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"퇴직금지급규정" 검색결과 1,801-1,820 / 5,963건

  • 보험이론
    퇴직금제도는 개별근로자의 퇴직지급대상 기업체소속 여부로 수급여부가 결정되며 퇴직지급률이 기업의 사정에 따라 달라진다는 측면에서 사적소득보장제도이지만 최저지급률이 법적으로 강제 ... 으로 인하여 퇴직금제도의 발전방향에 대한 논의가 활발하여지고 있다. 퇴직금의 법적 성격이 어떻게 규정되느냐 하는 문제는 퇴직금청구권의 권리성 문제와 직접적으로 관련된다고 볼 수 있 ... 고, 또한 퇴직금의 지급사유, 산정방법, 지급방법, 소멸시효, 손해배상과의 관계 등에서 여러 가지 법해석상 문제가 되고 있다. 일반적으로 근로계약의 경우 근로조건으로서 퇴직
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 프랑스의 여성정책
    의 당에게서 선거에 있어서 후보자의 남녀비율이 소속 정당 추천 후보자 전체를 고려하다. 여 2% 이상 차이가 날 때에는 득표율에 따라 지급되는 정당보조금을 삭감하도록 하였다. 남녀 ... 차이에 해당하는 비율의 절반 비율만큼을 보조금에서 삭감하도록 한 것이다. 남녀동수법이 적용되는 선거에서 각각의 후보명부는 후보자들의 성비 차이가 1명을 초과할 수 없도록 규정 ... 다. 2013년 12월 18일 국회에서 최종 채택된 퇴직개혁법안 역시 시간제 노동에 관한 조항을 담고 있다. 해당 법은 연금 혜택을 위한 노동시간 및 임금의 기준이었던 분기별 최저임금
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책 이념 모형을 대표적으로 제시하면 보충적 모형과 제도적 모형을 들 수 있다. 이 두 모형이 등장하게 된 배경을 설명하고, 우리나라 사회복지 정책을 가지고 이 두 모형의 구체적인 예를 제시하시오
    대상의 보상교육, 국민기초생활보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 ... 적 모형가족과 시장이 정상적인 기능을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분 ... 에서의 복지라고 할 수 있다.2) 제도적 모형사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10
  • [사회복지개론] 우리나라 사회보장제도의 체계와 내용
    는 재해로 인한 사망, 실종자 유족에 대한장의비 및 위로금, 생계보조금 등을 지급하며, 후자는 피해정도에 따라서 전파와 반파로 구분하여 보조금을 지급하고 있다.3. 사회복지서비스제도 ... 다가 1960년 1월에 공무원연금법 및 공무원연금특별회계법이 제정되어 연금이 실시되었다. 이러한 공무원연금제도의 목적은 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상, 질병, 폐질에 대하 ... 여 연금을 지급함으로써 공무원 및 그 유족의 생활 안정과 복리향상에 기여하는데 있으며, 그 적용대상은 국가 및 지방공무원법에 의한 일반직, 별정직, 잡급직과 전문직, 그리고 국.공립
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.17
  • [사회복지정책론] 국민연금 제도 - 국민연금법의 제정과 시행과정 및 목적과 적용대상, 연금급여의 기본수준과 특징 및 종류, 국민연금 재정의 운영과 국민연금제도의 운영
    급) 및 유족연금의 수급권자에게 지급되지만, 재직자 노령연금, 분할연금, 장애일시보상금, 반환일시금, 사망일시금은 지급대상이 되지않음- 부양가족연금은 배우자, 18세 미만 또는 ... (4) 반환일시금(5) 사망일시금(5) 사망일시금6. 국민연금 재정의 운영(1) 국민연금 제도의 재정부담(2) 국민연금 제도의 보험료율(3) 재정운영방식7. 국민연금제도의 운영 ... 한 자는 가입대상에서 제외함- 국내에서 거주하고 있는 외국인도 국민연금법 제126조에 규정하고 있는 일정한 조건을 충족시키는 경우 가입대상에 포함됨- 이러한 의무가입 대상 이외
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.08
  • 기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의, 도입배경, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 종류, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용범위,퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도) 문제점,비판
    ) 수급권의 확인과 지급절차에 관한 사항10) 확정급여형퇴직연금제도의 폐지?중단에 관한 사항2. 확정기여형퇴직연금제도1) 부담금의 부담에 관한 사항2) 부담금의 납부에 관한 사항3 ... )을 퇴직금처럼 회사에 모아두지 않고, 주식투자 등을 전문으로 하는 투자신탁회사 등에 그 기금을 운용하도록 해서 노동자 퇴직 때에 적립된 금액을 연금으로 지급하는 제도임.- 퇴직 ... 다. 일부에서 영세사업주의 급격한 비용부담 증가를 우려하나 현재에도 상당수의 4인 이하 사업장에서 퇴직금을 지급하고 있는 바, 위와 같이 점진적으로 시행할 경우 충분히 적응해 나갈 수
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 국민연금법과 특수직 연금법과의 관계 및 사회안전망에서의 역할.
