"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 1,821-1,840 / 26,569건

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노년기 노인교육의 중요성과 행복한 삶의 의미 그리고 성공적인 노화의 정의 및 전제조건을 제시

아파트 경비원, 미술관 큐레이터 등으로 채용되면 그 누구보다도 책임감을 가지고 성실하고 근면하게, 그러면서도 친절하게 주위 이들을 대하며 일을 한다. 그래서 이들 중 일부는 나이 ... ·과목명: 노인교육론·주제: 노년기 노인교육의 중요성과 행복한 삶의 의미 그리고 성공적인 노화의 정의 및 전제조건을 제시하고 자신이 생각하는 성공적인 노화에 대하여 서술하시오. ... 1) 경제적인 풍요로움을 이룸2) 사회적으로 소외되지 않고 대인 관계 유지 등을 통해 소속감을 가짐3) 가족들과 융화됨4) 신체 건강을 유지함5) 특정한 취미생활을 할 문화적 소양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

이고, 기업들은 이를 달성하기 위해 자신들이 갖고 있는 모든 자원들을 최대한 효과적으로 이용하려는 노력을 하고 있다. 그 중에서, 인적자원은 각각의 생각을 가지고 있는 개인이 ... 를 충분히 할 수 있고 시간적 부분에서 여유로운 생활라이프가 보장되어야 한다는 워라벨, 일과 생활 간 균형의 중요성이 대두되었기 때문이다.자신의 급여나 기업의 인센티브 제도 같이 돈 ... 전에 모든 행동은 자신이 그것을 왜 수행하고 있는지 목표를 제대로 파악하는 것부터 시작해야 한다고 생각한다. 자신의 업무에 대한 이해가 없다면 그것은 당연히 흥미를 일으키기 어렵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

들은 불편해질 수 있다.따라서 대화를 할 때는 일반화하지 말고 자신이 말하고자 하는 특정 대상을 구체적으로 지정하는 것이 좋다. 괜히 누군가에게 이유 없이 오해를 살 필요가 없 ... 주장한다. 구비자형 리더십은 다른 말로 인적자원형 리더십이라고 할 수 있다. 인적자원형 지도자는 실력 있는 사람을 채용하고 관리하는 것만이 생산성을 높이는 지름길임을 알고 있 ... ’이다. 뜻이 통하고 오해가 없으면 되는데, 왜 이렇게 커뮤니케이션이 어려운 걸까? 사람들은 각자 자신만의 언어로 소통을 하려고 하기 때문이다. 효과적인 커뮤니케이션은 상대방이 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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조선대학교 A+ / 계약법 퀴즈모음 과제 레포트

, 가스등을 공급하는 공익적 독점기업의경우는 관계 법률에 의해 정당한 이유없이 급부의 제공을 거절하지못한다는 예외가 존재한다. 상대방 선택의 자유는 계약의 상대방을자유롭게 선택 ... 출연자 등의 제3자가대리인으로서 예금계약을 체결한 경우 모두 마찬가지로 적용된다고보아야 한다.2. 전원합의체 판결이 타당한 이유를 예금에 대한 이해관계인의입장에서 논증하시오 ... 았다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째,원심에서 A가 18시까지라는 시간을 정한 것은 통상적인 퇴근시간을뜻한 것이라고 했으나, 이는 사람마다, 또 회사마다 각기 퇴근하는시간이 다르기 때문

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

고자 한다. 특히 나의 경험을 기반으로 사례를 통해 피력해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무만족이란직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족이란2. 직원의 직무만족 증진 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업과 같은 조직의 입장에서 종업원의 직무만족이 중요한 이유는 직무만족이 높을수록 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

의 장기적인 성공과 성장을 이끌 것이다.[토론주제]사회복지 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회 ... [토론주제]핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 생각해 보세요.핵심역량을 갖추기 위해 기업은 다방면에서 끊임없는 노력과 전략적인 투자를 요구받는다. 핵심역량 ... 으며, 체계적인 노력이 무엇보다도 중요하다.먼저, 기업은 명확한 비전과 목표 설정에서 출발해야 한다. 명확한 비전은 기업이 달성하고자 하는 장기적 목표를 구체화하여, 그 방향

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

하게 이루어지자 이에 대한 남성에 대한 역차별을 초래할 가능성이 있고 이에 업적과 능력에 따라 채용하거나 위촉하지 않아 공정하지 않고 비합리적이라는 시각이 있다. 그럼에도 불구 ... 실질적인 남녀평등을 이루고자 함이다. 그러기 위해서는 단순하게 차별을 금지 혹은 기회평등만으로는 해소될 수 없기 때문에 국가가 사회참여에서 전통적으로 열세에 있는 여성을 잠정 ... 요건으로 하는 것이 성폭력의 차이점이다. 이러한 차이점에서 성희롱은 '권력형 성폭력' 혹은 '업무 관련 성폭력에 해당된다고 볼 수 있다.성희롱의 형태에는 공격적인 성적 풍자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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현대자동차 모빌리티기술인력 자소서

