"중소기업 사무직"의 검색결과 입니다.

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사무직 자소서 기업은행 인턴 사업계획서 과제 사무직 지원동기 자기소개서 청년실업 원인

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"중소기업 사무직" 검색결과 161-180 / 3,175건

2021 구매총론, 구매관리 서술형 대비 (전체, 기출 기반)(76회 합격자용)

업자 대기업 : 상호출자 제한기업 집단 소속 중소기업 포함- 원사업자 중소기업 : 직전년도 연간매출액이 수급업자보다 더 큰 경우, 중소기업협동조합- 적용제외 : 제조수리 20억 ... , 일관된 구매방침, 납기변동 대응 어려움수시구매와 재고 : 보관비용 절감, 조달비용 증대, 소요량/구매량 일치, 대체품 채택 용이구매관리 동향 : 구매원류관리, 외주기업계열화, 조달 ... ),전문적 관리능력 필요 (기업경영 주기능), 이익의 원천(창조구매로 발전)원가절감 체계도- 재료비 절감 : VE, IE, 구입방법 개선 (단가인하, 공구, 국제조달, 구입선이원화

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.05.10

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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오

, 공무원, 중소기업 사무원, 영업직 등이 포함되며 이들의 주요 가치는 사회적 평판과 성취이다. 따라서 성실하고 근면한 도덕적 생활을 중요하게 생각하며 전통적이고 보수적인 가치 ... , 사회참여 등을 기술하였다.1) 하류계층농촌에 거주하는 가족으로 저학력, 단순노동이나 임시직에 종사하는 경우가 많다. 가족 소득이 제한적이며 이 때문에 비행이나 범죄에 노출 ... 가, 사업가, 중견 기업의 간부 등이 속하며 이들의 학력은 대학, 대학원 이상인 경우가 많다. 이들이 가진 자본은 학업에서 이루어진 직업적 기술이 대다수며, 개인주의, 합리주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처 ... 의 깊이를 더했다.본 논문의 조사대상은 국내 대기업 30대 그룹 및 계열사 사무직 근로자이며, 125개 팀, 평균 팀원 5명으로 625명을 유의표집하였다. 1단계 예비조사를 통해 ... 하게 기술되어있지 않아서 아쉬웠다.내가 차별화 할 수 있는 점1) 개인 수준 변인을 확대하여 중소기업 또는 특정산업 군을 대상으로 진행해보고자 한다.- 연구자의 제언대로 대기업에 한정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

어 노동을 완전하게 대체함으로써 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소되고 있는 현실입니다.주로 제조업에서 근무하는 생산직이나 관리, 단순 사무보조 ... 하거나 대학별로 AI 대학원 설치를 지원하고 있습니다. 또한, 소프트웨어 부문의 혁신적 인재를 양성하기 위함으로 이노베이션 아카데미를 설립하고 있으며 중소벤처기업부도 중소기업 전직 ... 산업혁명에 맞게 선도할 인적자원의 능력개발과 동기부여에 집중하고 있는 시점입니다. 창조적인 기업만이 생존을 보장받을 수 있을 것이며, 기업들은 창의성을 기반으로 성장 동력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

으로 나타났다.또한, 남성대비 여성임금격차는 평균 71.3% 수준이었으며, 기관별로 예금보험공사 61.1%, 한국산업은행 65.0%, 한국주택금융공사 68.0%, 중소기업은행 71 ... 고 있다.4) 업무배치 차별 사례 묘사‘상냥하고 여성스러운 분 우대해요’…전국자원봉사연맹의 채용공고로 본 대한민국 성차별 잣대지난 24일 전국자원봉사연맹이 사무 관리직 채용을 위해 ... 스러운 분’이 우대사항 조건이었기 때문이다.전국자원봉사연맹의 채용공고를 자세히 살펴보겠다. 모집분야는 사무관리직이며 담당업무는 사무업무와 행정업무, 인적관리라고 명시돼있다. 자격 요건

