"경험경력"의 검색결과 입니다.

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"경험경력" 검색결과 1,821-1,840 / 75,566건

간호사의 다양한 취업방면 / 간호사면허증 취업 / 간호사 취업

후 경과, 이상반응 관리- 데이터 관리, 보고서 작성● 상근직● 대학병원의 복지혜택● 연구를 꿈꾸는 사람들* 지원자격(우대하는 경우 있음): 경력자 우대, 간호사 면허증 소지자(필수), CRC 유경험자 우대 (임상시험 경험자)

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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시대예보 핵개인의 시대 독후감

, 회계를 다루는 것은 인공지능에게 완전히 잠식당할 것이라고 확신한다. 이제는 사람을 뽑는 채용과정에 있어서도 경력자를 우선시하고 버리는 경우가 많다고 한다. 이제는 AI가 대두 ... 되면서 예전의 경험이 그다지 메리트가 없다고 했다. 이 점은 마음에 든다.하지만 그만큼 인공지능에 일자리를 업무를 뺏기게 되었다는 뜻이기도 하니 슬프기까지 하다. 회사에서도 사람들이 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

에서 기관의 비전, 학습자의 성장 및 발전을 돕기 위해 체계적으로 개발해서 수립하는 지식과 경험이 포함된 모든 학습지원 활동의 사전계획 및 기대하는 결과를 의미한다.이러한 평생교육 ... 까지 직장에 근무한 사람들이며 풍부한 직업경험이 있어 평생교육 또는 직업훈련을 쉽게 받아들일 수 있기 때문에 재취업 가능성이 높다. 이 때문에 사회적으로 베이비붐 세대를 가치창출 ... 를 제공한다. 네 번째는 50세 이상을 대상으로 하는 다양한 직종에 대해 소개하여 학습자가 자신에게 적절한 취업직종, 경력을 탐색할 수 있도록 한다. 다섯 번째는 21세기 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.

---------------------Ⅰ. 서론중년기는 개인 내적인 변화, 가족관계의 변화, 그리고 직업관계 등 다양한 발달상의 변화를 경험하는 시기이다. 이 시기는 생산과 성취 ... 이나 가족역할의 변화 등을 경험한다. 중년여성들은 발달단계에서 나타나는 다양한 가족과 사회의 변화나 역할 변화로 인하여 어려움을 겪고 스트레스가 생긴다. 특히 여성들은 남성들과 달리 가족 ... 지 못하느냐에 따라 성숙을 경험하거나 정신적인 어려움을 겪기도 할 것이다.(1) 신체적 변화중년기에는 대부분 건강하고 정력적이지만 점차적으로 신체적 능력과 건강이 감퇴되기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무 ... - 주어진 일을 해나가는 과정에서 강박기회 oppurtinity- 스펙보다는 실무 중심의 채용 트렌드- 아직 남은 대학생활- 오랜 취업준비로 경험 다수위협 threat- 국가성장력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보시오.

성과, 자료·시설·공간·정보기술 등을 연계하여 시너지를 극대화 시키는 특수성, 이용자가 만족도로 직업적 가치를 평가하는 객관성, 그리고 경험과 교육훈련으로 쌓은 경력이 업무에 투영 ... 의 국가에서는 각종 법률에 전문직의 자격요건을 정하고 그러한 법률적 요건에 합당한 교육과 경험을 갖춘 자를 대상으로 소정의 검증절차를 거쳐 국가공인자격증을 수여하고 있다. 이러 ... 학 석사학위를 취득하거나 교육대학원에서 사서교육을 전공한 사람, 1급 정사서는 박사학위를 소지하고 있거나 2급 정사서를 취득한 후 일정 기간 동안의 근무경력과 교육과정을 이수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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(글로벌비즈니스네트워킹) 1. 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(① 사고, ② 감성, ③ 인식)의 스타일이 있다

이 아파 원장실에서 조용히 대화를 나눴다. 나는 위로해주는 말을 건넸으며, 그 상황에 대해 공감해주었다. 누구나 그런 경험은 할 수 있으며, 그 순간 감정이 북받치는 것은 당연 ... 선생님은 이미 경력이 오래되었기 때문에 내신 준비나 아이들을 돌보는데 무리가 없지만 어떤 선생님은 막 경력을 시작해서 아이들을 다루는 것이 능숙하지 않거나 학교 시험 문제를 대비 ... 하는데 어려움을 겪는다. 내가 운영하는 학원은 교과목별로 선생님이 계시다. 대부분 선생님을 어느 정도 경력이 있으신 분들로 뽑으려고 하지만 일부 교과목의 경우 경력있는 선생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.

