리더를 추종하고 직무에 헌신하게 하는 리더십의 지향점이 근본적으로 바뀐 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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교육행정 리더십 정리

성, 공정성, 책임감, 호혜성 등에 국한?관료제적 권한에 바탕?변혁적 지도성은 추종자의 욕구와 능력 인정-도덕적, 리더와 하위자 둘다 변혁적 효과?변혁적 리더십은 기대 이상의 성과 ... & Devanna 거래적 리더와 구분되는 변혁적 리더의 특성?자기 자신을 변화 촉진자로 인식 ?용기?구성원 신뢰 ?핵심 가치관 명확히 표출?지속적인 학습 ?복잡함, 애매모호성 및 불확실 ... 성 극복?비전의 창출과 제시에 능숙, 모든 계층의 리더에 의해 발휘되어야 함 강조▶Bovee et al변혁적 리더십은 거래적 리더십의 대체물이 아니라 효과의 증대를 위한 보완물▶권인탁

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

, 통합성, 신뢰감, 호기심, 대담함→ 공통적 특성 확인에 한계가 있고 모든 특성을 갖춘 리더가 현실적으로 존재하지 않음. →교육을 통해 학습되고 길러진다는 것을 수용하게 됨2) 행동 ... 이론 : 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동권위형 리더십특성?자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원을 무시하고 리더 혼자서 결정?구성원은 따르 ... 되면 효과적?의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적?구성원이 지식과 경험이 미술할 때 유용?구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰단점?인간적인 감정교류가 적어 팀

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

환경 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해서 작성해보시오.-리더십의 개념을 기술해 보세요.-리더 역할의 변화에 대해서 ... 는 보편적 이론의 결핍 때문이라고 유클 등(Yukl)은 지적했다.노트 하우스는 첫째, 리더십을 집단과정에 초점을 두고 그 개념을 파악하는 경우, 이 같은 시각으로 보면 리더가 집단 ... 을 완성하도록 유도하는 성격특성이나 그 밖의 특성의 조합이라고 본다. 셋째, 리더십을 행위 or 행동, 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의 하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

을 미친다는 것을 보여준다.자기주도 학습 이론은 학습자가 자신의 학습 과정을 주도적으로 관리하고, 목표를 설정하며, 학습 전략을 선택하는 능력을 강조한다. 이는 개인의 자율성과 책임감 ... 에 필수적인 요소로 작용하고 있다. 인적자원개발에 대한 지속적인 투자와 전략적 접근은 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위한 핵심적인 전략임을 알 수 있다.나. 인적자원개발의 다양 ... 도화하고, 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년한국리더십협회의 조사에 따르면, 리더십 개발 프로그램을 받은 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 팀 성과가 평균 25

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기

를 밀쳐야 했다. 이런 분열 구조에서는 누구도 서로를 믿지 못하고, 자연스럽게 리더에게 의존하게 된다. 이는 고립을 통한 간접 지배 방식이다.정치적으로 보면 이는 분열 통치 전략 ... 자신만의 생존 전략을 버리고, 퓨리오사의 시선에서 세상을 보기 시작했다. 처음엔 억지였을지도 모르지만, 어느새 그는 퓨리오사를 중심으로 다시 균형을 잡고 있었다. 그렇게 두 사람 ... 한 직관을 보여줬다. 팀은 구성원 각자의 능력을 인정했고, 그것을 의심하지 않았다.(3) 팀 프로세스이 팀엔 정해진 리더가 없었다. 하지만 이상하게도 혼란은 없었다. 퓨리오사가 대체로

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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이론에 근거한 환경교육 사례를 검색하여 2개이상 정리하고 자신이 실천 가능한 전략과 방법을 제시하시오.

이론에 근거한 환경교육 사례를 검색하여 2개이상 정리하고 자신이 실천 가능한 전략과 방법을 제시하시오.Ⅰ. 서론환경교육은 지속 가능한 미래를 위한 필수적인 교육 분야로, 학생 ... 적 전략을 개발하는 데 도움을 줄 수 있다. 본 과제에서는 두 가지 이론에 근거한 환경교육 사례를 살펴보고, 이를 바탕으로 실천 가능한 교육 전략과 방법을 제시할 것이다. 이러한 논의 ... 행동 전략을 개발할 수 있게 한다.에코스쿨 프로그램의 성공적인 사례를 통해 알 수 있듯이, 경험 학습은 학생들이 이론적인 지식과 실제 경험을 결합하여 더 깊이 있는 학습을 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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스포츠마케팅_프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립하라.

스포츠마케팅 프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립하라. 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 울산현대축구단 2) SWOT 분석 3) 경쟁전략 3. 결론 1. 서론 SWOT는 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat ... )의 글자를 모아서 만든 단어이다. 이는 경영 전략을 수립하기 위한 분석 도구이다. 내적인 면을 분석하는 강점과 약점 분석과 외적인 환경을 분석하는 기회와 위협 분석으로도 나누

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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중학교 3-1 국어 교과서 성취기준 활동내용 (듣기말하기 9국01-09)

한 유형의 듣기?말하기를 수행하고, 듣기?말하기를 통해 의사소통 능력과 문제 해결 능력을 기르는 데 주안점을 둔다.[9국01-09] 설득 전략을 비판적으로 분석하며 듣는다.위 ... 면 위 성취기준은 화자가 어떤 목적을 가지고 말하는지, 화자가 목적을 이루기 위해 어떤 전략을 사용하는지에 대해 비판적으로 이해하며 듣는 능력을 기르기 위해 설정하였다고 한다.화자 ... 가 청자의 신념, 태도, 행동을 변화시키려는 목적으로 말할 때는 설득 전략을 사용한다. 의사소통에 사용된 이성적 설득, 감성적 설득, 인성적 설득을 이해하고, 설득 전략의 타당

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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