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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(세계의정치와경제) B형 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

중반부터 1990년대 사이에 강화된 정부의 재벌규제는 재벌 경제력 집중완화, 중소기업보호, 시장경쟁 활성화를 목적으로 했으나 오히려 재벌의 금융업진출과 자율성 증가를 불러왔 ... 은 피할 수 없는 과정이었다. IMF 위기 이후 정리해고는 노조가 조직되지 않아 집단적 저항이 불가능했던 관리직 사무직, 행정직, 연구직에서 먼저 단행되었다.그 결과 1997년 이후 3 ... 이상이다. 청년세대를 88만원 세대라 부르는 것은 이러한 현실을 반영한 것이다.2) 기업 양극화수출과 대기업 주도 성장은 대기업과 중소기업 간에서 격차를 벌려놓았을 뿐 아니라 대기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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거시경제학 ) 거시경제학에 관련된 주제와 이슈를 선정해서 제목 - 문제제기 - 분석(어떻게 그 문제를 해결할수있는가) - 결론 - 참고문헌 순으로 해서 에세이 작성

정도 노력만 한다면 어느 기업이든지 간에 충분히 들어갈 수 있는 여건이 되었었다. 지금처럼 대기업과 중소기업의 임금 격차가 비정상적으로 크지도 않았으며, 공무원 경쟁률 또한 그리 높 ... 하는 곳이 많아졌다. 시간이 지나면서 대기업과 중소기업의 임금 격차는 예전과 다르게 점점 벌어지게 되었으며, 많은 청년은 상대적으로 저임금을 주는 중소기업의 취업을 회피하는 현상 ... 었다. 왜냐하면, 한 번 들어가기만 하면 일을 잘하든 못하든 간에 안정된 고용과 장년을 보장받을 수 있기 때문이다. 대기업보다 월봉액은 터무니없이 낮지만, 직군에 따라 다르긴 하나 행정직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

기업 사례 기업 – 대기업 신세계 이마트의 결과 현장직을 배려하지 못한 제도 개편 매출은 전년대비 12% 상승4. 국내기업 사례 기업 – 중소기업 에네스티의 주 4 일 근무제 한국 ... 최초 주 4 일제 시행 화장품을 판매하는 한국의 중소기업 ( 사무실 달력 금토일이 빨강색으로 표시되어 있는 모습 )4. 국내기업 사례 기업 – 중소기업 에네스티의 결과 일과 가정 ... 02 03 05 04 외국기업사례 국내 도입배경 시사점 개념 노동시간 단축 , 주 4 일제 아마존 , 도요타 IndeX 개선방안 국내기업사례 산업별 분류 - 대기업 , 중소기업

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

등급으로 표시하기도 한다. 그렇기 때문에 이러한 방법은 비용이 적게 소요됨에 따라 중소기업에서도 적극적으로 활용할 수 있는 방법이다. 반면 분류법은 대기업의 관리직이나 사무직, 기술직에서 활용될 수도 있다. ... 에 사람들이 수행하는 일 역시 변화할 수 밖에 없으며, 이에 대해서 적절하게 대응을 하는 것이 중요하다. 이는 개인은 물론 기업들에게도 마찬가지이다. 이러한 경우 사람들이 많이 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

배경에서 “정년을 64세까지 연장해야 하는가”라는 문제는 매우 중요한 사회적 논의 주제가 된다. 현재 정년을 60세 정도로 책정한 조직도 있지만, 일부 직종이나 중소기업의 경우 ... 고, 사무직이나 연구직은 상대적으로 더 오래 근무할 수 있다. 따라서 일률적으로 정년을 64세까지 연장한다고 해서 모든 고령 근로자들이 그 혜택을 고르게 누릴 수 있는 것은 아니 ... 잠식과 기업 부담 가중 등을 이유로 반대하는 목소리도 존재한다.본 글에서는 정년 연장의 찬성과 반대 의견을 각각 살펴보고, 그중 찬성한다면 어떤 방식으로 제도가 개선되는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver

