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조직기술 유형 비전 레포트 지역사회복지론 간호리더십보고서 조직화 사회행동 간호전문직 전망 사회복지 로스만 리더쉽

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"조직기술유형" 검색결과 161-180 / 77,120건

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해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

이 조직 내 협력과 창의성, 기술개발과 혁신, 그리고 조직의 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 기업은 자신의 비전과 목표에 따라 적절한 문화 유형을 선택하고 유지 ... 하는 것이 중요하다. 해리슨의 네 가지 기업문화 유형 중 연구문화와 기술지향 문화에 대한 연구 결과는 다양하다. 연구문화는 조직 내부적인 혁신과 창의성이 증대되고, 조직 구성원들의 자율 ... 으로 네 개의 유형으로 분류하였다. 이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. 사원중심문화는 조직 내에서 개인의 자유로운 활동과 창의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

□협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □국제감각 □조직체제이해능력 □경영이해능력 ... □업무이해능력 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 문제해결능력 사고력 ? 창의적 사고의 의미를 설명할 수 있다. ? 창의적 사고의 개발 방법 ... 방법을 설명할 수 있다. ? 사고력을 발휘하여 실제 발생하는 문제에 대한 ? 다양한 의견을 제시할 수 있다. ? 사고력을 발휘하여 실제 발생하는 문제를 해결할 수 있다. 지식 기술

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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[리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

의 성장과 자원 취득 및 외부 지지 확보의 역할이 중시된다.합리목표유형은 경쟁력 강화와 탈중앙화 가치의 축으로 구성된다. 리더는 조직의 산출을 극대화하려는 지향성(toward ... maximization of output)을 갖는다. 여기에서는 조직의 생산성과 효율성 확보의 역할, 계획과 목표 설정의 역할이 중시된다.인적자원유형은 체계 유지와 중앙집중화 가치 ... 다. 융통성-통제는 조직 활동이 구조화되고 정형화된 특성을 지니고 있는 정도와 관련이 있다(위의 그림 참조).그들은 차원들 간의 4개의 조합에 따라 리더십 특성, 즉 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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어린이집 내 갈등관리전략이 어린이집조직유효성에 미치는 영향 (The Influence of a Conflict Management Strategy within Child Care Center upon Organizational Effectiveness of Child Care Center)

본 연구는 어린이집 현장 내에서 조직유효성에 영향을 미칠 수 있는 갈등관리유형을 알아보고 이러한 갈등관리 유형이 조직유효성에 어떠한 영향을 미치는지 파악하여, 어린이집 내 조직 ... 12일까지 설문조사를 실시했다. 수집된 자료는 기술통계, t검증, 일원배치분산분석, Scheffe 검증, 단순회귀분석을 실시하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 어린이 ... 교사들의 조직유효성에 대한 전반적인 인식수준은 크게 높거나 낮지 않았으며 조직유효성의 하위요인별로 조직시민행동, 조직몰입, 직무만족 순으로 높게 인식하였다. 셋째, 어린이집 내 갈등

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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사회복지 조직 유형 및 구조 구분

) 하센펠드의 구분하센텔드(Hasenfeld)는 사회복지조직의 주요 고객인 클라이언트의 상태와, 조직이 클라이언트를 변화시키기 위하여 사용하는 기술에 따라 여섯 유형으로 분류 ... 하였다.클라이언트 상태를 정상기능을 하는 클라이언트와 비정상기능을 하는 클라이언트로 구분하고, 사회복지조직에서 클라이언트를 변화시키기 위하여 사용하는 기술의 유형을 인간유별, 인간유지, 인간변화 기술로 나누어 설명한다. ... 사회복지 조직 유형 및 구조 구분목차사회복지 조직 유형 및 구조1) 에치오니의 구분(1) 권력의 구분(2) 관여의 유형2) 블라우와 스코트의 구분3) 파슨즈의 구분4) 민츠버그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지행정론 - 중간고사(100점 정답 포함)

5 다음 중 클라이언트(수혜자) 상태와 조직기술에 따른 분류에서 클라이언트의 상태 유형과 조직기술의 유형의 수를 바르게 적은 것은?1 . 클라이언트의 2가지의 상태-2가지의 사용 ... 문제1 목표변동의 유형에서 목표달성을 위한 수단이 목표가 되고, 종전목표는 중요하지 않게 취급되는 현상을 무엇이라 하는가?1.목표의 대치2.목표의 승계3.목표의 다원화4.목표 ... 의 확대5.목표의 축소문제2조직형태에서 조직이윤이 최대의 목적, 직원의 채용과 인센티브, 승진 역시 이윤추구에 기여할 수 있는 인재 선호하는 조직은 ( )조직의 특징이다.문제3체계

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II ... . 사회복지조직 리더십의 이론 유형1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 유형2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형III. 사회복지조직 리더십의 특수성* 참고문헌리더십의 개념 ... , 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오사회복지조직의 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 것이 리더십이다. 조직의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