는 경력을 추구하는 경향이 강해졌다. 이는 개인의 자기실현 욕구가 충족되며 삶의 만족도가 높아질 수 있음을 보여준다.(2) 다양성과 창의성 증대개인중심적 사회는 다양한 가치관과 삶 ... 다. 그로 인해 모든 경력 결정을 스스로 내려야 하는 부담으로 인해 스트레스를 심화시킨다. 이는 개인중심적 사회에서 자율성과 책임이 동시에 증가하며 발생하는 심리적 부담을 보여준다.2 ... 들과의 협력이 증가하며 고립감이 줄어드는 변화를 경험했다. 이를테면, 팀원들이 함께 지역 봉사활동 참여를 통해 서로의 신뢰를 쌓았고, 이는 심리적 안정감으로 이어졌다.2) 세대 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 목표2. 경력개발 프로그램 설계의 의의 ... 3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향4. 경력개발 프로그램의 방향성을 통한 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이 ... 다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

된 서비스의 질적인 보장과 직결되기 때문이다. 이는 사회복지학의 지식이나 경험, 기술 등이 부족한 초급 사회복지사들이 클라이언트를 보호하는 것이다. 즉, 클라이언트에게는 초급 사회복지 ... 사보다는 경력이 있는 사회복지사가 더 좋을 것이지만, 실제 사회복지 현장에 항상 경력이 있는 사회복지사만을 배치할 순 없으며, 경력 사회복지사를 배출하기 위해서는 초급 사회복지사 ... 를 현장에 배치하여 경험하고 훈련해야만 하기 때문이다. 이런 경우에 초급 사회복지사로부터 클라이언트를 보호하는 방법 중 하나가 수퍼비전이다.본인이 생각하는 사회복지사에게 더 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

프로그램 고경력자V. 시장분석 2. 시장세분화 (market segmentation) 연령 목적 취업경험 ( 경력단절시기 ) 최종 (18=3*2*3) 비고 최종학력 직급 / 직위 ... 평생교육기관경영 실습 기업교육 0000 실습지 셋트를 활용한 - 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 -Ⅰ . 기관선정 Ⅱ . 교육기관의 경영토대구축 Ⅲ . 경영환경 분석 ... ) 가상 교육기관名 ( 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 ) 선 정 이 유 1) 여성인력 직업능력개발 / 직무능력 향상 - 여성인력 육성 · 지원 활성화 및 제도 환경

리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

까지도 현재진행형이며, 결혼이나 출산 등으로 말미암아 경력 단절된 여성이라는 신조어까지 만들어졌다.본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할, 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인에 관해 ... 을 결혼, 출산, 육아로 인한 휴직, 경력 중단 등을 전제 삼아서 미리 차별하거나, 차별할 준비를 하고 있다. 아직도 노동시장 내에서 여성들의 역할은 보수적인 시선으로 행정을 보조 ... 할 것이다.Ⅲ. 결론본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할, 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인에 관해 본인의 생각을 서술해 보았다.노동시장에서 여성들이 경험하는 차별 현상은 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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관리직의 현실에 대하여

이 매우 부족하다.자기 전문성은 계속해서 떨어지기만 한다. 어떤 회사든 이직을 할 때는 프로그래밍 기술, 연구 경험, 그런 실적, 경력을 원한다. 하지만 관리직이 되면 이것을 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.08

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이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

들이 언어 장벽, 문화적 차이, 법적 보호의 부족 등으로 인해 다양한 형태의 차별을 경험하고 있다. 이러한 차별은 이주민이 사회에 원활하게 통합되고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘 ... 하는 데 큰 장애물이 되고 있다.한국보건사회연구원의 2023년 보고서에 따르면, 한국 내 이주민의 약 35%가 일상생활에서 차별을 경험했다고 응답하였다. 이는 이주민들이 사회적, 경제 ... 적 기회를 동등하게 누리지 못하고 있음을 보여주는 수치로, 이주민 차별이 여전히 심각한 문제임을 시사한다. 또한, 이주민들이 겪는 차별은 단순한 개인적 경험을 넘어 구조적인 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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비혼주의는 우리 사회에 어떠한 영향을 미치는가

