• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,142)
  • 리포트(716)
  • 자기소개서(402)
  • 방송통신대(12)
  • 시험자료(9)
  • 논문(2)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

삼성전자DS_SW 종업원 선발 기업 채용 족보 파리바게뜨 회로설계 면접 기아 취업성공전략 한화파워시스템

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"차그룹공채" 검색결과 161-180 / 1,142건

  • 자료 표지
    서울시 청년수당과 사회불평등 해소와의 관계 레포트
    ) 채용인원삼성그룹의 경우 2012년 대졸 공채 인원은 2만 7천여명에 달했다. 하지만, 2015년 현재 삼성그룹의 총 채용 인원은 1만 4천여명 가량으로 추산된다. 이마저도 대졸 ... 공채 및 시간선택제, 인턴, 계약직, 고졸인원 등 모든 인원을 총 망라한 것이다. 대졸 공채 전체 인원은 발표조차 하지 않았다. 고작 3년 사이에 4년제 대학을 나온 사람들의 삼성 ... 그룹 일자리가 반토막이 아닌 반의 반토막 그 이상이 나버린 것이다.삼성그룹을 제외한 다른 대기업 등 청년 일자리의 경우에도 마찬가지이다. 박근혜 정부의 청년실업 대책으로 일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나항공 인턴 합격자소서
    상반기 아시아나항공 그룹공채 인턴귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][요우커를 사로잡는 아시아나 ... 을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][입사 후부터 5년 차까지]서비스마인드를 갖춘 아시아나항공의 일원이 되어 국내 항공부문 고객만족도 1위를 지켜 ... 을 받아야 하기 때문입니다. 탑승수속, 라운지 서비스 등 다양한 현장업무를 통해 기초를 쌓아 최고의 공항서비스 전문가로 거듭날 수 있는 능력을 배양하겠습니다.[5년 차부터 10년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2019.09.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략
    국제경영주제: 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 삼성의 사례를 중심으로 한 ... 들은 실적 경쟁을 통해 성과를 제고할 수 있게 된다.인재 확보 및 양성 측면에서는 순혈주의에서 글로벌화에 따라 혼혈주의로 급속히 이행되었다. 국내 대졸 신입 사원 위주의 공채 방식 ... 들이 풀타임 어학 교육 과정을 진행, 외국어 습득을 통하여 직원들의 글로벌 비즈니스 역량을 강화할 수 있다.- 삼성 미래 전략그룹(SGSG) : 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대자동차의 선발방법의 변화와 효과성
    은 공채 채용에서의 많은 변화를 통해 편견 없는 인재 채용에 노력을 하였다. 이러한 의견을 모아 최종적으로 현대자동차를 본 보고서의 기업으로 선정하게 되었다.2. 현대자동차 소개 및 ... 는 2005년 '글로벌 100대 브랜드'에 진입하여 글로벌기업으로 성장하게 되었다. 아프리카, 중동지역 수출 100만 대를 돌파했으며, 현대자동차그룹이 자동차 총생산량 부문 ... 여론으로 인해 무자료 면접을 폐지하였고, ‘98년’ IMF가 터지면서 힘들어진 기아자동차를 현대자동차가 인수하고 99년에는 기아자동차를 현대자동차와 함께 ‘현대그룹’에 편입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2017.04.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오
    의 채용관리하이얼그룹의 채용방법에 있어서는 공채시험을 통하는 경우가 두드러지고 학교추천, 간부추천, 감도기과 추천 등의 다양한 방법으로 이루어지고 있는 것으로 인식되고 있다. 일반 ... (다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 인적자원관리의 성공사례1) D사 사례(1) 인적자원 시스템 환경(2) SAP ... ‘하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례(1) 하이얼그룹(2) 하이얼그룹의 채용관리(4) 하이얼그룹의 성과관리(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업문화정립 7S검토안
    20 OO . O. OO. Ver.4 OO 그룹 기업문화 개선사항 정리 (A 사장 ,B 부사장 7S Review 를 中心으로 )- 목 차 - OO 그룹 기업문화 개선취지 1 ... up 1. 인사총무지표분석 (KPI) 보고 2. 공채실시 : 4 월 10 월 3 S kill ( 기술력 , 역량 ) 1. 대졸 4 년차에 과장 : 직무의사결정력 미흡 2. 기술자 ... . 요약보고 2. 즉시개선 3. Interview 내용OO 그룹 기업문화 개선취지 1. 수명사항 : 8 월 1 주차 재무회의시 OO 의 보고문화 (Follow-up, Response
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    - 현대카드는 현대자동차그룹 계열사의 신용카드회사 - 주요업무 : 신용카드 발급 및 운영현대카드 소개현대카드 소개 - 직무 소개현대카드 소개 - 개인의 다양성을 존중하는 기업문화 ... 카드 채용 프로세스 공채 일반채용프로세스현대카드 채용 프로세스 인턴채용프로세스인턴 정규직 전환비율이 약 70% Summer internship program 현대카드 채용프로세스현대 ... - 인적성 평가 - 인적성평가 에세이평가현대카드 채용프로세스 - 면접 1 차 면접 (CASE PT) : 업계와 관련된 비즈니스 상황 문제를 내면 제한시간 내에 문제 해결 후 솔루션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    cu자료조사 SWOT분석 마케팅전략
