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"희망업무및사유" 검색결과 1,781-1,800 / 4,166건

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    한국과스웨덴의 공적연금제도 비교
    하는 조직으로 변경되었다. 사회보험청(forsakringskassan)으로부터 ATP(기초연금) 및 소득비례연금 관련된 업무는 분리되었다. 이는 기초연금(ATP), 소득연금, 프리미엄연금 ... 에 대한 고려, 실질임금의 느린 성장 등을 들 수 있다(Myles and Pierson, 2001).이러한 상황에서 '노인에게 집합적으로 소득보장을 제공하는 모델은 사유화되고 시장 ... 등 여러 공적연금제도의 관리운영체계를 간소화하고 가입자들 및 연금수급자들의 편의를 증진하기 위해서이다.(4) 재정스웨덴 연금의 기여금은 노동자 소득의 18.5%로 높은 편이
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28 | 수정일 2014.11.07
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    연봉근로계약서 (사무직)
    이 발견되거나 기타 조직에 융화되기 어렵다고 판단될 때4. 기타 위 각호에 준하는 사유가 발견 된 때제10조(계산의 특례)기간계산 및 임금계산은 다음 각호와 같이 하고, 명시 ... 기간 및 연봉적용기간)① 근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 2013년 1월 1일부터 2013 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 ... 기간 만료 30일 전에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2018.03.16
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    gs리테일 취업전략
    희망 기업(GS리테일)..FILE:ppt/slides/_rels/slide3.xml.rels..FILE:ppt/slides/_rels/slide4.xml.rels..FILE:ppt ... 개인전 참여(2010년1월~6월)대학생마케터(CVS업계)GS리테일,보광훼미리마트2월 발대하는 대학생마케터지원12월부터 자기소개서3~4월 상반기 공채 때까지주1회 작성 및 피드백12월 ... 부터인적성검사3~4월 상반기공채때까지주2회 학습자기소개서 및인적성검사토익(800점 목표)..FILE:ppt/slides/_rels/slide1.xml.rels..FILE:ppt/s
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23
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    [여성우선퇴출][여성][남성][남녀차별][남녀평등][성차별][성평등][양성차별]여성우선퇴출의 배경, 여성우선퇴출의 원인, 여성우선퇴출의 쟁점, 향후 여성우선퇴출의 해결 방안 분석
    인 것으로 본다.Ⅱ. 여성우선퇴출의 배경- 3개의 의료보험 업무를 통합한데 따른 직제조정으로 정원을 변경하고 현원 11,413명에서 10,454명으로 축소시킴.- 이에 따라 959 ... 적으로 4월 말까지 희망퇴직자를 접수하고 계획인원에 미달할 경우 ‘경영상 해고’를 단행할 방침이라는 구조조정 계획을 발표하였음.- 공단 측이 제시한 1,070명은 직제조정에 따른 기능직 ... 한 음주, 빠찡꼬?고스톱?주식투자 등에 몰두하여 업무를 소홀히 하고 근태가 불량하여 비난의 대상이 되는 직원6. 호화생활자 : 본인의 소득수준에 걸맞지 않게 배기량 2,400cc 이상
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
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    파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제
    보다는 많은 파견근로자가 노동시장으로 진출하는 것이 분명하다. 이렇게 된다면 사용사업체에 있어서 정규직근로자의 근로조건 및 정규고용을 희망하는 근로자는 중대한 영향을 받을 수밖에 없 ... 다. 그래서 파견근로가 ‘상용근로의 대체’로 활용되지 않아야 할 필요성이 생긴다. 이에 대해 우리나라 파견법은 제정 시부터 ‘파견대상업무’ 및 ‘파견기간’으로 제한하고 있다.Ⅳ ... , 미국, 호주 등 영미계3. 일본4. 독일5. 프랑스Ⅷ. 향후 파견근로(파견노동)의 과제1. 단기파견시장의 육성2. 서비스의 질적 제고(영세성의 극복)3. 고용권 및 사용권 질서
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
