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사회복지행정론 인적자원관리 요양원 실습일지 자기소개서 실습 종결보고서 인적자원관리사례 GE 인적자원 실습종결평가서 행정 발전
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"인사관리사례" 검색결과 161-180 / 29,922건

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    [인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석
    인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인재관리의 의의Ⅲ. 인재관리의 지침Ⅳ. 인재관리의 사례Ⅴ ... 소프트GE 크로톤빌센터소니 유니버시티- 삼성물산의 테크노밸리팀- 삼성화재의 스타지오팀- 제일제당의 유레카팀- 마이크로소프트 인재발굴전담팀Ⅳ. 인재관리의 사례구분정의(규모)관리틀확보 ... . 인재관리의 전략1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    대한항공 인사관리와 채용사례분석
    이 아니라 질적 개념으로 시작된다. 따라서 구성원은 관리, 통제의 대상인 비용의 개념이 아니라, 투자대상인 자산으로 인식됨으로써 대한항공의 인사는 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하 ... ..PAGE:1대한항공 채용 프로세스..PAGE:2Contents인사철학과 인재상2인력모집4채용의 관점31채용절차33평가35..PAGE:31.채용의 관점 ... 개인의 회사에 대한 이해 및 희망 직부와 연계하여 당사에 적합한 인재인지 여부를 판단 함..PAGE:42.인사 철학과 인재상인사 철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.20
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    인사관리-한국기업의 교육사례 PPT
    JT03,경 기 불 황청소년 흡연 증가금 연 열 풍외부훈련 OFF JT정규적인 근무지를 벗어나 전문가를 초빙 계층별, 직무별, 과제별로 이루어지는 교육 훈련 활동 강의법, 사례연구 ... 이 정해지지 않은 사례 제시 해결방법을 학습자들이 조사, 커뮤니케이션 스킬 향상사례연구법타인의 역할을 연기를 통해 경험 기대되는 행동과 태도의 변화를 유도 생각과 행동의 차이를 학습
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    | 리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12
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    동부그룹 인사관리와 채용사례분석
    하였으며, 지원자 pool의 효과적 관리를 위해 1지망 회사를 우선으로 서류심사를 한 후 추가로 2지망 회사에 대한 서류심사를 하여 최종 서류전형 합격자를 선정.Ⅱ.채용 프로세스 ... 의 2단계 면접체계를 따름.동부는 그룹차원에서 면접의 객관성 및 공정성을 확보할 수 있도록 면접위원을 구성하고 관리를 엄격하게 함...PAGE:81. 채용시스템의 개선과 현황계열사 ... (~2004)개선후(2004~)..PAGE:92. 채용시스템의 단계별 특성Ⅲ. 동부 채용시스템의 현황과 특성3. 인적성검사2. 서류전형4. 면접전형5. 최종합격자 선발6. 사후관리
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08
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    신세계 인사관리제도와 채용사례분석
    ..PAGE:1기업사례조사..PAGE:2Contents신세계 소개 및 이념1신세계 인재와 채용2신세계 채용관리 특징3신세계 채용의 장단점4..PAGE:3들어가며국내외 선진기업 ... : 유통 관련 수업열정: 기업 인턴십공모전 참가: 유통 논문다양한 경험: 배낭여행, 봉사활동유통관련 자격증: 유통 관리사적극성: 아르바이트 경험, 동아리 활동..PAGE:112 ... 은 없으나 1회 발언시간의 제한원칙에 따라 진행됩니다...PAGE:23신세계경력직을 많이 뽑지 않음수시채용방식 선호그룹단위의 채용심화면접에 집중인턴십의 적극적인 활용창의성 강조3. 신세계 채용관리 특징..PAGE:243. 신세계 채용관리 특징경력직의 채용이 적음
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.09
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    유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석
    시간)휴무 4일야간 4일 (12시간)휴무 3일 +교육 1일근무주기 16일model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족직무교육외국어교육목표관리교육교양교육 ... 평가사원지원 프로그램조직채용교육훈련임금승진신인사제도model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족MPD ( Managing Performance and ... ▶ 경영혁신을 통한 회사의 변화스피드한 경영환경고객만족 중심 경영전사적 정보 관리체계 구축공급사슬 관리의 확대온라인 공개(Open Fair)실현model유한킴벌리 소개사례선정 이유
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03
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    인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.
