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"하도급개선" 검색결과 161-180 / 3,111건

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충남대학교 언론정보학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제 지원동기작성요령

,000자 내외로 논술을 작성 해 보세요.2) 우리나라 정치 문제가 심각한 대립 갈등으로 정치력을 발휘하지 못하 고 있습니다. 이러한 정치 풍토에 대해 지원자는 어떻게 하면 개선 ... 인가. 아래의 단어 중 4개를 포함하여 논증하시오. (금수저와 흙수저, 하도급 기업, 미투, 비정규직, 갑질, 집값, 채용 비리, 세대 격차) ... 이 해야 할 역할과 방법에 관해 서술하시오. 8) 주 52시간제 시행으로 사회적 논란이 이어지고 있다. 주 52시간제 시 행에 따른 명과 암은 무엇이고 보완해야 할 점은 무엇인지 설명

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 562페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.10

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경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명 하기 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명 하기

에 있어도 그간 수 많은 문제들이 드러나면서 이에 따른 불공정한 부분이 알려지기도 하였다. 일감 몰아주기, 불공정 하도급거래와 같은 이익을 위해서 피해를 보는 기업들이 존재하는 기업 ... 로 바뀌기 때문에 대주주의 지분율이 상승하는 효과를 얻을 수 있기 때문이다. 하지만 온전하게 기업지배구조를 개선하기 위해서는 중소기업에서는 신경 써야 하는 부분이 많다. 그리고 모든 ... 어야 한다. 이 질문에 대한 답을 하기 위해서는 누구에게 어느 정도의 권환과 책임을 주어야 하는가?라는 질문에 답을 할 수도 있어야 한다. 기업지배구조 개선을 하는 것에 있어 필수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정)을 개정해 5인 미만 사업장에도 곧바로 적용할 수 있다.둘째, ‘사내하도급’의 근로자도 대상 층을 보호하는 방향 ... 로부터, ‘사내하도급’ 근로자는 원청 소속 사용자 또는 근로자들로부터 괴롭힘에 노출되기 쉬운 근무환경임에도 법의 보호영역에서 제외된 것은 문제이다. 이에, (ⅰ) 고용노동부는 원 ... 거나 소속된 직장과 거래하는 고객의 지위를 이용하여 가해행위를 한 경우도 직장에서의 괴롭힘에 포함될 수 있다는 지적이 있다.최근 다양한 형태의 고용형태가 존재하고, ‘사내하도급’ 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

는 갑질문제는 결국 그 피해가 고스란히 소비자에게 전가되고 있어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 따라서 정부에서는 공정거래법 개정·시행, 하도급 대금 지급보증 의무화 등 다양 ... 에 대해 살펴봄으로써 앞으로의 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 빈부격차, 지역 갈등, 노사 갈등, 세대 갈등, 남녀 갈등, 이념 갈등 등 다양한 종류의 갈등이 존재 ... 번째로 높았다. ‘소득 불평등’이라는 단어 자체가 부정적인 느낌을 주지만, 사실 이것은 인간에게 필요한 기본 요소이기도 하다. 따라서 무조건 나쁘다고 단정 지을 수 없다. 다만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

며 사업주에 대한 처벌을 강화하기는 했지만 기업 자체에 책임을 묻기는 어렵다고 주장대신 사업주와 도급인이 안전보건 조치 위반 시 벌금의 하한액을 개인 500만원, 법인은 3000만원 ... 를 보호함을 목적으로 함.· 중대재해처벌법은 사업주, 경영책임자의 위험방지 의무를 부가하고, 사업주, 경영책임자가 의무를 위반해 사망 등 중대재해에 이르게 한 때 사업주 및 경영책임 ... 으로 규정해 처벌 강화중대재해처벌법은 경영진이 안전의무를 다했다는 사실을 입증해야하며 기본적으로 재해가 사고나 실수가 아니라 범죄이며 그 책임이 현장의 노동자나 안전관리자가 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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종합심사제 레포트