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    2015년 제주시 주택시장 전망 및 분양 사업 전략
    2015년 제주시 주택시장 전망및 분양 사업 전략2015.2.건설산업전략연구소1. 거시 경제 여건 및 부동산 제도 변화 11) 세계 경제 전망 12) 국내 경제 전망 23 ... ) 2015년 부동산 정책 변화 62. 제주시 주택 수요 분석 221) 지역 적정 분양가 산정 222) 지역내 자가(自家) 및 임대 수요 추정 243. 제주시 주택 공급 분석 301 ... 물량 34(3) 2015년 분양 계획 354) 2014년 제주시 분양 사례 분석 36(1) 민간 사업장 전국 및 충북 월별 분양가 추이 36(2) 제주시 분양가 및 청약 경쟁
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    | 리포트 | 60페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2016.01.02
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    근로기준법 핵심지문
    로 철회할 수 없다.47. 명예퇴직 합의 후에도 중대한 비위행위(해고사유)가 있으면 승인을 철회할 수 있다.48. 회사 경영이 악화되어 근로자가 당시로서는 최선이라고 판단하여 희망퇴직 ... 에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 당해 업무에 파견근로자를 사용하여서는 아니 된다.56. 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후30일 동안 또는 산전 · 산후의 여성이 이 법
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [호반건설-최신공채합격자기소개서]호반건설자소서,호반건설자기소개서,호반자소서,건설합격자기소개서,합격자소서
    및 포부4. 희망업무 및 사유[ 호반건설 비전 및 미션 ][ 호반건설 인사제도 ][ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]1. 성장과정제가 어린시절부터 아버지께서는 어머니와 함께 작 ... 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.4. 희망업무 및 사유저는 호반건설에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다 ... [호반건설합격자기소개서 ][호반건설-최신공채합격자기소개서]호반건설자소서,호반건설자기소개서,호반자소서,건설합격자기소개서,합격자소서목 차1. 성장과정2. 성격 및 장단점3. 지원동기
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.11 | 수정일 2014.01.12
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    영어유치원교사 자기소개서 + 이력서양식 (유치원교사 합격자소서)
    [ 영어유치원교사 자기소개서 우수예문 ] 1. 성장과정 및 성격소개 2. 연수사항 및 특기사항 3. 지원동기 4. 교육관 및 향후계획/포부 [ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ... ] 1. 성장과정 및 성격소개 부모님께서는 외동딸인 제가 이기적이고 자신만 알게 성장하지 않도록 염려하셔서 배려와 예절을 엄하게 가르치며 키우셨습니다. 특히 타인을 배려하는 마음 ... 수단이 아니라 자신의 성장을 위해 필요함을 일깨워주셨습니다. 사회생활을 영위하기 위해서는 업무능력도 중요하지만 기본적인 소양을 갖추는 것이 우선이라고 생각합니다. 이러한 성장과정
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2018.03.26
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    기초노령연금법의 제정목적과 주요내용에 대해서 서술하시오
    및 지급시기연금 신청한 날이 속하는 달부터 수급권이 소멸한 날이 속하는 달까지 매월 지급한다(법제8조 제1항). 정지할 사유가 발생한 때에는 그 사유가 발생한 날이 속한 달의 다음 ... 되기까지 현세대 노인계층을 포괄하지 못하며, 공무원연금 및 사립학교교직원연금 등은 수급대상이 한정되어 있다. 기초노령연금법이 제정될 당시 노후소득보장의 역할을 하고 있던 경로연금제도 ... 지 못하다(이용하, 2007: 125). 이에 소득자료 및 재산자료에 기초하여 65세 이상의 특정 자산규모 이하의 노인을 대상으로 국가 및 지방자치단체가 전액 부담하는 기초노령연금
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21
