"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육기관 경력설계 학습권 보장

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 1,801-1,820 / 4,045건

유통관리 책 내용 정리

소매업 발전추세와 소매관리소매업 발전의 주요 추세(1) 파워소매업자에 의한 소매시장 지배력의 심화소비자들은 교육수준이 보다 높아지고, 보다 세련되어져 가며, 제품구매에서 가치 ... 고 모든 소매업태에 걸쳐 나타난다.표적고객과 그들의 욕구를 정확히 정의하는 능력이외에 파워소매업자를 성공하게 만든 핵심요인들은 다음과 같다.① 테스트 마케팅(test marketing ... )의 도입과 추세예측을 통해 위험을 줄이고자하는 적극적 의지.② 제고투자대비 총마진율을 높이기 위한 조기 주문과 대량판매의 실현.③ 경영자들이 사무실내에서 전국에 분포된 여러 점포

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.23

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평생학습도시

에 비해 문화적 요소가 강하다는 특징을 보이고 있으며, 지역사회경제회생, 문화 창조, 교육 회생을 위한 통합적인 도시 경영 전략으로 평가받고 있다.일본의 평생학습도시 가케가와시 사례 ... 들어가며21세기 지식 정보화 시대인 오늘날 우리 사회의 핵심 키워드는 ‘평생 학습’과 ‘지역’이 아닐까 싶다. 끊임없이 창출되는 지식은 현대를 살아가는 우리들에게 지속적인 학습 ... 를 말한다. 학습도시는 학습도시 만들기 정책과 사업으로 시행되는 인위적인 전략에 의해 구현된다. 즉, 학습도시 사업은 지역중심의 평생교육정책과 지방자치정책이 특정 지역사회에서 만나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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원가회계 산업원가분석과 원가절감에 대한 리포트

를 통한 자기계발과 평생고용보장이다. 이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만들겠다는 비전이 깔려 있다. 그리고 이러한 비전은 4조 교대 ... 을 거듭해오고 있다. 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 국내에서는 물론 세계 최고 수준이다.유한킴벌리가 생산성 향상을 통한 급성장을 이룬 핵심적인 요인은 다름 아니 4조 교대제 ... 제와 평생학습조의 연계를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 수혈함으로써 실현되었다.이러한 유한킴벌리의 인적자원에 대한 투자는 현장에서의 생산성 향상과 원가절감으로 이어지도록 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12

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미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

Story1.0링컨/그레이엄 평생 멘토링합 계8.0*1 교육목적: 핵심역량 개발-5가지 중 명상(Meditation) 역량 개발를 목적으로 한다. 2 교육방법: 인격프로그램을 적용 ... 인성우선전략 2 소수정예전략 3 가치공유전략교육훈련 TRIO Leadership미팅활동 TRIO Consulting1 자기리더십개발 2 타인리더십개발 3 조직리더십개발1 핵심역량개발 ... 은 반드시 전인적인 인격활동을 원칙으로 한다.핵심역량Combi-2둘이서 Combi로 수강하고 교육 후 12개월 체험학습 A/STest-25먼저 인성개발 예비진단하고 수강자의 특성에 맞

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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자기소개서 샘플 200개

체크리스트제3절 기업별 자기소개서 작성샘플 (118건)1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)2. 자기소개서(경영/금융결제원/신입)3. 자기소개서(공사/식품의약품안정청/연구원)4. 자기 ... 인터내셔널/경영지원/경력)13. 자기소개서(대우정보시스템/정보통신/신입)14. 자기소개서(대우조선/생산관리/경력)15. 자기소개서(대우조선/생산관리/신입)16. 자기소개서(GM ... /신입)25. 자기소개서(동부건설/경영지원/법무/신입)26. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)27. 자기소개서(동양전자/일반사무/경력)28. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입)29