-입찰을 위해 비현실적인 무리한 공기단축과 공사비 감액을 통해 낙찰받는 것-을 야기했다.이러한 저가 수주는 원도급업체가 수주한 금액이 상대적으로 실행금액에 미치지 못할 경우 하도급 ... 평가한다. 이때, 우선 공종별 단가가 적정범위 내에 있는지를 평가하고 이를 벗어나면 감점 처리하며, 건설산업기본법을 기준으로 한 적정 하도급 금액을 벗어나도 감점을 부여한다.사회 ... 동안 입찰자가 얼마나 많은 국내 건설인력을 고용했는지와 임금체불 횟수로 나타나는 근로기준법 준수 정도, 입찰자의 매출액 증감정도와 고용보험 피보험자 증감 정도, 하도급 거래 실적

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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대형참사 방지 및 피해 최소화를 위한 책임과 처벌을 강화(사회적문제에 대한 나의 주장)

방법 선택, 감리?원청 및 하도급업체 안전 관리자들의 주의의무 위반 등이 복합적으로 작용한 것으로 판단했다. 또 국립과학수사연구원은 횡하중에 취약한 불안정한 철거건물에 지속해서 ... 화를 위하여 책임과 처벌을 강화해야한다.근거1. 책임은 1차적으로 국가에 있다는 개념으로 제도를 개선해야한다. 담당 공무원의 실명제를 적용하여 좀 더 책임감있는 관리가 이루어지 ... 게 된 어이없는 학동 참사가 일어난지 3개월이 지났는데도 책임소재와 보상금등의 문제가 지지부진하다고 한다. 이 사건의 원인과 진행 상황에 대해 알아보고 잊을만하면 나타나는 대형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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(건설안전보건 2025년 2학기 중간과제물) 최근 5년 안에 건설 현장에서의 발생한 주요 재해사례를 조사 및 분석하여 재해 발생의 원인과 과정을 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 건설 현장에서의 안전 대책 및 개선 방안을 본인의 생각을 포함하여 서론 본론 결론의 형태로 기술하시오

하였다. 거푸집 역시 규격과 체결 상태가 미흡하여 설계 하중을 견디지 못했으며, 공기 단축 압박으로 품질 검사를 일부 생략하거나 서류상으로만 진행한 사실도 확인되었다. 원청과 하도급 간 ... 를 반드시 거쳐야 한다. 또한 감리의 독립성과 권한을 강화해 현장 관리자와 동일한 수준의 긴급 중단 권한을 부여하고, 하도급 구조를 단순화해 책임 소재를 명확히 할 필요가 있다. 시흥 ... 적으로 기술하고, 이를 바탕으로 건설 현장에서의 안전 대책 및 개선 방안을 본인의 생각을 포함하여 서론 본론 결론의 형태로 기술하시오 건설안전보건 건설안전보건 중간 2025년 2학기

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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산업안전기사 실기 필답형 13~21년 정리 (22년개정판)

19-1/19-31. 안전보건총괄책임자의 직무 4가지를 쓰시오.1) 위험성평가의 실시에 관한 사항2) 작업의 중지3) 도급시 산업재해 예방조치4) 안전인증대상 기계등과 자율 ... 에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치2) 위험성평가를 위한 업무에 기인하는 유해, 위험요인의 파악 및 그 결과에 따른 개선조치 시행3) 해당 작업의 작업장 ... . 산업안전보건법상 사업장에 안전보건관리규정을 작성하 고자 할 때 포함되어야 할 사항 4가지를 쓰시오.(단, 일반 적인 안전보건에 관한 사항은 제외한다.)1. 안전 및 보건에 관한

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| 시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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안전보건관리체계 구축(중대재해처벌법)

- 경영책임자 등은 제 3자에게 도급, 용역, 위탁 등을 행한 경우 제 3자의 종사자에게 중대산업재해가 발생하지 아니하도록 안전 및 보건 확보 조치하여야함나. 관련근거1) 「중대 ... - 사업장 발생 가능 위험요인 도출 및 도출된 문제점을 개선- 근로자의 위험감소 및 안전관리 강화를 통한 재해 사전 예방2) 구 성 : 도급인 및 그 외 수급인 전원3) 운 영 ... 현장 점검- 점검장소 : 「산업안전보건법」시행규칙 제 6조(도급인인의 안전보건 조치 장소)점검 결과에 따른 시정 요구사항 전달 → 개선 여부 확인- 순회점검 점검표: [별표2] 참조