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  • 자료 표지
    [고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용
    체계2. 고용보험 업무분담 체계Ⅴ. 재원의 조성 및 운용1. 재원의 조성2. 재원의 운용3. 고용보험 사각지대 해소를 위한 정책과제Ⅵ. 관련기사Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 고용보험의 의의1 ... - 목차 -Ⅰ. 고용보험의 의의1. 고용보험2. 가입대상3. 적용제외대상4. 당연적용사업과 임의가입사업Ⅱ. 고용보험제도의 유형 및 기능1. 고용보험제도의 유형2. 고용보험제도 ... 의 기능Ⅲ. 고용보험사업의 내용1. 고용보험제도의 기본구조2. 고용안정사업3. 직업능력개발사업4. 실업급여5. 모성보호 및 일가정 양립지원Ⅳ. 고용보험 전달체계1. 고용보험사업 수행
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
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    주5일수업제 연간운영계획서
    주토40~09:00), 하교(12:00)시 교통안전 지도- 도서실 개방 및 도서실 학생관리 (09:00~12:00)- 교실 개방 및 뒷정리- 프로그램별 결석 아동 결석사유 확인 ... 및 부모와 자녀가 함께 할 수 있는 주5일수업제 시행 요구- 미래 인재 육성을 위한 교육 패러다임 전환 필요- 자기주도적 학습력, 창의성을 중시하는 새로운 학력관 대두2) 주5일 ... 수업제 운영 필요성- 주5일수업제에 적합한 교육과정 운영 모델 개발- 전면 자율도입에 따른 장애요인 파악 및 대책 마련- 창의지성 함양을 위한 체험활동 학습 프로그램 개발나. 운영
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20
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    [사회문제론]청년실업의 원인과 현황및대책
    ◈ 청년실업의 원인과 현황 및 대책 ◈Ⅰ. 용어 정의1) 청년 실업UN의 정의에 따르면 청소년(Youth)은 15세에서 24세까지의 연령을 포함하는 젊은 사람들(young ... 의 미치매치는 실제임금과 유보임금 간의 격차로 고학력 청년층이 노동시장 진입을 유보하는 것이 원인- 기업이 희망하는 청년층 채용조건(실제임금)과 청년층이 희망하는 눈높이(최소요구 ... 한 원인으로 작용- 청년층의 첫 일자리 이직의 주요 사유로 근로조건 불만족(43.1%), 개인사유(17.6%), 일의 전망 없음(9.7%) 등이 차지- 청년층의 잦은 직장 이동
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03
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    아이돌보미 지원사업 개요와 아이돌보미 지원사업의 개선방안
    의 활성화를 통해 취업 부모들의 양육부담 경감 및 개별 양육을 희망하는 수요에 탄력적 대응, 경력단절 중장년 여성의 고용증진, 취약계층의 육아 역량 강화(자료: 아이돌보미 지원사업 ... 이용 희망가정을 대상으로 한다.(3) 서비스 가격 및 지원내용유형이용단가정부지원본인부담소득 기준가형5,000원4,000원1,000원전국가구 평균소득 50%이하(4인기준 219만원 ... )라형5,000원05,000원전국가구 평균소득 100%초과(자료: 여성가족부, 2012)(4) 서비스 이용 절차① 회원 신청 및 접수? 서비스 이용 희망 가정 : 서비스 제공기관
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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  • 자료 표지
    다문화 가정을 지원하고자 하는 정책과 서비스를 각 행정구역별 제공하는 서비스 내용과 정책에 대해 조사해서 요약 작성하고 본인의 의견을 서술해 주세요
    한 2000년대 중반 사회적으로 다문화라는 용어가 사용되었고 정부에서는 2006년 여성가족부 연두업무보고서에 “결혼이민자 가족의 지원체계 구축 및 다문화 수용 분위기 조성”이 ... 확대에 그 성과 목표를 두고 있다.2) 국제결혼희망자 사전교육결혼이주여성의 가정폭력 피해를 예방하고 건전한 결혼 문화를 조성하기 위해 국제결혼에 관심 있는 한국인 남성 및 국제 ... 하는 서비스내용과 정책에 대해 조사(2~3가지)해서 요약 작성하고 본인의 의견을 서술해 주세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화 및 다문화가족의 개념2. 다문화 가정을 지원
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31
