"장애인고용공단"의 검색결과 입니다.

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"장애인고용공단" 검색결과 161-180 / 5,160건

장애인 취업알선 서비스가 고용의 질에 미치는 영향 (Effects of Job Placement Services for the People with Disabilities on Quality of Work)

본 연구는 장애인에 대한 공공서비스 중 취업알선서비스가 장애인의 고용의 질에 미치는 영향을 실증적으로 분석하기 위한 것이다. 자료는 2005년 한국장애인고용촉진공단에서 조사 ... the work rehabilitation center by transitional employment level. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 유동철 ... 에 취업할 확률 또한 높아지는 것으로 나타났으며, 임금은오히려 취업알선 서비스를 받지 않은 장애인근로자에 비해 더 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제를 극복하기 위해 고용지원센터

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Employment Pathway on Vocational Quality for People with Disabilities)

본 연구는 장애인 임금근로자의 취업경로가 고용의 질에 미치는 영향을 분석하였다. 자료는 한국장애인고용공단 고용개발원에서 매년 조사하는 제6차 장애인고용패널조사 원자료를 활용 ... 을 통해 취업한 경우보다 임금, 복리후생, 사업체 규모 등에서 고용의 질이 더 좋은 것으로 나타났다. 이러한 결과 요인으로 한국장애인고용공단, 고용노동부 등 공공기관이 약 25년간 ... , and implications for practice and future research. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 김범규, 김언아, 김용탁, 남용현

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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장애인 성별임금 격차에 관한 실증분석 : 장애인고용패널을 이용하여 (A Study of Wage Discrimination between Disable Women and Men using Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED))

원인을 밝혀야 할 것이다. 본 연구에서는 한국장애인고용공단의 '2008년 장애인고용패널'을 이용하여 남성장애인과 여성장애인의 임금격차가 인적속성에 의한 것인지 차별에 기인한 것인지 ... can be explained by the components such as law, institution, job experience and job training. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 정한나 ... 하였다. 장애인 고용시장 내에서 성차별이 일어나고 있다면 그것이 노동생산성에 기인한 것인지 아니면 차별(discrimination)에 의한 것인지를 밝혀내고, 차별에 의한 것이라면 그

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인의 장애특성 및 고용서비스가 장애인 경제활동에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on effects of the property of disability on economic activity of people with disabilities)

activities and also can be helpful for the disables to be a good citizens. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 이석원, 허수정 ... 을 미치는지, 이러한 노력과 무관하게 장애인의 장애특성이 경제활동에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보기 위해 제3차 장애인고용패널조사 자료를 활용하여 장애인의 장애특성 및 고용서비스 ... 이 다른 유형의 장애인에 비해 경제활동을 함에 있어 부정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 또한 중증장애인은 취업에 있어 보다 어려움을 겪고 있는 것으로 보이지만, 고용유지

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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고용주의 장애인 고용인식과 장애인근로자 고용만족의 관계에서 장애인 고용이익 인식의 간접효과 (Indrect Effect of Employment Benefits Recognition for the Disabled in Relationship between Recognition of Employment for and Satisfaction with the Disabled Workers)

년 한국장애인고용공단 고용개발원의 자료를 가지고 신뢰도분석, 요인분석, 매개분석 등을 실시하였다. 그 결과로는 첫째, 장애인 고용 인식과 장애인 고용이익 정도 그리고 장애인근로자 ... 이 연구는 장애인근로자에 대한 인식과 장애인근로자 만족도의 관계에서 장애인 고용이익 정도의 간접효과를 확인하는 것에 목적을 두고 있다. 이를 위해 선행연구들을 검토하고, 2023 ... 만족도는 서로 유의미한 상관관계가 있었으며, 장애인 고용 인식과 장애인 고용이익 정도에 관한 인식은 장애인근로자 만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째. 장애인 고

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직업능력이 청각장애인의 고용의 질에 미치는 영향 (The Effect of Occupational Ability on the Quality of Employment of the Deafs)

