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"조직구조의 새로운 대안" 검색결과 81-100 / 20,476건

  • 간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
    간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 에 따라 전략기획, 전술기혹, 운영기획으로 구분된다.? 기획의 계층화, 즉 사명, 철학 목적 목표. 정책, 절차, 규칙 등의 순서로 조직의 원하는 목표를 달성하기 위해 구조화할 수 ... , 대안의 평가와 선택, 대안 실행 및 평가로 이루어진다.? 집단의사결정은 개인의사결정에 비하여 조직구성원의 상호작용을 통하여 시너지 효과가 있으며 조직구성원의 만족과 지지를 쉽게 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 조직행동론_인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.
    사용을 줄이기 위해 개인용 컵을 사용하는 것이 이에 해당한다.셋째, 인지적 요소의 추가가 있다. 개인은 기존의 인지 구조새로운 인지적 요소를 추가하여 부조화를 해소하려 한다 ... 에 맞추기 위해 태도를 바꾸거나, 조직의 목표를 정당화하기 위해 새로운 인지를 도입할 수 있다. 또한, 조직 내에서 중요한 의사결정을 내린 후, 선택한 결정이 최선이 아니라고 생각 ... 과목명조직행동론주제인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오
    )개인간 갈등3)집단간 갈등4)조직간 갈등3.현대 사회에 발생하는 갈등이 중요한 이유1)인구구조와 가족의 변화2)노동시장3)사회통합Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론갈등은 개인이 내 ... 에 서로가 지향하는 가치와 지위가 다르기 때문에 갈등이 발생하는 것이며 특히 행동으로 나타나기 전에 잠재된 상태에서의 갈등이 많이 나타난다.3)집단간 갈등복잡화된 조직 구조 내 ... 교과목명:조직심리학주제: 갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.갈등2.갈등의 유형1)개인적 갈등2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • [사회복지학과/지역사회복지론] 도시재생사업을 로스만의 3가지 모형(세 모형)과 연계해 논하시오
    겠다.원주지역은 ‘협동조합운동’이라는 역사적인 경험과 자원을 바탕으로 지역운동의 새로운 방향을 지역사회 이익실현과 사회적 경제의 지역화로 설정하였고 기존 운동조직을 로컬푸드 네트워크 ... 행동 모형2. 실제 도시재생사업과의 연계Ⅲ.결론Ⅰ. 서론‘도시재생’이란 인구의 감소, 산업구조의 변화, 도시의 무분별한 확장, 주거환경의 노후화 등으로 쇠퇴하는 도시를 지역역량 ... 의 강화, 새로운 기능의 도입ㆍ창출 및 지역자원의 활용을 통하여 경제적ㆍ사회적ㆍ물리적ㆍ환경적으로 활성화시키는 것을 말한다. 즉, 도시재생사업이란 쇠퇴하는 도시를 활성화 시키는 사업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교하시오.
    로는 시장에 대한 효율적 대응이 불가능해지자 이러한 시장 환경에 대응하는 새로운 조직 구조, 마치 119처럼 시장에 신속 대응할 수 있는 Fast Responding ... Organization으로서 애자일 조직(Agile Management) 이라는 새로운 조직 구조 개념이 도입되게 되었다.그래서, 전통적인 조직 구조와 애자일 조직은 어떻게 다른지 양 조직 간의 정의 ... 들은 전통적인 조직 구조에서 한계를 느끼고 대안을 모색한 바, 애자일 조직이 탄생한 것이다.전통적인 조직 구조는, 핵심적 가치로는 안정성, 효율성, 예측성, 통제성, 표준화 등을 들 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    knu10 창업의 이해 퀴즈 및 시험
    비즈니스를 왜 하는지 그리고 사업을 하고자 하는 위치에 대한 설명* 비즈니스의 법적 구조조직 설정에 대한 설명* 유사한 비즈니스와의 비교-> 1. 표지 및 목차2. 비즈니스 ... . 음악지능 2. 논리수학지능 3. 자연지능 4. 공간지능4. 남들보다 더 먼저 녹색성장에서 앞서가 경쟁력을 확보하는 것을 무엇이라고 하는가?-> 아웃그리닝5. 네트워크 조직의 특성 ... 들에 비해 하지 말아야 하는 전략은 무엇일까? (1)-> 1.마트의 진열대를 자사 제품으로 채운다. 2.새로운 틈새시장을 개발한다 3. 타사 제품보다 가격을 낮춘다 4. 타사 제품
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    프라임칼리지, 보건사업관리, 보건사업의 개념, 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직구조적 특성
    는 데 기여한다.과제 3. 보건사업조직구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오.보건사업조직은 다양한 보건 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 복잡하고 세분화된 구조를 갖추고 있 ... 다. 이러한 조직구조적 특성은 보건사업의 목표를 달성하고, 서비스의 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 보건사업조직구조적 특성과 구체적인 예를 들어 본다.1. 보건사업 ... 조직구조적 특성1) 조직의 계층 구조보건사업조직은 위계적 계층 구조 특징이 있다. 이는 명확한 권한과 책임의 분배를 통해 효율적인 의사결정을 가능하게 한다. 보건사업조직의 예시
