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"조직구조의 새로운 대안" 검색결과 161-180 / 20,476건

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    관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오
    으로부터 유리화 된 정부라는 비판에 대응하기 위해서라도 대안적 국정운영의 틀을 마련해야 한다고 생각한다. 게다가 정부중심의 공적 조직과 사적 조직의 경계가 무너지면서 나타나는 국가, 시민사회 ... 정부조직(NGO)간의 수평적이고 상호협조적인 동반자적 관계를 기초로 한 연결망 형태의 정책결정 구조를 마련해야 할 것이다. 3.결론 현대사회는 전환의 시대이다. 오늘날 경제 성장 ... 어서 임명된 행정관 즉 관료를 의미한다. 이는 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제 받아, 정치지도를 행하는 통치제도인 것이다. 즉 국가 혹은 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 피아제의 인지발달이론에 대해서 설명하고, 이 이론에 대한 비판점과 대안이론들에 대해 기술하시오. 서론
    구조이며, 동화와 조절은 새로운 정보를 이 도식에 맞추거나 도식을 새로운 정보에 맞게 수정하는 과정을 말한다.본론에서는 서론에서 정리한 내용들을 자세하게 작성하면서, 피아제 이론 ... 이다. 예를 들어, 아이가 비행기가 새가 아니라는 것을 깨닫고 '날아다니는 것 중에 새도 있고 비행기도 있다'는 새로운 도식을 형성하는 것이 조절의 예이다.마지막으로 조직화는 기존 ... 심리학개론피아제의 인지발달이론에 대해서 설명하고, 이 이론에 대한 비판점과 대안이론들에 대해 기술하시오.서론심리학의 역사를 논할 때 결코 빼놓을 수 없는 이론, 피아제의 인지발달
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    는 수평적 조직구조로의 변화를 가능케 하는데 위계질서 조직에서 수평적 조직으로의 변화는 관리자가 감시, 관리해야 하는 직원 수가 늘어났음을 뜻하는 것으로 감시비용이 증가되어 직원에 대한 ... 겠다. 따라서 지적자극이 이러한 리더의 행동과 결합될 때 조직의 효율성은 폭발적으로 상승하게 될 것이라고 이해할 수 있다.카카오그룹의 조직구조는 밀레니얼 세대의 가치관 변화라는 사회 ... 은 보상을 위해 과도한 업무나 수직적인 위계질서를 참아낸 과거와 달리 심리적 성취감에 더욱 가치를 두고 일을 통한 즐거움이나 삶과의 밸런스를 추구하고자 하는 경향이 강해졌고 이는 카카오 그룹의 조직구조, 조직문화와 매우 맞닿아 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계
    적으로, 자유로운 선택이 있다.- 이하 생략 -- 이 모형은 거의 모든 조직 구조의 주요 측면을 설명한다. 이러한 경우에 조직들은? 보통 조직적 표준의 다양성 안에서 결정된다.2) 전사 ... 조직구조와 기능에서 공식적인 삶과 비공식적인 삶이 나란히 존재한다고 지적하고 조직상의 삶의 두 가지 측면을 고려해야 한다.조직의 비공식적인 측면의 관심은 두 개의 주요 이론 ... The pivotal Controversies (중요한 논쟁)1. 조직 모형1) Max Weber의 관료제관료제에서 최고 권한 하에 있는 전체 관리상의 직원들은 제시된 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    A+/ 건강사정과 간호- 건강사정의 개요