사회복지행정론 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오. I. 서론 사회복지실천기술은 사회복지사 ... 한 클라이언트의 문제개입에 있어서 가장 대표적인 개입기술은 의사소통기술이다. II. 본론 2-1. 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하시오. 개념 의사결정은 불확실성이 존재할 경우 ... 하고, 의사결정과정이 복잡하고 대안이 다수이며 그들의 결과에 차이가 클 경우 사용되고 있다. 2-2. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오

리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.11.23

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농업·농촌자원 활용한 서비스산업 경영체의 비즈니스 모델 진단지표 개발에 관한 연구 : 6차산업 경영체를 중심으로 (Study on the development of a business model diagnosis index for service industries using resources in agriculture and rural areas : With a focus on the business organizations of 6th industries)

유형의 경우 마케팅 영역에 대한 수요가 특히 높게 나타났으며, 유통, 치유유형과 같은 지역자원 활용이 높은 유형은 ‘조직 역량(Organization Capacity)’영역에서 수요 ... 가높게 나타났다. 기술진단 지표는 유형별로 구분하여 진단을 실시했으며 이 과정에서 각 유형별 특징을 확인할 수 있었다. 특징적으로 생산유형과 유통유형은 동시에 발생하는 과정이 ... 진단 지표는 유형별 특징보다 경영체별 특징이 두드려졌으며 전반적으로 ‘마케팅 활동(Marketing)’영역에 대한 수요가 높게 나타났다. 특히 6차산업의 유형 중 최근에확대된 외식

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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지상파 방송사 내 부서별 하위문화의 차이: MBC를 대상으로 (A Study on Subcultures of Network TV Corporations : On the Case of Munhwa Broadcasting Corporation)

하였다.연구결과, 자율성과 응집도가 모두 높은 ‘공동체적 합의문화’ 유형에는 기술과 영상미술 부서들, 자율성은 높지만 응집도가 낮은 ‘개별화된 네트워크 문화’에는 라디오와 시사교양 ... 지상파 방송사 조직문화에 대한 기존연구들은 방송사 내부의 이질적이고 상호 배타적인 하위문화들의 존재와 그 상호작용에 주목하지 못하고 있다. 본 논문에서는 자율성 선호도와 부서 내 ... 응집도라는 두 축에 따라 네 가지 하위문화 유형을 구분한 후, 방송사내 부서들이 이중 어느 유형에 속하며, 이에 따라 공공성과 상업성 중 어느 방향의 가치지향성을 갖는지 분석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.

다. 혁신의 원천을 찾아내고, 조직 전체에 맞는 유형을 설계하여 뿌리내리는 과정을 말한다. 이 과정을 이해하지 못한다면, 제아무리 좋은 아이디어라도 금세 휘발되어 버릴 것이다. 나 ... 의 개념과 배경을 정확히 이해하고 출발선을 명확히 설정하는 것이 첫걸음이다.나. 경영혁신의 원천과 유형경영혁신의 원천은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 기술혁신이다. 디지털 ... 전환과 자동화 기술 도입은 생산성과 품질을 획기적으로 높일 수 있다. 둘째, 조직문화 혁신이다. 수평적 소통과 실패 용인 문화를 조성하면 자유롭고 창의적인 아이디어가 촉발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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프로젝트 팀의 조직문화의 이해에 대한 질적 연구 : 온라인 커뮤니케이션 내용에 대한 문화기술지적 접근 (A Qualitative Research of Understanding on Organizational Culture : Ethnographic Approach)

본 연구는 조직문화를 접근하는 방법 중에서 해석학적 방법(interpretivism)으로 조직 문화를 이해하고자 하였다. 해석학적 방법론은 조직문화의 존재와 그 내용을 있 ... 는 그대로 서술하고 이해하는 방법론으로, 이를 위해서 본 연구에서는 질적연구방법의 하나인 문화기술적 방법론을 사용하였다. 왜냐하면, 문화기술적 방법론이 한 인간집단이 어떤 질서 속 ... 프로젝트 팀을 연구대상으로 하였다. 이 팀에서는 가상커뮤니티, 대면회의, 전화 등을 통해서 의사소통이 이루어 졌는데, 이를 토대로 바라본 본 프로젝트 팀의 문화는 다양한 유형

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2 ... 사이의 상호작용, 기술의 불확실성, 목표의 모호성, 효과성, 효율성의 척도 부재, 전문가가 중요시되며 환경 의존성에 있다. 이러한 사회복지조직의 조직문화 유형은 다음과 같이 분류 ... 할 수 있다.1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류정상기능(normal functioning)과 비정상기능(malfunctioning)에 따라 기술을 유형화할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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평생교육경영론_6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.I. 서론평생교육은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 급속하게 변화하는 사회 환경에서 지식과 기술의 지속적인 학습과 자기계발 ... 6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관 ... 다. 이러한 변화는 평생교육의 접근성을 높이고, 더 많은 사람들이 학습에 참여할 수 있도록 한다.본 과제에서는 평생교육기관 조직의 고유한 특성과 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대해 심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