자기소개서 | 426페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.09.10

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E.LAND 채용제도의 분석

성에 높은 가치를 두고 있으며 나눔, 바름, 자람, 섬김의 기본 경영 이념 속에서 성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬길 전문가, 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 인재 ... 프로젝트를 직접 경험하는 인턴과정이다. 패션, 유통, 외식, 상품기획, 인사, 마케팅 등의 다양한 사업부의 문제를 해결하고 핵심 아이디어를 도출하는 활동을 한다. 대상은 대학교 ... 을 통해 지원자들의 사회성, 조직적응력, 협동심 등을 평가하는 절차5. 3차 면접(경영자 면접)지식을 기반으로 성과를 내는 이랜드인을 선별하기 위한 마지막 심층면접절차2) 경력사원

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09

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저성과자 퇴출 시행의 필요성과 그 영향

성과자 퇴출제의 필요성1) 기업의 효율성 제고기업의 근본적인 존재 목적은 이윤추구를 위해서이다. 근로자들의 일자리를 창출해내기 위해서 설립하는 기업은 없다. 소수의 핵심인재 ... 보다 더 큰 위력을 가질 수 있다.이처럼 저성과자들은 조직의 경쟁력 확보에 큰 장애요소가 된다. 당장 코앞의 미래도 예측하기 어려워진 치열한 경쟁 상황 속에서 재교육, 부서 재배치등 ... 수준이다. 해고와 고용이 비교적 자유로운 다른 나라들에 비해서 우리나라는 과거 평생직장이라는 말이 자연스러울 정도로 고용의 안정성을 보장해주는 나라였다. 저성과자 퇴출의 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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메가스터디의 마케팅 성공사례 분석

1. 메가스터디 소개(1) 개요2000년 7월 메가스터디는 강남에서 유명한 강사 손주은 사장에 의해 설립되었다. 손주은 강사는 온라인 교육의 핵심을 강의 콘텐츠라 생각했고, 그것 ... 에 속한다. 그러고 보면 e-business의 핵심은 전통적인 경영학의 중요 분야인 마케팅과 인사관리 그리고 생산관리를 인터넷에 의해 통합하는 것으로 해석할 수 있다.e-business ... 가rning은 전 세계적으로 21세기형 교육 패러다임으로 부상하였고 선진국들은 e-learning을 교육혁신, 평생학습 등을 구현하는 국가정책 수단으로 적극 활용하고 있다. 이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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롯데쇼핑(롯데백화점, 롯데마트)기업분석

으며, 롯데쇼핑의 핵심가치를 내재화하는 교육, 프로 리더로서 능력을 배양하는 관리운영 교육 및 분야별 전문 교육 등을 실시. 또한 글로벌 유통기업에 부합하기 위해 진출국가별 맞춤형 전문인력 ... 프로그램을 구성하여 실제 업무에 필요한 교육이 이루어져, 궁극적으로 자율적이고 창의적인 인재를 육성ⓒ평생교육 지원롯데백화점은 직원들의 학업 욕구를 충족시키고 평생 교육을 지원하기 위해짐. ... 고 있음.-대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률회사의 사업 개시·확장 등이 중소기업의 경영안정에 현저하게 나쁜 영향을 미치거나 미칠 우려가 있다고 인정될 경우 사업의 조정 권고

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.06

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YBM HRD CENTER보고서

력공단에서 주관하고 노동부에서 후원하는 ‘중소기업 핵심직무능력 향상교육과정’에 우수기업으로 선정되었다.평생능력개발 사업의 일환으로 실시되는 YBM HRD Center의 기업교육 ... - 평생교육개론 : 중간고사 대체과제-YBM-HRD Center(우리나라의 평생교육현황 조사)- 목차 -Ⅰ. 서론 ... | 노동부와 한국 산업 인력 공단이 주관하는 "중소기업 핵심직무능력 향상 교육 과정" 운영 기관으로 선정2. YBM HRD Center의 교육목적YBM HRD Center는 한국산업인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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글쓰기 창업지원 협동조합 설립 제안서