    하는 것을 말함 -환자 상태가 나아지면 유지, 아니면 새로운 사정 2.간호과정에서의 비판적 사고 -비판적 사고의 요소: 정보수집-> 상황분석-> 대안생성 -> 대안선택 -> 평가 ... 정인 순환 과정 -5가지 단계: 사정, 진단, 계획, 수행과 평가 -주관적, 객관적인 자료의 수집, 조직화와 확인이 포함 -간호사가 대상자를 만나고 정보를 수집하는 것부터 시작 ... -정보수집: 가정 규명/ 조직화한 자료 수집/ 자료의 신뢰성 확인/ 관련 대 비관련 자료 수집/ 자료의 모순 확인 -상황분석: 정상 또는 비정상 자료 구분/ 관련된 자료 군집
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30
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    2025 국가철도공단 체험형 인턴 자기소개서
    를 충족하면서도 전체 예산을 안정적으로 조정할 수 있었고 최종 예산안은 이견 없이 승인되었습니다.이 경험을 통해 문제를 새로운 관점에서 바라보고 현실적인 대안을 제시하는 것이 조직 운영 ... 2025국가철도공단체험형 인턴자기소개서1. 환경 변화로 인해 새로운 역할을 맡아 성과를 낸 사례를 기술해주십시오. 사례에서 본인은 성과를 내기 위해 어떤 목표를 세웠고, 그것 ... 확충 방안과 지출 구조 조정 방안을 구체적인 사례와 함께 제시해 발표의 설득력을 높였습니다. 팀원들과 매일 리허설을 진행해 완성도를 높였고 주제 전달력과 현실성을 인정받아 우수
    자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.11
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    한국동서발전 발전직 합격자소서
    에서 겪은 어려움과 대처방안/적용의 결과와 배운 점)"개인과 조직에 공감하는 대안이 성공한다."학생회에서 진행하는 교내 부스 운영을 맡은 적이 있습니다. 하지만 학생들의 참여 ... 했습니다. 그러나 모두의 상황을 헤아렸을 때, 새롭기만 한 대안이 아닌 성공하는 대안을 마주하게 되었습니다. 결국 구성원에게 공감하는 시도에 기존의 관행을 벗어나는 힘과 아이디어가 숨 ... 미래 역할 제시를 통해 조직의 실행력을 도모하는 모습에 매력을 느꼈고, 그것에 핵심이 되는 발전 전기 직무에 지원하게 되었습니다.발전 전기 직무 수행을 위해 학부 과정에서 전기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
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    부산광역시의 시정관리관 제도 가능성 분석
    가 기존 정부의 역할에 대한 인식의 새로운 전환을 의미하면, 정부 주도의 구 거버넌스는 기존 지배구조를 의미하는 포괄적 개념으로, 통치에 상응하는 개념이다.(3) 정책 대안 ... 한국형 성장모델의 실효성은 사라지고, 이제는 새로운 지식기반 사이버 거버넌스 사회로 탈바꿈하기 위해 정부 조직과 기능이 재편되고 있다. 정부의 관료적 행정조직도 시민사회 중심 ... 거버넌스와 글로벌 거버넌스가 함께 이루어져야 한다. 이를 위해서는 해양정책과 해양행정의 주요 내용인 조직과 시스템, 네트워크의 체계적인 정비와 운영을 통해 새로운 한국 해양정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18
  • 마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾 기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.