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    공무원의 정치적 중립
    및 절차1) 징계사유발생- 징계권자 : 단계적 절차를 통해 징계처분 결정 및 집행2) 징계의결 요구- 징계결정 집행 : 각급 행정기관의 장이 징계위원회에 요구함3) 징계의결- 징계 ... 보호와 복리증진의 수단- 인간의 존엄성과 가치, 인권 보호- 국가사회의 기본질서를 보호 -> 공무원들의 충성의무 부과하는 이유3. 충성심사1) 대상- 공직임용희망자 : 보편적 실시 ... - 현직공무원 : 통일적으로 수행되지 않음2) 심사결과 문제가 있는 경우- 공직임용희망자 : 임용거부- 재직공무원 : 공직에서 배제3) 국가별 심사특성- 미국 : 전공무원 대상 충성
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27
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  • 자료 표지
    케티엔지 인사관리
    ▶ 성과관리부에서 모든 평가 업무를 관장 ▶ 전 직원을 대상으로 사업부문 및 기타부문으로 분리하여 시행 ▶ 목표설정 , 중간점검 ( 수시 ), 최종점검을 순환하는 구조 ※ MBO ... 30~35%) KGC - 홍삼 , 홍삼제품 및 각종 건강식품 제조와 판매 소망화장품 ( 꽃을 든 남자 , 다나한 등등 ) - 화장품및 관련제품 제조 및 판매KT G 채용관리 ... 열린 소통으로 다양성 존중채용은 중장기 인력계획과 현업부서의 인력수요를 종합 하여 진행 채용일정과 내용은 홈페이지 채용공고를 통해 제공 채용관리 - 공고채용관리 – 모집분야 및 우대
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.29
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    낙태죄
    상 혼인할 수 없는 혈족이나 인척간의 임신된 경우에 낙태를 허용하는 것이다. 독일형법은 임신 후 3개월까지 이 정당화사유를 인정한다.(4)사회적 정당화사유양육의 희망?기대가 절망적인 ... 문제에 대한 사회적 관심은 필요하다는 지적이다. 임신중절 사유로는 원치 않는 임신이 35.0%, 경제적 어려움 6.4% 태아의 건강문제 15.9% 순이었다.지난달 10일에도 임신 6 ... 적 가치를 지니고 있다.3.구성요건요소객관적 구성 요건으로서의 행위주체는 자기낙태죄에서는 임산부이고, 업무상 동의(또는 촉탁) 낙태죄에서는 의사, 한의사, 조산사, 약제사 또는 약종상
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14 | 수정일 2016.09.07
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    노동법-해고
    게 원거리에 거주함으로 인 해 업무수행에 명백히 장해가 되는 경우에는 일신상의 사유로 해고가 될 수 있다. 그러나 일신상의 사유는 근로계약상의 급부의무와 직접관련이 있는 사유 ... 한진의 아닌 의사표시(대판 2000. 4. 25, 99다34475).(2) 정당한 이유의 유형별 판단1) 일신상의 사유① 의 의일신상의 사유라 함은 근로자에게 근로계약상의 급부의무 ... 를 이행하기 위하여 필요한 정신적?육체적 혹은 기타의 적격성을 현저하게 침해하는 사정이 발생하여 그 결과 근로자가 자신의 지위에 따라 정당하게 요구되는 업무를 충실히 감당할 수 없
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25
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  • 자료 표지
    단국대학교병원 자기소개서 ,단국대학교병원 간호사 자기소개서, 단국대학교병원 간호사 자소서, 단국대 병원 합격 자소서, 간호사 자기소개서
    실습을 통해서 알 수 있었습니다. 더 나은 의료서비스를 위해 지속적인 발전을추구하는 단국대학병원에서 저의 모든 능력과 열정을 다해 일해보고 싶습니다.희망업무및포부저는 전공공부 및 ... :미해당복무기간(병역필) . . ∼ . . .미필사유취미특기취업지원대상자① 대상 ② 비대상장애여부유 무가족사항관 계성 명나 이동거여부학력학 교 명수업년한입학·편입졸업·예정이수구분전공 ... : 재학,졸업 기재 ? 전학년 학점 : 편입자(편입 후 졸업한 최종 대학교)자격·면허자격.면허종류면허번호취득일자인정기관? 자격·면허 : 채용공고의 응시자격에 해당되는 면허 및 자격
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.27
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2025년 11월 25일 화요일
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