"9급공무원(행정직)"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"9급공무원(행정직)" 검색결과 1,801-1,820 / 2,940건

[사회복지]우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향

을 개정?공포하여 동령 제2조 제4호 및 제3조 제1항 관련 1급 내지 9급 공무원 직급표 [표 1]와 같이 개정하였다. 동 개정령에는 행정직군의 직열에 사회복지 직열을 설치하고 9급 ... 를 개정하여 공무원의 직급구분 등에 분류되고 있는 행정직국의 직렬에 사회복지직이 설치되어야 한다는 의견에 따라 1992년 12월 26일 대통령령 제13786호로 지방공무원 임용령 ... 에서 5급까지의 직급을 두었다.[표 1] 국가공무원 1급 내지 9급 공무원 직급표직군직렬직류계급 및 직급1급2급3급4급5급6급7급8급9급1. 공안교정교정관리관교정이사관교정부이사관

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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고위공무원단제도 (행정사례 분석)

: 행정부 실?국장급 약 1,300명1) 일반직?별정직?계약직공무원 및 부지사?부교육감 등 지방자치단체 국가고위직 포함* 외무직은 외무공무원법 개정 이후 편입(약 196개 직위)(2 ... 를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리 ... 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히는 제도이다. 국가정책 결정과정에 영향을 크게 미치고 상대적으로 업무 측정이 쉬운 국장급 이상 고위직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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벤체기업 성공사례(미래산업)

수상(과기처 장관상)3. 정문술의 미래산업 창업기1)창업전정문술 전사장은 대학졸업 이듬해인 1962년부터 줄곧 공무원 생활(행정직)을 했다. 직장내에서 빠른 승진을 하던 그 ... 는 1980년 신군부가 집권하면서 예기치 못하게 공직생활을 그만두게 된다. 그 당시 그의 직위는 부이사관급에 해당되었다. 18년 공무원 생활을 청산한 그는 당시 43세로 사업을 결심 ... 지급연봉외 수당급 여월 급 제연 봉 제대졸초임 1900만원기준초임 2600만원※ 연봉제 역시 MBO평가방식에 의거 전 직원을 대상으로 업적/태도/능력을 평가 5단계의등급으로 서열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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[사회복지]국민기초생활보장법

원단에 속하는 공무원의 계급 폐지(법 제4조 제1항 단서 신설)현재 일반직공무원에 대하여는 1급 내지 9급의 계급구분을 적용하고 있는 바, 고위공무원단에 속하는 공무원에 대하 ... 여는 이러한 계급 구분을 적용하지 아니함.다. 중앙인사위원회의 인사심사대상 축소(법 제7조 제3항)현재 1급 내지 3급 공무원과 이에 상당하는 별정직공무원 및 계약직공무원의 채용과 승진 ... 일부터 시행한다.2) 법률 제7796호(국가공무원법) 일부개정 - 2005. 12. 29.(1) 개정이유정부 정책에 핵심적 역할을 수행하는 실·국장급 국가공무원을 범정부적 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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소비자기본법 정리및 사례 조사

2. 4급 이상의 공무원 또는 이에 상당하는 공공기관의 직에 있거나 있었던 자로서 소비자권익과 관련된 업무에 실무경험이 있는 자3. 판사ㆍ검사 또는 변호사의 자격이 있는 자4 ... 의 책무 등제3장 소비자안전 4p제1절 총칙제2절 소비자안전조치제3절 위해정보의 수집 등제4장 소비자분쟁의 해결 6p제1절 사업자의 불만처리 등제2절 한국소비자원의 피해구제제3절 소비자 ... 여는 소비자의 권익을 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다.제9조 (소비자의 능력 향상)국가 및 지방자치단체는 소비자가 자신의 선택에 책임을 지는 올바른 소비생활을 할 수 있도록 필요

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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공무원노조의 현황과 향후발전방향

