"전문대졸채용"의 검색결과 입니다.

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현대한국사회 청년실업문제점 인적자원관리 포스코 생산직 청년실업 원인 취업계획서 한전 자기소개서 청년실업 한국공항자소서

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"전문대졸채용" 검색결과 161-180 / 2,619건

한국콜마 자소서

한국콜마글로벌영업자기소개서2025년 상반기 콜마그룹 대졸 신입사원 공개채용2025년 상반기한국콜마 글로벌영업 자기소개서 한국콜마 글로벌영업 자소서 2025년 상반기 콜마그룹 대졸 ... 합격 자소서 한국콜마 글로벌영업 자기소개서 한국콜마 글로벌영업 자소서 2025년 상반기 콜마그룹 대졸 신입사원 공개채용 자기소개서 한국콜마 글로벌영업 지원동기 한국콜마 글로벌영업 ... 신입사원 공개채용 자기소개서 한국콜마 글로벌영업 지원동기 한국콜마 글로벌영업 자기소개서 한국콜마 글로벌영업 자소서 한국콜마 자기소개서 콜마그룹 채용 한국콜마 글로벌영업 채용 한국

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15

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경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론

위주 채용이 늘고 있지만, 여전히 대졸 학력 요구 직군이 많은 것도 현실이다.? 장기 교육 기회비용: 취업을 선택함으로써 대학 교육을 통한 전문 지식이나 다양한 활동 경험을 얻 ... 하고 곧바로 취업을 선택한다면, 대학 교육을 통해 누릴 수 있는 잠재적 가치(전문 지식 습득, 인맥 형성, 보다 높은 임금 가능성 등)를 포기하는 데 따른 기회비용이 발생하게 된다.2 ... 지만, 일반적으로 대학 졸업장이 취업 시장에서 긍정적 평가를 받는 것은 사실이다.? 전문 지식과 스킬 습득: 대학교는 일반 교양 과목부터 전공 심화 과목까지 체계적으로 학업을 진행할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

직 채용 등을 통해 합리화를 추구하여 대기업 정규직 일자리가 크게 늘어나지 않았다.둘째, 대졸자의 급증을 들 수 있다. 고학력자가 선호하는 대기업 일자리는 줄어든 반면, 1980년 ... 으며 전문직종과 대기업 취업선호 현상이 높게 나타난다. 높은 보수와 안정된 일자리를 원하면서도 일부를 제외하고는 치열한 자기계발과 현장체험에 대해서는 소극적이며 땀 흘려 노력하여 자신 ... 적으로 확대일로에 있었다. 이제 2023년 1월 현재 1997년과 똑같은 현상이 발생하고 있다. 더욱이 기업들이 채용에 있어 인색함으로 보이는 실정이어서 청년실업 문제는 더욱 심각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

영향을 미치게 된다. 신입사원이 바로 업무에 투입을 하는 것이 아니라 교육 훈련을 통해 직무능력을 개발하는 것이 우선되어야 하는 이유이기도 하다. 일반적으로 대졸 신입사원을 채용 ... 습득이 주된 목표이며 이를 위해 교육 훈련 기간을 5일로 설정하고 교육을 계획하도록 한다. 훈련 방법으로는 공정에 대한 기술 습득이기 때문에, 전 훈련 전문가인 고참 사원을 세우 ... 되사원이 직무에 투입되기 전 기술을 숙지할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 대부분 기업에서는 신입사원을 채용하고 교육을 이수한 후 업무에 투입하기 때문에, 신입사원 교육은 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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[교육사회학] 20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대

