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"한화그룹채용" 검색결과 161-180 / 440건

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    로레알의 중국진출
    자 유젠슈엘러 ( Eugen Schuller ) - 본사 : 프랑스 클리쉬 - 채용규모 : 5 만명 (86 개 국적 ) - 지리학적 분포 : 130 개국진출 - 그룹 연간 총 매출 ... : 한화 약 21 조원매출액 (03) - 취급 브랜드 : 15 개 주력 브랜드 매출 92% 차지 - 화장품 시장 점유율 : 세계 1 위 15% (20 년간 두자릿수 성장률 유지 ... 화장품의 개발Loreal 의 현지화 정책 다각화를 이용한 현지화 지역별 현지주의 인사채용에서의 현지화 사회문화적 현지화Loreal 의 기업문화 유럽 내 가장 일하고 싶은 기업 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
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    한화와 로레알의 인사관리와 채용분석
    한화그룹 과 로레알 채용 프로세스 분석신용과 의리를 바탕으로 한 인류발전과 삶의 가치 향상 핵심 역량 바탕의 글로벌 경쟁력 구축 변화와 혁신을 바탕으로 한 고객감동의 실현과 고객 ... 행복 구현 한화 그룹 소개 경영이 념 인재 상 채용시 기 도전적인 사람 창조적인 사람 매년 상반기 (4 월 ) 하반기 (10 월 ) 한화 그룹 채용사이트 (www.netcruit ... 적인 능력을 평가와 면접을 통해 기업적응력과 실무능력에 대한 평가가 이루어진다고 하지만 , 한화그룹에서 필요로 하는 직무수행능력을 평가하고 정확하게 측정하기 위해서 채용 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.12
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    윤리경영 리포트 (경영학)
    % 이상 채용, 투자규모 전년대비 14.3% 이상을 제시하였습니다. 또한, 30대 기업들은 동반성장 차원에서 그룹 협력사 지원에 작년보다 52.7% 늘어난 금액을 지원하기로 약속 ... 을 다짐하였습니다.한화건설의 지속가능경영 핵심은 ‘함께 가는 기업’이 되는 것입니다. 이근포 사장은 최근 경영전략회의를 통해 함께 가는 대상이 사회의 어려운 계층이면 ‘사회공헌 ... ’, 협력사이면 ‘상생협력’이라는 한화건설의 신념을 강조하였습니다. 이를 위해 2002년부터 매년 우수 협력사와 간담회를 열어 사업에 의견 반영하였습니다. 2007년부터 시작된 ‘동반성장
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.20
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    [대기업][대기업 중견전문인력]대기업의 성장과정, 대기업의 협력, 대기업의 중견전문인력, 대기업의 인적성검사, 대기업의 채용제도, 대기업의 인터넷사업, 향후 대기업의 방향 분석
    . LG-뉴 밀레니엄 경영전략 키워드는 '인터넷'4. SK-전자상거래 시장 눈독…카드회원 최대 활용5. 한솔·제일제당·한화-중견그룹 인터넷으로 대그룹 진입 야망Ⅷ. 향후 대기업의 방향 ... 대기업의 성장과정, 대기업의 협력, 대기업의 중견전문인력, 대기업의 인적성검사, 대기업의 채용제도, 대기업의 인터넷사업, 향후 대기업의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대기업의 성장과정Ⅲ ... ) 근무5. 파견자의 신분Ⅴ. 대기업의 인적성검사Ⅵ. 대기업의 채용제도Ⅶ. 대기업의 인터넷사업1. 현대-인터넷 기반 정보화에 주력2. 삼성-전 계열사 인터넷 기반 구조로 전환3
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
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    연구총서8 멘토링 생산성(Productivity) 157p
    - 코팅, 피드백, 상담 스킬- 커뮤니케이션 스킬- 상담 스킬3.한화그룹의 멘토링 시스템그 동안 각 사별로 자율적으로 시행해 오던 멘토링 시스템을 2005년부터는 그룹에서 적극 ... 하여 스스로 멘토로서의 자긍심을 느낄 수 있도록 정책적으로 배려하고 있다.이러한 체계적인 단계별 신입사원 관리 시스템과 감성적 접근방법으로 인하여 한화그룹의 최근 5년간 신입사원 ... 평균 이직율은 타사 평균 이직율 보다현저히 낮은 양7% 정도에 머물고 있다.현재 한화그룹 계열사 중 약 80%가 멘토링 시스템을 도입하여 운영하고 있으며, 멘토 /멘제가 함께 하는 정가치평등