    인적자원관리주제: 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.I. 서론II. 본론인적자원관리 ... 을 저지른 개인에게 불이익이 돌아가야 한다는 점을 강조한다. 공정성 이론은 윤리적인 관점에서 인사관리상의 여러 가지 이슈들을 분석하는 것에 관련되어 특히 조직행동론 분야에서 분배적 공정 ... 성, 절차적 공정성, 상호적 공정성이라는 개념으로 구체화되어 다양한 실증적인 연구에 사용되고 있다.이를 종합하면 인사관리에서 윤리적인 기준의 대전제는 기업은 근로자를 이익추구
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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    인사관리 mbo 기업 사례 - 인사관리 신도리코 mbo 분석
    가족적 기업문화낮은 근무연속연수 미성숙한 연봉제 미성숙한 팀제인사제도의 SWOT 분석회사소개직무관리채용관리임금제도TND복리후생결론노사관계승진개선점 나아가야 할 방향신도리코는 아직 ... Contents회사소개직무관리채용관리임금제도TND복리후생결론노사관계승진회사소개 채용관리 직무관리 Training Development 임금제도 승진 몇 평가 복리후생 노사관계 ... 개의 계열사로 이루어져 있다. 신도리코는 국내 최고의 사무기기 전문 회사이다. (국내 시장의 50% 점유)회사소개직무관리채용관리임금제도TND복리후생결론노사관계승진계열사 조직
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26
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    인적자원관리-컨테이너스토어 미국회사 중소기업 인사관리사례
    컨테이너 스토어의인사관리 사례- 목 차 -1. 서론- 기업선정 동기 및 기업소개2. 본론- 기업의 인사관리 사례3. 요약 및 결론4. 참고문헌1. 서론 (기업선정동기 및 기업소개 ... 가 나온다는 신념을 제대로 실천하는 대표적인 기업이다.2. 본론 (기업의 인사관리 사례)컨테이너 스토어는 2001년 신입사원 선발 때는 204명 모집에 입사지원자가 2만 7482명 ... )시대가 변화함에 따라 기업의 인사에 대한 관심과 개발도 점점 커지고 있다. 과거의 생산에만 치우치던 시대가 지나고 사회가 점점 발전하면서 인적자원의 중요성이 부각되고 있다. 과거
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05
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    기업의 인사관리 사례(삼성,토요타)
    기업의 인사관리 사례INDEX TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc214531616" 1. 서론 PAGEREF _Toc214531616 \h ... 의 인사관리 PAGEREF _Toc214531618 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc214531619" 2.1.1 채용 관리 PAGEREF _Toc214531619 \h 6 ... .1.3 교육훈련 관리 PAGEREF _Toc214531621 \h 8 HYPERLINK \l "_Toc214531622" 2.1.4 인사 관리 PAGEREF _Toc
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
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    대한지적공사 인사관리 사례
    REPORT-대한지적공사 인사관리-과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :* 목차 *서론- 선정동기- 기업소개본론- 인사제도- 복리후생결론서론- 선정동기대 ... 권보호와 지적측량기술의 개발 및 지적제도의 발전을 기여함을 목적으로 하고 있다. 공사는 주된 사무소(본사)를 서울특별시에 두고 사업처, 연구개발처, 경영기획실, 관리처, 교육처, 감 ... 미래역량 개발을 사업전략으로 삼아 미래지향적인 인재를 존중하고 지속적으로 사업구조를 혁신한다.본론공사의 구성원은 임원 5인(사장, 감사, 부사장, 사업이사, 관리이사) 연수원장
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
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    인사관리의 사례
    인사관리 사례안동병원 사례1. 안동병원의 설립 배경1977년 정부는 의료기관이 부족한 농어촌지역을 중심으로 거역거점병원 서립을 적극 적으로 권장 ? 추진 하였다. 일본 ... 을 개선하였다. 절약운동은 물자 및 시간적 낭비요소를 제거하고, 병원의 손실방지와 업무능률의 극대화를 추구하기 위하여 삼원정공의 경영사례에서 초관리운동을 도입하여 전개해 나갔다.4 ... 관리 인식강보영 이사장이 대형병원과의 경쟁력에 있어서 시설이나 투자면에서는 뒤져 있으나 친절이라는 무형의 자산을 비용없이 확보할 수 있다는 것을『MK, 초성장의 비밀』이라는 책
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12
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    [인사관리]인텔(Intel)(인사관리사례)
    인사관리사례(인텔코리아)6 Values에 입각하여 롤 모델링이 되는 사람들“인텔은 미국기업이 아닙니다. 인텔은 글로벌기업입니다.” 인텔(intel) CEO인 크레이그 배럿의 설명 ... Values에 의해 요약, 설명할 수 있다. 6 Values는 인텔 전 세계에 공통으로 적용되며, 이는 경영관리 및 인사관리 운영의 기본원칙이기도 하다. 따라서 인텔코리아 인사제도 및 ... 는 워크샵을 진행한다. 인사부가 주관이 되어 실시하는 워크샵에서는 각 후보자 리스트를 벽에 붙여놓고 관리자들에게 초록색, 빨간색, 노란색 스티커를 주어 후보자 이름 밑에 붙이게 한다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.21
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    [인사관리]포스데이타(인사관리사례)