하고 교육수준이 끝없이 높아져도 상급학교에 대한 수요는 끊이지 않을 것이고 비교우위를 차지하려는 사람들의 노력은 멈추지 않을 것이다. 현재 한국 사회에는 대졸 미취업자가 많고, 경쟁 ... 가 있다. 콜린스는 근무 교대제와 직업 재편에 대한 대안을 제시했다. 선발뿐 아니라 보조직원으로 근무하고자 하는 사람을 교대로 선발해 견습생 양성 경험을 쌓는 것이다. 특정 전문 ... 인력과 직업 양성을 위한 고정규제를 타파하고, 일자리를 탄력적으로 재정립한 뒤 도제교육을 통해 채용하는 것도 중요하다. 이 제도는 특정 직무에 대한 고비용 및 장기교육을 보다 효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

하내선 및 국제선의 객실 여승무원을 모집한다. 신입 객실 승무원의 경우 지원 자격은 전문학사 이상 학위 보유자 또는 원서접수 시 4년제 대학 2년 이상 수료한 사람이어야 하 ... 영어 성적(TOEIC 750점 이상)보다 낮은 이유는 일반관리 분야에서 외국어를 사용하는 승객에게 보다 전문적인 도움을 제공하여야 하며, 객실 승무직은 일상적인 대화가 가능한 수준 ... 승무원은 1년간 인턴으로 근무 후 심사를 거쳐 계약연장이 가능하고, 계약기간 중 자격요건 충족 시에는 국제선 인턴으로 전환이 가능하다. 경력 객실 승무원을 채용하는 경우에는 국제

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| 리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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한국공항 자소서

일반관리직 자기소개서 2025년 채용 자소서 한국공항 자기소개서 ★ 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 지원을 위한 자기소개서 예문입니다. ★ 실제 지원자가 겪은 경험과 역량을 바탕 ... 습니다. ★ 자기소개서 전문가의 세심한 교정을 통해 완성된 내용입니다. ★ 이 자료를 활용하면 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 작성 방법을 쉽게 이해할 수 있습니다. ★ 한국공항 ... 공항 입사후포부 한국공항 합격 자소서 한국공항 합격 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 자기소개서 한국공항 지원동기 한국공항 입사후포부 한국공항 합격 자소서 한국공항(주) 대졸

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.17

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고

는 과시 혹은 모방 소비로써 부정적인 평가와 지양해야 하는 풍토로 여겨지곤 한다.2) 기준 학력의 상향화지금의 청년 세대는 전문대를 포함한 대졸 여부 확률에서 나타나는 격차가 60 ... 는 신입보다 경력직 채용을 우선하는 기업의 성향 및 구직활동을 하는 청년층의 대기업 선호 현상과 관련성이 깊다. 예컨대 2004년 기준으로 중소기업의 임금은 대기업의 66% 수준 ... 년대 출생자로부터 감소하기 시작해 1990년도 이후 출생자 사이에서 10% 이내로 줄어들게 된다. 4년제 대졸 여부로 한정해서 조사했을 때 1970년대 이후 출생자들에게 불평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

들이 고도로 전문화되고 무엇인가를 만들어낼 수 있는 방법을 알려주는 원리로서의 지식을 얻도록 해야 되며 이러한 복합적인 지식이야 말로 새로운 사회를 창조하는 원동력이 되어줄 것이라고 기대 ... 가 됩니다. 미래사회는 전문화된 지식을 가진 전문가들에 의해 운용될 것이기에 우리는 학생들에게 이러한 지식을 가르쳐 주어야 합니다.우리의 교육은 안목이 넓고 통이 크며 이웃을 생각 ... 있는 지식에 대한 자격에 최소한의 증명으로 나타나게 됩니다. 대표적인 예시는 의학 분야라고 생각을 하게 됩니다. 하지만 사회 전 분야에 학력이 필요한 것이 아닙니다. 전문 쉐프