의 그림]의 모형은 사회복지조직에서 리더십 수행의 포괄적이고 다차원적인 모형으로 사회복지조직관리자의 리더십 유형과 기술 및 역할을 이해하도록 도움을 준다. 이 모형은 조직상황 속 ... 으로 구분한다. 그 각각의 부문은 일련의 리더십 유형, 리더십 기술 및 리더십 역할을 나타내며 조직의 성과(제공되는 서비스의 질과 조직의 계속성)를 평가하는 데 유용한 기준이 된다 ... 조직의 생활에서 특별히 중요한 요소를 구성한다.리더십 유형모형에서 이 부문은 내부지향성과 융통성이라는 가치개념에 의해 정의된다. 조직 내부의 서비스 생산에 필요한 기술을 가진 자율

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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보육내용의 선정 및 조직 원리

보육내용의 선정 및 조직 원리목차보육내용의 선정 및 조직 원리1) 보육내용의 선정(1) 보육내용 선정 시 고려 사항(2) 보육내용의 유형1/ 사실 축적2/ 기술 축적3/ 교과 ... & Robinson, 1982)은 교육 내용의 유형을 사실 축적, 기술 축적, 교과 영역, 주제 중심, 구조적 학문으로 구분하여 제시하였다.1/ 사실 축적(fact accumulation)영유아 ... 영역4/ 구조적 학문5/ 주제 중심6/ 통합적 접근2) 보육내용의 조직(1) 계속성(2) 계열성(3) 통합성* 참고문헌보육내용의 선정 및 조직 원리1) 보육내용의 선정(1) 보육내용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.30

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[사회복지행정론] 기획의 유형

[사회복지행정론] 기획의 유형목차[사회복지행정론] 기획의 유형1) 조직의 위계 수준에 따른 유형2) 시간 차원에 따른 유형3) 대상에 따른 유형4) 윌터 엘러가 제시한 유형(1 ... ) 자원기획(2) 프로젝트 기획(3) 사회복지행정가 개인기획* 참고문헌[사회복지행정론] 기획의 유형기획의 유형에는 기준에 따라 조직의 위계 수준에 따른 유형, 시간 차원에 따른 유형 ... , 대상에 따른 유형, 월터 엘러(Walter ehlers)가 제시한 유형이 있으며, 그 내용은 다음과 같다.1) 조직의 위계 수준에 따른 유형조직의 위계 수준에 따라 기획의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더는 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다. 효과적인 ... 를 인식하고, 그룹 내의 다양한 역할과 역량을 인식하여 그룹 내의 각 멤버들이 최대한의 성과를 내도록 지원한다. 리더십의 유형은 상황에 따라 다양하게 나뉘며, 변화의 필요성, 조직 ... 적 리더 등의 리더 유형에 대한 효과적인 리더십을 분석하고자 했다. 연구 결과, 변형적 리더는 조직 내부의 창의성과 혁신성을 증진시키는 데 효과적인 것으로 나타났다. 또한, 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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변혁적, 거래적 리더십이 연구개발조직 구성원의 창의성에 미치는 영향: 팀 풍토의 조절효과 및 조직문화의 조절효과† (The Effects of Transformational, Transactional Leadership on the Creativity of Team Members in R&D Organization: Mediating Effect of Team Climate and Moderating Effect of Organizational Culture)

에서 구성원의 창의성에 미치는 리더십은 유형에 따라 직접적 영향뿐만이 아니라 팀과 조직의 맥락에서 간접적으로 나타날 수 있다는 것을 시사한다. This paper ... 본 연구는 연구개발조직에서 리더십과 창의성의 관계를 구성원, 팀, 조직의 통합적인 차원에서 분석한다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 효과를 측정 ... 한다. 리더십의 메커니즘과 효과적인 환경의 영향을 확인하기 위하여 팀 풍토의 매개효과를 검정하고 혁신지향적 조직문화와 위계지향적 조직문화의 조절 효과를 분석한다.실증분석을 위해 기초과학

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이전만이 아니라, 조직 구성원의 수용과 문화 변화가 병행되어야 한다는 점을 보여 준다.원천과 유형 파악은 올바른 전략 수립의 출발점이다. 기술 중심 혁신이 필요한지, 조직문화 정비 ... 조직의 변화를 이끌어낼 수 있을지 고민하지 않을 수 없었다.이 보고서에서는 경영혁신이 잘 정착되기 위해 왜 혁신의 원천과 유형을 파악해야 하는지 살펴보고, 이를 바탕으로 실제 기업 ... 하여 가치를 창출하고 생산성을 높이는 일련의 변화 과정을 말한다. 이는 단순히 기술적 개선이나 비용 절감에 그치지 않고, 조직문화·업무 프로세스·제품·서비스·비즈니스 모델 등 전방위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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