서울교통공사NCS 2020사무직&차량/전기직 NCS&전공 기출문제 완벽 복원본사무직 전공복원(2019.12 하반기)1. 경영정보시스템 중 기업의 데이터와 총체적 지식을 포함한 비 ... 조건 변화⑤ 중소기업 장려 정책 변화13. 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르면?① 한 가지 이상의 욕구가 동시에 작용한다.② 성장 욕구는 충족될수록 욕구 ... 에서의 불필요한 낭비 요소를 줄이는 데 집중한다.7. 제이 B. 바니의 VRIO 모형에서 제시하는 기업의 핵심역량 조건과 거리가 먼 것을 고르면?① 가치② 조직③ 효율성④ 희소성

시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17

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(사회복지정책론) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

게 되는 이들의 경우를 의미한다. 이들은 저소득층인데, 학력이 좋지 않은 경우, 아무리 취직하고 싶어도 사무직, 공기업 등에서 이들을 써 주지 않아 난항을 겪게 된다. 뿐만이 아니 ... , 사무직 등이 늘어난다면 노인들이 무직에서 벗어나 결핍으로부터 자유로워지지 않을까 한다. 3) 노인을 고용하는 일자리에 지원금 지원하기 또, 노인을 고용하는 일자리에 지원금을 지원 ... 하는 것도 좋을 것 같다. 대기업, 중소기업이나 소기업에서 노인들을 고용할 시, 기업에, 국가에서 이들의 급여의 70%를 지원하는 것을 도모하면 어떨까 한다. 이렇게 하면 다수의 기업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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한국마사회 자소서

과정에서 데이터 관리 및 분석 능력을 크게 향상시킬 수 있었습니다. 졸업 후에는 중소기업에서 행정 및 사무 지원 업무를 수행하며 실무 경험을 쌓았습니다. 이 기간 동안 문서 관리 ... 한국마사회 자소서 한국마사회 자기소개서 한국마사회 사무직 자소서 한국마사회 사무직 자기소개서 한국마사회합격자소서 한국마사회 자소서 한국마사회 자기소개서 한국마사회 사무직 자소서 ... 한국마사회 사무직 자기소개서 한국마사회합격자소서 한국마사회 자소서 한국마사회 자기소개서 한국마사회 사무직 자소서 한국마사회 사무직 자기소개서 한국마사회합격자소서한국마사회사무직최종

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.01.21

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론오래전 처음으로 사회생활을 시작했던 곳은 직원 규모가 50명 남짓 되는 중소기업이었다. 사업이 공공기관과 밀접하게 연관되어 있어 시청 ... 하면 대표이사는 공공기관의 추천을 통해 선임되었는데, 대개 1~2년 정도의 임기를 마친 후 퇴직하였다. 그 밑에는 사무국장이 있었고 3~4개 정도 되는 사업부서를 총괄 관리 ... 하였다. 내가 근무하는 동안 한 번 정도 교체됐을만큼 사무국장직은 큰 변동이 없이 유지되었다. 사업부서는 각각 맡은 업무를 처리하였는데, 서로 간의 업무 영역이 상이해 협업을 진행하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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우체국물류지원단 사무공무직(기록물관리) 자기소개서

우체국물류지원단 사무공무직(기록물관리) 자기소개서1. 지원분야 관련 경력에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.저는 대학교 재학 시절, 학과 사무실에서 근무하며 기록물 관리와 관련 ... 하는 업무를 맡으며 문서 분류의 중요성을 배웠습니다.이후, 중소기업에서 데이터 관리 업무를 담당하며 기록물 관리의 전문성을 더욱 강화했습니다. 회사 내에서 다양한 사업 보고서와 계약서 ... 도록 돕는 데 일조하고 싶습니다.3. 지원분야 관련 성공한 점에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.중소기업에서 데이터 관리자로 근무하며 기록물 관리 프로세스를 효율화한 경험은 제 경력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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경기신용보증재단(GCGF) 사무직 5급 자기소개서