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    | 리포트 | 142페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27
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    경영학원론_용어정리과제1
    ] 한화‥ 경영핵심 요소로 환경 도입한화그룹은 윤리경영 및 사회공헌과 함께 환경·안전·보건을 지속가능경영의 3대 핵심요소로 꼽고 있다.한화의 친환경 경영은 90년대로 거슬러 올라간다 ... 다. 미래에셋증권 최고위 임원들은 직원 채용과정에도 직접 나선다. 타사와 달리 미래에셋증권 최고 경영진은 신입사원, 경력사원 채용을 가리지 않고 모든 채용면접에 반드시 참가한다. 채용 ... .91년 국내 기업으로는 처음으로 그룹 전사 차원에서 'ECO-2000운동'을 실행했다.이어 10년째인 지난 2000년 6월에는 환경·안전·보건경영을 주요 경영이념으로 채택하는 환경안전보건방침(ECO-YHES)을 새롭게 선포하고
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23
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    (한화건설자기소개서 + 면접기출문제/합격자스펙) 한화건설(건축/생산/엔지니어링) 자기소개서 합격예문 [한화건설자소서/한화건설채용]
    건설은 12년이라는 건설 시장에서는 비교적 짧은 역사를 가지고 있지만 그 짧은 시간 동안 지금의 성장을 이뤘다는 것은 대단하다고 할 수 있는 결과입니다. 한화라는 그룹의 브랜드 ... 한화건설 자기소개서 합격예문(분야 : 건축)한화건설 지원자 자기소개서 샘플1. 자신만의 경쟁력은 무엇인가?▦ 무에서 유를 창조하는 또 다른 분야창조한다는 것, 새로운 것을 만든 ... 다는 것은 무에서 유를 창조해내는 고귀한 작업이라 생각합니다. 새로운 것을 만들어 낸다는 것은 그 만큼의 역량이 필요한 업무이며 성장이 있어야 가능한 업무라 생각합니다. 지금의 한화
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.26
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    부동산자산관리
    에 대상 고객은 은행, 보험사, 해외투자자, 기타 기관투자자로 보고 있다.국내 부동산 자산관리업체에 대해 알아보았다. 인터넷에 찾아보니 렘스자산관리, 신영, 한화63city, 매일 ... 자산실사 서비스를 제공하고 있다.3)운영 컨설팅 서비스자산관리의 경험으로 축적된 노하우와 전문인력으로 구성된 그룹이 의사결정을 지원하고, 자산가치를 증진시킬 수 있는 운영 컨설팅 ... 및 연간 그룹 매출 10조원 이상을 달성하는 세계적인 종합자산개발기업으로 성장해 나가겠다는 목표였다.요즘 이 곳 저 곳에 롯데쇼핑센터가 무지 크게 들어서던데 왜 갑자기 롯데쇼핑센터
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.22
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    독일 볼보자동차 인수,세계자동차시장,세계자동차산업,중국 지리자동차 기업분석,기업 조직도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    상하이 – 쌍용 자동차 인수합병 , 그 후 Case Study 볼보의 기업문화 보장 스웨덴 노동자 채용 확대 볼보의 독립 경영 보장 기술 합작 시도 실패 기업 문화 융합 실패 사회 ... 기업 소개 LISHUFU 창업 시 , 냉장고 부품부터 시작 1986 년 오토바이산업 진출 . 중국 최초의 페달식 오토바이 생산 1994 년 지리그룹유한회사 성립 1996 년 자동 ... 차산업 진출 . 중국 최초의 자동차 민영기업 1997 년 중국 내 자동차산업 10 위권 진입 가족기업에서 주식제 기업으로의 전환 2002 년 저장성 지리 지주그룹 유한회사 설립
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02
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    국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석
    , 삼성그룹, 현대전자, 한국전력, 롯데제과 순으로 나타났다6. 경쟁사 및 거래처에 대한 공정성경쟁사 및 거래처에 대해 가장 공정한 기업은 삼성전자, 포항제철, LG전자, 한화 ... 국산업, SK그룹, LG전자, 한국유리, SK텔레콤, 포항제철, 제일제당 순으로 나타났고, 가장 불투명한 기업은 (주)대우, 삼성생명, 삼성전자, 대우그룹, 현대중공업, 대우자동차 ... , 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.3. 재무건전성재무건전성이 가장 뛰어난 기업은 남양유업, 미래산업, 삼성전자, 태광산업
