"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 1,781-1,800 / 73,968건

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

었던 경영과 생산 기술을 종합하면서 만들어졌다. 경영학 분야에서 발전하게 되었다. 전제로 하는 기본 관점은 근대 자본주의적인 사고를 바탕으로 하는 합리적인 인간관이다. 기업에서 인간 ... 하도록 조직활동을 재구성한다. 과학적 이론의 장점으로는 기업 조직문제를 연구, 분석, 해결에 있어서 과학적 방법을 적용한다는 것이고 단순 체계와 기법을 사용해 생산성 향상과 조직 능률 ... 론은 과업 분로와 통제의 통일로 분업과 가장 단순한 형태의 과업 분류, 통제의 통일을 강조한다. 중앙집중적 통제의 필요성을 강조하는데 성과를 감독하고 조정하기 위해서 중앙집중적 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... 된 모든 활동이나 힘의 체계(體係)를 공식조직이라 정의하고 있다. 즉, 공식조직은 공통의 목적을 합목적(合目的)으로 달성하기 위해 일정의 조직구조에 의해 상호 조정되는 인간의 모든 ... 적지휘계통, 폭넓은 통제력을 갖춘 이 구조는 소기업이나 기업가정신에 의해 운영되는 회사에 적합하다.3) 라인-스태프조직조직이 성장하고 복잡해짐에 따라, 조직구조에 스태프직위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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산업재 공급기업의 힘의 원천이 구매기업의 관계몰입 및 공급기업 통합활동에 미치는 영향 (A Empirical Study of Effects of a Supplier’s Power on a Buyer’s Relational Commitment and Integration with the Supplier)

산업재 시장에서 공급기업은 구매기업과의 전략적 통합(정보공유와 의사결정의 조정)을 통해서 자신의 운영성과를 개선할 수 있고, 동시에 구매기업과의 장기적인 거래관계를 도모할 수 있 ... 다. 구매기업도 공급기업과의 긴밀한 협력 관계를 통해서 경쟁력을 강화할 수 있으나, 일부 공급기업에 대한 지나친 의존은 공급기업의 기회주의적 행위를 유발할 수 있다. 이러한 상황 ... 에서 구매기업의 공급기업에 대한 관계몰입을 개선하고, 공급기업과의 전략적 통합활동을 유도하기 위해서 공급기업이 어떠한 힘을 행사할 수 있는가는 흥미로운 연구주제이다.본 연구

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[동서대학교/광고PR] PR전략 A+ 1학기 중간고사 문제&답안

로 하면 신비주의이란 뜻인데, 홀리즘(holism)이란 기업의 전체 또는 일부가 상호 체제적으로 협조하고 활류하는 과정을 말한다. 체제적이란 기업의 체제에 있어서 투입(Input ... )이 체제를 통해서 산출(Output)을 이루고, 산출이 활류(Peedback)를 통해서 투입(Input)되는 순환구조를 이루고 있는 것이다.미국 유명학자 굴릭에 따르면 경영과정 ... 을 POSDCORB라고 정의했다. POSDCORB란 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Steffing), 지위(Directing), 조정

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07

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[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

를 도입하면 기업 측에서는 구조조정에 따른 근로자의 저항을 줄이고, 예정된 구조조정을 원활하게 실시할 수 있다.3. 구조조정에 따른 근로자들의 사기가 떨어지는 것을 예비할 수 있다.4 ... 은 1950-1960년대 ‘구조주도’와 ‘배려’에 기반해 등장했다. 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타 ... 한다. 이 프로그램은 퇴직관리에 있어서 중요한데, 아래와 같은 이유가 있다.1. 해고에 따른 부작용을 줄임으로써 기업과 퇴직근로자 모두 윈윈할 수 있다.2. Out placement

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[경제학개론]현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.

기업이 경쟁하는 완전 경쟁 상태로 전환하기 위한 정책적 노력이 지속적으로 요구되는 이유다.2. 과점 구조에서 나타나는 비효율성의 구체적 양상첫째, 가격 경쟁력의 약화가 대표적인 ... REPORT현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 통신사 시장의 과점 구조2. 과점 구조 ... 서비스의 중요성도 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 이러한 수요 증가에도 불구하고, 국내 통신 시장은 SK텔레콤, KT, LG유플러스 3사가 주도하는 과점 구조로 장시간 고착

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.04

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금융제도의이해 ) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리

가 급격히 감소했고, 많은 기업들이 문을 닫았다. 결국 한국 정부는 IMF에 긴급 자금을 요청하게 되었다. IMF는 한국에 자금을 지원하면서도 구조조정과 공기업의 민영화, 자본 시장 ... 에서 발생했으며, 국내 기업들의 과도한 차입 경영, 외환보유고 부족, 그리고 국가 신용도의 급격한 하락이 주요 원인이었다. 이러한 경제 구조적 문제들이 결국 위기를 촉발하게 되 ... 한 영향을 미쳤다.위기에 대한 대응 방식도 차이를 보인다. IMF 외환위기 당시 한국은 IMF의 요구에 따라 긴축 정책과 대규모 구조조정을 단행해야 했다. 이러한 조치는 경제 회복