    ..PAGE:501.계열사편리한 생활을 창조하는눈에 보이지 않는 생활의 가치를 연결하고 변화시켜평범한 일상에 특별한 감동을 더합니다...PAGE:6BGF 리테일 CEO삼성그룹 이건희 회장 ... 소개PURPLE : 소중함, 고귀함GREEN : 신선함, 새로움MAIN COLORSUB COLOR매일매일 신선함으로 가득 차는 CU는 재치 있는 상품으로 하루를 충전하고, 365일 ... 간 스태프 인건비 정부지원금 지원..PAGE:2807.우대채용동일한 CU점포에서 6개월 이상, 주 24시간 이상 근무하신 STAFF들께 BGF리테일 대졸신입사원 공채전형에 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.06 | 수정일 2016.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대제철 생산기술직/설비관리 자기소개서 합격샘플 - BEST 현대제철 채용 자소서 자기소개서,현대제철자기소개서, 지원동기 첨삭항목
    현대제철 공채 자기소개서 우수예문 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통 ... 에서 혼자서 보내는 시간을 줄여가며 노력했습니다. 이렇게 터득한 시간활용능력을 바탕으로 입사 후에도 업무를 적재적시에 처리해 낼 수 있는 사람이 될 것입니다. 2. 현대자동차그룹 핵심 ... 하여 주십시오. (100-600) [ 현대제철 공채 자기소개서 우수샘플 ] 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (100-600) 부모
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2020.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서평] 도요타 정리술
    자존심 더 나아가 사기 문제다. 점령군은 누구나 싫다. 삼성그룹 입장에서는 모두들 같은 공채인데 왜 이러나 하는 생각도 들게다. 안 그래도 잘 되는 사업은 삼성전자가 다 가져가 ... 하다. 대량생산이 아니라 ‘적정’생산이다. 미국의 GM(제너럴 모터스)등은 물량공세를 폈다. 일본은 자금, 인력 면에서 미국 자동차 업계와 상대가 안 되었다. 일본 특유의 스몰볼을 실행 ... 하다.. 회사마다 보안정책이 있다. 00그룹은 보안 정책은 ‘숨겨라’였다. 정기적으로 훈련도 했다. 직원들은 천장의 너트를 풀어 숨겼다. 한데 정책이 바뀌었다. 이젠 웬만하면 ‘버려라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2019.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [NH농협은행-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,농협중앙회자소서,NH농협은행자기개서,NH농협은행합격자소서,합격자기소개서,NH농협은행
    NH농협은행최신공채합격자기소개서[NH농협은행-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,농협중앙회자소서,NH농협은행자기개서,NH농협은행합격자소서,합격자기소개서,NH농협은행목 차1.농협은행 ... 가능경영이 완성됩니다. 이러한 지속가능경영의 시대에서 가장 시너지를 낼 수 있는 그룹이 바로 NH농협이라고 생각합니다. 저는 NH농협은행이 가지고 있는 기업의 성장성 그리고 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    ustomer and external customer2) 현대캐피탈 Data Science 그룹- 업무 정보 : 업계 내 최초 Data 분석 전문 조직으로 전사 데이터에 대한 전문화된 통계 ... 만 아니라 본인의 생각과 상대방의 의견을 잘 듣고 존중하는 의사소통능력은 프레젠테이션 당시 중요한 기준으로 작용할 것이다. 프로그래밍에서는 여러 가지 오차가 나타날 수 있는데 본인 ... 직무 경력을 갖고 있어야 한다. 따라서 코딩에 관한 테스트를 통해서 측정 할 수 있겠다고 생각했다. 이러한 방법은 실제 삼성기업에서 정직원 채용을 위해 진행을 하는 방식으로, 공채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    화폐전쟁2 요약정리 보고서 A+
    방어를 위해 불가피하게 헐값인 채권을 사들였고 처음으로 로스차일드가에게 한방먹었다. 이후 결정적인 사건은 러시아-프로이센-오스트리아의 3국 신성동맹의 금융대리인이 되어 영국 공채 ... 화폐전쟁2 : 금권천하로스차일드가를 따라 쫓아간 격동의 산업 혁명기부터 ;현재와 미래까지담당교수 :강좌 명 :제출자 :소속 :학번 :제출일 :目次Ⅰ.序論1. 200년이 걸린 금자 ... 탑Ⅱ.本論1. 독일 5.혼돈의 유럽1-1) 국제 은행 가문의 등장 5-1) 시온주의자1-2) 로스차일드가 5-2) 막스 바르부르크와 알버트 발린1-3) 블라이흐뢰더가 5-3) 밸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    K社 신입사원 교육안
    이하 신규입사자 및 상반기 공채 인원)5. 학습목표- 경영조직에 대한 이해와 올바른 직업관을 함양한다.- 다양한 팀 활동을 통한 회사에 조기 조직적응 능력을 개발한다.- 신입사원 ... 에 도전지속적인 변화와 혁신산업의 리더, 지속적인 가치창조..PAGE:6과정구성Module4. 과정 구성..PAGE:7구분*************5161718192일차중식기획(30)경영 ... 정보(50분)1일차경영특강창의적 업무수행중식팀 파워업나, 너, 우리의 이해석식과정안내3일차신입사원이알아야 할직장예절조식중식귀가5. 과정 시간표성공하는직장인의 자기개발(셀프리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2016.11.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성과 애플의 경영전략 비교 및 분석