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12
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    시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0k
    여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근로자’ 채용에 앞다퉈 나서고 있다. 즉, 정부 ... 에 협조하고 있다.삼성ㆍLGㆍSKㆍ한화ㆍ신세계ㆍ롯데 등 10대 대기업 그룹도 정부 방침에 발맞춰 내년까지 시간선택제 일자리 1만개를 만들기로 했다. 이는 정부정책에 호응하고 청년실업 ... , 노동자단체가 정규직 중심으로 형성되면서 상대적으로 비정규직의 임금수준과 근로조건, 고용안정성이 취약해졌다.1) 공무원시간제 근로자 채용2017년까지 공무원 4,000여명과 중앙
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19
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    CJ CGV 인사분석
    )CJ그룹의 인재 채용의 핵심가치는 ‘정직‘, ‘열정’, ‘창의’이며 항상 노력하는 인재를 선호한다고 한다.모집시기: 매년 상, 하반기(3월, 9월경)채용대상: 4년제 대학교 학사 ... 영화의 완성작 해외 매출 총액이 1,546만 달러(한화 약 178억 원)를 기록, 전년 대비 13.8%가 증가하였으며, 수출된 한국 영화의 수도 358편으로 전년대비 82편이 증가 ... 력이 있다.CJ CGV는 CJ그룹의 계열사로써 정직원(공채)는 CJ그룹에서 일괄적으로 뽑으며 CGV 자체에서는 ‘미소지기’라고 하는 일종의 아르바이트를 매장별로 상시모집하고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2016.09.13
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    타오바오(Taobao) 유통업체 경영전략 (기업소개,4P,SWOT,경영전략제시)
    . 출처 및 참고문헌1. 타오바오 기업소개1) 타오바오(?淘) 소개타오바오는 ‘보물(?)을 사다(淘)’ 또는 ‘보물(?) 사냥(淘)’이라는 뜻으로, 모기업인 알리바바 그룹이 만든 ... C2C 사이트이다. 이베이의 이취 인수 이후 위협을 느낀 알리바바 그룹 CEO 마윈이 2003년 비밀리에 사이트를 만들었다. 현재는 중화인민국이나 홍콩, 마카오 등의 중화권 소비자 ... 를 점유했다면, 중국은 이미 타오바오 단독으로 중국 전자상거래를 장악한 상태이다.2) 타오바오의 매출액과 시장점유율타오바오의 매출액은 2013년 기준$ 1775억(한화 약 180조
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2017.03.04
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    [경영]한화리조트의 경영전략분석
    한화리조트 경영전략 분석H a n w h a R e s o r t□ 한화 그룹 CI한화 트라이서클은 끊임없이 변화와 혁신을 통해 우주 속으로 무한 진화, 팽창, 성장해 나가는 세 ... 개의 원으로 이우러져 있다. 또한 각각의 세원은 서로 창조적인 만남을 통해 한화의 경영이념, 그룹 비전, 비즈니스 측면의 다양한 의미를 담고 있는 한편, 고객, 사회, 인류 ... 의 조화로운 발전에 이바지하며 세계수준의 기업으로 무한 발전하는 그룹의 모습을 표현하고 있다.□ 한화국토개발(주)―한화리조트 현황한화리조트는 1979년 우리나라 최초의 콘도미니엄 건설
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리은행 합격자소서(은행,금융권 합격자소서) 저금리 기조에 따른 은행 이슈사항 간단정리
    포부에 대하여 기술하여 주십시오.졸업후, 한화투자증권에서 PB로 성공적인 업무를 수행하였습니다. 하지만 대학교 생활동안 배운 포르투갈어능력을 펼칠 기회가 사라지고 있다는 생각이 저 ... 를 고통스럽게 하였습니다. 그러던 와중에 우리은행에서 포르투갈어학생을 채용한다는 '가뭄에 단비'같은 이야기를 들을 수 있게 되었습니다. 제가 잘할 수 있는 영업과, 현지어능력을 결합 ... 으로 얻어진 커뮤니케이션능력과 리더쉽은 영업 뿐만 아니라 인사,총무와 같은 업무에도 탁월한 능력을 발휘하는 멀티플레이어가 될 것임을 확신합니다. 또한 한화투자증권의 PB활동은 어떠
