"인재구축"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 인적자원관리 자소서 창원산업진흥원 GE 성장 인적자원 외부영입 현대자동차 경영 메가 국제경영 사회공헌활동

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재구축" 검색결과 161-180 / 30,445건

판매자 표지

A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

는 조직의 정체성을 확립하고 목표 달성에 결정적인 역할을 한다.특히 세계화와 디지털 전환이 빠르게 진행되면서 다양한 문화적 배경을 가진 인재들이 함께 일하는 조직이 늘어나고 있 ... 으며, 이로 인해 통합된 조직문화를 구축하고 유지하는 일의 중요성은 더욱 커지고 있다. 이러한 흐름 속에서 조직문화를 정확히 이해하고, 그 기능과 역할을 체계적으로 분석하는 것은 현대 ... 적으로 형성된 조직문화는 변화에 대한 저항을 줄이고, 혁신적인 시도를 보다 쉽게 수용할 수 있도록 합니다.셋째, 조직문화는 외부에 조직의 이미지를 구축하는 데에도 영향을 미칩니다. 긍정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석2. 인재 선발3. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 인적자원의 효과적인 활용을 통해 ... 직무가 요구하는 역할과 역량을 명확히 규정하고 그에 따라 인재를 관리함으로써, 공정성과 효율성을 동시에 높일 수 있다는 점에서 주목받는다. 실제로 우리나라 정부도 2020년에 「직무 ... 이 된다. 직무마다 어떤 역량과 자격이 요구되는지 알면, 기업은 거기에 딱 맞는 인재를 채용할 수 있으며, 기존 직원들에게도 적절한 교육훈련 프로그램을 제공할 수 있다. 아울러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

한 인사선발제도를 구축하는 것은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다. 본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학 ... 하며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 있다.적합한 인사선발제도의 필요성한국 기업의 이러한 특성에 맞는 인사선발제도를 구축하는 것은 매우 중요하다. 이는 조직의 성공과 지속 가능 ... 의 객관성과 공정성을 확보할 수 있으며, 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 역량 기반 선발역량 기반 선발은 후보자의 직무 관련 역량을 평가하는 과정이다. 이는 지원자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가우수한 인적자원을 확보하는 것은 모든 기업의 성공과 성장을 위해 매우 중요하다. 최고의 인재를 유치하고 또 그 ... 적인 방법이 될 수 있다.다섯째, 업무 유연성 촉진: 원격 근무 옵션이나 유연한 근무 시간(탄력근무제)과 같은 유연한 근무 방식을 제공한다면 더 많은 인재 풀을 유치하고 직원 만족도 ... 하는 회사에 머물 가능성이 보다 높다. 따라서 회사는 직원의 기술과 관심을 의미 있는 프로젝트 및 책임과 일치시키기 위하여 노력할 필요가 있다.일곱째, 강력한 고용주 브랜드 구축

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

다운로드 장바구니
SMART교육의 특징과 장단점 PPT

구축에 천문학적 비용이 들지만 비용 대비 기대되는 효과가 낮음 . 2. 스마트 교육은 심층적 정보처리보다는 표층적 정보처리를 유도 참된 학습과 심화된 학습을 저해할 수 있음 . 팝콘 ... 되어야 함 3. 기업 주도보다는 교사 주도의 스마트 교육 기반이 필요 4. 교사들이 쉽게 자료를 생성 , 공유할 수 있는 플랫폼이 구축되야 함 . 저작권 침해나 개인정보 노출의 위험 ... ). “ 인재대국을 향한 교실혁명 , 스마트교육 추진 전략 .” 교육개발 2011 가을 . 한국교육개발원 손병길 (2007). 디지털교과서 개발현황 및 전망 . 초등교육 , 32 호 봄

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

징키스칸 리더십

과 정복 정책을 통해 몽골제국을 건설했습니다. 유연하고 기동력 있는 군대 조직, 선진적인 통신망 구축, 정복한 민족에 대한 자치권 보장 등의 통치 방식은 제국의 장기적 발전을 가능 ... 기여했습니다.문화적 교류와 다양성 존중 1 문화 융합 다양한 문화 간의 교류와 융합을 통한 새로운 문화 창조 2 포용성 다양성을 인정하고 존중하는 개방적인 태도 3 인재 발굴 다양 ... 한 배경을 가진 인재 발굴과 육성 징기스칸은 몽골제국의 영토를 확장하면서도 다양한 문화와 민족을 포용하고자 했습니다. 그는 영토 확장과 더불어 문화적 교류와 융합을 통해 새로운

