"중소기업연구원서류합격"의 검색결과 입니다.

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제주개발공사 협상면접 기업은행 대학교 행정직 샘플신청서 신협 자기소개서

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"중소기업연구원서류합격" 검색결과 161-180 / 181건

고용없는 성장

까지 고용 없는 성장의 사례를 들어보았다. 기업들은 고용 없이 계속 성장을 하는 반면 인력은 계속 남아도는 현상을 보이고 있다. 특히 한국경제연구원은 “제조업 고용 감소는 매우 ... 다고 한다.삼성석유화학은 직원 수가 적으면서 매출과 이익이 높은 기업이다. 삼성 석유 화학은 300여명의 종업원이 1조 4.000억원의 매출을 달성 하고 있으며 1인당 순이익이 5억원 ... 으로 절반 가까이 줄어들었다. 비율로 따지면 17.2%에서 8.7%로 줄어들었다. 대기업이 고용을 줄이고 있고 덕분에 더 많은 사람들이 중소 영세 사업장으로 내몰리고 있다는 이야기다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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청년실업

들이이에 반하여 중소기업의 경우 아직까지 보수와 근무환경이 취약한 편이라서 청년 취업 희망자들을 유인하지 못하고 있다.(3) 대졸자의 급격한 증가에 비해 질적 수준 미흡-우리 사회 ... 에 매달리는 것이 사회 문제로 대두되고 있다. 또, 평생직장이라 인식되고 있는 공무원시험의 경쟁률이 굉장히 높아지고 있고, 취업에 도움이 된다는 각종 자격시험의 합격 인원이 대폭 늘어나 ... 대것으로 보이지 않는다는 점이다. 고용과 실업률을 측정할 때 유력한 변수인 경제성장률로 봤을 때 2004년 고용상황도 별반 달라질 게 없다는 게 전문가들의 지적이다. 민간연구소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.25

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두산DST 합격 자기소개서

. 또한, 블레이드 등 핵심부품을 중소기업과 함께 개발함으로써 관련 산업의 동반성장에도 기여할 계획입니다. 지난 2006년 지식경제부 국책과제로 선정된 3MW 풍력발전시스템은 2009년 ... 고 있습니다. 이 기업은 평소 학술연구비 지원과 교사 외국연수, 도서 보내기 등 다양한 교육활동을 비롯하여 아트센터를 운영하는 등 다양한 분야에서 활발하게 움직이고 있는데요. 이 ... 두산DST두산중공업은 스펙보다는 DCAT와 면접 전형이 합격에 큰 당락을 좌우합니다. 특히, 면접 전형에서는 지원자의 대답을 끝까지 파고드는 집요한 형식의 질문들이 인상적인데요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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프랑스대학

:Institut Universitaire de Technologie)■ 대학 직업교육원 IUP : 본 과정은 대학의 정식과정으로 단지 직업교육에 더욱 초점을 맞 춘 과정임 기업 ... 들, 특히 중소기업 내 고급전문 인력과 일반기술자 사이의 중간 단계에서 요구되는 인력, 또는 3차 산업의 고위직 책임자 양성을 담당한다. 2차 산업과 3차 산업에 걸쳐 296개 분야 ... 절차는 다음과 같다.먼저 12월경, CEDUST 나 프랑스 CIAM에 입학원서를 요청하여 필요한 서류들을 2월 1일까지 프랑스 CIAM 에 보내면, 서류 심사를 거쳐 합격자에 한해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08

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[중소기업] 중소기업 인력난과 대응방안

는 인력채용방안 활용채용업무도 아웃소싱 하라중소기업들은 1∼2명의 인사인력으로 입사지원서 접수에서부터 서류전형과 적성검사, 합격자 발표 등 최종면접을 제외한 전 과정을 수행하기 ... 해 중소기업들은 대부분 인력채용을 원하고 있다. 그만큼 중소기업들은 인력이 부족하다는 것을 의미한다. 인터넷 취업 전문사이트 잡링크가 지난 3월, 종업원 5인 이상 632개 중소 ... 중소기업 취업기피 풍조로 심각한 인력난을 겪고 있다고 답했고 기능직(43.2%), 단순노무직(38.3%), 연구개발직(14.1%) 분야 순으로 인력부족이 심각한 것으로 나타났

