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"중소기업연구원서류합격" 검색결과 61-80 / 181건

  • 면접과 선발 정의와 기업사례
    에 투입함으로써 인사배치에 효율을 높여야 하는데 이런 과정의 첫 단추가 선발이라고 할 수 있다. 선발이란 선발하고자 하는 직위과 자격을 갖춘 지원자들을 평가하여 기업이 원하는 인 ... 적자원을 선별하는 과정을 말한다.목 표양적 목표 - 적정인력의 확보질적 목표 - 우수인력의 확보적재적소배치경제적 목표달성선발의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 ... 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능한 대기업에 비해 상대적으로 개인의 다중능력에 보다 더 많이 의존해야 하는 중소기업의 경우 채용관리의 중요성은 더 강조되어야 할 필요성마저 존재
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15
  • 락앤락 마케팅
    여 개국에 수출되는 글로벌 기업으로 성장했으며, 오는 2020년까지 글로벌 종합주방생활용품 넘버원 기업으로서의 입지를 확실히 다지고자 한다.(주)락앤락은 플라스틱 소재 제품 외 ... 환경시험연구원에서 시행한 투습도(신선도)테스트에서 세계 각국의 유명제품에 비교해 월등한 차별성과 우수성이 검증 되었다.② 원료의 위생성인체에 절대적으로 무해하고 내구성과 내열 ... 성이 우2) Weakness1) 주요 기술의 보안 능력 결여락엔락을 제조 담당하는 (주)하나코비는 중소 기업이기 때문에 대기업과 같은 확실한 기술 보안 능력이 무척 떨어진다. 따라서 R
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2018.08.29
  • 쿠쿠의 기업 성공 사례
    의 판도 변화 IMF 로 인한 대기업 수주물량 하락 쿠쿠 를 필두로 , 중소기업들이 독자 브랜드 개발 [기술 개발을 통한 차별화 매출액 대비 연구개발비 비율 대기업 평균 5.0% 중소 ... 기업 평균 2.5%, 반면 쿠쿠는 7.0% 출처 : 금융감독원 (2012)기술 개발을 통한 차별화 총 사원수 대비 R D 직원비율 대기업 삼성 , 경쟁사 리홈쿠첸보다 월등히 높 ... , 인문 - 관련 전공 질문 / 면접 외국어 능통자 - 해당 외국어면접 인성면접 . 지원자들의 인성을 테스트 . 회사 인재상 부합정도 , 조직친화력 평가 서류합격 스펙은 후 첨부 전형
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2021.01.19
  • A+ 심층 기업분석 - 한국 수출입 은행
    억 달러 ) 발행 2012 년 연간지원 70 조원 돌파 , 중소 - 중견 건설사 대상 수출팩토링 시행 2014 년 수출은행법 개정 ( 법정 자본금 15 조원으로 확대 ) 2015 ... 을 선뜻 대겠다는 금융회사를 찾기 어려웠다 . 이런 모험투자임에도 불구 하고 , 수출입은행이 30 억원을 저금리로 기업대출 해주겠다고 NEW 측에 제의를 했다 . ⇒ 수출입은행은 지난 ... 을 제공하 고 국민 경제의 건전한 발전을 촉진하기 위해 1976 년 한국수출입은행법에 따라 설립연 혁 1976 년 개발도상국 최초의 수출입은행 설립 ( 법정자본금 1500 억원
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • SK하이닉스 자기소개서
    는 전문연구요원으로 중소기업에 재직 중입니다. 이 회사에 처음 지원한 것은 군 복무를 대체하는 대신 제가 잘하는 분야에서 회사에 보탬이 되고, 나아가 국가 발전에 이바지하고 싶 ... 었고 교수님과 연구실 선후배들 간의 관계 형성에 따른 사회성도 기를 수 있었습니다. 또한, 전문연구요원 시절에는 중소기업에 들어가서 돈을 벌고 다양한 사람들을 만나면서 회사 운영 시스템 ... 번의 서류 탈락을 겪은 후 자존감이 많이 떨어져 있던 상태였습니다. 면접조차 볼 기회를 주지 않았기 때문에 아쉬움도 많았지만 결국 타 대학 대학원에 입학할 준비를 하
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 인턴근무의 목적 또는 필요성