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.09.04

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

교육정도16년 이하(초졸)26년 초과 ~ 9년 이하(중졸)39년 초과 ~ 12년 이하(고졸)412년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸)514년 초과 ~ 16년 이하(대졸)616년 초과 ... -기타×100*워크넷의 정보활용-워크넷에서 제공하는 채용정보 중 기업형태별 검색(중소, 중견기업/금융기업X):벤처기업/외국계기업/일학습병행기업/강소기업-취업도우미(취업지원프로그램)예 ... (우리나라X, 국내 도입할만한 직업)예)빅데이터전문가 신직업X법제도적 인프라구축->전직지원전문가기존작업의 세분화 및 전문화->주거복지사 등-잡맵: 지역별고용조사 결과 바탕->재구성종사

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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비정규직 법안문제

경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채용관행에서 경력자 중심의 상시적 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조변화② 신자유주의 구조조정에 따른 비정규직의 확산과 정규직 노동 ... 에 의한 고령자(55세) 또는 동법 제 15조의 규정에 의한 준 고령자(50세)와 근로계약을 체결하는 경우 ④ 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 또는 정부의 복지정책, 실업대책 ... 으로의 전환노력의무기간 제 법안 제 5조(기간의 정함이 없는 근로자의 전환)는 사용자는 기간의 정함이 없는 근로자를 채용하고자 할 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

에서도 특히 대기업들이 매년 정기 공채를 통해서 대졸 신입사원을 선발하는 것이 대표적인 make 전략의 예이다. 기업들은 이제 갓 대학을 졸업한 또는 졸업할 예정인, 그러니까 회사 ... 도 회사마다 다르다. 그렇기 때문에 아무리 경력직을 채용한다고 하더라도 이들이 우리 회사의 업무 처리 방식이나 기업 문화에 적응할 수 있을 것인지, 적응한다고 하더라도 그것이 회사 ... 할 수 있다. 최소한 신입사원의 경우 경력직을 채용하는 데 비해서 인건비가 저렴하기 때문이다.3_buy 전략의 장단점그러나 make 전략의 단점은 곧 buy 전략의 장점으로 귀결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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여성할당제 찬성 입장

후보자 중 100분의 30 이상을 여성으로 추천하도록 노력하며 준수하는 정당에 대해 보조금 지급(정당법 제31조 제6항)●공직분야? 여성공무원 채용목표제(혹은 여성채용목표 ... 제)는 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진했던 공직분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년부터 도입되어 운영되어온 적극적 조치임? 여성공무원의 채용 ... 목표제가 적용되는 대상시험은 행정, 외무, 기술, 지방고등고시, 7,9급 공개 경쟁채용시험 등 선발예정인원이 10명 이상인 시험단위이며, 2001년 기준으로 5급-20%, 7급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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나를 바꾸는 리더십

을 다함 한 분야의 최고의 전문가 가 되도록 함 나는 모든 일에 솔선수범하고 새로운 일에 대한 두려움이 없음 실패를 두려워하지 않으며 자석같은 힘을 발휘 삶의변화 000 의 ( 날 ... 법인장 ( 승진 ) SDU 졸업 기업 경영 전문가 CEO( 박사과정 ) 시인 , 소설가 전원생활 ( 자서전 집필 ) 2019 2021 2025 2036 Your Text Your ... Text 해외 주재원 근무 후반기획 2046 48 세 50 세 54 세 65 세 75 세 장학재단 설립 도서출간 ( 소설 , 수필 , 시 ) ◈ 나의 비전 : 기업경영 전문가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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최신자료/ 우리나라와 일본의 자원봉사 현황을 비교하고, 우리나라 자원봉사활동 의 활성화 방안을 창의적으로 제시하시오.