연구목적: 본 연구는 직업능력이 청각장애인의 고용의 질에 미치는 영향을 파악하는데 목적이 있다. 연구방법: 한국장애인고용공단의 장애인고용패널의 2015년 제8차 데이터에 포함 ... hearing impaired people have high quality employment. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 백수진, 안성우 ... 된 청각장애인 138명의 자료를 활용하였다. 연구결과: 청각장애인의 고용의 질 수준은 평균 54.83점이며, 인구통계학적 특성 중 청각장애인의 연령과 학력이 고용의 질에 영향을 미치

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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장애인고용정책 의제도출 연구 (Analyzing a Policy Agenda for Disability Employment in Korea)

with disabilities. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 박경수, 윤재영, 박정현 ... 본 연구의 목적은 장애인 고용정책 의제를 도출하여 그 의미를 분석하는데 있다. 이를위하여 장애인 고용정책을 제안할 수 있는 민간 이해당사자와 공공 영역의 전문가, 장애인단체 대표 ... 등 총 29인의 참여를 통해 장애인 고용정책 의제를 수집하였다. 수집된 아젠다는 총 82개였으며 이를 Concept System Core(v4.0)으로 분석하여 의무고용제 유인강

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인고용기업체의 고용경로가 장애인 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Hiring Paths of Businesses employing the Disabled on the Employment Quality of Workers with Disabilities)

본 연구는 장애인고용기업체의 고용(모집)경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 을 알아보는데 그 목적이 있다. 한국장애인고용공단에서 수행한 ‘2021년 기업체장애인고용 ... 실태조 사’ 원자료를 사용하였으며, 임금 결측치를 제거한 4,779개 장애인고용기업체를 대상으로 다중회 귀분석과 로짓회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 고용안정성과 보상, 발전가능 ... 성, 관계 측면에서 기업이 취업알선기관 및 민간취업알선업체를 이용하여 장애인 임금근로자를 고용(모집)했을 경우 보다 기업 자체적으로 모집한 경우가 고용의 질이 더 높은 것으로 나타났

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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기업의 장애인 고용을 통한 사회적 책임 수준이 장애인 고용 만족에미치는 영향: 장애인 인식을 매개변인으로 (The Effect of Corporate Social Responsibility Level on Employment Satisfaction for Persons with Disabilities Through Employment of Persons: Focusing on the Mediating Disability Awareness as a Paramete)

공단에서 실시한 장애인 고용실태조사에 참여한 4,915업체를 대상으로 했다. SPSS 25.0과 AMOS 25.0을 활용하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 책임이 장애 ... 본 연구의 목적은 기업의 사회적 책임과 장애인 고용 만족의 관계에서 장애인 인식의 매개효과를 검증하는 것이다. 본 연구는 2020년 10월에서 12월 고용노동부와 한국장애인고용 ... 인 고용 만족에 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 사회적 책임이 장애인 인식에 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 타인의 반응 인식과 작업수행 고용 인식이 장애인 고용만족에 정적인 영향

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구 (Determinant of Employment for the People with Disability in Business)

disabled employment awareness. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 강필수, 이정주 ... 본 연구는 '2008년 사업체 장애인고용 실태조사'자료를 활용하여 사업체의 장애인고용 결정요인을 파악하는데 목적이 있다. 먼저 장애인고용사업체와 미고용사업체의 장애인 고용특성 ... 을 비교ㆍ분석하여 그 차이를 살펴보았다. 그리고 사업체 조직특성요인, 지원제도인지요인, 취업지원서비스인지요인, 장애인고용인식요인으로 나누어 로지스틱 회귀분석을 실시하여 사업체의 장애인

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 (Determinants of Employment for the Peoplewith Disability in Enterprise)

disability awareness should be also made for all public institutions from elementary schools to government organizations. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 김범규, 남용현 ... 본 연구는 ‘2012년 기업체 장애인 고용실태조사’ 자료를 활용하여 기업체의 장애인 고용 결정에 영향을 미치는 요인을 기업체의 상시근로자 수 규모별로 구분하여 분석하였다. 분석 ... 결과 장애인 고용의 가장 중요한 결정요인은 장애인 고용에 대한 기업체의 인식 요인이었다. 기업체의 장애인 고용에 대한 인식이 긍정적일수록 장애인 고용 가능성이 매우 높은 것