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[직업론] 공무원에 대해서

공사·대한광업진흥공사·한국관광공사·농어촌진흥공사·한국가스공사·한국방송공사·한국산업은행·한국수출입은행·한국외환은행·중소기업은행·국민은행의 임원, 금융통화운영위원회 위원 등과 기타 ... 이나 직업공무원제확립을 위해서 배려되어야 한다.우리나라의 경우 국가공무원의 채용시험에 응시할 수 있는 자의 연령은 와 같다.채용시험 응시연령{계 급공개경쟁채용시험특별채용시험5급. 연구직 ... 어서는 면접시험 합격자에 대하여 학교추천평가성적을 반영하여 최종합격자를 결정할 수 있도록 되어 있다. 기타 서류심사. 신체검사는 요건심사의필수절차이며, 실기시험은 필요한 경우에 부과

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[보험] PL 리스크 관련 사례분석

에도 영향을 미칠 수 있다. 생산라인의 단축으로기업은 종업원을 해고하게 됨으로써 노사문제까지 유발할 수 있다. 또한자금부족으로 장기간 투자해온 신제품 개발 연구를 중단하게 되고 기업 ... , 경영기반이 취약한 중소기업은 고액의 배상책임 발생시 지불능력부족으로 도산 위기에 직면하게 될 위험이 크다. 또한 다수의 중소기업체들에게배상책임이 발생할 시에는 연쇄도산, 실업사태 ... 등 사회적 문제를 초래할 수 있다. 그럼에도 불구하고 대부분의 중소기업은 PL법에 대한 인지도가 낮고 대응노력이 미흡한 실정이다. 따라서 PL리스크의 중요성을 인식하고 전사적 차원

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.16

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[인턴제도][A+] 국내 기업 인턴제도에 대한 연구 보고서

지식개발연구소국내 기업 인턴제도에 대한 연구 보고서1. 들어가는 글기업 인턴 제도가 활성화 되고 있다. 인턴 제도는 우리나라가 1997년 IMF 관리체제에 들어섬과 동시에 시작 ... 한 것은 대기업이며, 현재는 중소기업도 인턴제도를 이용하고 있는 추세다. 노동법에 '인턴제도'라는 용어는 존재하지 않고 다만, '수습)', '시용'과 같은 용어가 비슷한 어휘로 쓰 ... 인턴7월 ~ 8월100명-- 이외에도 많은 기업, 사회전반, 공무원 등에서 인턴제도가 활용 되고 있음- 자세한 내용은 노동부 홈페이지 참조.2) 예제 - 삼성 그룹)삼성 그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.29

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인력의 채용과 활용

은 알토란같은 중소기업에서 신입직원을 뽑았다. 많은 지원자들 중 서류전형과 1차면접을 거쳐 20여 명만이 남았고, 이제 사장과의 마지막 면접만 남았다. 지원자들은 저마다 예상질문을 뽑 ... 으로 조직원들의 불만을 어떻게 잠재울 수 있을 것인지 연구.인력의 고용과 유지사례: 최후통첩2.앤디 모리슨이 취한 최후통첩에 대해 당신은 무엇을 해야 하는가? 또 그 이유는 무엇인가 ... 는 입사 후 수습과정을 입사 전에 밟게 함으로써 기업으로서는 입사 전에 사원 개개인의 적성·능력을 미리 파악, 사원의 배치에 효율적일 뿐 아니라 애사심을 미리 키울 수 있다.인턴쉽

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19

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[자기분석/ 취업]자기분석과 STP/ MIND MAP

30대40대50대유년초등중고등대학장점단점전공자격국가기관, 단체공기업대기업중소기업벤처기업20대그룹4대그룹사람사람이유이유장소느낀점교훈장소목적교훈현대삼성LGSKWho am I ... 개념M활동 2. 전공관련 직무경험을 위한 노력 ■ HYNIX반도체 인턴지원 실패 ■ 한국기술거래소 기술거래본부 기계/소재 Part 초빙연구원프리젠테이션 Skill 배양 사회경험기본 ... 들과의 네트워크망 형성 - 정보공유채용 전형 연구Target 으로 잡은 지원회사에 대한 철저한 분석과 자료수집을 통한 자신감획득서류 전형 취업 특강 등을 통해 습득한 노하우 이용