    작업의 필요성이 대두되기 시작한 것입니다.대기업은 스스로가 원하는 인재를 인턴으로 채용해 일정기간 동안 기업의 강점을 인식시키고 단점을 이해시키려고 합니다. 이미지상 대기업 ... 부정적인 인식을 덜어내기 위함이 큰 목적이 되고 있습니다.중소기업도 다르지 않습니다. 대국민적 부정적인 면은 대기업과는 그 맥락이 다르지만 어쨌든 불식시켜야 할 이미지는 있 ... 스펙보다 글로써 면접관들의 마음을 끌게 했던 것이 저의 전략이었습니다.다행히 서류합격을 하고 면접까지 오게 되었습니다.세 분의 면접관 분들과 두 명의 지원자가 질문하고 답하는 형식
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.05
  • 2017년 시험대비 KPM구내자재관리사 시험 - 구매자재관리실무 요약본
    구매 관리 실무 vol. 1기업의 3요소 : 인적자원, 물적 자원, 자본기업경영활동 4단계 : 기본준비활동→조달활동→생산 활동→판매활동구매기능의 시스템 요소분류 : 조사연구 ... 의 이익을 보호하고, 원사업자와 수급사업자가 상호 보완적으로 균형 발전하기 위해서-적용대상 : 제조 수리 건설 용역업종의 대(상호출자 제한 기업집단소속 중소기업 포함)/중소, 중소(연간 ... 이익기술유출 방지수송비용 기간IPO설치(국제조달사무소)-현지법인 : 직접 영업 가능, 거래가격유리, 정보 확대, 공장부품 현지화 / 많은 비용과 제출 서류-대표사무소 : 개인소득세
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    | 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.20
  • 한중 FTA와 기계산업에 관한 연구 (성공사례분석중심으로)
    , 기계 산업에 초점을 맞추어 FTA가 미칠 영향에 대해 분석.2) 중소기업과의 높은 연계성을 가진 기계 산업의 특징을 이용하여 본 연구에서는 중소기업들의 타국과의 FTA활용 성공 ... )벌금이 별도로 부과된다.그중, 이 제도의 가장 큰 문제점은 정식 주문 확인까지 보통 2~3년의 시간이 소요된다는 점이다.중소기업이 차지하는 비율이 큰 한국의 기계 산업 특징 ... 으로 정의함.2) 한국기계산업진흥회의 품목분류와 지식경제부에서 사용하는 MTI분류로 구분되고 품목분류체계(HS)코드는 제 84류 코드가 대부분임.3) 기업규모가 소규모이거나 영세한 경우
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    | 리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    글쓰기1공통) 자신이 주로 거쳐하는 공간(집 혹은 직장 등)을 상세히 관찰한 후 다음을 참고하여 서술하시오0k
    과 공무원이라고 볼 수 있다. 이 경우 중소기업보다 모든면에서 월등하기 때문에 경쟁률이 치열하다고 볼 수 있다.앞에서 언급한 것처럼 회사 사무실의 근무한 상황은 그렇게 좋은 편 ... 가 아는 여조카의 경우 대기업과 공사 포함하여 5군데 시험을 치루어 모두 합격하였는데 최종적으로 oo전력에 입사하기로 하였다. 그 이유는 다른 대기업도 좋지만 향후 출산휴가 및 근무 ... 하지만 장래를 위하여 열심히 학업에 정진하는 ‘주경야독’의 삶을 살고 있다. 필자는 현재 중소기업의 과장으로서 부장으로 승진을 하여야 하는데 업무 처리는 강하나 단지 학력의 고졸
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.09
  • 캐프 ppt
    적으로 평가하는 단계 / 인사담당임원 등과의 면접으로 진행.그 외- 기술연구원 - 경력사원직무역량평가가치 적합성 평가포스코의 채용 타당성 분석ㆍ1단계 : 서류전형 - 이력적인 차원의 학력 ... 02본론03결론목차ㆍ우리 대구/경북 지역을 기반으로 한 중소기업 ㆍ자동차 와이퍼 제조 분야 세계 3대 기업중소기업의 성공사례를 다뤘던 KBS1TV 시사교양프로그램 '기업열전 K ... 1'에도 소개된 바 있는 기업선정 동기기업 소개대표자명업종대표이사 고병헌자동차용 전기장치 제조업기업형태외부감사법인, 수출입기업설립일사원 수459명1995. 3. 28매출액504억
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2019년 코스닥협회] 합격 자기소개서
