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"간호리더십유형" 검색결과 1,821-1,840 / 3,165건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    )에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... 은 조직 리더의 행동을 유형화해서 그 리더가 늘 같은 행동 유형을 보이는 것이 아니라 여러 상황에 따라서 다른 리더십 유형을 활용할 수 있다고 가정한다. 이에 허시와 블랜차드는 연구 ... 다.허시와 블랜차드는 위와 같은 모델을 기반으로 하여 리더십 행동 유형을 다음과 같이 구분하였다.첫 번째는 ‘지시형 리더십’이다.이는 ‘높은 과업-낮은 관계행동’의 유형이다. 해당
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 관리자의 리더십 과제
    게 된다. 또한 건설적이고, 효과적인 습관 또는 사고유형을 확립한다. 즉 장애요인에 집착하기보다는 기회요인을 찾음으로써 건설적으로 사고하도록 관리한다.Ⅲ. 수간호사의 리더십 사례 ... 간호조직은 가장 큰 전문 인력 집단으로 간호서비스의 질적 향상과 병원 조직의 생산성 증대에 직접적인 영향을 미치므로 효율적인 인력관리 및 리더십 향상이 지속적으로 필요한 실정이 ... 다. 즉 조직의 목표달성과 개인의 발전을 위해 간호 조직 구성원의 리더십 개발이 필수적인 관리적 이슈로 대두 되고 있으며, 이에 따라 최근 리더십을 바라보는 관점에 있어서 개개인
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.26 | 수정일 2018.12.02
  • 간호관리학- 백범김구 리더십분석 A+ 레포트
    한다. 사실 김구를 서번트 리더십이나 변혁적 리더십 같은 하나의 유형으로 분류하기에는 상당한 어려움이 있다. 한 사람에게도 다양한 리더십 종류가 있을 수 있고 상황에 따라 달라지 ... 와 지지를 이끌어냈던 백범 김구는 서번트 리더십(servant leadership)과 변혁적 리더십의 대표인물로 손꼽히곤 한다. ‘내면과 언행이 일치하는 당당함에서 오는 진정성 있 ... 는 용기’ ‘순수성에서 나온 너그러움’ ‘상대방에 대한 깊은 관심과 정성’ ‘애국심을 바탕으로 한 신념’이 김구의 리더십에 영향을 준 중요한 요인들이라고 생각한다.백범 김구
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03
  • 간호관리 실습 사전학습
    불충분4단계 성숙도(R4)숙련성도 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 기능-상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 낮은 신규간호사 ... . 환자분류체계 유형 비교하기?원형평가방법각 범주별로 간호서비스 유형과 양을 결정하는 결정적인 특징을 중심으로 간호요구량을 광범위하게 기술하고 그 유사성에 기초하여 환자를 분류 ... 으로 나눈다.3. 간호전달체계 유형별 개념과 장단점 구분하기?사례방법-가장 오래된 전인적 간호방법-환자는 일정 근무시간 동안 한 명의 간호사로부터 일관성 있는 간호를 제공받
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2018.12.04
  • 간호리더십 사례분석
    된 셀프리더십의 에너지를 표출하도록 유도하여 스스로 리더가 되도록 육성하는 리더십을 뜻한다.3. 관리자의 리더십 사례앞서 보았던 다양한 리더십유형 중 실습지 수간호사 선생 ... 는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다.2. 리더십유형 및 특징거래적 리더십이란 교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정해 주고 일에 흥미를 부여해 주 ... 님은 주로 ‘카리스마 리더십’을 보이시는 것을 관찰할 수 있었다.1) 실습 첫째 주 화, 수요일에 예비 간호인증평가가 있었는데, 이를 준비하기 위해 인계시간에 수간호사 선생님께서 “입원
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.14
  • (간호관리학 과제)바람직한 간호관리자의 리더십 레포트
    리더십간호사 : 평간호사의 경우 대상자의 간호요구를 파악할 때 대상자와의 적극적인 소통을 하여 상황대응 리더십 유형에서 참여적 리더의 유형을 갖출 필요가 있다. 효과적인 치료 ... 간호관리학 REPORT< 바람직한 간호관리자의 리더십 >차 례Ⅰ. 서론 ······································· p.1Ⅱ. 본론 ... 한 리더십에 관한 연구가 계속되어왔다.리더의 역할에는 매우 만족스러운 일터를 만드는 작업이 포함된다. 간호리더들이 적극적으로 자신의 긍정적인 리더십을 통해 작업환경에 영향을 미칠 수 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.10
  • 간호관리학 사전학습
    성을 내포한다.4. 리더십 유형별 특성 조사(1) 특성이론- 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년에 주종을 이루었으며 최근에 다시 중요시 되 ... 한다는 사고에서 출발한다.(2) 행동이론- 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 이론- 상황적 요소를 고려하지 않 ... 중심적 리더십-> 리더십 유형을 동일한 차원의 양극단에 놓고 접근함③ 구조 주도적 - 배려적 리더십-> 구조주도와 배려행동을 주개의 독립된 차원으로 분류하여 구조주도와 배려 행동
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 간호관리레포트입니다. 간호관리자 리더십 평가보고서입니다. 직접 실습병동 수간호사선생님 평가하였습니다. 표 사용했고 내용 자세하다며 칭찬받은 자료입니다^^