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| 리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.30

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100% 합격 은행 서류전형 합격 자소서

○○은행 서류전형 100% 합격 자소서- 기업은행, 신한은행, 국민은행 -많은 직업 중에서 은행을 선택하려는 이유와 특히 ○○은행을 지원한 동기에 대해 기술하여 주 ... 있는 밑바탕에는 무엇보다 은행이 중요한 역할을 하였고, 어떤 것보다 국가 발전에 큰 공헌을 하고 있다고 생각합니다. 특히 ○○은행은 상생경영이라는 철학을 가지고 우리나라 중소기업 ... 공학을 전공하며 키운 탁월한 학습능력과 분석력, 경영대학원에서 투자론, 기업재무연구 등 재무 전공으로 배운 전문지식과 금융시장에 대한 감각, 강력한 실천력과 자신감, 큰 성실

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.05

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

는 것으로 나타났다. 그러나 다음으로는 종업원 300명 이상의 대기업에서는 학교성적과 외국어 시험성적을, 반면에 중소기업에서는 학교성적이나 외국어 시험성적보다는 관련 자격증의 소지 ... .96, 자기소개서 3.85 순이었고, 근로경험은 11번째에 불과하였다.종업원 100-299명 규모의 중소기업에서는 외국어 시험성적이 여섯 번째에 불과한데 비해서 근로경험이 세 번 ... 을 위한 정보제공 방법나. 기업의 사원선발방법 (복수응답)다. 사원채용시 가장 중시하는 선발방법(업종별, 규모별)라. 사원채용시 서류전형에서 고려하는 선발기준(업종별, 규모별)마

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| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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[인사관리] 인사관리 선발

인사관리(기업의 선발)(THE RESEARCH OF SELECTION)-원론, 대기업, 중소기업, MOTOROLA-담 당 과 목인 사 관 리담 당 교 수정 병 제해당조 번호5제 ... SeletionSignature. 탐 구 목 표기업의 실사례를 통한 인사관리 선발의 이론적 탐구. 탐 구 방 향인사관리 선발의 문헌 참조 & 각 기업(대기업 / 중소기업 / 외국계기업(Motorola)의 실 ... 다. 종합적으로는 예비 취업생은 대기업의 경우 경기위축으로 구조조정을 하 는 상황에서 취업문을 열기가 쉽지는 않지만 중소기업, 특히 지방기업으로 조금만 눈을 돌리면 일단 취업기회

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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유통관리론-코트라 기업조사

목차1.개요- 사명, 연혁2.조직구조-직급체계, 보상관련3.주요 사업내용4.산업의 경쟁환경5.성과6.현재 주요전략7.사회공헌8.원하는 인재상9.참고자료기업조사-코트라-?개요 ... 성을 도 모하고 있다.▶셋째, 국외 진출기업의 에로사항을 최소화하기 위하여 국외 진출시 문제되는 서류 및 계약에 관련된 주의 사항을 정리하여 서비스 하고 있다. 예컨대 국외의 현지 ... . 핵심 전략목표1) 성과중심의 수출마케팅사업 전개수출마케팅 사업의 내실화중소기업 수출지원 기반 지속확충신규 수출 유망분야 지속 창출사이버 마케팅 지원 사업의 활성화수출직결 해와시장

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.03

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[인적자원관리론] 선발도구에 관하여

석1.변화하는 선발도구…………31 - 122.선발도구별 중요 평가 사항…………31 - 14기 업 별 선 발 도 구 사 례1.대기업 특정 선발도구…………31 - 152.서류면접 ... ) : "00년 인재능력평가조사 결과"서류전형에서 중요 평가사항※ 대기업은 전공과 학점, 외국어성적을 가장 중요시함 기업규모가 작을수록 자기소개서와 컴퓨터활용 능력을 더 중요시 함필기시험 ... -과 목 명 :담당교수 :조 이 름 :조 원 :제 출 일 :목 차-------------------------------선 발 도 구 의 사 결 정1.선발의 의의…………31 - 12