    하였습니다. 이외에 채권철 등 서고 정리와 내점 고객(중소기업 대표 등)에 대한 응대를 하였습니다.* 기재 내용이 많을 경우에는 별지 사용.[별지]2. 추가 자기소개서성격소개[문제해결력 ... , 지원자의 자격증과 제출된 증빙서류를 확인하여 특이사항을 기록하는 업무를 하였습니다. 수천 명의 자격증을 검토하며 반복되는 업무에 권태를 느끼기도 하였습니다. 하지만 저의 사소한 실수 ... 가 합격과 불합격을 가르고 인사팀과 협회 신뢰도에 큰 영향을 미침을 알기에 2번 이상 점검하며 업무를 처리하였습니다. 그 결과 한 건의 인사 실수 없이 해당년도 채용을 마무리할 수
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    소셜 리쿠르팅과 HR 패턴언어
    다. 즉, 소셜 리크루팅 시스템 자체를 값싼 외주업체에 맡겼기에 생긴 문제인 것이다.2013년부터 중소기업진흥공단에서 주도한 스펙초월 소셜 리쿠르팅 역시 서류 전형이나 필기시험 없이 ... 의 소셜 리크루팅삼성경제 연구소가 2012년 3월 20일에 발표한 SERI 경영노트에 따르면, 글로벌기업들은 자사가 필요한 인재를 확보하기 위해 효과적이고 독창적인 채용방식을 채택 ... 를 어졌다. 한국 마사회 관계자는 “채용 서버는 외부 업체에 맡기는데, 사업 입찰 구조상 중소기업에 맡길 수 밖에 없다. 제공받은 업체(차후)가 다른 공기업 채용 서비스도 동시에 맡
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.16
  • 인적자원개발론 - 채용관리(보고서)
    (4.0%) 등으로 나타나 있다.(4) 선발방법(선발도구)일반적으로 기업에서 하고 있는 종업원의 선발방법 및 선발도구에는 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험, 적성검사, 신체 ... )경쟁사의 핵심인재 스카우트 전쟁2) 기업체 현황(1) POSCO : 알고 있는 지식을 어떻게 활용할 수 있는가포스코는 서류전형 합격자를 대상으로 1박 2일의 합숙면접을 진행 ... 채용관리에 관한 이해증진을 위한 연구-최근 채용관리 동향과 기업사례 비교분석-지도교수 0 0 000대학교경영학부 이 0 0 (20000000)이 0 0 (20000000)최 0
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
  • 엠코 - 포터의 다이아몬드 이론으로 본 엠코의 경쟁우위
    0 40 여년의 긴 역사와 노하우 보유 0 연간 18 억 개의 반도체를 생산 0 2011 년 1 조 5,208 억원 수출실적요소부존도 수요조건 관련산업 및 지원산업 기업의 전략 ... - 동반 성장 0 중소기업 ( 비전세미콘 ) 과 공동기술개발 0 국내기술로 핵심장비 개발 0 앰코 - 원가 50 % 절감 편리한 유지ㆍ보수 0 비전세미콘 – 매출액 2 배 증가 “WIN ... -WIN effect”3-4. 기업의 전략 · 구조 · 경쟁 원가절감전략 0 원자재의 경우 시장가격이 형성되어 절감이 어려움 → 신기술 개발에 초점 … 생산비용절감 → 매출에 비례
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28
  • [기업 인력][기업 중견 인력][기업 핵심 인력][기업 외국 인력][디자인부서 인력]기업 중견 인력, 기업 핵심 인력, 기업 외국 인력, 기업 디자인부서 인력, 기업 이공계 인력
    기업 중견 인력, 기업 핵심 인력, 기업 외국 인력, 기업 디자인부서 인력, 기업 이공계 인력 분석Ⅰ. 기업 중견 인력1. 주요 내용1) 참여 신청2) 대기업중소기업 인력교류 ... (필요시 운영기관 인력교류 중개)3) 협약 체결4) 대기업 인력 파견, 중소기업(또는 중소기업지원기관) 근무5) 파견자의 신분2. 기대효과3. 활성화 과제1) 일정조건을 갖춘 중소 ... 기업(예, 비협력회사)의 인건비 부담액 일부 정부보조(예, 중소기업 부담액의 50%)2) 대기업의 인력제공 확대를 위한 환경 조성Ⅱ. 기업 핵심 인력Ⅲ. 기업 외국 인력1. 연수
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
  • 한국조폐공사 PT 면접대비 예상 질문 & 답변