경기신용보증재단(GCGF) 사무직 5급 자기소개서1. 귀하를 표현하거나 홍보하기 위한 수식어를 선택하고, 그러한 수식어를 선택하게 된 이유도 같이 기술하여 주십시오."협력 ... 하고 문제를 해결할 수 있는 저의 강점을 확인한 계기가 되었습니다. 경기신용보증재단에서도 저는 이러한 협력 능력을 바탕으로 소상공인과 중소기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 역할 ... 과 데이터 분석 역량을 겸비한 'ㅠ'자형 인재로서, 다양한 경험과 노력을 통해 전문성을 키워왔습니다. 금융 소양 측면에서는 학부 시절 경제학을 전공하며 금융 시장의 작동 원리와 중소기업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

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입시는 청소년을 질곡하고, 입사는 대학생의 혼을 빼앗는다. 청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론하시오

라 생각한다.둘째. 기업은 청년들의 스펙이 아닌 능력을 보고 채용해야 한다.아직까지 우리나라 대다수 대기업은 대졸 이상의 학력을 가진 사람만 정규직 사무원으로 채용하고 있다. 이 ... 기업 취직에 실패한 채, 현재 안산에 위치한 중소기업에 취직을 한 상태이다. 우리나라 대기업들이 청년들의 스펙이 아닌 능력을 보고 채용을 할 때, 우리나라 청춘들이 무한경쟁의 늪에서 빠져나올 수 있을 것이라는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12

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과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

다. 우리나라는 이를 위해 출산휴가, 육아휴직 제도를 운용하고 있지만 최근에도 중소기업 등에서는 임신과 출산 등으로 여성들이 불이익을 받고 있는 사례들이 나타나고 있고 경제활동 ... 이 생기지만 자신의 마음에 드는 일을 찾기는 어렵다. 경력이 끊긴 여성들 대부분은 직업교육훈련으로 생산직, 사무보조, 서비스 직종 등 적은 연봉 또는 연봉 상승률이 낮은 직종 ... 적 문제를 정부에서 해결하기 위해서 여러 법과 정책을 마련했지만 최근에도 일부 기업들은 임신, 출산을 이유로 퇴직을 종용 또는 유도하는 사례들이 나타나고 있다. 또한 사정이 되는 워킹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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발로 뛰는 스타트업 기말고사

incubator program for startup Korea : 중소벤처기업부 지원 프로그램- 기술혁신 기반의 특허, 지적재산 보유 : 각 분야의 1등 = 세계 1등- 글로벌 시장 ... , 한국청년기업가정신재단, 중소기업진흥공단창업을 준비하는 학생들에게 조언 한마디?- “벤처캐피탈 사업에 대한 관심 필요”벤처캐피탈의 규모- 신규투자 : 연 4조원 이상- 투자펀드 ... 는 형태로 계속 일하신 건지?- 퀄리티를 위해 고용의 형태 유지 (4-5명 고용)기업 경영에 대해 공부한 게 있는지?- 지금처럼 기업을 운영하기까지 긴 학습효과가 필요했음기술과 경영

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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뭐든 다 배달합니다 독후감

을 위한 대외활동을 하거나 대기업 인턴을 위한 중소기업 인턴이나 현장실습, 사무보조 아르바이트를 통해 스펙을 쌓고 있다. 경력직 신입사원이라는 말이 얼마나 어처구니없는 말이냐며 한탄 ... 적으로 표현한 말이 있다. 그 말인즉슨 어차피 회사원이 될 거라면 다른 회사보다 정규직이라 안정적이고 연봉도 높고 직원의 복지도 잘 갖춰진 대기업에서 일하겠다는 의미이다. 대기업 ... 책을 읽으며 가장 인상적이었던 건 다소 웃기지만 이 작가의 도전정신과 그가 설정한 목표였다. 전문직인 기자라는 직업을 잠시 내려놓고 배달원, 대리기사 등의 비정규직으로 생계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.15

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