"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육기관 경력설계 학습권 보장

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 1,781-1,800 / 4,045건

삼성생명의 고객관계관리(CRM)

100조 달성 2007 보장자산바로알기 캠페인 전개, 마케팅브랜드 30+런칭 창립50주년 기념식 개최 경영진구성삼성생명 소개 - 연혁삼성생명 소개 - 조직도삼성생명 소개 - CEO다변 ... 반기)인프라 구축기 (02년 하반기)CRM 성숙기 (03년~)- CRM 마스터 플랜 수립 - 핵심 과제별 Pilot 실행 - CRM 전담 조직 구축- 수익성 검증과제 전사적용 ... 비전3단계 비전특징상품 판매 중심고객 중심 특정 시점에 고객 니즈 충족라이프 사이클 파트너 평생 맞춤식 서비스상품보장성 및 적립형 상품신축적인 상품정교한 투자상품판매방식/채널설계사

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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[기업교육][인적자원]기업교육의 의의, 기업교육의 제도적 기반, 기업교육과 HRD(인적자원개발), 기업교육과 사이버교육, 기업교육과 웹기반교육, 기업교육에 대한 고정관념, 기업교육의 문제점, 기업교육의 방향

의 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 기업교육의 의의 Ⅲ. 기업교육의 제도적 기반 1. 기업 내부의 조직과 경영 2. 근로계약과 노사관계 3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계 4 ... . 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책과 제도 Ⅳ. 기업교육과 HRD(인적자원개발) Ⅴ. 기업교육과 사이버교육 Ⅵ. 기업교육과 웹기반교육 Ⅶ. 기업교육에 대한 고정관념 1. 고정관념 ... 방식의 육성형 기업교육』 Ⅷ. 기업교육의 문제점 Ⅸ. 기업교육의 방향 Ⅹ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 회사의 핵심역량을 지원하는데 전략적으로 연계되는 교육분야의 핵심과제를 선택

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.07

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POSCO 경영 전략

부터 임원까지 평생학습체계 구축 자기주도학습 기반 평생학습체계를 구축 임직원의 가치향상 , 자아실현 지원 모든 사원들의 계층별 교육 전문성을 위한 직무별 전문교육 글로벌 리더십 향상 ... 포스코 경영 전략 사례 발표순서★ 우리나라 국가경제 발전을 이룬 철강 산업의 대표적 기업 ★ 1993 년부터 신일철에 이어 세계 2 위로 성장 - 2000 년 이후 세계 철강업 ... .69 2010 5275 1.62 미래기회 선점 및 가치창출 2.POSCO 자사 분석 (R D) ( 백만원 )2.POSCO 자사 분석 ( 해외시장 진출 전략 ) 경영혁신 지배구조개선

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.13

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교양 미디어와 광고 기말고사

이 효율적으로 운영되기 위해서는 여러 가지 경영활동이 수행되어야 한다. 좋은 제품을 생산하는 기능, 유능한 인재를 채용 및 훈련시키고 적재적소에 이들을 배치시키는 기능, 좋은 투자대안 ... 을 물색학 필요한 자본을 조달하는 기능, 생산된 제품을 마케팅하는 기능, 기업경영에 필요한 정보망을 구축하고 관리하는 기능 등이 유기적인 관계를 갖고 효율적으로 수행되어야 한다 ... . 이러한 기능들 중의 하나인 마케팅활동은 제품, 가격, 유통, 촉진으로 구성되는 마케팅믹스에 대한 관리이다. 마케팅믹스를 구성하는 요소의 하나인 촉진의 핵심은 소비자와의 커뮤니케이션

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2015.08.24

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개인개발조직개발

어야하고, 유연해야 하며, 적절한 평가과정을 개발하고, 최고 경영진의 지원을 얻어야 하는 것이라고 볼 수 있다.●개인개발, 경력개발, 조직개발이 평생교육에 주는 시사점1) 인적자원개발 ... 현재 시행되고 있는 기업교육 및 평생교육적 차원에서의 인적자원개발을 위한 프로그램이 인적자원개발의 형태인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특성에 부합되는지를 설명하시오.Ⅰ.서론 ... 하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ.본론●개인개발, 경력개발, 조직개발의 특성(1)개인개발의 특징개인개발은 현재 직무를 개선하기 위하여 단순히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.26