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26

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이전가격결정의 개념과 범위에 대해 서술하시오. 서론

위원회 설치 및 초기단계부터 교섭에 임하는 과정을 명확히 하고 있다.결론IMF 외환위기 이후, 우리나라는 정부의 외자 유치 노력과 국내 기업의 구조 조정 노력의 성과로 외국인 투자 ... 를 보호하기 위해 이전가격을 규제하는 제도를 도입하고 있다. 이를 통해 상호 지배나 종속 관계에 있는 기업 간의 이전가격을 정상가격으로 조정하고 과세한다.이러한 규제를 강화하기 ... 원가관리회계1이전가격결정의 개념과 범위에 대해 서술하시오.서론국제 무역 시장의 통합과 국내 경제의 개방 속도가 높아지면서, 국외 다국적 기업의 국내 투자가 활발해지고 있다. 다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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노동개혁 레포트

적 불공정이 해결되지 않는 한 비정규직의 임금문제는 풀기 어렵다는 얘기다. 결국 비정규직의 저임금구조를 발생시키는 대?중소기업 간 위계적 종속관계에 대한 재조정이나 이익분배구조의 혁신 ... 한 개혁조치의 결과 상시 구조 조정이 가능해졌고, 대량 실업 및 해고가 발생하면서 실업률은 지속적으로 증가했다. 이에 따라 노동시장은 정규직-비정규직이라는 이분법적인 구조가 형성 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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케인즈 유효수요이론 및 재정정책

개요 1: 케인스의 유효 수요 이론I. 소개가. 케인스의 유효수요이론에 대한 설명:유효수요는 일정 기간 동안 가계, 기업, 정부가 일괄적으로 구매를 희망하는 재화와 서비스의 양 ... 한 고용을 보장하기 위해 조정될 것이며, 정부가 경제를 안정시키는 데 할 역할이 거의 없다고 믿었다. 케인스는 정부가 총수요를 자극하여 고용과 생산을 증가시키기 위해 재정정책 수단 ... . 유효 수요 이론A. 총수요의 정의:총수요는 가계, 기업, 정부가 경제에서 주어진 가격 수준에서 구매할 의향이 있는 재화와 서비스의 총량을 말한다. 그것은 소비, 투자, 정부 지출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

하게 된다. 특히, 1990년대 후반 대규모로 진행된 구조조정 및 기업들의 노동·임금 유연화를 위한 전략적 행위는 기존의 분배적 논리를 기반으로 한 노동조합의 이념과 대치되면서 현재 ... 한 IMF위기 이후 사실상 한국의 경제는 IMF 관리체제하에 들어가게 된다. 이에 워싱턴 컨센서스의 논리에 따라서 IMF 구제금융 지원조건을 충족시키기 위해 신자유주의적 구조조정 ... 에 들어가세 되고, 이에 노사관계의 구조조정은 유연적 노동시장의 도입을 유도하게 된다. 이를 위해 김대중 정부는 노사정위원회라는 사회협의기구를 창설하고 이에 노사정간의 3자 사회협약

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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분식회계에 대하여 설명하시오

비회계는 그 차이점 있으며 또한 분식회계를 규제하기 위한 현행 법 규정도 차이가 있다.3. 회계분식의 동기1) 구조조정비용의 과대계상기업이 구조조정을 할 경우 그에 소요된 비용 ... 보다 그 이후의 실적이 호전 될 것이라고 평가하는 것이 일반적이다. 기업은 구조조정비용을보수적으로 더 많이 계상하여 조작을 한다.2) 대출약정위반 최소화기업이 금융기관에서 자금을 차입 ... ) 구조조정비용의 과대계상2) 대출약정위반 최소화3) 실적변동 최소화4. 분식회계의 주요 유형1) 자산 및 매출의 과대계상2) 부채의 과소계상 또는 누락3) 평가성 자산 및 부채

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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포스코의 경영전략 - 다각화전략의 타당성과 철강 본업으로의 집중의 타당성 검토

시장에서의 수요감소로 철강 가격 폭락 등 어려움을 겪어 엄청난 구조조정을 강행하고 겨우 사업을 복구했다는 내용, 최고경영자가 바뀔 때마다 다각화전략과 철강산업 본업으로의 집중 ... 지 않았음. 이에 구조조정을 통해 비핵심 철강사업과 저수익·부실 사업을 대거 정리하고 유사 사업 부분을 합병해 효율성을 높였음.최고 경영자가 바뀔 때마다 이전 경영진의 전략을 평가 ... 경영자 교체마다 일관성 없는 전략을 제시하는 것은 아님. 산업 구조 변화와 경영 환경 변화에 대응하여 적절한 전략을 제시하고 조정하는 것.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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왜 그들만 부자가 되는가 - 부의 격차를 좁히는 진짜 돈의 모습

