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"한화그룹채용" 검색결과 61-80 / 440건

  • 대규모기업집단 레포트
    규모 기업집단이라 부른다. 정부는 경제력집중을 억제하기 위하여 대규모 기업집단으로 지정된 그룹에는 주요 법령에 따라 각종 규제를 가하고 있다. 매년 4월 1일이 되면 공정거래위원회 ... 는 자산규모 상위 30그룹의 주요 계열사를 대규모 기업집단으로 지정하고 있다.대규모 기업집단 지정제도는 1987년부터 시행되었다. 규모가 큰 기업집단들에 의한 과도한 경제력집중 현상 ... 규모집단은 25개이다.2019년 5월 기준, 상호출자제한집단은 다음과 같다.삼성, 현대자동차, 에스케이, 엘지, 롯데, 포스코, 한화, 지에스, 농협, 현대중공업, 신세계, 케이티
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 경영이 기업 가치에 미치는 영향과 국내 기업 사례 분석
    -2. IT 부문: 네이버, 카카오3-3. 금융 부문: KB금융그룹3-4. 화학 및 에너지 부문: 포스코, 한화솔루션제4장 국내 중견·중소기업의 ESG 경영 사례4-1. 식품업 ... 경영은 MZ 세대에게 충분한 어필이 가능하며, 이는 인재 채용과 브랜드 가치 제고에 긍정적으로 작용하고 있다.?CJ제일제당은 생분해성 바이오 소재인 PHA를 활용하여 지속가능
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k
    다.주 4일제를 도입할 경우 상당수 기업은 인건비가 늘어날 수밖에 없다. 임금을 낮추면 여력이 생길지 몰라도 주 4일 근무는 경영계에 신규 채용 자체를 부담스럽게 하고 비정규직 ... 으로 무늬만 주 5일제일 뿐 근무 강도는 한층 세지고 주말에도 업무 지시를 받는다는 불만이 들끓기도 했다.장기적 관점에서 주 4일제 도입 논의가 이뤄진다고 해도 임금 삭감과 신규 채용 ... 은바꿀 순 없는 노릇이다. 블룸버그에 따르면 중국의 알리바바그룹 창업자 마윈(馬雲)은 장기적인 성공을 위해 '996' 직장 문화를 자주 언급해왔다. 996은 주 6일, 오전 9시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리론4공통) 교재 함철호 사례관리론pp 5 -20를 보고 다음의 질문에 답하시오 주요 클라이언트관점 사례관리에서 민관협력이 필요한지를 쓰시오0K
    였으며, 희망복지재단과 한화에너지 등에서 이를 지원하기로 하였다.넷째, 민간과 공공기관 복지 자원 연계를 통하여 경제적 부담의 지출 완화를 위하여 희망복지지원단과 이웃돕기 성금 ... 은 정애인에게 큰 상처를 주는 중대한 사건이다. 성폭력의 피해로부터 회복되고 자립을 준비하는 시간들은 결코 단기적이지 않다. 따라서 쉼터의 증설과 함께 중간의집 형태의 그룹홈 등 ... 신규채용의 효과를 극대화하기 위해서는교육체계 보완이 절실하다.여섯째, 지역복지 구현을 위해 민관협력은 핵심 사안이다. 공공영역과 민간영역 간 협력을 이끌어 내기 위해서는 영역 간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... 리더 사용(나이 지급 장벽 극복), “제대로 충돌하는 카카오”(다양한 회의실, 아이디어 페인트 등)한화건설?승진시 한달 유급휴가, 유연근무제, 야근신고제, 팀문제 해결 클리닉 운영 ... 페이스북?편견 관리 교육, 순환근무제도, CEO에게 1주일에 1회 질문가능KT그룹?퍼실리테이션 회의(회의과정 자체가 학습, 끝장토론)삼성전자?직급단순화, 수평적 호칭, 성과형 보상Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
  • [노인복지론] 활동적 노화(적극적 노화)에 대한 실제 사례를 들어보시오
    이 잘 맞는 시니어들끼리 소규모 그룹을 이루어 정기적으로 함께 활동하도록 지원하며, 다양한 문화활동을 즐기는 노하우, 이동수단, 참여 경험을 공유하는 프로그램 등을 통해 아일랜드 ... 가 있다고 판단하여 2014년부터 생명보험사회공헌위원회와 한화생명의 후원으로 “시니어 사회적경제 취창업지원사업”을 진행하여왔고 그동안의 은퇴시니어와 사회적기업의 매칭을 통해 체감 ... 운영의 체계를 잡아 안정적인 성장을 이끌던 사례를 비롯하여 판로개척에 어려움을 겪고 있던 장애인 심리치료 사회적기업에 공기업 영업담당 임원을 역임한 은퇴 고령자가 채용되며 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 이랜드 글로벌 ESI 인턴채용 서류합격 자소서
    을 듣게 되었고 중국어에 더욱 자신감을 갖게 되었습니다.5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오. (100자 미만)씨티그룹 그 열정과 도전(밑바닥에서 시작 ... 다면 못할게 없다'라는 확신을 했습니다. 그리고 글로벌 ESI인턴5기 인턴채용 공고를 보고 ‘하고 싶은 일이다’라는 생각과 저에게 맞는 직무임을 확신하여 이렇게 지원하게 되 ... 은 컴퓨터 판매 매출의 결과로 이어졌습니다.이렇게 8개월 동안의 영업 활동을 통해 중국 사장에게서 받은 금액은 한화기준 220만원 가량이었습니다. 많은 액수는 아니지만, 영업활동을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [문과] SK하이닉스 경영지원 홍보직군 자기소개서