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[인사관리][여행사][학교][공기업][사회복지사]여행사의 인사관리, 학교의 인사관리, 공기업의 인사관리, 사회복지사의 인사관리, 여성공무원의 인사관리, 아웃소싱기업의 인사관리

관리1. 정의? 인사행정이란, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 핵심적인 역할을 담당할 유능한 인력을 확보, 교육, 배치, 관리하고 그들이 교육활동에 전념할 수 있도록 여건 ... 성ㆍ중립성 및 대학의 자율성, 평생교육 및 교육법정 주의를 규정하고 있음2. 원칙? 전문성 확립의 원칙 : 교원의 승진, 자격, 전직, 전보 등을 포함하는 임용체제에 있어서 전문 ... 의 채용관리2) 경력사원의 채용관리2. 배치관리3. 인사고과제도4. 교육훈련Ⅱ. 학교의 인사관리1. 정의2. 원칙3. 업무 추진 방법Ⅲ. 공기업의 인사관리1. 각국의 선임방법2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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학급경영_아이들 변화시키기 과제 문제 상황 해결

밀접히 연계되어 있다고 보는 것이 공통적인 견해이다.수업활동이 학급경영 활동에 포함되어야 하는 이유로는 여러 가지가 있다. 먼저, 학급은 교육실천의 기본 단위조직으로서 학급의 제 ... 으면서 동시적으로 전개되기 때문에 경영활동과 수업활동을 명확히 구별하기는 어렵다. 셋째, 학급경영을 조건 정비와 관리라는 측면에서만 파악하게 되면 학급의 가장 핵심적이고 주된 활동인 ... 《들어가며》학급경영의 과업과 관련하여 두 가지 다른 입장이 있다. 하나는 학급활동을 수업활동과 경영활동으로 구분하고 수업활동을 제외한 학급활동을 경영의 영역으로 삼으려는 입장이다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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혼란기의 경영 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 피터 드러커!!!!

한 자국의 잉여인력)로 나누어 보게 한다. 물론 여기에는 정부의 관심과 역할도 중요할 것이다. 아울러 인구구조의 변화는 정년 연장, 평생 교육, 다양한 근로 형태 등을 초래할 것이다. ... 혼란기의 경영 시대를 뛰어넘은 위기경영의 지혜2008년 리먼 파산 이후 글로벌 금융 위기는 아직도 현재 진행형이다. 여기에 더해 유럽발 재정 위기의 여파까지 더해져, 지금은 어느 ... 의 지혜를 상기시켜주는 책이 소위 말하는 고전이다. 경영구루 피터 드러커가 쓴 이 책은 1980년에 초판이 나왔고, 1993년에 개정판이, 그리고 2013년에 다시 새롭게 나왔으니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2021.01.10

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우수기업의 인사고과제도_삼성

컨버전스의 구체화와 함께 미래사업과 경영혁신의 추진을 가속화하여, 핵심기술의 개발과 세계 표준 확보, 선진 일류업체와의 제휴 확대로 글로벌 스탠다드를 내재화하고 있으며 사업단위 ... 삼성전자는 디지털 컨버전스 시대의 승자가 되기 위해 Home, Mobile, Office 네트워크 및 핵심부품을 중심으로 한 4대 전략사업을 펼치고 있다. 세계 최고의 종합 전자 ... 업체인 삼성전자는 차별화된 역량과 부문 간 시너지를 최대화하는 전략을 통해 이들 4대 사업을 디지털 컨버전스 시대의 경쟁력 있는 핵심 사업으로 키우고 있다. 삼성전자는 디지털

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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인적자원개발론(HRD)