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인 고용 비의무 사업장의 장애인 인식과 장애인 고용만족 : 장애인 인식개선 교육의 조절효과를 중심으로 (Awareness of Persons with Disabilities and Employment Satisfaction of Persons with Disabilities at Non-mandatory Workplaces for Persons with Disabilities : Focusing on the Moderating Effect of Educati)

본 연구는 고용주의 장애인 인식이 장애인 고용 만족에 미치는 영향을 조사했으며, 이를 장애인 인식개선 교육의 조절효과로 분석하였다. 연구자료는 고용노동부와 한국장애인 고용공단 ... 이 실시한 2021년도기업체 장애인 고용실태조사를 기반으로 50인 미만 기업의 고용주 359명으로 하였으며 SPSS 25.0을 활용하여 연구 분석하였다. 연구 결과 장애인 근로자 ... 의 작업수행 인식, 비용 인식, 타인의 반응에 대한 인식이고용 만족도에 큰 영향을 미침을 확인했다. 특히, 장애인 고용 비의무 기업체 고용주의 장애인식이 장애인고용만족에 미치는 영향

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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한국의 장애인 고용정책 현황 및 제도적 개선방안 연구 : 장애인 의무고용제도를 중심으로 (A study on the present state and improvement plans of the employment system for the disabled in korea. : Focused on the obligatory employment system for the disabled)

포함)과 장애인 취업자의 일반적인 특성을 분석하기 위해 노동부에서 매년 발간하는 ‘2007년판 노동백서’와 한국장애인고용촉진공단에서 매년 분기별로 발간하는 ‘장애인 고용동향’자료집 ... 본 연구의 목적은 2004년 1월 29일 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’개정 이후를 중심으로 한국의 장애인 고용정책 현황 분석을 통해 고용률 추이 변화 및 고용이 장애인들의 삶 ... 에 중대한 영향을 미칠 수 있다는 점을 감안하여 현 의무고용제도의 제도적 개선방안을 살펴보는 데 있다. 법 개정 이후 장애인 고용의무가 50인 이하의 사업주로 확대된 시점을 기준

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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OECD 국가 장애인 정책모델: 고용제도와 장애인 고용 지표의 상관성에 대한 분석 (An Analysis of the Relationship between Disability Policy Models/Employment Systems and Disability Employment Indicators in OECD Countries)

democratic Nordic countries which perform best in disability employment without the quota system. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 권기돈, 김용탁 ... 본 논문은 OECD 국가들을 대상으로 장애인 정책 모델의 유형—사회민주주의 모델, 자유주의 모델, 조합주의 모델—과 의무고용제도의 유무가 장애인 고용의 양적, 질적 지표들에 유의 ... 한 차이를 만들어내는지를 탐구한다. 이 연구에 이용된 장애인 고용의 양적 지표로는 장애인 고용률과 실업률, 질적 지표로는 장애인의 소득 수준, 빈곤 비율, 장애인 취업자의 직업

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인고용 기업체에서의 장애인 관련 교육성과가 해당 기업의 재무성과에 미치는 영향: 장애인고용의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Educational Performance Related to the Disabled on the Financial Performance of the Company: Focusing on the Mediating Effect of Disabled Employment)

effect on the performance, education and public relations strategies for the company are in need. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 김상임, 김보인 ... 연구문제 또는 목적: 장애인의 사회활동에 있어 중요한 이론으로 제시되고 있는 울펜스버거의 사회적 역할 가치 부여 이론을 근거하여 장애인고용의 매개효과를 중심으로 장애인 관련 교육 ... 성과가 기업의 재무성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 한다. 연구방법: 2021 기업체장애인고용실태조사 자료를 활용하여 상관관계분석, 단계적 회귀분석과 경로분석을 실시

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위가 일상생활 만족도에 미치는 영향 - 자아존중감의 매개효과와 정규직여부의 조절효과 분석 중심으로- (The Influence of Disabled Paid Workers' Subjective Socioeconomic Statues on Daily Life Satisfaction; the Main Focus on Analyzing Mediation Effect of Self Esteem and Moderating Effect of Standard and N)