    했습니다.인턴 당시 대학교의 수시 채용이 시작할 때여서 대학의 입시 정보를 설명해주는 영상 콘텐츠 도안을 제작하여 20여 개 대학에 광고 콘텐츠를 보냈습니다. 처음에는 최소 5개의 대학이 ... 된 기업들이 다양하니 이를 활용해보는 것이 좋겠다는 아이디어가 떠올랐습니다.저희 부서는 영업부서에 속해 있기 때문에 롯데, 한화, JTBC 등 여러 회사와 주기적으로 협업 ... 그룹과 한국방송광고진흥공사 기업이 하는 활동을 알리기 위한 카드뉴스 15개를 제작했고, 당시 가장 높은 조회수를 이끌어내서 우수활동자로 선정되었습니다. 블로그에서는 하이네켄
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.20
  • (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안
    어학 등 자기 계발을 위한 휴직 기간을 제공하는 제도로 현재 한화그룹에서 실시하고 있는 제도이다. 근속 5년 이상의 직원들을 대상으로, 최소 6개월부터 최장으로는 2년까지 사용 ... 을 바라보며 뛰고끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람2-2 인사제도채용관리파라다이스의 채용 절차는 각 부문마다 차이가 있지만 일반적으로 파라다이스시티의경우 서류 심사 ... 와 인적성 검사, 1·2차 면접을 통해 최종 입사가 결정된다. 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원( Hyperlink "http://recruit.paradise.co.kr" http
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06
  • 대천 한화리조트 분석
    RESORT HANWHA채용정보 2 리조트 소개 1 장 , 단점 3 지역 영향 4 INDEX1 리조트 소개01 한화리조트 소개 대한민국 속의 지중해 대천 파로스01 한화리조트 ... , 무창포 해수욕장 , 개화예술공원 , 남포방조제01 한화리조트 대천 파로스 소개 추천 관광코스2 채용정보채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 ... 중 채용하고자 하 는 스펙과 일치하는 지원자의 지원서가 검토됨한화 호텔 앤 드 리조트 ( 주 ) 직원채 용자기소개서 항목 ① 성장과정 ② 성격상 장단점 ③ 특기분야 ④ 지원동기 및
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 대상후보 기업 - 한화솔루션(한화케미칼), 1.대상 후보 기업 소개 - 한화솔루션(한화케미칼) 2.현 조직의 지식경영상태 분석 3.2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출 4.세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명 5.기대 효과 및 측정지표 제안
    는 누구나가 다 아는 회사이다. 한화는 1952년 10월 28일 처음 설립되었다. 코스피 상장일은 1976년 6월 24일에 처음 실시되었다. 한화그룹의 지주 역할을 하는 (주)한화 ... 의 슬로건은 국가와 사회에 기여한다는 정신을 가지고 있다. 화약, 방산, 무역, 기계 부문으로 사업 영역을 넓혀 나가고 글로벌 기업으로서 성장해 나가고 있다. 한화그룹 계열사로는 한화 ... 지식경영론대상후보 기업 - 한화솔루션(한화케미칼)1.대상 후보 기업 소개 - 한화솔루션(한화케미칼)2.현 조직의 지식경영상태 분석3.2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10
  • <기업분석론> 푸디스트
    으로 , 한화그룹의 모든 계열사의 제품과 서비스를 체험하고 , 한화를 알리는 서포터즈의 모임이다 .브랜드 푸디스트 ( 한화 ) 의 브랜드리조트 사업부문 FS 사업부문인재상채용공고 및 ... 푸디스트회사개요 (Introduction) 사업영역 브랜드 인재상 채용공고 및 채용프로세스 목 차회사개요 1) 경영이념 · 고객에게 최상의 만족을 ……. ①고객에게 최상의 만족 ... 사업 한화프렌즈1) 위탁경영 푸디스트의 단체급식 운영시스템은 이 모든 것을 가능하게 합니다 .2) 식자재 유통 식자재 구매 - 식자재별 수급현황 야채류 산지에서 자가 구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
  • <기업분석론> 한화 푸디스트
    한화 푸디스트C ontents 채용 프로세서 인재상 사업영역 회사 소개 인사제도 및 복리후생한화호텔 리조트 Food Culture 대표브랜드 건강한 식단 제공 신선한 식자재 공급 ... 세계 문화에 대한 수용력과 국제적 소양을 갖춘 사람 한화의 인재상열정 과 역량 을 겸비한 인재에게 꿈을 펼칠 기회를 제공합니다 . 채용 프로세서 지원서 접수 서류 전형 1 차 면접 ... , 동료 , 회사 , 고객 , 사회와의 약속을 지킬수 있는 사람 ⦁그룹이 추구하는 근본적 가치를 공유하고 이를 구현하기 위해 노력하는 사람 ⦁올바른 마음가짐과 성실을 바탕으로 남
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화에너지 입사용 자소서 작성 성공패턴과 경력사원 입사시험 기출면접문제
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2019.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화탈레스 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 182페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2019.04.18