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

구축과 국가기술자격 모바일 자격증 도입 등을 통한 공공 서비스 혁신을 추진하고 있으며 4차 산업혁명 관련 신기술 직업훈련과 국가자격체계 개편으로 미래유망 신산업분야 인재 양성 ... [인적자원개발론]4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법(정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)- 목 차 -1. 들어가며……………22. 4차 산업혁명시대의 인재 ... 과 인적자원 개발이 강조되는 이유는 미래 일자리와 더불어 노동 성격의 변화와도 관련이 깊기 때문이다.이에 본 과제를 통해 4차 산업혁명시대라고 불리는 현대 사회에서 인재를 개발하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

를 뽑고 누구를 떨어뜨릴지를 결정하는 과정이다. 이를 통해 선발된 종업원들의 질을 결정한다. 요약하자면 조직에서 필요한 인재를 채용하기 위해서 체계적이고 전략적인 방법을 사용 ... 하는 과정이다. 조직의 목표와 전략에 부합한 인재를 찾아 선발하는데 중점을 두고 있으며, 이를 통해서 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화하려는 목적을 갖추고 있다. 인사선발관리 ... 는 단순히 사람을 뽑는 것이 아니다. 조직의 성과와 직결되는 중요한 과정이기 때문에 체계적이고 전략적으로 다가가는게 중요하다. 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 우수한 인재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

문헌Ⅰ. 서론선발이란 지원자들 중 입사 후 성과를 낼 수 있는 가장 적합한 인재(Right People)를 선택하는 의사결정과정이다. 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과 ... 적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련 ... 과 같은 다양한 인사 기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다. 최근 치열해지는 시장 환경 속에서 기업의 생존과 경쟁력 강화를 위해 인재선발의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리 ... 구축의 중요성을 탐구하고, 최근 기업 사례를 통해 더 자세하게 논하도록 하겠다.2. 본론1) 인적자원관리 방법사회적 자본을 구축하기 위해서는 조직이 인적자원을 효과적으로 관리 ... 하고, 직원 간의 관계를 강화하는 방법이 필요하다. 먼저 고용 단계에서 다양성을 고려하여 인재를 모집하고 선택함으로써 조직 내 다양성을 증진할 수 있다. 그리고 조직 내의 문화를 포용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

? 도입 배경 “ 학벌이 아닌 능력 중심의 사회 구현 ” 구체적 수단 국가직무능력표준 (NCS) 체제 구축 추진국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ... 의 ) 과 인재육성정책은 ? 02 한국산업인력공단에 ‘ NCS 지원센터 ’ 를 구축 및 운영 한국직업능력개발원은 ‘NCS 교육과정개발운영지원센터 ’ 설치 및 운영 국가직무능력표준 ... 인사관리 국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ?Index 01 NCS 의 정의 NCS 의 특성 정부 공공기관 기업 교육기관 NCS 란 ? 02 NCS 기반 인재육성정책

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

있는 프로그램을 개발하는 것이다. 이를 통해 신기술에 대응할 수 있는 전문성을 갖춘 인재를 확보하고 부족한 역량을 보완합니다.두 번째로는 협력적인 인재 파트너십 구축할 수 있 ... 인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터 ... 다. 실질적인 산업현장인 산업계와 교육 기관 간의 협력을 강화하여 인재의 공급을 늘린다. 기업은 자사의 요구사항에 부합하는 인재를 양성할 수 있는 교육 프로그램을 협력교육기관과 함께

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

파워풀

에 이해와 존중의 문화가 구축된다.“극도의 솔직함”이 회사 전체로 퍼지게 하라.4장 ? 격렬하게 토론하라오직 비즈니스와 고객을 위해서만 토론하고, 토론에 임할 때는 사심을 버려라.자신 ... 이 좋다.5장 ? 원하는 미래를 ‘지금’만들어라미래에 필요한 인재들을 ‘지금’준비하라. 지금부터 6개월 동안 사업이 어떤 모습이 돼야 할지 그려보고, 그 미래를 위한 변화를 당장 ... 시작하라.팀을 구축하면서 저지를 수 있는 실수는 현재 직원이 미래를 책임질 수 있는 직원으로 상정할 거라고 가정하는 것이다. 회사는 가족이 아니라 스포츠팀과 같다. 새로운 선수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
투입요소들이 각각 어떤 것이 있는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용.