서식 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.21

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구매자재관리사 구매자재관리총론 요약본

④거래선 개선의욕 갖게 함●거래선 지도를 위한 일반적 주의사항★①지도의 목적을 충분히 전달②구체적 개선안 제시③모기업의 실력있는 전문가가 지도④개선여부 상황점검 및 필요시 지원 ... ⑤거래선 규모에 따른 지도정책 전개⑥지도의 성과를 일방적으로 회수금지●하도급거래- 원사업자가 수급사업자에게 제품의 수리·제조를 맡김, 수급사업자는 일정한 대가 받고 납품- 발주자(도급인 ... )-원사업자(수급인)-수급사업자(하수급인)●하도급법의 목적 및 적용대상★★①목적- 공정한 하도급거래질서의 확립- 원사업자와 수급사업자의 관계를 수평적으로- 대기업보다 경제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2023.09.21

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

나은 환경을 조성하기 위하여 크게 노력을 기울이는 것 역시 환경 개선에 도움이 될 것이라고 생각한다.물론 아직까지 업계 내외부의 이해관계자들이 더 노력을 해야 하며 개선이 필요 ... 되는 구조이다. 발주를 한 기업이 종합건설업체에게 시공을 맡기면 해당 시공사는 전문 건설사에 하도급을 준다. 전문 건설사는 다시 다른 업체에게 하도급을 맡긴다. 이렇게 하청이 반복 ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

가 나타나고 있다. 이러한 문제는 산업재해보상보험의 사각지대를 형성함으로써 근로자를 사회적 위험으로부터 보호하기 어렵게 만든다는 점에서 반드시 개선되어야 할 부분이다. 이번 과제 ... 에서는 산업재해보상보험 편법 사례와 문제점 및 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험 편법 사례산업재해보상보험의 편법을 이용하여 사업자가 책임을 회피하거나 산업재해 ... 뿐 아니라 근로자나 의료기관이 직접 산업재해를 신고할 수 있도록 제도적 개선이 이루어져야 하고, 나아가 산업재해의 인정에 대한 투명하고 객관적인 기준을 마련하여야 한다. 동시에 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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대한산업안전협회 최종합격 자기소개서, PT면접 및 최종면접 질문 기출

어 처음 취업을 준비할 때는 정말 막막했었습니다. 누가 알려주는 사람도 없고 어디에 물어봐야 하는지도 모르는 백지상태였습니다. 그런 상황에서 처음으로 주도적으로 정보를 탐색하고 행동하기 ... 습니다. 업무 특성 외적으로도 안전 전문가로의 입문과 성장을 위해서 내가 준비해야 할 부분이 명확하다는 것 역시 저에게는 큰 장점으로 다가왔습니다.앞으로 일할 직무를 선택한 이후에는 이전 ... 습니다.특별했던 경험 및 그 경험이 본인에게 미친 영향을 말씀해주세요.2020년 산업안전보건법 전면 개정으로 도급 사업에 대한 안전보건 관리 의무가 강화되었고 그에 따라 도급 사업

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.04

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삼성바이오로직스 경력직 합격 자소서_환경직무(231206)

에 Dead Line이 정해져 있으며 담당자가 사전에 파악하지 못하고 기한을 놓칠 경우 큰 법적 Risk로 다가올 수 있습니다. 마감 기한을 놓치지 않기 위해 모든 업무에 시작, 종료 ... ) 자재 검토, 유독물 수입(변경)신고, 수입 확인 명세서 관리6) 유해화학물질 취급 도급신고7) 화학물질 배출량 조사(PRTR), 통계조사, 실적보고 등8) 유해화학물질 교육(종사자 ... 폐기물 재활용률 개선(88% → 92%)2) 전사 통합 시스템(환경안전 Portal2.0) 폐기물 분야 구축 수행3) 폐기물 자원순환성과관리 최초 도입 및 성과 관리4) 포장재