기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인 ... 의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2024년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동 ... 를 극복하기 위한 노력을 완벽하게 작성했습니다. - 현대자동차 모빌리티 기술인력에 지원하게 된 계기와 채용되어야 하는 이유를 전문적으로 잘 작성했습니다. - 현대자동차 모빌리티

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11

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발로뛰는스타트업강의노트 8, 9, 10주차

이다. 무한대의 커뮤니케이션 플랫폼을 지향한다.Q. 공동창업은 누구와 함께했나요?A. 처음 시작은 ‘파운트’ 라는 로보어드바이저(robo-advisor)의 자회사로 시작 ... 하였다. 분리독립하면서 3명이 코파운더로 진행하게 되었다.Q. 대표님과는 어떻게 알게 되었나요?A. 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사자 동기였다. 일을 같이 하다가 현 ... 대표가 창업을 했고 나중에 나를 영입했다.Q. 나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요?A. 내가 하이트진로에 있을 때는 신규사업을 개발하거나 검토하는 역할을 많이

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.10.13

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(문학의 이해 2학년) 선택한 수필집에 실린 글 가운데 세 편을 선택하여, 각각의 글에서 가장 아름다운 문장이 나 기억에 남는 장면이 포함된 부분을 한두 단락씩 그대로 옮겨쓰고, 해당 부분을 선정한 이유와 본인의 감상을 한두 단락씩 서술하시오.

겠다.등장하는 도산 안창호 선생을 만나게 된다. 1937년 상해 호강대학 영문과를 졸업하고, 귀국 후 1945년 일제에서 해방되기까지 금아는 취직을 하지 못하고 있었다. 이유로는 그 ... 한 이유와 본인의 감상피천득은 ‘수필도 시처럼 쓰고 싶었다.’고 한 바 있다. 이러한 피천득 수필의 간결한 문체는 수필을 시처럼 쓰고 싶어 했던 피천득 개인의 특성에 관계된다고 생각 ... 되고제재로 하여 작가의 개성적인 필체로 자신의 생각을 풀어내는 글이다. ‘누에의 입에서 나오는 액이 고치를 만들듯이’ 작가 자신만의 방식대로 글로 표현하는 것이다. 또한 피천득

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.24

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2022/Global Trends 10년 후 부의 미래 / Trends지 특별취재팀 간

가 폭 향상시키고, 위험을 줄이면서 제품가격을 결정하고,재고목록을 만들며, 마케팅 캠페인 및 채용 등을 할 때 적절한 결정을 내려서 이익을증대시킬 수 있게 된다.예측분석이 새로운 사업 ... 도구로 각광받게 된 이유①. 수십 년이 걸린 분석기술을 토대로 하고 있다.②. 예측분석을 통해 높은 수익을 높인 기업들이 등장하기 시작했다.③. 다양한 업계에서 유용한 상업적인 ... 실업청년들은 불황기와 회복기를 거치는 동안 ‘가장 늦게 입사하고, 가장 먼저 퇴사하게 된다.’- 청년들이 취업할 수 있는 직장은 대개 임금이 상당히 낮고- 장시간 근무해야 하며

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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장애인 인권 침해 문제와 해결방안에 대해 서술하시오

이 자신의 잠재력을 충분히 발휘하지 못하게 하고, 사회의 일원으로서 당당히 살아가는데 큰 장벽이 된다. 장애인 인권 침해 문제는 단순한 개인의 문제가 아니라, 사회 전체가 해결해야 할 ... 하을 개선하고, 이를 엄격하게 시행해야 한다. 장애인을 위한 법적 제도를 강화하고, 그들의 권리를 보호하는 데 중점을 두어야 한다. 세 번째 원인은 경제적 요인이다. 재정적인 이유 ... 법적 장치가 마련되어 있지만, 그것이 실질적으로 효과를 발휘하지 못하는 경우가 많다. 장애인을 위한 접근성 보장이나 고용 기회 확대 등의 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[평생교육론 1학년] 우리나라에서 국가 차원에서 언급되던 평생교육이 마을 차원에서 실행하는 평생교육으로까지 진전되었습니다. 본인이 거주하고 있는 지역이나 인근 지역에서 추진되고 있는 마을평생교육의 사례를 하나 선정하여 조사 분석하시오

로 리?반 등이 속하는데, 실제로 마을은 자신이 거주하고 있는 곳이기에 가장 가까운 장소로부터 평생학습이 가능케 한다. 즉, 마을단위의 평생학습은 공간적, 시간적인 결여를 해소 ... 과 같은 민족과 인류의 공동체적인 가치를 추구하는 교육과 학습이 이루어졌다.2. 마을평생교육 사례 선정 이유평생학습마을은 배움과 실천이 함께하는 곳으로 마을에서의 평생교육은 마을 ... 되고 있는 마을평생교육의 사례를 하나 선정하여 조사 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마을평생교육이란2. 마을평생교육 사례 선정 이유3. 마을평생교육 참여 마을주민 현황4. 마을주민