인기 • 젊은층 자기계발을 위한 글쓰기 관심 증가 2) 시장의 규모와 성장가능성 • 평생교육에 대한 수요 증가 • 인문학강좌 수요 증가(글쓰기는 인문학 교육의 핵심) 3) 경쟁자 ... 증가 평생교육에 대한 관심 및 정책수요 증가사업의 경쟁력사업 경쟁력 1) 제품의 특성 및 경쟁력, 가격경쟁력 • 글쓰기에 대한 공익적 가치 추구-신뢰도 확보 • 개인의 기록물을 공익 ... (지방자치단체, 사회복지관, 출판사, 사회적기업 평생교육원, 대안학교) • 수익의 사회적 환원계획 : 노인복지관, 지역아동센터, 대안학교 등 (수익 대상별 나눔 배분)사업전략사업

리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.03.27

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HRM 트렌드(인사_조직관리변화방향)

/설비현대화)혁신 직능경영직능강한 회사의 본질요 소내 용□ 핵심능력(경쟁력) (Core Competence)- 자기 회사의 핵심이 되는 힘을 알고 거기에 경영자원 집중(기술 등 ... 절차 ◇ 역량선정 ◇ 역량정의서(역량개념/역량수준설정)설계 ◇ 역량평가절차 설정(역략개발계획/교육계획/면담/개발/보고/다면평가) ◇ 역량평가결과활용방안 ※ 역량중심의 경영(가치경영 ... 경영혁신 Human Resource Management TrendLeading Change1. 경영학이란?경영학(business administration)이란 기업경영을 대상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.19

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유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략

아야 할 핵심적인 경영혁신 모델이라고 할 수 있다.유한킴벌리가 평생교육체제를 단시간에 정착시킬 수 있던 요인은 높은 교육참여율이다. 유한킴벌리는 교육일에도 교육수당을 지급하는 등 자발 ... 하고 있다. 2007년에는 분기별로 총 4회 의무교육을 실시한 바 있다.②환경경영유한킴벌리는 원료의 선택부터 제품설계, 생산유통 및 폐기에 이르기까지 환경영향을 최소화하고 환경경영 ... 있게 되었다.내부 혁신경영으로 매출, 생산성 면에서 재무적 효과를 가져왔으며, 업무의 효율화, 전사적 인적자원관리, 평생학습을 장려하는 기업문화를 탄생시켰으며 이러한 일련의 과정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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평생교육기관의 경영환경 및 경영자원 분석

제 5 장평생교육기관의 경영환경 및 경영자원 분석목차1. 평생교육기관 경영환경의 분석평생교육기관의 경영환경 및 경영자원 분석2. 평생교육기관 경영자원의 분석3. 경영환경과 경영 ... 자원에 대한 종합적 분석 : SWOT 분석목차1. 평생교육기관 경영환경의 분석평생교육기관의 경영환경 및 경영자원 분석1) 평생교육기관 경영환경 분석의 필요성 2) 평생교육기관 경영 ... 환경의 구성요소 3) 평생교육기관 경영환경의 분석방법평생교육기관 경영환경의 분석평생교육기관 경영환경 분석의 필요성평생교육기관의 경영활동에 영향을 미치고 있는 외적 여건을 말한다.평생

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.29

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교사되기훈련,교사역할훈련, 교사의 의무, 교사가 해야할 일

변화를 담당하는 교사의 역할은 그 어느 직업보다도 중요하다고 할 수 있다.교육은 교사, 학생, 교육과정의 3요소로 구성되어 있으며 가장 핵심적인 것은 바로 교사라고 할 수 있 ... 이다. 아무리 좋은 흙이라도 우수한 도공을 만나면 고려청자나 조선백자가 탄생하게 되지만 옹기장이를 만난다면 옹기 밖에 되지 못하는 것과 마찬가지로 교육의 핵심은 교사에게 있 ... 를 유도하고 개혁을 이루는데도 선도적 역할을 해야 할 것이다. 요즘은 평생교육의 이념적 차원 혹은 학습사회의 건설이라는 측면에서도 교사의 사회적 역할은 크게 기대되고 있기 때문이다.(3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.12