었다. 자신의 경제적 활동에 집중하지만 결혼, 임신, 출산, 육아 등의 문제로 직장을 그만두는 경력단절 여성들이 있다. 2017년 통계청자료에 따르면 25세~54세 경력 단절 ... 자녀 양육’에 6.9%, ‘취학 자녀 교육’에 1.5%가 응답을 하였다. 이렇듯 결혼 때문에 자신의 경제활동을 중단하는 경우가 많다. 그리고 경력단절 이후 일자리를 얻기위한 구직 ... 활동 여부에 대해 살펴보았을 때 2107년 통계청 자료에 따르면 25세~54세 경력단절 여성의 41%가 구직활동을 했다고 응답하였고 59%의 여성이 하지 않았다고 응답

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.08.23

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

할 수 있게 지원하고, 경력의 목표를 이룰 수 있는 행동계획을 세우게 하고, 구성원의 경력목표와 관련되어 현재 유용한 조직 내 정보를 제공하고, 아울러 관련된 업무 등을 경험할 수 있이다. ... ○ 직무수행에 필요한 인적 자격 기술- 교육, 경험, 훈련, 판단, 자발성, 신체적 노력,기능, 책임, 전달기능, 정서적 특징, 시각·청각·후각과 같은 감각적 요인출처 : Certo ... 하는 것이다. 또한 다른 직종과 균형을 이루어야 하며, 직무가 무엇인지, 직무 내용, 책임자가 요구하는 자질과 경험 수준, 지식을 명확히 해야 한다. 직무 분석은 이러한 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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독후감_혼모노

게 믿거나 단정 짓는 것들이 얼마나 불안정한 기반 위에 서 있는지를 드러낸다.표제작 「혼모노」는 30년 경력의 박수무당 문수를 중심으로 이야기가 진행된다. 문수는 ‘장수할멈’이 ... 장수할멈의 신령을 이어받았다고 주장하면서 문수는 정체성의 혼란에 빠진다. 작가는 이 상황을 통해 ‘진짜 무당’이라는 정체성이 과연 경험으로 증명되는 것인지, 아니면 집단이 믿는 것 ... ’이나 ‘경험’이라는 이름의 신뢰가 얼마나 취약한지 보여준다.「길티 클럽: 호랑이 만지기」는 더 노골적으로 현대 윤리의 경계를 드러낸다. 이 작품에서는 가상의 '길티 클럽'이라는 비밀

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.16

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여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

가족이 해체되었을 경우 더욱 빈곤층으로 떨어질 가능성이 높다. 사회경험이나 경력이 없는 경우, 결혼과 출산으로 경력이 단절된 경우 여성이 안정적인 직업을 찾기엔 한계가 존재 ... 도 하였지만 대대체로 남성보다 임금 측면이나 고용조건 부분에서 열악하거나 부족한 부분이 많았다. 대학을 졸업해 사회에 진출하더라도 결혼과 출산을 통해 여성들은 경력이 단절될 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

는 상황을 없는 일로 만들어서는 안 된다. 여성에 대한 복지 확대가 필요한 이유 실제로 여성들이 육아를 하는 데 매우 많은 어려움을 경험하고 있다는 것은 여성들의 현실만 봐도 알 ... ~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있 ... 어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위해서 일가정양립정책의 확대, 30대 ~40

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)

에서 여성복지론은 여성들이 경험하는 다양한 형태의 차별과 불평등을 탐구하고, 이를 해소하기 위한 이론과 논의를 다루는 분야로 부상하였다. 이는 여성이 가부장적 성별분업 사회에서 특정 ... 한 역할과 기대에 얽매여 차별을 경험하는 현실을 탐구하고 개선하려는 노력의 결과로 볼 수 있다. 여성복지론은 여성의 권리와 사회적 지위를 강화하기 위해 여러 영역에서 차별에 대한 인식 ... 을 촉진하고 개선책을 모색하는 중요한 학문적 도구가 되어왔다.가부장적 성별분업 사회에서는 여성이나 남성이 각자 다른 형태의 차별을 경험하고 있다. 여성이 당하는 차별의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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