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"인사공무원직무수행계획" 검색결과 161-180 / 2,459건

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    지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석
    은 전문 인력의 직무를 분석하고자 하며, 이는 전문 인력으로 하여금 자신의 직위에서 해야 할 직무를 효율적으로 수행하는데 지침이 되며 더 나아가 그들의 역량을 강화하기 위한 교육과정 ... 설계 및 운영을 위한 기초자료로 활용할 수 있다.2. 연구 목적본 연구는 맞춤형 방문건강관리사업을 담당하는 전문 인력의 직무를 분석하고, 개발된 직무수행 빈도, 중요도와 난이도 ... 사업 전문 인력이 수행하는 직무수행 빈도, 중요도와 난이도를 조사하여 직무의 우선순위를 파악한다.Ⅱ. 본론3. 연구 방법1) 연구 설계본 연구는 전국 보건소 맞춤형 방문건강관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... (최고관리자) 달성을 위한부서별 계획 설립- 목적달성위해 자원 조직- 일선관리자 또는 구성원 직접 지휘, 조정- 최고관리자에게 목적을 변경하도록 조언- 구성원을 직접 지휘, 감독
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성
    계획을 수립하여 시행하여야 한다. 노동부와 협의하여 시달된 행정지치부의「장애인공무원 채용확대」 지침에 의하면 각 부처 인사 감사 시 장애인 고용률 이행 실적을 점검하고, 미달기관 ... 적 자립을 꾀하기 위해 고용을 촉진해야 할 중요한 책무를 지는 것이고, 장애인고용촉진제도는 이러한 시책의 하나로서 실시되는 것이다. 국가 및 지방자치단체의 장은 소속 공무원 정원 ... 의 2% 이상의 장애인을 고용하여 한다. 다만 재직 중인 장애인공무원의 수가 1만명 미만인 경우에는 공채채용 비율을 5%로 확대 조치하였다. (법 제23조)국가와 지방자치단체의 장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)
    와 제 구성원들의 업무수행에서 어떤 영향을 미치는지에 대해서는 간과했다는 약점이 있다.세 번째는 학습-효과성 시각이다. 이 시각은 문화적 차이를 인정하고 더 나아가 차이를 이해 ... 이질적으로 구성된 조직 구성원들을 채용, 보유, 보상, 증진하기 위해 조직에 의해 고안된 체계적이고 계획된 노력을 말한다. 이와 같은 다양성 관리는 조직의 전문성 강화, 업무 ... 다른 문화에 대한 이해를 통해 더 효과적인 업무성과를 낼 수 있다. 그리고 다양한 조직 구성원들이 업무를 수행하는데 있어서 장애가 되는 요소들을 제거하고 근무의욕을 고취시키는데
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )
    . 24살부터 33살까지 대학병원에서 수간호사까지 된 후 임상경험과 경력을 쌓은 뒤, 은퇴할 계획이다. 30대에는 임상경험을 바탕으로 종합 병원에 들어가서 간호사로서 일하면서 보건공무원 ... 준비를 할 것 이다. 간호공무원이 된 후에는 보건소에 들어가 간호업무를 할 예정이다. 보건공무원이 되고 싶은 이유는 저의 성향과 간호 일이 잘 맞았기 때문이다. 배려하고 상대방 ... 에게 도움을 주는 저의 성격과 잘 맞는 간호사 직업과 안정된 수입이 보장된 직업인 공무원을 둘 다 하고 싶어 간호직 공무원이 되어야겠다고 다짐했다. 그리고 보건소는 다른 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22
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    성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.