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.18

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

에게 주어진 다양한 책임과 직무를 수행해왔다. 누구나 자신이 원하는 만큼 기업에서 오랜 시간 동안 근무를 한다면 더할나위 없이 좋을 것이다. 하지만 현대 사회는 사람들이 쉽게 상상하지 ... 이 있다. 합리적이고 공정한 대상자를 선정하는 기준은 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시해야 하는 경영상의 이유 등에 따라서 상이해지게 된다. 만일 사용자가 해고 ... 못하는 불확실성이 가득찬 사회이다. 그렇기 때문에 나의 의사와는 전혀 상관 없이 경기가 갑작스럽게 악화되거나 혹은 기업의 사정이 크게 안 좋아져서 해고를 당하는 경우도 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44시간을 근무하는데 반해, 자신은 1일 4시간 ... 대 미화현장 위원회 출범하였고 6월 중 용역회사 (주)신천개발에 교섭신청을 하였다. 그러나 복수노조라는 이유로 교섭은 거부되었다. 복수노조란 같은 직종에 두 개의 노조를 가진 경우 ... 근로자를 말한다.즉 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간으로 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

에 부합하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지 ... , 치열한 경쟁사회에서 살아남기 힘들것으로 보고 있기 때문에, 새로운 HRD 패러다임을 기업에 도입시켜야 할 것이다. 그런이유로 필자가 생각하는 새로운 패러다임은 ”일에서의 자유“라고 ... 생각한다. 일에서 자유가 필요한 이유는 직원들의 만족을 넘어 개인의 자유는 조직혁신에 큰 기여를 하는 전제조건으로 생각하기 때문이다. 그러므로 기업은 혁신을 위해서 끊임없이 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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경영학 2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 제2차시험 풀이

적 통합을 하면 진입장벽을 높일 수 있는 장점이 있는 반면에 철수장벽 또한 높아지는 단점이 있다. 그 이유를 설명하시오. (5점)3)원재료나 부품을 단일 공급자로부터 아웃소싱할 때 ... 증가수직적 통합을 하면 진입장벽과 철수장벽이 증가하는 이유는 다음과 같다.? 진입장벽: 수직적 통합을 통해 기업은 공급망에 대한 투자를 증가시킨다. 따라서, 새로운 기업이 시장 ... 경 영 학2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 제2차시험제 1 문.의사결정이란 일정한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 몇 가지 대체안을 선정하여 이들 중 가장

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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아동학대 관련 기사를 10편 이상 조사한 후, 현재 아동학대의 실태에 대해 분석해보자

기사 10편에 대해 서술해보고자 한다. 먼저, 같이 죽을 목적으로 6살 아들을 살해한 후 자신은 죽지 않고 살아난 무자비한 아빠에 대해 보고한 기사가 있다. 이는 아내와 별거 ... 하면서 경제적인 어려움을 겪어 아들을 죽인 것으로 보인다고 한다. 이렇게 가족 동반 자살 시도는 요즘 종종 발생하고 있는데, 이와 같은 기사처럼 자녀는 죽여놓고 자신은 살아남아 비참 ... 을 했으면서도 쉬쉬하며 오히려 폭행당한 아이의 엄마가 예민하다고 푸념하며 자신이 잘못이 없다는 듯한 태도를 보이는 것에 관한 기사도 접해보았다. 실제로 이런 일들이 비일비재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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본인이나 주변 사람들이 학창시절 학교에서 겪었던 어려움이 무엇인지 기술하고, 학교사회복지사가 문제해결을 위해 어떠한 지원을 하는 것이 필요할지 의견을 작성하시오.

에 이런 학교복지가 매우 중요한 시점이라고 할 수 있다. 사회복지에서도 학교사회복지 분야가 생겨나며 최근에는 정식 교사로 채용하게 되는 등으로 다양한 정책을 펼치고 있다고 볼 수 있 ... 다. 또한 부친과는 연락을 가끔씩 하고 있으나 이마저 잘 하지 않게 된 이유는 모친이 좋아하지 않기 때문에 연락을 할 수 없다고 얘기하였다.또한 현재 삼촌과도 함께 동거하고 있으며 해당 ... 하였다.해당 청소년에게서 보였던 감정은 일단, 착한아이 콤플렉스가 보였다. 무조건 착해야 하는 속에서 무기력함이 지속적으로 보였으며 해당학생은 모든 것을 포기한 우울감이 보였고 자신의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

인력을 채용하여 공백을 채우기가 쉽지 않은 것으로 나타났다. 대체 인력을 고용하지 않다 보니 자신의 원래 업무가 주변 동료들에게 가중이 되면서 눈치를 봐 제도를 충분하게 이용 ... 으로 나타났다. 여성가족부가 2022년에 25-54세 여성을 8천명을 대상으로 경제활동 실태조사를 한 결과 42.6%가 출산, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경력단절을 경험한 것 ... 금전적 지원을 해주는 방안도 필요하다고 생각한다. 동료의 업무를 일부 자신이 분담을 하면서 이에 대한 금전적 보상을 해주면 불만이 조금 완화될 수 있을 것이다. 3)자녀돌봄 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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