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.13

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S&I코퍼레이션_시설관리_FM운영(기계)_경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

설비와 관련된 문제를 개선하고 조치할 수 있는 여건을 마련했습니다.이를 통해 복잡한 하도급 체계로 인한 비효율적인 업무방식을 개선했고 다수의 공정을 저를 비롯한 당사 소속 베테랑 ... 진행에 있어 단점으로 작용하기도 했습니다.그래서 저는 이러한 단점에 대한 주변의 충고를 겸허히 받아들이고 효율적인 업무처리를 위해 지속적인 단점개선의 노력을 지속해 왔습니다.우선 ... 업무의 우선순위를 정하고 이를 처리하여 빠른 문제해결이 이루어질 수 있도록 했습니다.이러한 단점개선을 위한 노력을 바탕으로 완벽함을 중요하게 생각하면서도 효율적인 업무수행을 도모

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| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2025.10.01

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

보상 있는 안전관리 사각지대가 될 수 있습니다. 산업안전보건법의 개정으로 사내 도급이 제한되고 원도급업체의 책임범위가 강화되었지만 영세 하도급업체의 재난대응역량 강화가 병행 ... 의 과실로 인한 재해의 경우 수지율 산정에서 제외하여 보험료 인상률에 반영하지 않도록 하는 제도 개선이 필요합니다. 실무에서 수지율 산정에 있어서 산재보험의 특성상 과실여부를 개입 ... 로 인한 경우에는 가중치를 낮추어 주는 방향으로 개선할 것을 제안하고 있습니다. 아울러 사업장 점검 또는 감독 대상사업장 선정 시에 재해 건수에서 제외하도록 하고 있는 재해에 사업주

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

적으로 개선해야 하는 부분이 많다. 그러한 부분의 대표적인 사례인 비정규직의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 우리나라 비정규직들이 놓인 현재 상황과 그들이 겪는 문제, 그리고 비정규직 인력 ... . 서론II. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직의 현재 상황과 문제3. 비정규직 인력 관리방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 ... 나아간다. 특히 우리나라 사회의 경우 지난 30년 전과 현재의 우리나라는 어떻게 보면 다른 나라라는 생각이 들 정도로 많은 면에서 변화를 거듭하였다. 우리나라의 경제는 개발도상국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

건설 작업자2) 공사 현장 건설 작업자 가족4) 공사 현장 주변 주민과 상인4) 해당 아파트 입주 예정자5) 사회 공동체2. 구조적 원인1) 중층적 불법 다단계하도급과 하청업체 ... . 구조적 원인1) 중층적 불법 다단계 재하도급과 하청업체를 통한 일용직 중심의 고용문제작업장의 위험은 한국 사회의 산업이 고도화되는 과정에서 추진된 경제 개발 방향과 연관되어 있 ... 다. 신자유주의가 대두되며 노동의 유연화가 강제적으로 이뤄졌다. 즉 고용 구조 재편 과정에서 위험한 업무들을 외주(불법 다단계 하도급)?일용직 노동자에게 넘기며 노동 임금의 단가를 절

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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산업복지론 기말 2021] 작업장 위험에 대한 시각 두가지 개인의 계약관계로 볼 것인가? 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이, 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술

가 낯설게 느껴지지 않는 것은 어쩌면 당연한 일 일는지 모른다. 청년 비정규직 노동자의 죽음이 데자뷰처럼 반복되고 있기 때문이다. 우리나라의 하도급, 파견, 용역 등 간접고용은 산재 ... 를 예방할 수 있는 자원에 대한 노동자의 권리를 심각하게 제한하고 있다. 간접고용은 노동자에 대한 다양한 책임으로부터 회사를 자유롭게 한다. 산재가 발생해도 원청 기업의 책임을 묻 ... 한 구조적인 위험을 제거하기 위해서는 산업복지라는 사회적 안전장치가 더욱 강화되어야 한다. 우리는 산업복지를 통해 노동자와 그 가족을 도와서 직장 내외에서 발생하는 문제를 해결

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2022.03.16

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