    에년 미만인 직역연금가입자가 연계를 통하여 연계퇴직연금의 수급권자가 된 후 사망한 경우 그 유족에게는 각 직역연금법의 해당규정에 따른 유족일시금을 지급하지 아니한다. 한편, 연계 ... 권자가 연계노령연금의 수급권자가 된 경우에는 반환일시금을 지급하지 아니한다. 국민연금가입기간이 1년 미만인 국민연금가입자가 연계를 통하여 연계노령연금의 수급권자가 된 경우에는 국민 ... 연금법에 따른 반환일시금을 지급한다. 연계노령연금의 수급권자에 대해서는 가입기간이 10년 이상인 자는 연계노령연금의 수급권자로, 재직자노령연금은 연계노령연금으로 연금액 또는 노령연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.04
  • 근로시간과 임금 휴일 퇴직
    노동위원회에 구제 신청 ~ 법원에 해고가 부당함을 소송 5. 퇴직과 해고4) 퇴직금 14 □ 퇴직금은 1 년 이상 근무 후 퇴직지급 (30 일분 급여 지급 ) □ 적용대상 ... ~ 1 명 이상 근로자 근무하는 모든 사업장 □ 예외사항 ~ 4 주간 평균하여 1 주간 근무시간에 15 시간 미만 경우 1 년 이상 근무하더라도 퇴직지급하지 않음 □ 사용주 ... 근로시간 , 임금 , 휴일과 휴가 , 퇴직과 해고 1근로시간 임금 임금지급과 체불 휴일과 휴가 퇴직과 해고 21. 근로시간 1) 법정근로시간 3 • 8 시간 / 일 ( 40 시간
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 모델 중 잔여적(보충적) 모델과 제도적 모델을 설명하고 지지하는 모델을 선택하여 현재 실행되고 있는 정책을 2~3가지 예로 들어설명 후 지지하는지 이유를 논하시오.
    보장법에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 ... 을 수행하지 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제 ... 으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도와 사회보험제도를 들 수 있는데, 국가는 의료보험제도를 마련하여 국민의 건강보건을 향상시키기 위해 노력하고 있으며, 사회보험제도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26
  • 우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오
    사업장과 밀접한 관련이 있는 경우에는 채용장려금 지급대상에서 제외된다.(3) 재고용(Recall)장려금1999년 8월에 새로 신설된 제도로서 당해 사업장의 근로자를 불가피하게 고용 ... 조정으로 인해 퇴직시킨 후 당해 사업의 확장 또는 경기회복으로 신규인력을 채용해야 할 경우 기존에 근무했던 근로자를 재고용하는 사업주에게 장려금을 지원하는 제도로서 인력수급 및 인력 ... 에 의한 전문대학이상의 학교에 입학하거나 재학하고 있는 근로자이다 그러나 근로자학자금대부규정 제7종의 규정에 의해서 대부회수를 초과하여 신청하는 근로자나, 사업주, 학교 또는 기타 제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장단점 그리고 각각의 대표적인 사례에 대하여 설명하시오.
    에 의한 생활보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있 ... 못할 때, 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하 ... 다.(2) 제도적 모델제도적 모델은 사회의 모든 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    제도적 복지와 잔여적복지에 대하여 사례를 제시하고 비교하여 설명하시오.
    보호, 가정형편에 따른 국가장학금 지급, 장애인 수당, 헤드스타트 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있다.보충적 모형 ... , 즉 가정과 시장경제체제에 의해 개인의 욕구충족이 제대로 이루어지지 못할 때 이를 보완해 주는 것을 복지활동으로 규정한다. 대부분의 사람들은 가정과 시장경제체제를 통하여 인간 ... 구성원이나 국민 전체의 삶의 질을 향상시키기 위해 관련 제도와 법체계를 정비하여 국가가 적극적으로 개입하는 것을 복지활동으로 규정한다. 이러한 모형에 해당되는 것으로는 의료보험제도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21
  • (2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률
    근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다. 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하 ... 」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04
  • 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론 부분에 정리하여 서술하시오.