, 지방정부마다 다름.자율적으로 교섭단체협약체결권 없음.일반직공무원 경우 단체교섭권이 없으며 근로조건에 대해서만 인정정부협상기구공직개혁부재무부(MOT)연방노사관계처(독립행정기관)국가 ... 노조의 필요성 ………………………………………… 53. 공무원 노조의 특성 ………………………………………… 74. 공무원 노조의 활동 ………………………………………… 9Ⅲ. 외국의 공무원 ... , 미국의 경우 행정개혁을 추진하면서 공무원들이 스스로의 이익을 보호할 수 있도록 공무원들의 노동기본권을 확대?보장하고 있다. 이처럼 공무원 구조조정은 숱하게 많은 문제점을 드러내

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| 논문 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.28

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학교운영위원회의 정의, 학교운영위원회의 구성, 학교운영위원회의 목적, 학교운영위원회의 성격과 기능, 학교운영위원회의 실태, 학교운영위원회의 문제점과 해결책, 향후 학교운영위원회의 개선 방향 분석

적으로 국민의 의사를 반영하고 국민에게 책임을 지는 행정을 구현하고, 대내적으로 공무원의 인간적 가치를 중시하는 인간중심의 행정을 실현하는 것을 의미한다.2. 소망성정책분석에 있어서 최선 ... , 지역사회 인사 등 학교 내부 인사뿐만 아니라 지역사회인사까지 구성원으로 포함하고 있다. 즉, 학교운영위원회는 학부모, 학교장을 포함한 교원, 지역사회인사(교육행정기관, 교육전문가 ... 별 대표로 구성된 학부모대표회의에서 선출할 수 있다. 당연직 교원위원인 학교장을 제외한 교원위원은 교직원 전체회의에서 무기명 투표에 의하여 선출된다. 지역위원은 학부모위원 또는

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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참여정부의 조직 ․ 인력관리 현황과 방향

하는 ?작은 정부?의 논리보다는 산출과 성과에 역점을 두는 “enabling government”를 지향하고 있는 것이다.?작은 정부?론자는 공무원이 부패했고 개혁이 불가능하기 때문 ... 의 경우도 80년대 대처정부 이후 본격적으로 정부규모 감축을 추진하였으나, ’99년이후 공무원 수는 완만한 증가세를 유지하고 있다. 개혁을 위한 새로운 업무증가와 신규 인력수요발생 ... 이 증가추세의 원인으로 분석된다. 영국 국가공무원 연도별 변동 추세 (단위 : 천명)’84’89’94’97’99’00’01’02’03’046

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[현대간호]현대간호 레포트

7급에서 6급 1982 - 내무직 간호직 공무원이 8급에서 7급 1984 - 서울시 보건소 간호사가 9급에서 8급 1985 - 서울시 5개 시립간호사, 17개 보건소 간호사 한 ... 단계씩↑ 1989 - 간호직 공무원이 직제가 2급에서 8급으로 조정함 1992 - 간호직 공무원위 명칭이 일반행정직과 동일하게 됨3) 간호직 공무원의 당일호봉제 폐지 ․ 1985년 ... 현대간호- 차 례 -간호의 변천사 간호의 개념 간호의 3대 요소 최근 간호의 변화 양상 보건 의료 관계 법령 개정에 따른 간호의 변화 간호직 공무원 제도의 개선과 확대 전문직

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.30

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지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안

.ex) 서울특별시 - 인사행정과 인사기능 대부분 수행→ 서울시의 인사위원회 운영도 인사행정과 주요 기능에 포함됨.전통적 인사관리인사제도의 연구, 공무원 모집관리 및 전형업무의 지도 ... 인사자료로 활용9) 지방공무원의 역량개발- 지식?정보화시대를 선도할 수 있는 우수한 공무원을 양성하기 위해 어학교육, 컴퓨터 활용능력 등 여러 차원에서 능력을 개발하도록 촉진 ... 지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안1) 지방공무원법의 차별화- 지방은 지방대로의 특성을 반영- 각 광역자치단체별로의 고유의 공무원제도를 운용할 수 있는 법적 토대를 만들어 줄