장애인 고용촉진공단에서 2012년도에 실시한 제5차 장애인고용 패널조사에 참여한 장애인 임금근로자 1,094명의 자료가 활용 되었다. 연구 결과는 자아존중감의 매개효과와 정규직여부 ... non-standard workers to standardworkers. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 권오형 ... 본 연구의 목적은 장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위와 그들의 일상생활만족도간에서 자아존중감의 매개효과와 정규직 여부의 조절효과를 살펴보는 것이다. 이 연구를위하여 한국

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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장애인 고용의 질에 미치는 영향요인 -여성장애인을 중심으로- (A Study on Influential Factors on quality of employment among employees with disabilities)

고용공단의 장애인고용패널 데이터에 포함된 여성장애인 임금근로자 296명을 연구 참여자로 하여 연구를 수행하였다.연구결과 여성장애인의 고용의 질 수준은 평균 61.49점이며, 기초 ... 본 연구의 목적은 여성장애인 임금근로자의 고용의 질 수준, 여성장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향요인을 파악하는 데에 있다. 이 같은 연구 목적을 달성하기 위해 한국장애인 ... 생활급여 수급여부, 직책, 근무시간, 적성부합여부 등의 요인이 여성장애인 임금근로자의 고용의 질에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.본 연구를 토대로 여성장애인 임금근로자 고용

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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안마사의 헬스키퍼 취업경험에 대한 인식과 직업적 편의 적용사례 연구 (Case Study on the Application of Job Accommodation for Health Management Service)

people with visual disability. Therefore, further research on political and practical support is required. 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 이효성, 홍자영, 염희영 ... 의 취업경험과 취업 후 고용안정을 지원하기 위하여 알아두어야 할 직업적 편의 제공에 관하여 경험적 근거와 정책적 시사점을 제공하기 위해 수행되었다. 본 연구를 통해 시각장애인 당사자 ... 헬스키퍼를 위한 안정적인 직업적 편의제공 시스템의 확보는 시각장애인 헬스키퍼 고용안정을 위한 조건인 동시에 헬스키퍼 고용확대를 통한 시각장애인의 일반고용을 창출하기 위한 필수적인

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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기업체의 장애인 고용인식 유형에 따른 장애인 고용수준 비교 (Comparison of the Level of Employment of PWDs according to the Type of Recognition of Employment of PWDs by Companies)

고용공단의 2019년 기업체장애인고용실태조사에 응답한 6,285개소 자료를 활용하였으며, 기업체의 장애인 고용인식을 유형화하기 위해 잠재프로파일 분석(LPA)을 실시하였다. 다음 ... 본 연구는 기업체의 장애인 고용인식 유형을 살펴보고, 장애인 고용인식 유형에 따라 장애인 고용수준에 차이가 있는지를 실증적으로 확인하는 것에 목적이 있다. 이를 위해 한국장애인 ... 으로 대응일치분석으로 유형화된 장애인 고용인식과 장애인 고용수준 간 관계를 직관적으로 살펴보았으며, 마지막으로 다항로지스틱 회귀분석을 실시하여 유형화된 기업체의 장애인 고용인식이 장애

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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간접적 중증장애인 가산제도의 중증장애인 고용효과 (An Empirical Analysis of the Indirect Double Count System on the Employment Effect of People with Severe Disabilities in Korea)

’가 중증장애인의 고용에 효과가 있는지를 밝히는 것이다. 본 연구에서 사용된 자료는 한국장애인고용촉진공단에서 구축한 부담금/장려금 시스템의 2000년부터 2007년까지 8개년도 기업체 ... 본 연구의 목적은 사업주가 중증장애인을 고용했을 때 장려금은 지원단가의 2배 범위 내에서 추가지원하고 부담금은 부담금단가의 50%를 감면해주는 ‘간접적인 중증장애인 가산제도 ... 자료이다. 추정방법은 불균형 패널자료에 대한 고정효과 모형을 적용하였다. 분석결과, 가산제도의 중증장애인 고용에 대한 경제적 유인은 대기업보다는 중소기업이 더 효과적이며, 장려금

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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