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"사회근로유인" 검색결과 1,801-1,820 / 6,069건

  • [사회복지법] 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오
    을 통해 조직되면서 근로자 개인의 생존을 위협하는 많은 사회적 위험(social risk)을 만들어내게 되었고, 사회관계가 복잡해지면서 점차 가해자를 확인하기가 쉽지 않은 사회 ... [사회복지법] 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름1) 근대이전의 빈민법(엘리자베스 빈민법 이전)2) 근대적 사회복지법3) 현대적 사회복지법(베버리지 보고서)4) 독일의 사회복지법5
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) - 3교시(정책론, 행정론, 법제론)
    최초 도입 미국사회보장정책 1935년 사회보장법 / 노동유인 빈곤함정 / 시장실패(공공재 역선택 불완전 정보 외부효과) 페이비언사회주의 - 평등, 우애, 자유, 적극적 자유 ... , 근로동기 약화) / 신보수주의(작은정부, 반집합, 반노동, 개인주의, 경쟁원리) / 제3의 길(사회민주주의 길, 신보수주의), 열등처우(신구빈법), 현금급여(시장형 자기결정 효용극대 ... 2000, 사내근로자복지기금법 2001, 사회복지공동모금법 2001, 청소년보호법 2001, 의료급여법 2001, 국민건강보험재정건전화특별법 2002, 모부자복지법 2002, 건강
    리포트 | 93페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2017.05.27
  • 사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오.
    생존권의 이념이 계속 확대·발전됨으로 사회복지법의 필요성은 더욱 증대될 것이다.3. 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점 - 비정규직 근로자 문제비정규직 노동자들이 고용불안 ... 할 것이다. 사회 저변층에서의 빈곤의 심화와 계층간 격차확대는 사회 전체의 안정에도 크게 문제가 될 것이다.4. 비정규직 근로자를 위한 사회복지 체제의 개선방향1) 고용 안전성 확보 ... 고용의 남용, 권익침해, 사회보험 미적용 문제 등은 현행법의 철저한 준수를 통해 상당부분 해소 가능하다 이를 위해 일선의 근로감독 및 사회보험 행정의 역량을 확충하고 내실
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 평생교육의 문제점과 발전방향
    제도 간 뿐만아니라 타분야와의 연계를 통해 사회적 인지도 강화에 힘써야 한다. 이를 현실화하기 위해 구체적이고 적절한 방안이 필요한데 예컨대 시행 초기의 평생학습계좌제가 유인체제 ... 을 국가의 의무로 규정한다. 사회교육법 초기에 독학학위제를 시작으로 학점은행제와 최근 활발하게 이뤄지고 있는 평생학습계좌제 등 모두 평생교육 영역 관련 대표적인 제도다.대표적인 평생교육 ... 가 독학자에게 학사학위 취득 기회를 부여함으로 평생교육의 이념 구현과 개인의 자아실현 및 국가사회 발전의 기여를 도모했다. 이 제도는 대학에 진학할 수 있는 자격이 있지만 경제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • [사회복지행정론] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오
    사회문제로 대두되면서 기존의 공공부조제도가 가진 문제점을 인식하고 조세를 통한 이전의 방식으로 EITC제도를 도입하였다.근로장려세제는 제도 자체에 근로유인 기능을 보유하고 있어 일 ... 적 복지국가 유형으로 분류되고 있다.상대적으로 기업복지프로그램이 다양하게 발달되어 있는데, 이러한 비대칭적인 기업복지중심의 근로복지체제는 사회복지제도의 가장 중요한 기능의 하나인 ... ) 미국2) 독일3) 스웨덴Ⅲ. 한국형 복지국가Ⅳ. 제언Ⅰ. 들어가며1. 문제제기우리나라는 현재 세계화, 정보화, 인구 고령화로 특정 지워지는 후기산업사회에 진입하면서 기존 복지국가
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직업상담사 2급 필기 요약] 제 1과목 직업상담학
    함으로써 불안이 감소될 수 있음- 체계적 둔감법: 불안 감소 방법, 상호제지(reciprocal inhibition)원리- 학습촉구 기법: 강화, 사회적 모델링과 대리학습, 변별학습4 ... 사람이 실제 앉아 있는 것처럼 상상하면서 이야기를 하는 치료기법- 과장하기- 자기 부분들과의 대화를 통한 자각- 자각을 증가시키기 위한 숙제 사용- 내사: 부모나 사회의 영향을 받 ... 생할 것이라고 봄- 과학적 사고: 깊게 느끼고 구체적으로 행동할 수 있음9) 사회인지적 직업상담이론- Bandura 상호적결정론: 개인과 신체적 속성, 외부 환경, 외형적 행동10
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26
  • 복리후생관리 PPT 자료