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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[미래]나의 미래계획하기

는 상황에서 나중에 내가 진정 원하는 일을 찾게 되면 그 일을 할 수 있는 여유시간이 많은 공무원 이란 직업에 크게 매력을 느끼고 공무원이 되기 위해 현재 9급 시험을 준비 중 ... 기에 우선 9급에 합격하고 그 이후에 좀 여유를 갖고 더 높은 급수에 도전하고자 하는 생각을 하고 있다. 나의 계획대로 라면 2006년, 25살에 공무원 시험에 합격하고, 나는 일을 하 ... 면서 7급에 도전할 듯 하다. 취업을 한 상태로 공부를 하게 되니, 한 4년 정도 후(29살)에 7급에 합격할 듯 하다. 그리고는 수험 준비를 하며 준비한 영어와 행정학, 그리고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.13

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수석교사제와 교원승진제도의 발전방향

는 일반직 공무원의 직급과는 같지 않다는 점이다. 수석교사 역시 평교사의 직영 내의 한 단계로서 평교사들 간에는 실제적으로 직무, 권한과 책임 등에서 차이가 존재하지 않기 때문 ... 에 계층(급)이 존재함을 전제로 한다. 그러나 학교조직 내에서 2급 정교사→1급 정교사→수석교사 간에 권위의 계층이 존재한다고 보기 어려우며, 또 이는 9급→1급까지 구분하고 있 ... 한 법규는 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원승진규정, 교원등의 연수에 관한 규정, 교원 등의 연수에 관한 규정 시행규칙, 교육공무원인사관리규정 등에 규정되어 있다.승진평정점

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.10

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[인사행정론]공직의 분류 - 계급제와 직위분류제

을 허용하지 않는 제도이다. 그러나 계급제를 채택하고 있다고 해서 반드시 폐쇄형을 채택한다는 것은 아니며, 9급, 7급, 5급 공무원도 공개경쟁시험을 통해 신규채용하고 있다. 하지 ... 만 신규채용규모 면에서 9급공무원 수가 훨씬 많으며, 7급과 5급 공무원의 경우내부승진자수가 신규채용자의 수보다 훨씬 많으므로 소위 폐쇄형적 개방형 충원체제를 갖고 있다고 할 수 있 ... 라 공무원의 개인적 특성에 따라 공직을 종적으로 구분하여 계층을 만들고 여기에 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적제도이다.2. 특징1) 4대 계급제 : 4대 계급

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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보건사업의 전반적인부분들+지역사회간호진단

한면허·자격 또는 전문지식을 가진 인력(이하 "전문인력등"이라 한다)을 두어야한다.②시·도지사는 보건소의 전문인력등의 적정배치를 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 지방공무원법 제 ... 방접종실정신보건센타인 력구분계일 반 직기능직4급5급6 급7 급8 급의무보건전문약무보건행정보건약무간호간호보건보건약무의기보건간호보건간호보건식품의기보건보건간호보건간호간호의기보건의기정원 ... *************1211136현원32111112135211211116보건기관업무내용조 직(과?계)배치인력담 당 업 무보건행정계28보건통계 및 보건의료정보 관리문서, 보안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.30

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지역사회복지 협의체

급수로 볼 때 7, 8, 9급은 일반직원이며 계장은 6급정도에 해당한다. 이런 계장은 일반행정직, 대학원에서 사회복지를 공부하고 있긴 하지만 사회복지의 협의회, 협의체 등 이런 조직 ... . 이에 대해서는 표를 통해 제시하도록 하겠다.▶ 참여자(대표자)별 주요 역할참 여 자주 요 기 능공무원사회복지사무소장- ㅇㅇ구 공공부문의 대표로서 의견 개진 및 조율- 공공부조 및 ... 대상 : 사회복지 및 보건의료에 관한 학식과 경험이 풍부한 학계, 복지?보건 사업자, 공익단체, 복지관련 공무원(2) 기능- 지역사회복지계획의 수립, 시험평가에 관한 사항 심의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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[인사행정론]참여정부 인사행정 및 인사정책 관련 신문스크랩