    삼성과 애플의 경영전략 비교 및 분석-목 차-Ⅰ. 삼성의 창의경영 분석1) 삼성의 True Prosperity2) 삼성의 Business Management3) 삼성 ... & Organization6) 애플의 StrategyⅢ. 참고문헌삼성의 True Prosperity삼성 그룹의 True Prosperity는 ‘이씨 가문의 사업 계승을 위해 초일류 ... 기업으로 발전하자’로 말할 수 있다. 하지만 이는 삼성 그룹 전체의 True Prosperity로 보인다. 그 이유는 아래에서 이야기하겠지만 이병철, 이건희, 이재용으로 이어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [SPC그룹-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,자소서,자기소개서,합격자소서,합격자기소개서,SPC
    -SPC그룹-최신공채자기소개서[SPC그룹-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,자소서,자기소개서,합격자소서,합격자기소개서,SPC목 차1. SPC그룹에 지원한 동기를 기술하여 주 ... 그룹 비전 ][ SPC그룹 인재상 ][ 지원분야 예상 면접기출문제 ]1. SPC그룹에 지원한 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.저는 대학교 진학시절에 성공적인 유통기업 연구조사를 위하 ... 여 SPC그룹을 조사하였는데 신선한 충격을 받았습니다. 저는 반드시 이곳에 입사 하고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다. SPC의 사원을 먼저 생각하는 경영철학은 그동안의 다른 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [동부그룹-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,동부자소서,동부그룹자기소개서,동부합격자소서,합격자기소개서
    -동부그룹-최신공채합격자기소개서[동부그룹-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,동부자소서,동부그룹자기소개서,동부합격자소서,합격자기소개서목 차1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감 ... 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오[ 동부그룹 비전 ][ 동부그룹 인재상 ][ 지원분야 예상 면접기출문제 ]1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오대 ... 으로도 되겠다는 것이 저의 목표입니다.3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오기업사례 연구조사를 위하여 동부그룹을 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    하나캐피탈 신입사원 채용자기소개서
    하나캐피탈 인재모집 자기소개서① 하나캐피탈 신입공채를 지원한 이유와 당사에 입사하기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.[2500 Bytes ... 이내]② 지금까지 ‘열정을 가지고 몰입하여 성공했던 경험’과 이를 통하여 얻은 교훈은 무엇인지 ’하나금융그룹의 핵심가치(열정, 열린마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연관 ... 하여 기술하여 주시기 바랍니다.[2000 Bytes 이내]③ 지금까지 ‘가장 힘들었던 경험’과 이를 극복해 나가며 얻은 교훈은 무엇인지 ’하나금융그룹의 핵심가치(열정, 열린마음
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [현대백화점그룹-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,현대백화점자소서,현대그린푸드자기소개서,현대백화점그룹합격자소서,합격자기소개서
    -현대백화점그룹-최신공채합격자기소개서[현대백화점그룹-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,현대백화점자소서,현대그린푸드자기소개서,현대백화점그룹합격자소서,합격자기소개서목 차1. 성장과정 ... 2. 학창시절 및 경력사항(주요담당업무)3. 지원동기4. 입사 후 포부[ 현대백화점그룹 비전 ][ 현대백화점그룹 인재상 ][ 지원분야 예상 면접기출문제 ]1. 성장과정어린시절 ... 으로 거대한 중국시장에서 내가 더 한국을 알려야 겠다는 포부를 가지게 되었습니다.3. 지원동기성공한 기업사례 연구조사를 위하여 현대백화점그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [진로계획서] 공대생이 쓴 교양과목 진로계획서
    어릴적부터 아버지에게 영향을 받아 자동차에 관심이 지대하였던 만큼 현대자동차그룹의 생산부문전문기술파트 를 목표로 선정하였다.1-3. 나의 ROLE 모델▷ 김효준 BMW코리아 사장 ... 일사불란하고 명쾌한 조직현대자동차 그룸을 한마디로 표현하면 강한 남성미라고 할 수 있다. 이 그룹은 꼼꼼한 계획이나 섬세한 검토보다는 일사불란한 행동력을 중시한다. 그렇기 때문에 자유 ... 제자 - 전문연구요원 지원 가능- 공인 영어성적 보유자 限 지원가능 - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외2) 모집시기 및 방법현대. 기아차의 대졸신입 공채는 상반기, 하반기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2023.01.17
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 03일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:20 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기