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.15 | 수정일 2016.06.28
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    나이키 VS 아디다스 비교를 통한 경영 성공과 실패
    의 분야에서 전 세계에 필적할 경쟁자가 없는 글로벌 마케팅 그룹 으로 발전기업소개 - 아디다스 (Adidas, 프랑크푸르트 : ADS) 1924 년 독일의 아돌프 다슬러 와 루돌프 ... 로 채용한 이후 나이키는 골프시장에서 1위 를 차지할 만큼 , 큰 성장력을 보이고 있다 . 1999년 고급라인의 독립된 하나의 브랜드로 런칭 나이키 골프는 타이거우즈와의 파트너십 ... 전략 아디다스는 리복 인수 전 성장 둔화세를 보이다가 리복을 인수한 2005 년 이후 , 2005 년 순매출액 66 억 3600 만 유로 ( 한화 약 10 조 2 천억
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13
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    롯데슈퍼 인적자원관리 시스템
    을 거쳐 정직원으로 채용 롯데는 아직 그룹공채를 유지하고 있는 기업 고졸 신입사원의 경우는 롯데슈퍼에서 서류전형부터 모든 과정을 롯데슈퍼 내에서 선발 대졸 신입사원의 경우에는 그룹 ... 롯데슈퍼 의 인적자원관리 시스템롯데그룹과 롯데슈퍼 롯데슈퍼는 롯데의 다양한 계열사 중 하나임 롯데슈퍼의 인적자원관리 부분에서도 롯데그룹 전체의 영향롯데슈퍼는 롯데그룹의 전체적인 ... 인터뷰롯데슈퍼의 채용시스템 채용 모집 과정을 통해 우리 조직에서 일할 사람을 선발하는 것 롯데 슈퍼의 신입사원 채용 신입사원의 경우 육성해야 할 사람 선정기준 : 회사와의 매치
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24
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    환화L&C 기업소개A+++)
    습니다한화L C 급여체계한화L C 평균급여 / 근속연수복리후생인재채용한화L C의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화 ... 그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계열사의 지원서를 그룹에서 일괄적으로 처리한다는 것입니다. 그렇기 때문에 한화L C의 서류전형 또한 한화그룹에서 처리하게 됩니다. 하지만 그 후 ... 한화L C 기업 소개목차-기업선정이유 -기업 소개(이념 및 비전) -기업 연혁 및 CEO -경영철학 -사업분야(제품정보 / 재무정보) -모집 -채용정보( 인재상, 인재육성, 평가
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02
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    문화마케팅에 대해서
    ? 막장까지 가나 ?? 현대자동차 / 한화그룹현대자동차 그룹 해비치재단을 통해 희생자들의 유자녀 문화 , 교육비 지원 교육과정에 따라 초등학생 60 만원 , 중학생 80 만원 , 고등 ... 2200 명을 대상으로 22 억원 지원한화 그룹 유가족 대상 최우선 채용대상자 지정 희생자의 직계 및 배우자를 대상으로 1 명씩 사망자 미혼 , 부모가 없으면 형제 , 자매로 확대 ... 대기업의 천안함 마케팅에 대한 생각 언론에서는 현대자동차 / 한화그룹의 지원 계획을 일제히 보도하였다 . 일단 대중과 여론은 반기는 분위기를 형성하 며 칭찬으로 가득하다 . 하지
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
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    이직관리 사례 개요
    1. 이직률을 떨어뜨려라!애써 키워놓은 인재가 이직하겠다는데 달갑게 생각하는 회사는 한 곳도 없을 것이다. 그래서 요즘 회사들은 신입사원 채용 때부터 회사에 오래 있을 사람 ... 을 고르려 한다. 입사 뒤에도 핵심인력에 대해서는 각종 당근책을 제시하며 이직을 미연에 방지한다.이대우 ㈜한화 인사팀 부장은 “평생직장 개념이 없어졌다고 하지만 회사 입장에서 직원 ... 을 쌓아 다른 일을 하겠다’ ‘더 공부를 하고 싶다’ 등의 대답이 나오면 채용을 한번 더 생각하게 된다는 것. 또 이공계 출신이 경영학석사(MBA) 분야를 하고 싶다고 자기소개서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.25
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