    하는 능력을 의미한다. 여기에는 유능감, 질서정연함, 자기 통제와 같은 요소가 포함된다. 성실성이 높은 개인은 체계적인 계획과 꾸준한 실천을 통해 높은 성취를 이루지만, 그 성향 ... 이 과도할 경우 융통성이 부족한 완벽주의로 흐를 수 있다. 이에 반해 성실성이 낮은 개인은 즉흥적이고 자유로운 환경에서 창의성을 발휘할 수 있으나, 구조화된 과업이나 장기적인 계획 ... 을 수행하는 데 어려움을 겪는 경향이 있다.(4) 불안정성 : 정서적 불안정성은 스트레스 상황에서 불안이나 우울, 분노와 같은 부정적 정서를 쉽게 경험하는 경향성을 나타낸다. 이 차원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 공무원 자기개발휴직 신청서
    ■ 지방공무인사분야 통합지침 [별지 제6호서식]자기개발휴직 신청서【요약서】인적사항성 명직 급(직위)부서명생년월일최초임용일현직급임용일담당업무(최근3년)국외훈련 및 유학?연수휴직 ... . ~ 2022. 6. 30. 정기적 병원 방문 및 체력 관리활용계획 외국어 능력 향상으로 자기개발 및 직책에 활용.건강한 몸과 정신으로 복직 후 역량 발휘.지방공무원법 제63조제2 ... 수행 방법, 자기개발을 위한 학습 및 연구 방법 등 세부적으로 기재3. 일정 : 자기개발 세부방법에 따른 일정 기재4. 활용계획 : 자기개발휴직 복직 후 활용계획 기재210mm
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2025.02.09
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    관계를 유지할 수 있습니다. 리더는 단체 활동을 장려하고 지원하며 기술협력이 필요할 때 다양한 방안을 제공하는 등 직무수행 과정에서 구성원이 독립적이고 주관적으로 행동할 수 있 ... 교체율이 높아 하급 공무원들의 불만도 크지만 지도부의 배려는 중요하지 않은 것으로 조사됐습니다. 리더십 유형과 업무수행력이라는 두 범주 사이에 일관된 경향이 없어 일부 유형이 업무 ... 결정은 지도자의 독단적인 의사결정에 의해 이루어지며 구성원은 의사결정을 집행하고 집행합니다. 리더는 모든 세부 업무 활동에 대해 상세한 지휘와 지도를 하며, 향후 계획은 팀원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    공무원 행정학 정리
    의 징역과 1천만원 이하의 벌금형에 처할 수 있음(솜방망이 입갤)-이해충돌 방지의무: 국가/지자체 공직자는 직무가 공직자의 재산상 이해와 관련되어 공정한 직무수행을 저해하는 상황이 생기 ... 화하여 관리법을 4가지로 분류함-수탈적 권위/온정적 권위/협의적 민주/참여적 민주핵맨&올드햄의직무특성이론-직무 특성+개인 심리상태가 직무수행자의 욕구수준에 부합될 때 동기가 유발됨 ... 화득을 챙기지 못하게 하는 제도. 장차관 포함한 1급이상 고위공직자가 해당됨. 기획부/금융위 등 주식관련 공무원은 해당기관의 별도 규정을 둠. 해당제도를 어길 경우 1년 이하
    시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
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    임금관리론 13강 요약
    는지도 판단해야 한다. 일반적으로 성과급 제도는 민간기업을 대상으로 하며, 공무원 조직이나 공기업에서는 잘 사용하지 않는다. 조직의 성격과 특성에 따라 성과급 제도를 적절히 운용하는 것 ... 을 명확히 해야 할 필요가 있다. 서로 다른 노동시장으로 나누어 접근하는 것처럼 성과급 제도 역시 인사관리를 할 때와 마찬가지로 서로 다른 노동시장으로 나누어 접근하는 것이 바람직 ... 관리 수준에 대한 부분도 미리 고려해 두어야 하는데, 만약 평가관리가 되지 않을 경우, 평가 결과에 대해 대상자들이 공정성 이슈를 들고 일어날 수 있기 때문이다. 이는 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