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A+report <태화 복지재단기관분석과 태화시우터 조직과 분석보고> -사회복지행정론 사회복지기관분석-

조직 실천적 분야 각 종 사회복지 현장에서 필요한 실천적 이론들과 적용에 대한 교육 ex) 강화이론 등 분류 - ② 특강 / 교육 및 워크샵 ( 사회복지사 평생교육 )Ⅱ -5 ... 복지사의 전문성 강화 교육 및 체계적인 상담서비스제공을 위한 대안 부족 . 사회복지사를 위한 지속적인 재교육 및 상담을 통한 전문성 증진 및 사회복지 조직내의 체계적인 인적자원관리 ... / 해외 사업영역을 확대하고 , 국내 / 해외 네트워크 구축 . 선도적 복지경영을 한다 : ‘ 태화’의 가치를 제고하고 표준화된 행정시스템을 구축 . 대상 기관 Ⅰ. 서론 사회복지 전문

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.11

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벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의,특성, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 의의,정보화사회, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 필수요소,지표, 벤처기업가정신(벤처경영자정신) 창업

.⇒ * 지식과 지혜, 기술과 기능, 삶의 태도에 있어서 인격 확대와 전문성과 올바른 즐거움을 갖도록 항상 노력하는 자세 필요* `자기완성에의 의지‘ 필요- 평생교육을 통해 자기개발 ... 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의, 특성, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 의의, 정보화 사회, 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 필수요소, 지표, 벤처기업가정신(벤처경영자정신 ... )의 창업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의1. 경제적 기능2. 인간적 특성Ⅲ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 특성Ⅳ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 의의

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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포스코경영혁신

경영효율화와 비용절감을 위한 포스 코 의 경영혁신1. 기업 소개 (1) 역사 (2) 비전 / 핵심가 치 (3) 포스코 경영이념 / 경영전략 2. 포스코의 경영혁신 (1) 경영혁신 ... Success Story 이해관계자 1. 기업 소개 (2) 비전 / 핵심가치 경영 목표 비전 핵심 가치 실천 방식1. 기업 소개 (2) 비전 / 핵심가치 비전 세계로 도약 , 미래 ... - 직무교육 , OJT 교육 - 교육프로그램 ( 강사 , 교재 , 컨텐츠 등 ) Knowledge Worker 학습 지식 공유 신지식 창출 업무 혁신 KM 체계2. 포스코의 경영

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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차이나쇼크(독후감)

자를 초빙하고 있다. 외국인 경영자를 영입하는데도 아끼지 않는다. 고급 두뇌를 잡기 위해서도 노력을 하고 있다. 해외 유학파가 핵심인력으로 앞서가고 있다. 억대 월급쟁이가 중국 ... 한국 수밖에 없다. 우열을 가리기도 힘들다. 중국 최대 경제정책 연구기관인 국무원 발전연구중심이 조사 연구한 중국내 다국적 기업의 경영환경 및 전략 중에서 미국 모토롤라와 일본 캐논 ... 의 사례를 보면 모토롤라의 경우는 현지 기업과 모기업과의 관계가 분권형이며 현지 중심경영이 특징이다. 반면 캐논은 집권형이면 본사 중심경영으로 성격이 규정된다. 이는 중국 진출

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략

들은 절 및 친절교육도 새롭게 생겨난 연수프로그램이다. 차세대 경영자 풀(pool)을 구성하여장기적인 관점에서 차세대 핵심인재를 양성하는 그룹들도 점차 증가하고 있다. 예비사원 ... 하기 에는다수의 문제점이 발생되고 있다. 대졸인력이 현장에 투입되기 위해서는 기업문화(businessculture), 커뮤니케이션 능력, 기업경영 기초교육 등으로 약 5개월을 재교육 ... 하여 내 ? 외부에서 고루 선발하고 특히 육성에 초점을 맞추며 미래전문경영자풀을 만드는 '로터리 모형'으로 전환하고 있다.기업성장주기별 핵심인력의 유출기업들이 이처럼 인재경영전략을 바꾸

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03

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