이상의 소득자가 가장 높았으며, 교육수준에서는 대졸이상 학력의 참여도가 가장 높았고 마지막으로 직업별에서는 사무직이 가장 많은 것으로 조사되었다.(3) 성별 및 연령별 현황구분총계 ... , 점수 따기 위한 봉사라는 형식적 테두리에서 벗어나지 못하고 있는 실정이다. 담당교사들도 전문성 부족과 함께 과다한 업무로 인해 자원봉사 활동에 크게 관심을 두지 않고, 학부모 또한 ... 나, 다음 참여를 회피하게 되는 요인이 되고 있으며, 전문분야의 개발로서 자아욕구를 실현하고 더욱 성장하고자 하는 욕구와 창의력이 부족하다. 더불어 이사 등으로 인해 봉사활동의 지속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

이 안 되는 현상이지만 우리나라는 대졸자가 취업이 안된다. 이는 과거 일본에서 나타난 청년실업과 흡사하다. 프리터를 살펴보면 자유(free), 아르바이터(arbeiter)를 합성어 ... 다. 우리나라 청년의 역량은 객관적인 수치로는 평균 이상이다. 하지만 하위권의 역량이 높을 뿐이지 상위권의 역량이 높다는 것을 의미하지는 않는다. 최상위 역량의 직업은 전문직이 ... 들 대부분은 숙련생산직을 희망하므로 우리나라의 대졸 실업자는 늘어나고, 고졸 실업자가 안 늘어나는 이유인 것이다. 따라서 사무직 및 숙련생산직은 기술혁신에 취약하므로 산업구조변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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교육사회학 기말고사 레포트 대한민국을 병들게 하는 입시제도

학생이 꼽은 사교육 원인 상위 5개 항목(2007년)단위 : 점(5점 만점)순위중학교일반계高특목高전문계高1위기업채용시학벌 중시4.05기업채용시학벌 중시4.47기업채용시학벌 중시4 ... 이기적인 교육목적관을 사회 일반에 만연시키고 있을 뿐만 아니라 과외나 입시전문학원의 교육을 더 신뢰하는 등 학교교육에 대한 불신을 조장하고 있다. 그리고 교사에 대한 학부모 ... 은 결과는 학부모의 사회, 경제적 배경과 관련 있는 것으로 강남 A학교의 학부형 중 67%가 대졸 중산층인 데 비해, 강북 B학교는 17.6%에 머물고 있다. 이와 같은 결과는 강남8

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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현대사회에 대두 되는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하고 사회문제의 기초이론 중 하나를 접목하여 이 사회문제가

률은 2013년도 이후부터 급속하게 상승하고 있다. 전문직의 일자리 창출 부진으로 인해 대졸 실업률 상승에 그 이유를 찾을 수 있겠으며 고졸 실업률은 서비스 일자리 증가에는 안정적 수준 ... 에 고용주는 새로운 노동자의 고용이 어려워지는 것이다. 즉 이미 기존의 취업자들의 권리 보호에 집중하다보면 신규 채용의 여건은 악화될 수밖에 없는 것이다.이렇게 청년실업의 문제는 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(사회복지시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

를 상징하는 대기업이 취업 문은 점차 좁아지는 추세다. 주요 대기업은 공채를 없애며 수시채용을 늘리고 있으며 대졸자 공채는 신입사원으로 뽑는 성향이 많지만, 수시채용은 당장 일을 할 ... 252만 개의 일자리가 창출될 것이라고 많은 전문가가 말을 하고 있다. 우리나라 대기업의 비중은 한국 전체 기업의 0.09%다. 이 수치는 OECD 국가 34개국 중 최하위 수준인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

혹은 그 이상의 학력을 가지고 있는 여성들이 취업할 수 있는 기회는 남성에 비해 상대적으로 제한되어 있다. 우리 사회에서 대부분의 조직들은 ‘대졸 남성-고졸 여성’의 형태를 기본 ... 으로 하여 각각 남성은 핵심 업무 여성은 보조 업무를 전담시키는 인력 체계를 유지해 왔다. 2000년대 이후 전문직 여성이 빠르게 늘어나면서 이 체계에 변화가 일어나고 있지만, 현재 ... 해왔다. 인력의 모집부터 채용, 배치, 교육, 승진, 퇴임, 임금을 포함하는 우리 사회 전반적인 노동 조건에서 남성에 비해 여성은 불리한 대우를 받고 있다. 그렇기 때문에 취업

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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