  • 관광산업 조사 (동향, 현직자 인터뷰, 미래, 대학생의 준비사항 등)
    전형 절차 - 한화그룹은 가슴 속에 불꽃을 품고 있는 한화인 을 찾는다 . -2013 년부터 인 / 적성검사를 없애고 서류전형 및 심층면접 으로만 채용 - 스펙이 아닌 경력 , 경험 ... 유치 - 계약 맺고 있는 회사들만을 위한 판매촉진 전략고객 정보를 그룹에 속한 리조트와 공유하는지 ? Q -Marriot 계열 간은 서로 공유 - 한화 그룹 내에서는 따로 공유 ... 관리자의 판단 아래 객실 판촉 혹은 사무직이 낫다는 결론이 나오면 TO 가 생길 시 내부 채용으로 옮길 수 있음 프런트 오피스에서 일하다가 백 오피스로 넘어가는 경우는 ? Q A
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2019.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 기출문제 한화생명보험 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한화생명보험심충면접, 채용면접시험, 한화생명보험 경력사원 입사 면접시험,1편 : 한화생명보험 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출 ... 1000여개가 넘는 기출문제 한화생명보험 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한화생명보험에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료 ... 도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.한화생명보험 자소서 작성방법, 한화생명보험 면접시험문제, 한화생명보험 면접시험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 105페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2019.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화손해보험의 1200여개가 넘는 기출면접시험문제 자소서 작성 방법 신입경력 입사시험 출제경향
    시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한화손해보험심충면접, 채용면접시험, 한화손해보험 경력사원 입사 면접시험,1편 : 한화손해보험 면접 기출문제1. 소개의 글 ... 한화손해보험의 1200여개가 넘는 기출면접시험문제 자소서 작성 방법 신입경력 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한화손해보험에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료 ... 도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.한화손해보험 자소서 작성방법, 한화손해보험 면접시험문제, 한화손해보험 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 108페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2019.05.13
  • 직업조사 보험언더라이터
    .2845,750생명보험의 기업으로 삼성생명, 한화생명(구 대한생명), 손해보험 기업으로 메리츠화재, 동부화재를 선택하였다.먼저 생명보험사 국내 1위의 삼성생명은 삼성그룹계열 ... 하고 있다.한화생명은 한화그룹계열의 시장점유율 2위의 대형 생명보험사로 베트남 보험시장에서는 철저한 현지화 전략을 통해 성장을 지속하고 있으며, 중국보험시장을 비롯한 신규 해외 투자 ... 처 발굴 및 신수익원 확보를 위해 해외 사업을 적극적으로 확대하는 등 글로벌 금융네트워크 확대를 추진하고 있다.손해보험사 메리츠화재는 메리츠금융그룹계열의 시장 점유율 5위의 재형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29
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    1000여개가 넘는 면접 기출문제 한화건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    시험, 삼성그룹면접문제, 한화건설심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 한화건설 입사시험문제1편 : 한화건설 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제소개의 글이 자료는 몇 ... 1000여개가 넘는 면접 기출문제 한화건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한화건설에 대한 자료입니다. 1편의 앞부분은 최근 한화건설의 면저질문이나 자소서 작성 ... 습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.총 102 page한화건설 자소서 작성방법, 한화건설 면접시험문제, 한화건설 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2019.04.18
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2025년 11월 19일 수요일
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