    이 필요하다. 현대자동차는 기술 혁신을 통해 경쟁력을 강화해야 한다.2. 내부환경 분석현대자동차의 내부환경 분석은 자원, 역량, 조직 구조, 기업 문화 등을 고려한다.? 자원 ... 다.? 역량: 현대자동차는 품질 관리, 브랜드 관리, 마케팅 능력 등 다양한 역량을 보유하고 있다. 특히, 친환경 자동차 분야에서의 역량 강화가 중요한 과제로 대두되고 있다.? 조직 구조 ... : 현대자동차는 효율적인 생산 체계와 글로벌 공급망을 구축하고 있다. 그러나 변화하는 시장 환경에 빠르게 대응하기 위해 조직 구조의 유연성이 필요하다.? 기업 문화: 현대자동차
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    ? 장기, 중기, 단기 기획을 수립 & 예산편성조직? 공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치? 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용 ... “목표설정→현황분석→대안탐색→대안결정→선택안의 계획수립→수행→평가와 피드백” 이해만 하면 될 듯1) 목표설정 단계: 간호조직의 사명과 비전 확인, 장기목표 설정2) 현황분석(문제 ... 확인 단계): 간호조직의 상황을 정확하게 분석하여 문제 확인3) 대안탐색 단계: 문제를 해결하기 위한 여러 대안을 검토하여 분석4) 대안결정 단계: 우선순위에 따라 대안 선택5
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
  • 교육행정 및 교육경영 중간고사 부분
    성, 탈정형화 표방 ? 교육에 미친 영향 - 공교육 비판 - 대안학교와 홈스쿨링 출현 - 지방교육자치제도 강화 - 학교운영위원회 설치를 통한 학교의 자율적 의사결정 구조 확립 학교 ... 지도자로부터 - 명령의 중복을 피하고 계층의 질서 확립 - 업무처리의 능률과 책임소재 분명 3. 조직구조 4. 조직의 유형 ? Blau와 Scott : 수혜자에 의한 조직 ... · 구조적 분화 · 구성원의 재배치와 직위 간의 관계 재설정 · 리더십 스타일 변경 · 구성원의 태도 변화 ?학습조직 ? 셍게 학교 내외적으로 정보를 교사들이 공유하고, 협력적인 학습
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26
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    한국지역난방공사 토목직 합격 자기소개서
    과 경라고 생각하십니까? (200자)소통이라고 생각합니다. 새로운 조직의 구성원으로서 공동의 목표를 이해하고 낯선 환경에 적응하기 위한 역량을 갖추는 것이 신입사원의 기본자세라고 판단 ... -2. 그러한 과제들을 해결하기 위한 본인만의 전략이나 노하우, 대안은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(300자)당시에 저는 구조해석 프로그램 개발회사에서 인턴 근무를 하고 있 ... - 입사지원서에 기술한 직무관련 경험 등에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 구체적으로 본인이 수행한 직무, 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과 등에 대해
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    한 원인으로 조직이 달성해야 하는 기준과 성과 차이, 환경 변화에 따른 새로운 가치관과 비전의 필요성, 조직구성원 변화에 따른 조직변화 필요성 인지 등 조직안에서의 필요성은 조직에 있 ... 에 미래의 불확실성을 극복하며 조직의 변화에서 나타날 수 있는 위험을 최소화하는 방안을 수립해야 한다. 미래에 대한 예측과 대안을 수립하는 능력은 입안단계의 성패와 직결되는 결정 ... 적인 요인이다.시행단계는 조직변화 대안을 실천으로 옮기는 단계로 조직의 변화에 요구되는 인적, 물적자원을 동원하며 변화에 대한 저항을 극복하면서 상황의 변화에 적응하도록 대안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국동서발전 발전직 합격자소서
    에서 겪은 어려움과 대처방안/적용의 결과와 배운 점)"개인과 조직에 공감하는 대안이 성공한다."학생회에서 진행하는 교내 부스 운영을 맡은 적이 있습니다. 하지만 학생들의 참여 ... 했습니다. 그러나 모두의 상황을 헤아렸을 때, 새롭기만 한 대안이 아닌 성공하는 대안을 마주하게 되었습니다. 결국 구성원에게 공감하는 시도에 기존의 관행을 벗어나는 힘과 아이디어가 숨 ... 미래 역할 제시를 통해 조직의 실행력을 도모하는 모습에 매력을 느꼈고, 그것에 핵심이 되는 발전 전기 직무에 지원하게 되었습니다.발전 전기 직무 수행을 위해 학부 과정에서 전기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
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    체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.