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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프랑스 디자인 교육이 주는 교훈-에스모드(Esmod)를 중심으로

사회문을 연구하는 일반 대학과 실무에 필요한 전문지식을 집중적으로 교육하는 그랑제꼴로 대별된다. 대학에 입학하기 위해서는 해당 분야의 바칼로레아(Bac)에 합격해야 하며, 대학 ... 대한 시장조사 후, 상품을 기획, 디자인, 제작하여 패션쇼를 개최한다. 패션 산업의 전과정을 경험해보는 이와 같은 워크샵을 통해 기업에서 실질적으로 원하는 디자이너로서의 자질 ... 는 학생은 곧 미술 교과목을 잘한다고 말한다. 이런 고정관념은 초등학교 유치원 현장 교사들까지 갖고 있다. 그러나 미술 교과목을 여럿으로 분해하여 보면, 그리기+만들기 작업+입체물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.08

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외국인노동자법

된 결과를 송출국가 및 송출기관에 통보하여 연수생을 신속히 도입하여야 한다.제7조[외국인산업연수운영위원회의 설치]① 연수제도의 운영에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 중소기업청 ... 에 외국인산업연수운영위원회(이하 “연수운영위원회”라 한다)를 설치한다.② 연수운영위원회의 위언장은 중소기업청 경영지원국장이 되고, 위원은 재정경제부 인력개발과장, 외교통상부 영사과장 ... , 법무부 입국심사과장, 산업자원부 산업정책과장, 노동부 고용정책과장, 중소기업청 인력 지원과장, 중앙회의 외국인연수협력단장이 된다.③ 연수운영위원회는 다음 각호의 사항을 심의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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판매자 표지

[전공별진로] 인문사회계열진로

으로 소속되거나 지정지도기관, 위탁지도기관에 소속되며, 지정지도기관에는 중소기업진흥공단, 중소기업은행, 국민은행, 기술신용보증기금, 국공립연구소 등이 있고, 위탁지도기관에는 생산 ... 성본부, 한국산업개발연구원, 한국산업경제연구원, 기업평가(주) 등이 있다.그밖에도 컨설팅회사, 창업투자회사, 개인 지도사 사무소 등을 개업해서 활동하고 있는 경우도 있다.4 직업전망 ... - 인문·사회·자연 계열 자격증 가나다순(ㄱ∼ㄴ) -{■ [서울산업대학교-인문·사회·자연 계열] 전공별 진로 및 자격증{Copyright c 한국인재연구원(http://www

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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[벤처] 벤처기업의 인사관리

의 인재가 기업의 가치창출에 보다 큰 공헌을 할 수 있기 때문이다.Ⅱ. 본 론1. 벤처기업이란?첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 중소기업으로 한국 ... 에서는 연구개발형 기업, 기술집약형 기업, 모험기업 등으로 부르며, 한편으로는 위험기업이라고도 부른다. 벤처기업협회는 ‘개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 크지만 성공할 경우 높은 기대 ... 수익이 예상되는 신기술과 아이디어를 독자적인 기반 위에서 사업화 하려는 신생중소기업’으로 정의하고 있다.2. 벤처기업의 특징벤처기업의 핵심은 1 첨단기술, 참신한 아이디어로 창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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[면접] 면접경향

을 바꾸는 회사도 있으므로, 자신이 원하는 기업정보나 채용정보에 대해서는 한눈 팔지 말고 수시로 확인하여 아직 그 회사가 그 자리에 안전하게 있는지를 늘 미행하도록 한다.정보수집 ... 을 여기에 더해 자신이 생각한 비전을 제시했더니 기업에 대해 많은 걸 연구했다면 호의적인 반응을 보였다고 한다. 비록 면접에 이용하지 않더라도 입사준비에 여러모로 편하니 한번 작성 ... 다. 그만큼 대학내 취업담당부서는 취업으로 통하는 가장 가까운 문중의 하나라는 얘기이다. 그룹사와 중소기업체의 경우 일반원서를 각 대학의 취업담당부서로 보내 추천을 의로하는 것이 통례이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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