와 데이터는 이러한 구조적 불평등이 우리의 일상에 어떤 방식으로 영향을 미치는지 실질적으로 보여준다.예를 들어, 중앙은행이 화폐를 발행하거나 금리를 조정할 때, 이 새로운 돈 ... 왜 그들만 부자가 되는가 - 부의 격차를 좁히는 진짜 돈의 모습- 필립 바구스서론: 부의 격차와 현대 화폐 시스템의 구조적 문제부의 격차는 오늘날 많은 사회가 직면한 심각한 문제 ... 를 내포하고 있다. 필립 바구스는 그의 저서 《왜 그들만 부자가 되는가》에서 이 같은 부의 불평등이 현대 화폐 시스템에서 비롯된 구조적 문제임을 지적한다. 그는 화폐가 단순히 교환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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서울보증,SGI,서울보증보험

310 억원 ( 이자 포함 3,649 억원 )3-1 자구노력과 구조조정 1998 년 합병 당시 2002 년 기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 직원수 : 1 ... 철저한 정보관리 3-2 자구노력과 구조조정기업소개 위기 시사점 및 전망 위기극복과 방안 현재상 황 3-2 기업 이미지 쇄신과 구상 전문 자회사 설립 채권회수에 집중하여 구상의 강도 ... ( 주 ) 박해준 상무를 선임 경영정상화계획을 토대로 회생을 위한 강력한 구조조정 , 견실한 경영 추진 “ 자산관리공사에서 받은 공적자금을 5 년 만에 전액 상환 ” 총 2 조

리포트 | 55페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

과 프로세스 혁신을 실행해야 한다.사회적 혁신사회혁신이란 조직 구성원들의 동기부여, 사기진작, 필요에 따른 근속연수 조절 및 구조조정, 핵심역량을 지닌 구성원 양성, 지식근로자 ... 고 기업 조직 등을 통해 직원들이 일과 삶의 균형을 조정할 수 있는 환경을 만들 수 있는 아이디어를 낼 수 있다.제품 혁신 및 공정 혁신당사의 IP가 되는 핵심 제품이 있더라도 각 ... 경영혁신혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.서론기업은 정글 같은 외부 환경과 상호작용하면서 지속적으로 성장하거나 퇴출될 위험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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(위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 ... 은 당연하다. 비영리 단체가 아닌 기업으로 불리는 이익적인 측면에서의 실효성이 바탕이 되는 단체는 이윤 극대화를 바탕으로 인사체계를 조정한다. 또 어떤 기업이던 훌륭한 인재상을 원 ... 적으로 사업을 수행하기 위한 인재의 요건과 그에 적합한 인재가 사내에 있는지, 혹은 육성을 통해 가능한지를 검토해야 한다. 예를 들면 구조조정과 같은 조직의 변화나 경영상 위기를 추진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

의 구분으로 후자의 고용과 노동시간 투입이 크게 줄었다고 밝혔다.결국 문 정부의 주장과 달리 이번 규제로 인한 비용 증가는 일시적·일상적 구조조정으로 전가돼 노동소득 감소로 이어 ... 하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 일하고 일이 적을 때 더 쉬 ... 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인 이상 대기업이 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

and Stalker(1961): 영국기업을 연구. 가장 성공적인 기업의 구조적 특징은 그 산업이 놓인 환경에 따라 다름.•운영환경이 안정적이고 예측가능할 경우(불확실성이 낮 ... Lorsch(1967): 미국기업을 연구. 업무성과가 좋은 기업은 그들의 환경만큼 구조도 복잡•환경에 예측가능성이 높고 덜 복잡할 때, 덜 복잡한 내부구조를 지닌 조직이 효과 ... )합리적, 법적 권한(법규): 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

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KCU대한민국 1가 될 수 있는 재테크 상식 A+ 과제

..PAGE:1Kakao Bank..PAGE:2기업 소개: 선정 이유디지털 금융 혁신카카오뱅크는 모바일을 앱을 통한 다양한 금융 서비스를 디지털 플랫폼에서 제공사용자 경험 강화 ... 형태 분석하고 이를 기반으로 맞춤형 서비스 제공..PAGE:3기업 소개기업명㈜카카오뱅크대표자윤호영설립 연도2016년 1월 설립업종국내 은행회사 위치경기 성남시 분당구 분당내곡 ... 로 131,11층기업 형태대기업, 코스피사업 내용국내 은행, 대부중개/광고 대행..PAGE:4기업 소개: 앱 소개계좌번호나 카톡으로 간편한 이체함께 쓰고 같이 보는 모임 통장사장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.03.12

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