는 직업세계에서 요구되는 직무수행능력, 즉 인적자원의 양성?축적?활용과 관련되는 제반 활동으로 직업교육훈련 뿐만 아니라 학교교육, 사회교육, 평생학습, 관련 인프라 등을 포괄하는 개념 ... 적자원개발이 아닌 활동의 구분도 분명하게 할 수 있도록 한다. 예를 들어, 한 회사가 자사의 연수원에서 직원이 아닌 고객을 대상으로 돈을 받고 또는 무료로 제공하는 교육 프로그램은 그 ... 회사 입장에서는 인적자원개발이라고 보기 어렵다. 그 교육의 대상이 조직에 고용된 사람들이 아니기 때문이다.인적자원개발의 개념은 세 가지 핵심어를 가지고 있다. 그것은 조직, 사람

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.04

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인적자원개발의 인간,자원,개발 논리로 구분 개념과 정의

학습 활동으로 경영자와 임직원을 대상으로 이루어진다. 방법으로는 온라인 학습 활동, 컴퓨터 기반 교육, 수행지원 도구, 교수가 중심 훈련, 위성프로그램, 화상회의, 자기주도학습 ... 인적자원개발의 개념과 정의 (인간,자원,개발의 논리로 구분)1. 서론최근 수명의 연장과 지식 정보화 사회에서 인적자원개발이라는 용어가 큰 의미를 지니면서 평생학습과 연계하여 두각 ... 이 핵심이 되어가는 사회를 말하며, 지식기반 사회에서 요구되는 지식인은 지식의 생성, 저장, 활용, 공유과정에 필요한 기본능력을 갖추고 지속적으로 가치를 창조해 나가는 인적자원을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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율촌화학(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

을 민영화 하라는 여론이 있는데 어떻게 생각하나요?요?주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템에 대해 설명해 보세요.직무 ... 다. 않은 자격증들도 취득을 했는데...관련 자격·경력 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 설명하세요.지원 분야(경영/영업/전산)업무수행 관련 교육·자격·경력 및 기타 ... 한 : 법학, 행정학상경 : 경영학, 경제학, 회계학그 외 직군 : 지원분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력

자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25 | 수정일 2016.10.09

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휴비스 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)

하여 'Pride를 가지고 Professinal함을 무기로 Profit을 극대화하여 고객과 기업, 사회에 봉사하는 매력적인 경영전문가'가 되고자 하는 명확한 꿈이 있습니다.희망직무/ 근무희망 ... 는 휴비스에서 이윤창출의 가장 핵심적인 역할을 수행하는 ‘마케팅 분야’의 일선에 서서 고객과의 꾸준한 ‘접촉점’을 유지하며 성장해 나가겠습니다.성장과정[시골소년에서 학생회장이 되 ... 다.]저는 항상 새로운 도전을 꿈꿉니다. 그리고 그 도전은 항상 사람들의 인정을 받고 싶은 욕심을 갖게 만들었습니다. 열일곱 살에 혼자 도시로 유학을 떠나 학생회장이 되고, 교육감 표창

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29

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희성피엠텍(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템에 대해 설명해 보세요.직무검사당신이 책임자인데 내일까지 마감인 상황에서 실적이 80% 달성 상태이다. 몇%로 목표를 설정할 것이 ... 과필 때 타자를 몇 번 누르게 될까요?글로벌 테마파크의 국내 진출에 대한 긍정적 입장과 부정적 입장에 대한 의견을 피력하세요.일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추 ... 며 달성을 위한 전략은?두명의 직원이 있는데 고교동창이며 이들은 지점의 핵심인력이다. 그런데 앙숙관계이다. 어떻게 해결하겠는가?사원들이 조직 적응에 어려움을 겪고 있다. 어떻게 해결

자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22

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국제 인사 관리

도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략● 7만명 중 500명 인사 파일! 요한손 회장이 직접 관리하며 철저히 교육 - 프레지던츠 리뷰(President's Review) 비밀 인사 ... ”도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략핵심보직인력 매년 정기 모임잠재성 높은 그룹 Edge 교육 프로그램볼보 핵심인력 육성 전략당사자와 협의 후 보직 순환 및 교육리더가 되기 위해선 ... 무엇을 더 개발해야 하며, 어떤 일을 맡아야 할지, 무슨 교육을 받는 것이 좋은지를 지도개인개발계획도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략볼보 핵심인력 관리 전략최상위 그룹잠재력 높

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20

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비에이치아이 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