    인사관리사례(포스데이타)최고의 기술과 리더십, 열정을 보유한 인재포스데이타의 핵심인력은 ‘회사의 비전과 전략을 실행할 수 있는 최고 수준의 기술과 탁월한 리더십 그리고 열정 ... 해 높은 직원 신상관리카드와 보유기술 및 프로젝트 수행이력 등을 기록해 놓은 지식이력서, 인사기록카드 등을 참고한다.도전적 과제부여, Fast Track 제공, 유학지원, 핵심 DNA ... 은 전체 인력의 약 10%를 차지하며 ‘Top-Core, Core, HIPO등 3개 그룹으로 구분, 관리한다.Top-Core 그룹은 세계 수준급의 기술과 탁월한 경영능력을 보유
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15
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    [인사관리]인사관리사례(삼성생명)
    인사관리 사례(삼성생명)의도적인 직무 로테이션을 통해 적절한 시련 부여삼성생명보험은 국내 금융시장에 안주하지 않고 한국 금융을 대표하는 글로벌 기업, 즉 21세기 글로벌 종합금융 ... 위한 인적자원 경쟁력을 확보하는 것이고 끝으로 핵심인재 관리플랜을 구축, 운영하는 것이다.직무중심 인적자원관리 체계로의 전환기존의 연공 ? 직급중심의 인사관리체제에서 벗어나 글로벌 ... 선진기업이 추구하고 있는 직무중심 인적자원관리 체계로의 전환을 의미한다. 즉 채용, 평가 ? 보상, 승진, 전환배치 등 인사관리 전반에 걸쳐 직급 ? 연공보다는 직무역량의 반영비중
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05
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    기업의 인사관리 사례에 대한 논문(LG생활건강)
    기업의 인사관리 사례에 대한 논문(LG생활건강의 인사관리 사례)목차1. 회사소개2. 인사제도3. 직무소개4. 복리후생1. 회사소개LG 생활건강은 1947년 창립 이래 60년간 ... 고 있습니다.2. 인사제도LG생활건강은 고객을 위한 가치창조, 인간존중의 경영이라는 경영이념을 실현하기 위한 LG생활건강의 인사원칙입니다. 또한 LG생활건강은 인사와 조직운영의 지표 ... 적 관점->장기적 관점이 인사와 조직운영의 기본 사고이다.(인사와 관련된 의사결정과 활동을 장기적 관점에서 일관되게 추진합니다.그리고 LG생활건강의 평가체계는 업적평가와 역량평가
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19
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    A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음
    - 외부고객에 의한 평가는 획득 할 수 있는 정보 가 제한적 - 서비스, 친절성의 정보를 획득 인사 관리자나 전문가에 의한 고과 - 현장 토의 법 : 인사담당자와 부서장이 토의하여 평가 ... 함**1.시행목적 → 2000년 도입 이후 개인의 역량을 평가하고 이를 통한 리더십 향상 및 자기 개발을 도모하기 위해 인사관리시스템의 일환으로 다면평가 실시 2.평가단 구성 1 ... 도 조사 정기적인 평가자 교육5. 향후 과제4.2 다면평가 도입사례 (일본기업)1987년 관리직 대상으로 연봉제 도입 SBU(전략사업단위) 제도 도입 (사원수의 증가로 인해) 사업
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    | 리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18
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    [경영학 인사관리][인사관리 로지스틱프로세스][ 맥킨지 McKinsey 로지스틱프로세스 HRD HRM][국제기업 글로벌기업 인사관리][인적자원관 로지스틱프로세스 기업사례].ppt
    that attracts, develops, excites, and retains exceptional people.경영학 인사관리..PAGE:2CONTENTSⅠ. 서론 - 사례 선정 ... ..PAGE:1McKinsey & Company로지스틱프로세스 관리 사례기업 분석McKinsey & Company Mission : To help our clients make ... (4) McKinsey 기업이념, 경영철학2. McKinsey 로지스틱프로세스(1) 인재 인사 로지스틱프로세스(2) 특징(3) 고객중심의 시장모형 (인사마케팅)a. 개별성관료성b
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08
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    인사관리 - 사례 (case study11)
    인사관리 Case Study 11경영학과CASE 1 : What Could Take a Bite out of Whole FoodsCASE 2 : American Airlines
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07
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    아모레퍼시픽 인사관리제도와 채용사례분석
    건강검진평가자채용예정부서인사팀채용예정부서전문역량면접관임원..PAGE:6서류심사 ▶1차면접 ▶최종면접평가항목직무필요요건과후보자 경력사항등과의 부합여부직무관련 지식/스킬조직 적응능력 ... 등지원동기개인인성자사인재상 적합도 등종합평가평가자채용예정부서인사팀채용예정부서임원서류전형 ▶1차면접 ▶직장체험연수▶최종면접평가항목학력사항(학점,전공 등)어학능력경력사항(인턴 ... 인사팀채용예정부서전문역량면접관임원..PAGE:7서류심사 ▶1차면접 ▶최종면접평가항목직무필요요건과후보자 경력사항등과의 부합여부직무관련 지식/스킬조직 적응능력 등지원동기개인인성자사인
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.17
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2025년 10월 23일 목요일
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