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팀장리더십 독후감 - 팀장리더십 관련 독후감 4건 제공
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"팀장리더십" 검색결과 161-180 / 18,494건

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    팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)
    이 필요하다. 사표를 쓴 두사람에게 사과를 하고 교육을 다시 해주고 팀원 중심의 팀장이 되었다. 회사는 팀장이란 직책은 주지만 리더십까지 주지 않는다. 팀장은 ‘위아래와 기대 수준 ... [팀장으로 산다는 건 요약]저자는 김진영 팀장이라고 23년 직장 생활중 13년을 팀장으로 견뎌왔고 대기업, 중견기업, 벤쳐, 공공기관 등 다양한 사람을 만났다. 전략, 엽업 ... , 마케팅, 구매, 인사 등을 수행하고 배우고 가르쳤다. 대한민국 팀장들을 위한 바이블 같은 책인지 살펴보겠다.실적과 연차도 쌓이고 업무도 익술할 때 ‘팀장’이란 직책이 덜컥 주어진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의
    리더십주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 ... 다. 이는 과제에서 주어진 상황인 박부장과 부하직원 사이의 갈등을 통해서 알 수 있다. 또한, 자신만의 방법을 제시하고 자신이 옳다고 생각하는 방향으로 팀을 이끌어가는 과정에서 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십
    ” 중간간부 '김과장'의 코칭 리더십 팀원들 곁으로! 팀원들과의 신뢰관계,팀원과 팀장의 입장 이해 대변 팀 분위기 개선과 공감대 형성`“우리에게 불가능은 없다” 채널팀장의 호언장담 ... 과 팀원들의 걱정과 부담, 스트레스 팀장의 리더십_팀원의 부적응,퇴사,냉랭해지는 팀 분위기 팀장의 비현실적비전 제시와 강조_붕괴위기의 조직.리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 ... -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리리더십 사례 – 삼성의 팀 리더십실패사례 - 채널팀장서로간의 신뢰 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17
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    팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법
    1. 팀장이 갖추어야 할 역량팀장은 윤리적 리더십과 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십을 갖추고 있어야 하며, 보수적인 성향을 지양하고 하급자와 환자, 보호자 ... 들을 관리하도록 지도하기 위해서 임파워링 리더십은 꼭 필요한 역량이다.다섯째, 병원 내에서 간호사들을 관리하는 팀장은 결국 모든 환자와 보호자들까지 관심을 가지고 원활하게 의사소통을 하 ... 들과의 대인관계를 위한 커뮤니케이션의 역량을 갖춘 공유 리더십이 필요하다. 각 리더십에 대한 자세한 내용은 다음과 같다.첫째로 윤리적 리더십의 가장 보편적인 정의는 Brown의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
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    리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출
    을 바탕으로 한 내용과 상황, 의미와 시사점을 분석하고자 한다.(1) 상황적 리더십 ? 허시와 블랜차드① 경험한 내용과 상황현재 회사에서 팀장으로서 리더십을 발휘하고 있는 경험이 ... 다. 팀장으로 승진 당시, 능력과 의지가 모두 낮은 신입사원 1명, 2~3년 경력으로 업무 능력은 낮지만, 의욕이 높은 조직 구성원 3명 5~6년 경력으로 업무 능력은 높지만, 의욕 ... 리더십의 철학학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서
    , 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정역할, 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점 ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장3) 일선 ... 간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 또는 집단 ... , 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30
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    (간호관리) 문제해결을 위한 리더십의 종류와 리더십 증진을 위한 방안
    이 원활하지 않음2. 문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가?1) 과업ㆍ 주도하기 : 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다.ㆍ 요약 ... 한다.3. 2에서 답변한 리더십 증진을 위한 방안A병동의 간호팀장과 간호사들과 현 상황에 대해 이야기할 수 있는 장소를 마련하고 충분한 시간을 들여 소통한다. 현재 A병동의 문제 ... . 간호팀장은 이 과정에서 ‘주도하기’와 ‘요약’, ‘합의를 확인하기’ 리더십을 수행할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)
    .6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반 ... , 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십, 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호 ... 활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, 연결자 - 정보적: 정보 모니터, 전달자, 대변자
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 보고서
    의 목적이 적합한지 평가하고, 필요하면 최고관리자에게 조직의 목적을 일부 변경하도록 제안하기도 한다. 병원 간호부서에서 중간관리자는 간호차장, 간호과장, 간호팀장 등이 해당된다.3 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀 ... 기대감을 높이는 것이 지도자의 주요 기능이다.경로-목표이론은 특정 리더십 행위의 특성을 4가지로 파악하였으며 더불어 리더십유형이 효과적일 수 있는 상황요인을 제시하고 있다.경로
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27
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    (13점만점 중 12점!!!)한사평<생활예절 제출과제>
    었다. 팀장 리더십에 만족하는 이유(복수응답)로는 '실무 능력'이 34.4%로 가장 많이 꼽혔다. '커뮤니케이션 능력'(25%), '리더십·통솔력'(23.4%), '교양·매너·상식 ... 으로써 승부의 순간에 결정적인 역할과 리더십으로 팀과 국가의 승리를 이끌었으며 영광의 순간을 누렸다. 그러한 세계 최고의 실력과 리더십을 보여주던 호날두는 1985년생으로 우리나라 나이로 ... 는데, 이때부터 호날두의 리더십은 금이 가기 시작했다. 호날두는 최근 프리미어 리그에서 성적이 부진하여 챔피언스 리그에 출전할 수 없는 맨유를 떠나고 싶다고 했다. 팀내 최고 입지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31
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    처음 팀장이 되었을 때 꼭 알아야 할 대화법
    인트로저는 교육기업의 기획팀 팀장입니다. 팀원이 1명일 때도 있었고, 10명일 때도 있었습니다. 저는 기획서, 보고서, 제안서 등 비즈니스 글쓰기에 특화되어 있고, 사내 강연 ... 부터 노인까지 마찬가지입니다. 건물 관리실 직원부터 회장까지 마찬가지입니다. 상대방에게 관심을 가지고 호기심을 표현하는 대화는 언제나 성공적인 면담과 코칭으로 가는 길로 이어집니다. 초보 팀장들이 자주 하는 실수 중 하나는 이런 마인드로 팀원에게 접근하는 것입니다. ... 이나 학교나 공공기관에서 글쓰기 특강 출강도 나갑니다. 다양한 글쓰기와 말하기를 병행하고 있지만, 말과 글은 항상 다르다고 느낍니다. 특히, 초보 팀장이라면 팀원들과 말하기가 조심
    노하우 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27
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    병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시
    병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자 ... 는 대인적, 정보적, 의사결정의 역할을 한다. 그에 경영자는 정책결정, 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주 ... 뿐만 아니라 환자보호자, 집행부, 선후배 동료, 협력업체, 대정부 유관기관, 타부서장 직원, 교수 의사직, 타병원인, 청소, 보수, 보안, 시설과 같은 병원 종사자에 대한 네트워크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
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    책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.