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02
  • 조직관리론 이론 정리 및 대입
    의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 관료제 이론(Weberian Model)은 근대 조직이론의 시초이며, 조직이론에서 영향 ... 을 말한다.이념형 관료제(Ideal Type of Bureaucracy)는 다음과 같은 4가지의 내용이 존재한다.피라미드형의 계층제적 조직구조모형이다. 단일화된 지휘명령체계이며 지시 ... 행 환경변화나 문제의 성격에 따라 탄력적인 대응을 할 수 있는 조직체계를 말한다.Ad hoc이라는 용어에서 유래한 애드호크라시는 새롭고 비 정형적인 문제 해결에 대한 방법을 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    서평 독후감 완벽정리 외롭지 않을 권리 한권을 읽고 책을 통해 새롭게 알게 된 것, 생각의 변화를 가져오게 된 부분, 동의하지 못하는 부분 등 다양한 관점에서 자신의 생각을 정리하여 제출
    과 자원을 제공해야 한다고 제안하는 점이 새로웠다.하지만 이것이 전통적인 가족 구조와 사회적 규범의 붕괴로 이어질 것이라는 비판에 직면할 수 있다. 그들은 또한 결혼이 권장되지 않 ... 으면 사회가 삶의 동반자 법의 시행과 같이 외로움과 고립을 막을 수 있는 대안을 찾아야 한다고 주장할 수도 있다.그러나 이러한 주장은 현대사회에 존재하는 다양한 생활양식과 가족구조 ... 다음의과제중 하나를 선택하여 3페이지(제목페이지 제외한 본문페이지)분량의 보고서를 제출해 주세요.1. 부교재로 제시된 도서 ? 외롭지 않을 권리 한권을 읽고 책을 통해 새롭게 알
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    에 대한 사회적 요구 감소(5) 병원의 다수인력이나 조직의 성과에 적은 영향을 미침A. (2)풀이 :(1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화(3) 고객 ... 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가(4) 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(5) 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향 ... 은 목표를 최대한 달성하는 것이다.Q3. 간호관리과정으로 옳은 것을 고르시오(1) 기획->인사->지휘->통제->조직(2) 기획->인사->조직->지휘->통제(3) 기획->조직->인사
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 이론
    는겨조직 내 구성원들의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 상황에 따라 행동이 달라져기획 : 목표달성 위해 멀 해야하는지 6하원칙에 맞춰서 세우는목적- 활동보다는 결과 초점이 ... . 조정 원리조직구조의 기본변수1. 공식화 ? 조직 내 직무 표준화. but 자율성 축소, 창의력 감소2. 권한의 집중성 ? 집권화 / 분권화3. 복잡성 ? 수직적 분화 / 수평 ... 적 분화 / 조직활동의 통합-> 단순학 작업시엔 집권화와 높은 공식화, 전문직 조직에는 분권화와 낮은 공식화조직 구조의 결정요인-> 전략, 규모, 기술, 환경, 권력-통제조직의 유형
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출
    한 임파워먼트는 개인적으로는 급변하는 조직에 잘 적응할수 있는 창의력, 책임감, 자신감, 성취감 그리고 몰입정신을 향유한 구성원을 만들어 낸다. 그리고 구조적으로는 조직의 목적을 달성 ... - R E P O R T 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트 ... 의 개념 2. 임파워먼트의 특징 3. 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 - 시민단체 활동 참여 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 임파워먼트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약정리
    , 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용 ... : 기획수립 활동이 시작되기 전에 가장 먼저 조직의 목표가분명하게 정리되어 있어야 함제2단계 - 목표를 달성할 수 있는 대안의 나열 : 가능한 많은 대안 찾기제3단계 - 각 대안 ... : 제시된 목표를 달성하기 위해 2인 이상의 사람들이 모여 상호작용하는 의식적 조정된행동체계1) 조직의 특성- 사람구성 집단- 공동 목적 존재- 분화, 통합에 대한 공식적 구조과정
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례 디즈니 애니메이션, 밸브