    . 기업의 사회적 이미지 개선4복리후생의 목적1. 우수한 종업원의 유인2. 이직률 감소3. 종업원 동기부여4. 면세혜택5. 노조결성방지6. 노동조합의 요구7. 기타의 목적5복리후생 ... 급여인상으로 평가절하 되지 않도록 피부로 느끼는 복지효과 극대화21조직의 다양성구성원의 복지욕구의 다양성융통성효율성유연성 일하고싶은기업? 경쟁력 유인 존중24김원식, 「선택적 근로자 ... ", 임금연구 9권 2호, 2001.김원식, 「선택적 근로자 복지제도의 이해 - 21C 근로 복지의 방향」김종택, 사례연구: 한국가스공사 , 임금연구 9권 2호, 2001.김 탁, 사례
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01
  • [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
    가 스트레스의 요인이 되기도 한다. 하지만 대부분 자기 자신의 내적원인에 기인한다.(1) 외적원인① 물리적 환경 : 소음, 강력한 빛, 열, 한정된 공간② 사회적(사람과 관계) : 무례 ... 함, 명령, 다른 사람과 격돌③ 조직사회 : 규칙, 규정, 형식절차, 마감시간④ 생활의 큰 사건 : 친족의 죽음, 직업상실, 승진, 새 아기⑤ 일상 복잡한 일 : 통근, 열쇠 ... 에 대한 집중도를 떨어뜨리는 요인으로 꼽혔다.혼자서 맡아야 되는 일도 많지만 근무시간 또한 길다. 병원간호사회가 2016년 파악한 자료에 따르면 간호사들은 3교대 중 낮번, 초번
    방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17
  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    동기유발이 되기 때문에 높은 성과에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각하였다. 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서 그들에게 성과급을 지불함으로써 단위당 노동 ... 하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.이러한 과학적 관리의 내용들은 오늘날의 관리이론에서도 발견되고 있다. 직무설계, 표준화된 도구절차, 종업원 ... 적 유인에 의하여 동기가 유발되는 타산적, 합리적 존재라는 점만을 중시하였다. 따라서 과학적 관리론은 조직의 기계화, 비인간화를 조장하였다.넷째, 계획과 통제는 관리자가 하고 작업
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.11.17
  • [사회복지법제] 공공부조제도인 우리나라 국민기초생활보장제도의 급여는 권리로서 판단해야 하는지 혹은 국가의 시혜로서 판단해야 하는지 근거를 통하여 주장해 보세요
    를 , 공공근로, 노숙자보호, 생업자금융자 등 다양한 사회안정프로그램을 실시하여 저소득층의 생활안정을 지원하였으나, 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 가구에 대하여 최저 ... 과 동시에 근로능력자에 대해서는 자활공동체사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급하거나 근로활동으로 발생하는 소득의 일정비율을 공제하는 등의 근로유인장치 ... [사회복지법제] 공공부조제도인 우리나라 국민기초생활보장제도의 급여는 권리로서 판단해야 하는지 혹은 국가의 시혜로서 판단해야 하는지 근거를 통하여 주장해 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03
  • 비정규직
    원을 그들이 단 지 약자의 입장에 있다는 이유만으로 그들을 외면할 수는 없는 일이다. 비정 규직을 정규직으로 전환시키고 비정규직의 임금?근로조건 개선 및 최적 임금제 와 사회 보험 ... 목 차1. 발생배경(1) 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대(2) 기업의 비정규직 고용 유인 증가(3) 노사관계의 변화2. 비정규직(1) 비정규직의 정의(2) 비정규직의 종류 ... 구조의 해소를 위해서 경제위기를 계기로 노동시장 유연 성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20
  • 독일의 고령자 고용지원정책
    독일의 고령자 고용지원정책1. 독일 고령자 정년의 연장1) 법정정년- 독일 연방노동사회부는 법정정년(정확하게는 100% 연금을 할 수 있는 퇴직연령)을 종전 65세에서 67세 ... 년에 2월씩 인상이 되도록 설계, 이러한 경우 1964년생인 근로자는 2029년에 67세가 되어 최초로 연금을 수급을 하게 된다.단, 이러한 정년인상에도 불구하고 연금기간이 45년 ... 을 인상을 하게 되며, 정년 이후에도 일을 하는 경우에는 유인, 즉 연금액 인상을 부여를 하는 방식으로서 개혁해 나가고 있다.2. 독일의 고령화 고용증진정책의 제도화1) 보조금 지급
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18
  • 사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적 해이에 대한 해소방안.