    는 자세Q. 나는 중소기업과 연계하여 지원사업을 진행하는 담당자 이다. 상사가 지원사업에 지원한 기업 중 한 기업을 꼽으며, 해당기업의 경우 지난번 지원사업에도 합격기업이니, 자료 ... 가 혹시 부족하거나 모자르면 전화하여 보강할 수 있도록 신경을 쓰라고 한다. 해당 사업 자료제출 마지막날 서류 중 미비한 점이 발견되어 연락을 취하였는데 해당 기업에서 제출한 서류 ... 단위 조정(1만원권->1천원권)에 대하여 이점 및 문제점을 PT발표하시오.작성내용현황최근 한국은행 총재의 발언이점과 문제점이점1. 거래의 편의성 증진이점2. 후진적인 이미지 탈피
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 관광벤처창업론 사례발표(미래산업)
    :183 억원 매출액 :33 억원 종업원수 :225 명회사연혁 1983.01.27 경기도 부천에서 창업 1987.06.16 미래산업부설연구소 설립 1989.04.10 한국반도체산업협회 ... 가입 1994.05.24 5 월의 중소기업인상 수상 1996.11.22 증권거래소 주권상장 1998.05.20 1998 최우량 기업 선정 1999.08.30 천안 제 2 공장 ... 방법 ▷ 1 차 : 서류전형 ▷ 2 차 : 면접전형 ※ 합격자에 한하여 개별 통보실시 ▣ 제출 서류 ( 양식은 자유양식 ) ▷ 이력서 ( 지원분야 , 연락처 필히 기재 ) ▷ 자기
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.25 | 수정일 2017.06.09
  • 보건의료전달체계의 개념, 유형 및 재정
    보건의료전달체계의 개념, 유형 및 재정목차Ⅰ. 보건의료전달체계의 개념, 유형 및 재정1. 보건의료전달체계의 개념2. 보건의료전달체계의 유형① 자유기업형② 사회보장형③ 사회주의형3 ... 의 집약으로도 볼 수 있다.보건의료전달체계는 대형병원과 중소병원의 균형배치, 기능과 그 들 간의 상호관계를 중심으로 한 의료서비스의 공급체계로서 제한된 보건의료자원을 가장 효율 ... 에게 체계적인 서비스를 제공하기 위하여 보건의료전달체계를 계속 연구, 개발해야 한다.2. 보건의료전달체계의 유형의료전달체계는 각 나라마다 그 나라의 사회제도와 문화 등 제반 여러 여건
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.23
  • 채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안
    하는 중소기업은 36.9%로 대기업(59.0%)에 비해 월등히 낮은 것으로 나타났다.Ⅵ. 채용과 채용제도1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals)인재를 확보 ... )을 피하라7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라Ⅵ. 채용과 채용제도1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals)2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)3 ... 서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅴ. 채용과 채용전략대기업-중소기업, 정규직-비정규직으로 분리된 노동시장의 양극화가 극명한 가운데, 중소기업이 겪는 구조적 인력난
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • [표준과 품질인증] 중소기업의 품질인증 현황과 개발 방안
    (HACCP우수업체 선정)2010년 자랑스런 중소기업인상 수상업계최초 자첸 계Fks 항생제검사 시스템 도입2011년 포장란 제품 HACCP(위해요소 중점 관리제도-농림수산식품부 ... . HACCP 추진 팀 구성 및 역할 분담품질관리, 생산, 공무, 연구개발 등 다양한 분야의 직원으로 구성 팀장 및 팀원별로 각각 구체적이고 실직적인 역할을 분담2.현장 점검 및 현장 ... 에 대한 심사현장심사서류 심사에 통과한 기업 및 단체의 현장을방문하여 제출된 서류 내용과 대조 실사 및 CEO인터뷰최종심의(심사위원회 개최, 선정)서류/현장심사 결과를 종합하여 최종심
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23
  • 전문가요청 배너
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