    간호관리자의 리더십 평가 보고서1. 간호관리자의 역할(1) 간호관리자의 역할별 활동① 대인관계 역할- 대표자 : 상징적인 대표로 화합, 의식행사 주관, 공적 내방객 접견, 서류 ... 분배자 : 조직의 모든 자원할당에 대한 책임- 협상자 : 노조와의 단체협상 등 주요 협상에 참여(2) 간호관리자 유형① 최고관리층 : 조직에서 가장 수가 적으며 조직의 전반적인 ... 가 어떤 특성을 갖고 있느냐가 아니라 리더가 어떻게 행동하느냐가 초점① 독재적-민주적-자유방임적 리더십- 리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시킬수록 민주적 리더십 유형이고
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02
  • 간호관리학 간호갈등관리 리더십 시나리오 단계도출(행동이론, 상황이론, 특성이론 등)
    만을 무마하기 위해 부정적인 조직 분위기를 형성한 상황2단계적용된 리더십의 이론적 근거 찾기▶ 행동이론위 사례에서 수간호사는 자신이 직접 문제를 해결하지 않고 그 상황을 무마하기 위해 ... B간호사를 질책하는 행동이 권위적이다.이 수간호사의 유형은 9.1형으로 과업완수만을 추구하는 리더로써 구성원에게 지시를 많이 하고 강제적으로 평가된다.▶ 특성이론위 사례에서 수간호 ... 도록 노력한다.2. 간호단위 차원의 관련요인 -> 부정적 조직 분위기① 민주적 리더십을 적용하여 자유로운 조직 분위기로 바꾼다.② 대화를 통해 갈등을 해결하도록 한다.③ 의사소통
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02
  • 간호관리학 A+ 간호리더십 사례보고서
    1. 리더십의 개념리더십이란 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동이다. 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘 ... 을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화 시킨 것이다.3) 상황이론리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것을 전제로 한다.(1) 상황적합성 이론: 집단의 성과는 리더의 특성 ... 과 리더십상황의 호의성간의 적합정도에 달려있다. 즉, 상황에 따라 지도성의 유형 및 지도성의 유효성이 달라진다, 3가지의 상 황요소(리더의 지위권한, 리더-부하관계, 과업구조)가 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10
  • [A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서
    보건의료현장에서의 간호리더십과 나의 리더십Report? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :? 목차 ?Ⅰ. 서론 : 간호리더십의 필요성 (1p)1 ... . 리더십의 중요성2. 리더십유형1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론Ⅱ. 본론 : 나의 대학생활 중 교내외 리더십 활동 경험 평가하기 (5p)Ⅲ ... . 결론 : 간호리더십 향상 전략 (6p)Ⅳ. 출처 및 참고문헌 (7p)Ⅰ. 서론 : 간호리더십의 필요성1. 리더십의 중요성1) 간호사에게 리더십이란?보건의료환경은 복잡하고 빠르
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15
  • 간호관리학 총정리
    관리통제 -간호 질 관리, 환자안전 관리, 업무성과/결과 표준 설정산출간호의 질, 간호제공 시간, 환자만족, 간호직원 만족, 이직률. 환자)환자만족도, 합병증발생률#관리자의 유형 ... 적 기술(조직 복합성 이해능력)기획방법 :전략적 기획(불확실, 위험)의사결정 유형 :전략적 의사결정(비구조적, 장기적)중간관리자(중간)간호팀장, 과장, 차장:일선관리자 지휘·감독 ... 적 기술(=전문적 기술, 감독에 필요한 지식·기술 사용능력)기획방법 :운영적 기획(확실, 안전)의사결정 유형 :업무적(운영적) 의사결정(구조적, 단기적)#간호관리자의 역할★ -민츠버그
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 조직문화 요약 정리 (A++과제점수 보장) 책이랑 교수님 피피티 참고하여 정성들여 작성한 레포트 입니당
    2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (조직문화와 조직변화) 학과 학년 제출일 학번 반 이름 담당교수 1. 조직문화의 개념 - 각 조직의 고유한 상징과 상호작용체계 : 조직구성원 ... 과 같은 유형적인 방법으로 표현된다. ④ 모든 조직은 조직문화를 가지고 있으며 각 조직문화는 고유하다. → 모든 조직은 다른 조직문화와 공통성을 갖는 동시에 차별성을 갖 ... , 통합조정, 갈등관리, 변화관리, 과업수행상의 구체적인 기술과 방법을 포함) 7) 리더십 스타일, leadership Style : 조직 구성원의 행동경향과 패턴 특히 리더십
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
  • [BEST] 리더십 유형 , 성공적 리더십 유형, 리더십 개념정리, 합리적인 리더십, 리더십의 모든것, 리더십 개발
    하는 팀웍에 대한 만족도를 의미한다.카리스마리더가 조직구성원들에게 비전, 사명감, 자부심을 제공하고, 합리성 및 문제해결 능력을 중시하므로 존경과 신뢰를 얻는 리더십 유형이다개별 ... 감과 성취감을 얻도록 한다.상황적 보상조직구성원들의 업무성과에 대해서 가치 있다고 여기는 것을 보상하며, 업적 수행에 대해 인정하는 리더십 유형이다.직무만족조직구성원들이 자신 ... 과 리더십유형은 일정한 관련성이 있다.팀웍과 팀웍만족은 일정한 관련성이 있다.리더십유형과 팀웍만족은 일정한 관련성이 있다.팀웍, 리더십유형, 팀웍만족은 조직유효성 중 직무만족, 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.26