    을 위한 실업급여의 지급이 매우 필요하다. 실업급여는 고용보험적용사업장에서 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 불가피한 사유 ... 수당을 지급받기 위해서는 실업인정일에 자영업활동계획서를 제출하여 자영업 준비활동을 신고하여야 하며 자본금 5천만 원 이상의 상법상 회사를 설립하는 경우, 사업장을 임차하고 계약기간 ... 는 것으로 규정하고 있다. 실업은 개인적으로는 가계의 소득을 감소시키고 자아실현의 기회를 상실하게 하며 사회적으로는 중요한 생산자원의 낭비를 의미한다. 따라서 실직기간 중의 생활안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.16
  • 취업규칙
    ) 에 관한 사항 가족수당의 계산 · 지급 방법에 관한 사항 퇴직에 관한 사항 「근로자퇴직급여 보장법 」 제 8 조 에 따른 퇴직금 , 상여 및 최저임금에 관한 사항 근로자의 식비 ... 항 업무의 시작과 종료 시각 , 휴게시간 , 휴일 , 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 임금의 결정 · 계산 · 지급 방법 , 임금의 산정기간 · 지급시기 및 승급 ( 昇給 ... 된 동의를 얻어야 효력이 발생함 취업규칙에 효력발생시기에 대하여 별도로 명문 규정이 있으면 그에 의함 근로자측의 의견 청취 등 절차를 취하지 아니하였다 하여 효력이 없다고 할 수
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23
  • [사회복지법제론] 우리나라의 사회복지법의 역사와 흐름 - 삼국시대, 고려시대, 조선시대, 일제시대, 미군정 시대, 정부수립시대의 사회복지, 1970년대 이후의 사회복지법의 변천과정
    기준법을 제정함. 이 법에서는 근로조건, 근로계약, 퇴직금 제도를 명시하고 고용주책임제의 근로복지대책을 마련함.2) 1960년대1960년대는 시기적으로 5.16군사쿠데타와 제3공화 ... 이나 유족에게 연금, 부조금 또는 일시금 지급. 공무원연금법은 특수직역 공적연금제도이지만 우리나라에서 사회보험법이 도입되었다는 데 의의가 있음.(3) 갱생보호법(1961)범죄자 등 ... 에 의해 실시되고, 거택보호를 원칙으로 하면서 예외적으로 구호시설과 위탁수용을 할 수 있도록 규정? 일제시대에 제정된 조선구호령은 모든 자원이 전쟁물자로 총동원되던 시절에 나타난
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국 사회보험법과 한국 사회보험법
    않았을 경우, 도는 납부기간 중 중단된 사실이 있는 경우 퇴직 후 기초 양로금을 받을 수 없고, 개인계좌 예금액을 본인에게 일시에 지급하였다.?3) 사회보험 통합적 실시를 규정중 ... 납부 연한도 누적하여 계산하도록 규정하였다. 또한 양로보험의 경우 퇴직 시까지 연금납부 연한인 15년을 채우지 못하더라도 이후에 나머지 기한을 채워 불입하거나 신형 농촌사회 양로보험 ... 었던 자, 장애등급 2급 이상에 해당하는 장애연금수급권자가 사망한 경우 그 유족에게 유족연금을 지급하는 것이다. 한편, 가입자 또는 가입자였던 자가 사망한 때 유족연금 규정에 의한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04
  • 기초연금제도의 정책형성과정 및 쟁점에 대해 정리하시오.
    해 주는 제도로 이후 연금액 산정시 가입기간에서 제외된다. 현재 500만에 가까운 가입자가 납부예외자로 분류되어 있으며 특히 지역가입자의 경우 절반에 가까운 가입자가 납부예외로 보험금 ... 도입된 제도이나 너무나 적어 실질적인 노후소득보장에는 턱없이 부족하다. 결국 우리나라는 외형적으로 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 및 국민기초생활보장제도 등 다층 노후소득보장체계 ... 이상 노인에게 소득대체율 20%를 지급하는 기초연금 도입을 주장하였다. 소득 대체율 20%는 논의당시 기준으로 약 30만 원이며 한나라당은 재정 부담을 감안하여 15만원부터 점진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15
  • 직무발명 및 보상규정 (한글양식)
    .③ 발명자가 전직, 퇴직 또는 사망하였을 경우에도 보상금의 지급에 관한 사항은 ②항에 따른다.제9조(보상금의 반환)발명의 모방으로 인하여 특허가 무효가 된 경우, 발명자 또는 ... 에 종사하는 자는 그 직무발명의 내용에 대한 비밀을 지켜야 한다.이 규정은 2016년 1월 1일 부터 시행한다.【별표 1】1. 출원보상금, 등록보상금 및 출원유보보상금구 분금 액지급 ... 때에는 그 특허권의 수입에 따라 발명자에게 보상금 및 승진 가점을 제공 할 수 있다.② 제1항에 의하여 발명자에게 지급할 처분 보상금에 관한 세부사항은 임원진의 심의를 거쳐 정한다
    서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.01
  • 노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도
    근로하였을 경우에는 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다4. 사용증명 ... 장관이 결정하여 고시한다2) 몇몇 임금을 제외한 금액이 최저임금액 이상이어야 한다3. 근로기준법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 구분하고 있으며, 법에 정한 퇴직금 또는 각종 수당 ... 할 때는 부여하여야 한다Ⅴ. 노무관리의 독점자본Ⅵ. 노무관리의 평가와 보상체계Ⅶ. 노무관리의 퇴직과 해고1. 금품청산2. 임금채권 우선변제3. 퇴직금 제도1) 근로자가 1년이상 계속
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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2025년 07월 10일 목요일
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