    Ⅰ. 서론현재 스포츠산업 분야의 노동시장의 현실은 만성적 실업이 발생하게 되는 매우 취약한 구조로 되어 있다. 이러한 과정에 공공부문의 일자리 창출은 스포츠산업 분야의 구조 ... 적 취약성을 극복할 중요한 대안으로 성장할 수 있다. 또한 이에 연속하여 신규 시장의 창출을 통한 지역경제의 활성화와 고용확대와 같은 기타 경제효과도 기대할 수 있다. 또한 공공부문 ... 고용에 있어 사회적 목적의 실현과 경직된 스포츠 문화에 대한 대안도 될 수 있을 것이다. 이와 같은 스포츠 분야의 공공 일자리의 긍정적 가치를 토대로 하여 지역사회와 연계된 각종
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08
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    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명
    조직구조의 형성과 업무 효율성2) 개인의 창의성 자극과 문제해결3) 심리적 임파워먼트2. 효과적인 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기의 대한민국은 국제사회에서 빠르게 변화 ... 게 수용하고 인식하며 다수의 기업들은 혁신 활동을 전개하고 있다. 경영환경이 변화하게 되면서 조직에서는 새로운 관리체계를 필요로 하고 있으며 최근에는 조직 구성원들로 하여금 우수 ... 여 코칭 역량을 발휘하게 되는 코칭리더십이 자리잡게 되었다. 코칭리더십의 중요성은 다양하게 발현될 수 있다.1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성먼저 수직적인 조직구조가 수평적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    동시에 변경=> Conclusion : 동시공학적 기업 설계(Concurrent Enterprise Design)경영자는 현 조직구조가 전략 A의 실행에 적합하지 않다면 대안 ... 기 위해 조직구조와 제도 마련함)4) 외부환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있다.[개방시스템(환경)으로서의 조직]기업 : 이윤창출 목적-기본적인 조직의 매커니즘투입 :원재료, 사람 ... [구조적 차원과 상황배경적 차원] t. 중요(구조적 차원 :미시적, 조직내부)(상황배경적 차원 :거시적, 조직조직내부를 둘러싼 환경)조직설계에 있어 가장 중요한 것은 구조
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    을 융합해 생산성과 효율성의 향상을 가져왔지만, 동시에 인적자원에도 영향을 미치는 중이다.기존 산업구조에서는 보통 인적자원을 필요한 만큼 고용했지만, 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 ... 피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. 구조적 차원의 비용절감을 지향 ... , 재교육 등을 제공하고, 조직 변화에 근로자들을 참여시켜야 한다. 또한 다운사이징의 타당성에 대한 솔직한 정보제공이 필요하다고 생각된다. 정리해고 대상자에겐 대안적 고용을 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    를 통해 업무 능력을 향상시키고 조직성과를 제고하고자 노력한다. 오늘날 디지털 전환이 가속화되고 새로운 기술이 지속적으로 출현하는 시대적 흐름 속에서, 끊임없는 학습과 역량 계발 ... 에 인력 유출이 발생한다는 점에서 손실과 조직 안정성 저해를 우려하게 된다. 이러한 갈등 구조는 단순히 한 개인의 선택이나 한 기업의 이해관계를 넘어, 노동시장 전반에서 중요한 논쟁 ... 에서만 희생을 강요하는 구조가 아니라, 상호 윈윈(win-win)이 될 수 있는 모델을 제시하는 것은 매우 중요하다. 이는 조직과 개인 모두의 이익을 극대화함과 동시에, 산업 전반
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리
    학습과정독립변인 (논리적인 유의미가를 가진 과제) ? 매개변인 (기존의 조직된 인지구조, 포섭과 동화의 인지과정) => 종속변인 (명제의 재생, 파지, 적용(전이))포섭새로운 명제나 ... 을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직 (미시적, 거시적)- 전달전략조직한 내용을 효과적이고 효율적으로 학생에게 전수하는 방법- 관리전략조직전략과 전달전략의 많은 내용들을 언제 ... 의미를 학습자가 가지고 있어야 한다. ex) 선행학습심리적 유의미성학습자가 유의미 학습태세를 가져야 한다.선행조직자수업의 도입단계에서 새로운 학습과제 이전에 제시하는 개론적 내용학습
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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2025년 10월 23일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감