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    노인요양시설 사업계획서(노인장기요양)
    의 대표- 외부인사: 시설 거주자의 보호자 대표, 사회복지 공무원, 후원자 대표, 지역주민, 공익단체 추천인, 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자운영위원회는 분기별 1회 이상 개최 ... ○○서비스수급자 접수○○○○○○연중계속수급자 방문○○○○○○서비스 계획 및 사정회의○○○○○○신체서비스○○○○○○연중계속일상생활활동지원○○○○○○목욕서비스○○○○○○서비스 사후관리 ... 과제 보고서제목 : 밝은 사계절 케어센터 요양시설 사업계획서과 목 명: 노인시설창업제출일자: 2021.11학년, 반: 학년 반학 번:이 름:< 목차 >1장. 사업의 필요성2장
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19
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    경찰권의 행사가 남용된 역사적 사실을 서술하고 그사실이 제공하는 역사적 시사점을 작성하시오
    되기도 했다. 박정희 정부에서는 경찰의 기본 체제는 정비했으나 경찰 직무에서 요구되는 특수성이 고려되지 못한테 법률이 정해져서 정체성 확보가 어려웠다. 경찰공무원법 제정으로 경찰 ... 며 계가 필요하다는 판단 하에 경찰공무원법을 따로 제정하여 확립하게 되었다.전두환 정부에서 경찰은 국권 수호와 국민에 대한 봉사의 진정성으로 새로운 경찰로 태어나기위한 의식개혁 운동 ... 었다. 전통적 가치관이 약화되며 범죄를 저지르기 쉬운 유해환경 확산과 사회 공동체의 영향을 주는 범죄가 생기기 시작했으며 공무원은 각종 부조리에 연루되어 사회 전반의 안전에 대한 비판의 목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... , 협력강화, 효과적 의사소통 기술 발휘통제? 업무수행평가, 질관리, 재무평가, 법과 윤리적 평가? 업무성과 및 결과의 표준설정, 목표와 비교, 실행계획 설정2. 간호관리의 개념 ... 1) 조직의 목표달성- 조직의 방향을 알고 협력하여 목표를 효과적으로 달성- 조직의 활동들이 계획에 의하여 조화롭게 수행2) 내·외적 환경변화에 적절한 대처- 미래의 변화를 예측
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
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    사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오
    , 체계개발 등의 다양하고 복잡한 역할을 수행한다고 할 수 있다.사회복지전문직은 이처럼 일반행정, 문재해결, 자원동원 및 연계 등의 직무수행하며 관련 자격증 제도가 시행되고 있 ... 수정진단, 보호, 치료, 연구사례관리자서비스의 지속적인 연결치료계획, 조정, 전달 등업무량관리자업무량 관리계획, 관리, 점검수퍼바이저전문성 개발 및 촉진훈련, 인사, 수퍼비전 ... 복지 전문인력은 공공, 민간으로 나눌 수 있으며 먼저 공공사회복지 인력이라 함은 9급부터 출발하는 사회복지전담공무원과 사회복지 중앙공무원, 보호관찰직, 교정직, 국민연금공단, 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 조직변화,네트워크조직,학습조직
    에 대한 안전성이 조직혁신을 위협받는다고 생각. 경제적 요인 : 조직변화가 안정된 봉급을 위협할 수 있고 구성원의 직무를 쓸모 없게 만들 수 있다는 두려움 때문. 미지에 대한 두려움 ... 적으로 결합한 조직 형태 전략, 계획, 통제의 기능만을 수행 생산 기능은 다른 조직에 위임 → 공동조직 계층이 거의 없고, 조직 간의 벽도 없으며, 부문간 교류가 활발하게 이루어지는 조직 ... )이며, 이는 학습하려는 인간과 조직의 능력이라는 믿음에 기초 모든 계층 구성원들의 전문적, 개인적 성장을 위한 기회와 조직의 사명 달성 간의 자연적이며 계획적인 통합효과를 내포관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공