중앙행정기관의 1∼3급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 신규진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간과의 경쟁 및 부처 간 경쟁을 거쳐야 한다.부시장·부지사·부교육감 등 ... 인사행정론참여정부 인사행정 및 인사정책 관련신문 스크랩1. 스크랩(1) < 혁신 실적 우수공무원 특별승급 > : 2005년 3월 15일(화) 서울신문올해부터 혁신 실적이 우수 ... 이 없다면 내부의 결속에 문제가 생겨서 업무에 지장을 초래할 수도 있기 때문이다.(3) < 1~3급 공무원 계급 폐지 > : 2005년 4월 8일(금) 세계일보정부와 열린우리당은 8

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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인사행정론 중앙인사위원회

인 사 행 정 론중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관 ... 으로서 독립성을 가진 합의제 행정기관입니다. 즉 정부의 인사행정을 전문적, 집권적으로 관장하는 행정기관입니다.이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 ... 적으로 실천해 전문성을 갖춘 공무원이 소신을 갖고 일하는 깨끗하고 효율적인 정부를 구현해 나갈 수 있게 도와주는 행정기관입니다.정부의 인적 자원을 관리하는 일에 대해서도 최종적인 책임

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[사회과학]중앙인사위원회

, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조5급7?9급교육훈련교육훈련의 필요성21세기 급변하는 행정환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련 업무에서 성과를 내기 위 ... 에 의하여 동일한 사유에 해당하는 다수인을대상으로 공무원임용시험령 제47조 제2항의 규정에 의한 시험공고를 하여 경쟁의 방법으로 채용하는 시험채용절차5급7?9급3. 특별채용제도목적 ... - 공정한 고위직 인사심사 및 적격심사 체제 구축- 후보자 교육 및 역량평가의 내실 있는 운영인적 자원의 역량과 다양성 제고- 공무원 채용시험의 평가방식 개선- 공무원 충원시스템

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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[사회과학]여성취업

를 들어 보면, 여성공무원의 고위직 비율이 매우 낮다. 공무원 5명 중 1명은 여성이지만, 직급이 높아질수록 여성 비율은 뚝 떨어진다. 5급 공무원 중 여성은 9.4%, 3급은 4 ... 은 36명으로 2.9%에 그쳤다.국가직 6급 여성공무원은 “좋은 보직을 받아야 승진을 할 수 있는데 좋은 자리는 보통 남자 차지”라고 말했다. 4급 공무원도 “인사나 예산 파트 등 ... .3%였고, 1급과 2급은 여성이 한 명도 없었다. 국가 중앙행정기관의 3급 이상 실ㆍ국장급 간부와 시ㆍ도 부시장 등으로 이뤄진 고위 공무원단도 마찬가지여서 전체 1305명 중 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도

재직한 자. ② 판사?검사?군법무관?변호사 또는 공인노무사의 직에 10년이상 재직한 자, ③ 노동관계업무에 10년이상 종사한 자로서 2급 또는 2급상당이상의 공무원이나 고위공무 ... 으로 5년이상 재직한 자. ② 판사?검사?군법무관?변호사 또는 공인노무사의 직에 5년이상 재직한 자, ③ 노동관계업무에 5년이상 종사한 자로서 3급 또는 3급상당이상의 공무원 ... 업무에 10년이상 종사한 자로서 2급 또는 2급상당이상의 공무원이나 고위공무원단에 속하는 공무원으로 재직한 자, ④ 기타 노동관계업무에 15년이상 종사하여 전문적 지식과 경험

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.20

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