    팀장의 탄생 _ 실리콘밸리식 팀장 수업을 읽고…이 책의 지은이는 줄리 주어라는 인물로 페이스북의 디자인 부문 부사장으로 모바일 웹서비스쪽을 총괄했던 분이다. 이 책을 읽어보고 싶 ... 었다. 이 챕터에서는 팀원와 팀장간의 관계, 좋은 팀워크를 위해 필요하고 만들어야 할 행동들에 대해 말하고 있다. 처음 시작은 매주 진행하는 부서 내 합평회라는 회의에서 시작 ... 하는데, 매주 월요일에 진행하는 부서 내 회의를 떠올리게 했다. 주간회의는 마케팅 본부 내, 이루어진 3개 부서의 파트장과 팀장들이 업무 보고 및 각 부서에 필요한 안건을 올리고 의논
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    리더십아이디 :리포트 작성자 :리포트 주제 : 주제 : 우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원 ... 들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 ... 하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발 방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 가진 박 부장의 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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  • 자료 표지
    베스트셀러 서평_AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관을 읽고 나서
    들이 무조건 업무능력이 뛰어나다거나 더 똑똑하다거나 하는것은 아니다. 오히려 그들보다 더 뛰어난 실무자들도 많다. 그러나 그들은리더십을 갖추고 있다. 그 부분을 인지해야 한다.또한 우수 ... .또한 그들은 업무 처리 능력이 낮은 팀원을 우수한 팀원으로 메우는 것이 아니라 우수한 팀원의 약점을 파악하고 그 부분을 다른 팀원으로 보완하려 노력한다.성과를 내는 팀원은 혼자 ... 리더는 행동이빠르다는 기존의 고정관념과 달리 바쁘다는 말을 전혀 하지 않고, 일정표에도비어 있는 시간이 많은 패턴을 보였다고 한다. 왜 그럴까.바로 팀원과 원활하게 의사소통하기
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    | 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례
    관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 ... 보직을 맡기던 것에 변화를 주었다. 단순히 장기 근속했다는 이유로 팀장이라는 보직을 주고 승진을 시켜주던 것을 성과와 역량이 우수한 인력을 승진시키면서 변화와 발전을 주도할 수 있 ... 내부 교육과 지역사회 내 청년들을 위한 외부 교육을 진행하고 있다. 마지막으로 최근 ESG 경영에 대한 사회적 요구가 높아져 작업장 내 안전 확보뿐만 아니라 ‘21년 ESG위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    팀원들이 가장 자주하는 질문들에 대한 대응법
    0. 왜 팀원들은 질문이 많아졌을까?초보 팀장님들, 여러분은 답변을 잘하시나요? 참 이상하죠? 전임 팀장님이 있던 시기, 팀원들은 별 질문 없이 척척 역할을 잘 나눠서 업무를 잘 ... 것일까요? 질문이 많아진 현상이 반드시 부정적인 것은 아니니 지레 겁먹을 필요는 없습니다. 초보 팀장이라는 가정하에, 주요 가능성을 탐색해 보겠습니다. 1) 팀장의 업무 스타일이 ... 나 절차, 만족의 기준 등 팀장에 대해 더 알아가기 위해서이 경우는 바람직합니다. 새 팀장님에 대해 구체적으로 더 알아보기 위해 질문이 많아진 것입니다. 단순히 업무의 내용을 확인
    노하우 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09
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    영업 관리자의 세일즈 리더십 유형이 팀 영업성과에 미치는 영향 : 이슈리더십의 증분효과를 중심으로 (Leadership Styles of Sales Managers and their Effects on Sales Team Performance: The Augmenting Effect of Issue Leadership)
    대한리더십학회 주경진, 김나정, 백기복
    논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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  • 자료 표지
    팀장의 하향온정이 팀 혁신성향에 미치는 영향에 관한 연구 : 팀 구성원의 정서적 조직몰입의 매개 효과 (An Empirical Analysis on the Relationship between Team Leader’s Downward Benevolence & Team Innovation)
    경성대학교 산업개발연구소 심선아
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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  • 자료 표지
    항공사 객실승무원의 셀프리더십이 팀유효성에 미치는 영향 -LMX의 매개효과를 중심으로- (The Effect of Flight Attendant's Self-Leadership on Team Effectiveness -Focused on the Mediating Effect of Leader-Member Exchange-)
    한국항공경영학회 유정윤, 이진호
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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2025년 12월 07일 일요일
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