다. 반면 대학시스템을 갖추고 우수한 인재를 육성낼 수 있는 환경이 된다면 소문을 듣고 한명두명 학생들로 채워질 것이다. 따라서 학생수보다도 학교시스템의 구축이 중요함을 알 수 있다. ... 는 1970년대 JIT와 인변자동화 기반 생산 시스템으로 생산현장의 낭비요인을 제거하고, 원가경쟁력 혁신을 가져왔다. 또한 생산시스템은 서비스 공급에 되는 공급망을 구축하고 있어야 한다 ... . 외부로부터 적재적소에 필요한 자재를 공급받아 생산작업을 통해 예정된 날짜에 물품이 공급될 수 있도록 원활한 흐름을 구축하는 것이야 말로 생산시스템이 갖추어야 할 중요한 기능이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

는 최대 과제 중 하나는 단연 탄탄한 인재 공급망을 구축하고 유지하는 일이라고 할 수 있다. 특정 국가에 진출한 기업은 해당 국가의 인구 통계학적 요인과 근로자 선호에 적응해야 한다 ... . 또한, 인재 특성에 맞춰 조식에 활력을 불어넣고 새로운 역량을 구축함과 동시에 신기술에 투자하여 성장을 도모해야 한다. 끊임없는 성장을 추구하지 않는다면 새로운 경쟁자와 경쟁할 수 ... 된 원인 중 하나로 평가받는다. 하지만 무작정 시스템 구축에만 힘쓴다고 우수한 인재를 영입할 수 있는 것은 아니다. 기업의 이미지가 가장 중요하다. 우수 인재는 해당 기업의 높은 브랜드

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
국제경영_국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

다.셋째, 현지 파트너와의 협력이다. 삼성전자는 각국의 유통업체 및 서비스 제공업체와 긴밀히 협력하여 현지 시장에 신속하게 진입하고, 안정적인 유통망을 구축하였다. 이러한 협력 관계 ... 을 확보하였다. 이를 통해 고소득 소비자층을 타겟으로 하는 전략을 성공적으로 구현하였다.둘째, 현지화된 서비스 네트워크 구축이다. LG전자는 각국의 주요 도시에 서비스 센터를 설립 ... 에 대한 수요가 증가하는 추세에 부합하는 전략이었다.LG전자의 해외 진출 성공 요인은 프리미엄 제품 전략, 현지화된 서비스 네트워크 구축, 그리고 지속 가능한 경영 전략이다. 프리미엄

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지[경영학개론]-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.)

정신’이란?Ⅱ. 본론1.삼성 기업가. 기업이념나. 창업이념다. 경영이념라. 사업보국과 인재2.일양약품가. 창업이념나. 창업정신과 경영철학다. 기업이념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 되었다. 삼성은 1993년 3월22일 제2창업 5주년을 맞으면서 새로운 경영이념을 선포한다. ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.’ 가 그것이 ... ), 인재에 대한 애착 또한 대단하여 인재는 사업을 위한 수단이 아닌 목적 자체로 여겨질 정도였다(인재제일). 또한 1936년 설립한 협동정미소에서 사업 성공을 거둔 후 투자한 토지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

이 상호 발전할 수 있는 기반을 제공하며, 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다.인적자원개발은 크게 네 가지 주요 구성 요소로 이루어진다. 첫째, 교육 및 훈련은 인재의 역량 ... 성장을 지원하는 과정이다. 이는 개인의 경력 목표와 조직의 필요성을 조화롭게 연계함으로써 장기적인 인재 관리를 가능하게 한다. 셋째, 조직 개발은 조직의 구조와 문화를 개선 ... 를 일치시키고, 이를 달성하기 위한 성과 평가 및 보상 체계를 구축하는 것이다.이 네 가지 요소는 상호보완적으로 작용하여 인적자원의 개발을 촉진하고, 조직 전체의 생산성과 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

시장 확보의 기반을 구축할 수 있게 되는 계기가 된다. 또한 기업문화는 기업의 이미지에 맞는 유능한 인재를 채용하기 위해서 중요하다.기업문화는 조직의 역량을 극대화시킬 수 있 ... 만들어진 것이다. 경영자는 자신이 원하는 기업문화를 조성하고, 이를 조직구성원들에게 전달하여 조직문화를 구축할 수 있다. 경영자가 조직구성원을 어떻게 대하고, 기업의 조직구조 ... 으로 직원들의 마음을 사는 것이 아니다. 최적의 비용으로 직원들에게 복리후생을 제공해서 직원들에게 좋은 경험을 해주는 것이 좋은 조직문화를 구축하는데 도움이 된다. 직원들은 복리후생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

이 있다. 1990년대 말에 창업되었다. 현재 이 기업은 경력이나 인턴, 신입 직원 등 다양한 채용방식을 통해서 인재를 영입 중이다. 게임회사의 특성상 테마채용 전형도 진행 중이 ... 다. 테마채용은 우수한 능력을 갖춘 경력직 인재를 보다 더 적극적으로 선말하기 위해서 채택한 새로운 채용 방식이다. 특정한 기간 동안에 집중적으로 인재 확보가 요구되는 영역을 테마 ... 로 선정해서 채용을 진행하며, 특정 테마와 관련된 여러 부서에서 참여해서 동시에 인재를 채용한다.엔씨소프트는 서울 삼성동에 본사가 있으며 북미나 유럽 등 각지에 15개의 계열사를 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기