    저해(강력한신분보장) cf>하위직다수전략적인적자원관리-조직의전략&인적자원관리연계→전체의최적화(부분최적화x)3.우리나라 주요 인사제도직업공무원제-실적주의+계급제 정치적중립&신분보장 ... 책임 노무현정부도입 직무등급(가·나급)구성(국가직&실·국장급)-일반직 별정직 외무공무원(특정직) 광역지자체행정부단체장임용-기관직위(50%) 공모형직위(30%·기관 내외) 개방형직위 ... 지향(하부)-내부프로세스(통합적처리·시민참여·적법절차·의사구조)&학습·성장(학습동아리)1.직위분류제-직개전약 직업공무원제-계폐일강2.엽관주의-정당정치(정당공헌·충성도)·민주정치(대응
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계
    에 따라 임명되고 수행되는 구성원들로 되어 있다.1. 공무원들은 개인적으로 자유로우며, 그들의 비인간적인 공식적인 직무에 대한 존경을 가지고서야 권한의 적용을 받는다.2. 공무원 ... 의 행동에 초점을 둔 이론(심리적 접근)1)개인의 능력과 태도를 관장하는 것의 중심은 시험과 측정ex)인사:특정화된 정신적이고 심리적인 일들을 수행하는 개인의 능력 또는 그 직업 ... 이나 어떻게 그것이 개발되었는지(2) 사회의 구성원들에 의해 인식된 정부의 역할(3) 정부에게 적절하다고 생각되는 구조나 과정(4) 주요 인사들의 가치관, 도덕성 그리고 특히 선출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 방송대 출대 행정통제와윤리 정부와 공직자에 대한 국민의 불신이 높아지고 있음 불신이 높아지는 이유와 이를 개선하기 위한 방안
    도록 사전·사후에 통제하는 제어 장치로서, 공무원의 권력 남용 및 부당한 행정행위를 방지한다. 또한 행정의 효율성과 책임성을 확보하여 국민이 원하는 행정을 실현하기 위한 필수적인 수단이 ... 로 나눠진다. 대표적으로 공식적 내부통제로는 계층 체적 구조에 기반하며, 명문화된 규칙과 절차를 통해 이루어지는 경우를 말하며, 비공식적 내부통제는 공무원 스스로가 자발적·자율 ... 적으로 행동기준을 설정하고 그것에 따라 행동하며, 또 공무를 성실히 집행하고 상급기관의 지시를 준수하는 것을 말한다.- 공직자 윤리의 개념과 중요성공직자 윤리는 공무원이 공적 권한
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.30
  • 조직이론탐구
    는 추가적인 관리기능의 협조와 통제가 필요하기 때문에 수평적 분화가 일어난다.수평적 분화는 조직이 수행하는 업무를 조직의 구성원들이 분할, 세분하여 수행하는 것을 의미하며 직무를 기준 ... 으로 그 직무를 세분화하여 전문화 시키는 방법과 유사한 직무수행하는 전문가들을 집단화시켜 그 전문가 집단에 의하여 일을 수행하도록 하는 부서화의 방법이 있다. 전문화란 업무 ... 에게 특수 역할이 부여되어 있다. 그리고 상세한 일반적 법규와 규정이 공무수행의 모든 행동을 지배하며, 사적인 차원과 철저한 분리를 통한 비사인성이 강조된다.관료는 주로 출생이나 특권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유치원 교육실습 협력 유치원 운영 계획
    정리하여 유치원에 제출한다.5) 실습 기간 중 작성한 교육계획안, 각종 문서 등은 파일로 정리하여 제출한다.다. 실무실습 내용날짜영역실습내용담당오리엔테이션 특강교원인사관리? 인사관리 ... (공무원 복무규정, 근무상황)? 근무상황 관리원감교육과정 운영? 유치원 교육계획서?교육계획안 작성법? 유아관찰 및 놀이기록?평가? 교원능력개발평가? 학부모 상담 및 자치활동? 체험 ... 수업: 교사가 계획한 하루 일과 중 이어서 진행되는 두 가지의 활동을 연결하여 수행해보는 수업3) 일일수업: 하루 일과를 교육실습생 스스로 계획하고 준비하여 종합적으로 수행4
    리포트 | 32페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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