    으로 설명되는 현상인데 복지제도의 탈 근로 유인을 지적하는 데 자주 쓰인다. 아래에서는 위와 같은 사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적 해이에 대해 해소방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ ... 본론1. 사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적 해이의 개념 및 문제점도덕적 해이는 공공부조에 안주함으로써 노동시장참여를 통한 근로활동을 기피하는 현상으로 도덕적 해이 문제는 사회 ... 의 관계가 근로유인을 약화시킬 우려가 있어 수급자들의 근로의욕을 저하시켜 제도에 의존할 수 있는 문제점이 있다는 것이다. 만약 정부가 개인의 완전정보를 바탕으로 개인의 행동을 일일이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08
  • 민족일보,조용수의 일본활동,조용수의 국내활동,아람회 사건,인혁당 사건,
    대중당과 혁신동지협의회, 한국사회당으로 분열되고 후에 더 분열되었다. 그 중 그나마 사회대중당은 민주혁신당계, 근로인민당계, 진보당계 등 혁신세력의 신?구의 조화가 잘되었다.(2 ... 고 원칙에 엄격했고 조용수는 고전음악과 철학에 관심이 많았다고 한다.- 조용수가 진주 중학교를 재학 중일 때 사회는 물론 중학교에서도 심하게 좌우익의 갈등이 벌어졌다. 당시 좌우익 ... 혁명으로 이승만 정권이 무너졌다는 소식을 듣는다. 그러자 조용수는 급하게 결혼을 하고 주변의 만류에도 불구하고 바로 한국으로 귀국한다.(1)4?19혁명 전 사회배경- 3?15 부정
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08
  • [사회복지행정] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오
    R.e.p.o.r.t사회복지행정Subject사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 사회복지행정에 대한 이해1. 사회복지행정의 정의2. 사회복지 ... 행정의 모델3. 사회복지 행정의 실천과정Ⅱ. 사회복지행정가의 역할과 과제1. 사회복지행정가의 역할2. 사회복지행정가의 과제Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지사업을 수행 ... 적인 개선의 여부도 행정가의 역할에 달려 있기 때문이다. 기관을 통해 제공된 서비스에 대한 평가와 질에 대한 책임 역시 행정가에게 있다고 하겠다. 본론에서는 사회복지행정에 대해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05
  • 방송통신대학교 성사랑사회 공통과제물입니다. - 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    2017년 2학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명 : 성,사랑,사회학 번 :성 명 :연 락 처 :여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이 ... 6000명 감소했다. 그리고 최근 10년 동안의 여성근로자 변화 추이를 살펴보면 30대를 제외한 나머지 모든 세대에서 여성 시간제근로자가 크게 증가했는데 특히 50~60대 여성 시간 ... 제근로자가 급증했다. 30세 미만 여성 취업자의 직종별 증감 현황을 살펴보면 서비스직은 4만7000명, 판매직은 2만4000명, 단순노무직은 8000명 증가했으며, 사무종사자는 4만
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10
  • brain drain or brain gain
    ) 중국① 중국 정부의 유학생 유치 전략: 정책적 요인② 중국으로의 유학생 유입현황③ 중국으로의 유학생 유입을 위한 제도적 유인요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대 사회와 같 ... 은 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 재화가 아닌 지식과 지적 자본이다. 그렇기 때문에 오늘날과 같은 지식정보사회에서는 고도로 숙련된 지식과 경험을 가진 고급인력의 확보가 국가경쟁력 ... 에는 자녀들의 교육문제가 두뇌유출의 매우 중요한 요인으로 작용하고 있다.4. OECD국가의 두뇌 유출 현황국가별 고급인력 이주비율은 “고등교육 이상을 이수한 전체 근로 노동인구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 조직관리 요약 정리
    제1장 조직관리 이론의 전개1. 조직관리 이론의 의의가. 조직관리 이론의 두 뿌리조직이론의 두 원천사회학적 연구심리학적 연구개요사회학적 전통에 기반을 둔 연구심리학적 전통에 기반 ... 은 개인적인 활동이며 또한 그렇게 취급되어야 한다.ㆍ조직 속의 인간은 사회적ㆍ심리적 존재가 아닌‘합리적 경제인’혹은‘육체적ㆍ생리적 존재’이다. 따라서금전과 같은 물질적 수단 ... 에 비례하여 노동자의 몫을 높인다.?근로자와 경영자의 이해(노사간 공존공영과 최대번영)를 공히 충족시켜 준다.?ㆍ조직의 근본목표는 투입(비용)에 대한 산출(생산, 이윤의 비율을 최대
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 진보와 보수 정리
    의 증가노동권 보호사회적 지원노동의 비상품화무조건적 급부근로장려사회적 포용노동력의 재상품화근로유인 및 규제의 사용보편적 복지스티그마를 피함선택적 복지사회적 평등의 재구축시민권 결속공유 ... 을 절요컨대 경제성장과 복지발전의 상이한 두 과제의 생산적 결합이라는 문제의식이 사회투자 국가론에 담겨있음생애주기형 맞춤 복지대상아동/청소년근로세대노인목표보육, 교육고용가능성 증대기초 ... 복지지출 효율화를 추구하여 경제성장에 따른 일자리 창출 및 근로소득에 대한 성장복지를 강조함능동적 복지의 기본 정책방향은 남성 및 여성의 고용확대, 새로운 사회적 위험 및 사회
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.17
  • [사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 이론에 대해 설명하시오
    R.e.p.o.r.t사회복지행정론과제사회복지조직의 전통적 이론에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정과 조직이론에 대한 기본개념1) 사회복지행정2) 사회복지 ... 조직3) 사회복지조직 이론2. 사회복지조직의 전통적 이론1) 과학적 관리론2) 관료제 이론3) 공공행정학파3. 전통적 이론의 적용과 한계1) 과학적 관리론2) 관료제 이론Ⅲ. 결 ... 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론전통적 이론의 기본가정은 조직구성원들이 대부분 경제적으로 동기 부여된다는 점이다. 개인들은 그들에게 경제적 유인이 주어질 경우에 조직의 목표를 달성하기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
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2025년 08월 26일 화요일
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