는데 어떻게 생각하나요?요?주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템에 대해 설명해 보세요.직무검사당신이 책임자인데 내일 ... 하세요.지원 분야(경영/영업/전산)업무수행 관련 교육·자격·경력 및 기타활동에 대해 설명해 보세요.자신에 대해 자유롭게 소개하되, 추상적인 표현은 지양하고 구체적으로 설명해 보세요.삼성 ... 에 대한 긍정적 입장과 부정적 입장에 대한 의견을 피력하세요.일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법은 무엇인가요?담배값 인상에 관련하여 찬성과 반대 이유를 말씀

자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21

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산업인력 경력개발의 개념(의의)에 대해 설명하시오

)'이 합해서 구성된 용어로 교육학, 경영학, 심리학 등의 여러 학문분야에서 다루고 있다. 우선 '경력 에 관한 개념을 살펴보면, 경력의 어원은 라틴어에서 마차라는 뜻의 'carr(us ... · 경영자 승계계획· 합리적 경력경로의 설계· 이동기준의 설정· 공정한 인사고과 및 승진관리· 효율적 교육훈련· 인사정보 시스템의 구축· 경력상담 서비스개인적 관점의 경력개발은 정직 ... 개발(career development)'에 대한 정의는 학자마다 다양하지만, 위에서 기술한 경력의 광의의 개념과 개발이라는 개념을 종합해 보면, 경력개발이란 한 개인이 평생 동안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.07

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인사평가자 교육자료

인사 ( 역량 ) 평가 평가자 교육 자료 “Brand Business 의 Standard 가 되는 Global Fashion Company” 우리가 나아가야 할 길은 모든 고객 ... 하는 것 구성원의 장 , 단점을 확인하고 이를 개선보완하기 위한 육성 회사의 핵심가치의 실천력 강화를 통한 기업문화의 발전2 . 평가는 꼭 해야만 하나 ? 사람이 사람을 평가해야 하 ... 는 필요합니다 . 핵심가치 기반의 기업문화를 만들기 위함 입니다 .3. 평가 시 어떠한 자세로 임해야 할까요 ? 평가 시 어떠한 자세로 임해야 할까요 ? 부단히 자기자신을 연마

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.26

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이러닝(e-Learning) 정의, 이러닝(e-Learning) 특성, 이러닝(e-Learning) 구성요소, 이러닝(e-Learning) 분야, 이러닝(e-Learning) 기술전망, 이러닝(e-Learning) 기업사례, 이러닝(e-Learning)의 활성화방안 분석

-Learning)의 기업 사례1. 포스코1) 개요2) 목적3) 도입시기4) 배경5) 전략6) 주요 교육과정(도입초기)7) 핵심 교육과정8) 교육인원9) 교육비 책정규모10) 교육 ... 방법11) 교육활성화12) 대외적인 평가2. 삼성생명1) 개요2) 목적3) 도입시기4) 배경5) 전략6) 주요 교육과정(도입초기)7) 핵심 교육과정(2000년~현재)8) 교육인원9 ... -learning은 미래사회에서 중요한 교육유형인 평생학습을 구현할 수 있는 중요한 수단이 된다. e-learning은 공급자 중심의 주입식 학습을 수요자 중심의 자기주도적 학습으로 변화

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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(인적자원개발론 공통)인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논의

는 기업의 교육이 단순히 기업이 요구하는 기술과 지식을 습득하고 기존의 문화를 전수하는 인사 기능의 일부라는 개념을 넘어 경영의 핵심 영역으로 등극하고 있다. 기업 생존의 조건인 창조 ... 를 살펴보면, 기존의 교육훈련은 그 동안 교육계획에 의해 교육을 집행해나가던 차원을 초월하여 경영환경에 능동적인 대응을 의미하는 학습과 성과로 전환되며 이러한 변화와 함께 자기주도형학습 ... , HPT 대두, 성과중심의 평가 강화 등이 새로운 추세로 떠오르게 되었다. 조직개발의 경우 해당 지식을 진단하고 교육적 해결방안을 제공하던 수준에서 최근에는 지식경영, 학습조직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.05

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