  • 방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물-허시와 블렌차드의 상황모형,아지리스의 미성숙 성숙이론
    내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 4가지 유형을 제시하였다. 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향성과 낮 ... 지만 업무의지가 꽤 높이 나왔다. 따라서 조직 내 간호지도자는 간호가2, 3인 구성원들을 위해 설득적 리더십을 펼치며 간호사3의 구성원에게 특정 과업수행에 대해 의사 결정 및 그 ... 시행책임을 모두 부여할 수 있는 위임형 리더십을 동시에 펼쳐나가는 것이 필요하다고 생각된다. 이러한 간호지도자의 리더십은 조직 내 각 구성원의 능력 및 품성을 육성하는 데 크게 도움다.
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 간호윤리와 전문직(리더십종류와 전문직)
    리더십과 전문직목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십1. 정의2. 종류(1) 카리스마 리더십(2) 서번트 리더십(3) 셀프 리더십3. 간호사와 리더십Ⅲ. 전문직1. 정의2. 간호 전문직Ⅳ ... 아 가고 있다.간호사가 단순히 의사의 오더에 따르는 것만이 아닌 모든 사람들의 의견을 종합하여 결정하도록 리더십을 지니도록 간호사를 교육하고 있다. 그리고 또한 단순히 생계를 유지 ... 하는 직업적인 개념이 아닌 전문직의 고유한 기술을 이용하여 독특한 돌봄을 제공하는 간호 전문직에 다가서기 위해 노력하고 있다. 종합적으로 말하자면, 우리 간호사들은 리더십을 함양
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06
  • 간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)
    으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 ... 성집단적 의사결정비용, 신속성 및 창의성개인적 의사결정(자료: 이상미,고문희,박광옥(2016)「간호지도자론」한국방송통신대학교출판문화원)2) 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙 ... 간호지도자론2020년 기말시험(온라인평가)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02
  • 간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트(만점 받은 자료)
    제목리더십이론과 실습을 통해 생각해본 이상적인 간호지도자상목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 이론의 비교 및 분석(2) 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계(3) 이상적인 ... 단위를 이끄는 리더로 수간호사는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 맡고 있다. 따라서 간호단위 내 간호사는 리더인 수간호사의 영향을 많이 받게 되며, 수간호사의 리더십 ... 은 간호단위를 이끌어가는 방향의 중요한 요소가 된다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정으로 간호관리자
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08
  • 간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호리더십이론,동기부여이론적용)
    간호 실무와 지휘OO병원 병동 실습, OOO1)관리자의 리더십 분석①관리격자이론블레이크와 모우턴은 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 이론 ... 을 통하여 과업을 달성한다.? 중용형(5-5형):인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.②간호관리자 분석수간호사 ... 선생님은 중용형으로 분석되어진다.업무시간에 간호사 선생님들께 직접적인 지시를 하거나 많은 간섭을 하지 않으셔서 무관심해 보이는 것 같지만, 부하직원의 환자간호에 있어 자율적인
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10
  • 리더십 문헌 고찰과 나의 리더십
    리더십 유형 2011 년 3 월에 현재 일하고 있는 요양병원에 입사함 . 입사 2 년 후 책임간호사가 되었고 그 당시 수간호사 선생님의 영향을 받으며 조력자 역할을 함 . 당시 내 ... 면 저렇게 해야지 하는 생각을 많이함 . 그때 수간호사 선생님은 현재에도 수간호사로 계시며 지금도 어려운 부분에 있어 조언을 받고 있음 .5. 나의 리더십 유형 2016 년 12 월 한 ... 나의 리더십 유형에 대한 고찰- 목차 - 1. 관리자와 리더 2. 리더십 연구의 흐름 3. 새로운 리더십 이론 4. 리더의 자질 5. 나의 리더십 유형1. 관리자와 리더 1
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    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12
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2025년 11월 24일 월요일
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