    하고 , (2) 소규모 조직을 통해 신속하게 그러한 변화에 대처하는 대안 (ALTERNATIVE) 을 실시한 후 , (3) 대안이 성공적이었다고 평가되자 새로운 비즈니스 모델 개척에 본격 ... , 디즈니는 역동적 조직 구조를 갖게 되었으며 이러한 역동적 조직구조에 의해 성과를 개선하게 되었음  이는 조직 구성원들 간의 개방적인 의사소통이 장려되었으며 , 보다 유연한 형태 ... 의 구조에서 조직 구성원들이 자신이 갖고 있는 역량을 다방면으로 발휘할 수 있었기 때문인 것으로 볼 수 있음 즉 기존의 사일로형 조직에서는 폐쇄적인 업무 구조에서 그러한 업무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론/94점]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오
    최근에는 이러한 구조, 특히 관료제 구조에 대해 그 문제점들이 드러나면서 새로운 조직구조에 대한 대안을 찾으려는 노력들이 시도되고 있는 실정이다. 아래에서는 위와 같은 관료제 이론 ... 은 조직체가 추구하는 목적과 방침 그리고 조직구성원에 의하여 형성된다. 이들 요소와 더불어 조직의 성격과 행동에 영향을 주는 것이 조직구조이다. 조직구조가 중요시되는 이유는 조직구성 ... 원의 행동과 조직 활동의 유효성에 영향을 미치기 때문이다. 즉, 조직구조조직 내외의 여건들과 함수관계를 가지고 있어, 어떻게 조직구조를 변화시키느냐에 따라 조직의 목표를 달성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    사고와 연구틀을 제시하기 위해 발표한 이론이며, 조직에 대한 새로운 통합적 접근 방법이다.- 산출을 종속변수로 두고 조직과 환경 간의 적합관계를 실증적으로 연구를 가능하게 해주 ... 가 좁은 상세한 지침으로, 목표를 달성하기 위한 업무의 방법과 단계를 순차적으로 나열한 계획이다.5) 규칙- 조직구조와 질서 유지를 위하여 조직 내에서 허용되는 행동과 하지 말아야 하 ... 하는 집단적 상호작용을 통해 문제를 인식하고 대안을 선택하는 과정4. 의사결정의 영향요인- 가치관 : 개인의 가치 판단은 조직의 목표와 상관없이 개인의 의사결정에 영향을 미친다.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾
    를 확보해야 한다.현대자동차의 내부환경분석조직 구조와 문화현대자동차의 조직 구조는 회사 내에서의 권한과 책임 분담, 의사결정 과정, 조직 간 협력 등을 결정짓는 중요한 요소이 ... 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 강력한 대응이 필요하다.현대자동차의 내부환경 분석에서는 조직 구조와 문화, 제품 라인업과 기술력, 재무 상태와 자금 구조, 그리고 연구 개발 ... 에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.서론최근 외국 자동차에 대한 수입규제의 철폐로 인해 한국 승용차 시장은 변화와 도전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오
    한 상태에서 다양한 아이디어를 제안하게 함으로써 새로운 대안을 개발하는 것에 주안점을 둔다. 그래서 난상토론이나 자유연상법이라고도 불린다.브레인스토밍은 어떤 생각에도 비판하지 않 ... 을 진행한다.이러한 의사소통 방법은 참여 집단의 장점을 살리면서 개인적 의사결정을 진행하는 과정을 잘 녹여냈다고 평가할 수 있으며, 이에 따른 운영 절차가 고도로 구조화 되어 있어 가장 선호하는 아이디어를 집단의사결정의 대안으로 정할 수 있다. ... 은 조직의 전반적인 활동을 결정하는 기준이 되므로 조직에 있어서 매우 중요하다.개인적으로 의사결정을 할 때 개인적으로 그 상황과 문제를 판단하고 분석하므로 독단성의 위험이 존재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)외부환경 적응적 관점에서 기계적 조직구조과 유기적 조직구조 설명, 대안조직구조로 양수겸장 조직구조 설명
    02외부환경 적응적 관점에서 기계적 조직구조과 유기적 조직구조를 설명하고, 대안조직구조로 양수겸장 조직구조에 대해서 설명하시오.기계적 구조개념: 고전적 조직이론이 중시한 기계 ... : 양손을 동일한 수준으로 능숙하게 사용하는 양손잡이의 개념을 조직에 적용시킨 것이다.02외부환경 적응적 관점에서 기계적 조직구조과 유기적 조직구조를 설명하고, 대안조직구조 ... 적 조직으로서 계서제적 구조와 전문화의 원리를 기준으로 조직 전체의 업무를 공동기능별로 부서화한 조직구조이다.장점1. 같은 기능을 묶어서 시설과 자원을 공유하여 일관성 있고 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오< 목 차 ... >I. 서론II. 본론1. 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명2. 조직이 안정된 상황 적합 의사결정모델3. 조직의 위기상황 적합 의사결정모델III. 결론Ⅰ. 서론사회복지조직은 노인 ... , 장애인, 아동 등 사회적 약자에 대한 문제나 욕구를 해결하기 위한 서비스를 제공하기 위해 노력을 기울인다. 조직인 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 무엇보다도 적절한 기획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.15
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2025년 10월 24일 금요일
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