"인사공무원직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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"인사공무원직무수행계획" 검색결과 101-120 / 2,459건

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

, 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... 는 분리하여 운영한다.2) 연혁다면평가제도는 1980년대부터 민간부문에서 활용되기 시작하였으며, 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적평정동료의 의견을 직무수행태도 평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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병원조직제도

고, 구성원 개인특성에는 성격, 욕구, 기대 등이 있으며, 직무상 요인에는 과제의 중요도, 자율성, 직무수행 관련지식과 기술의 다양성, 과제의 난이도, 조직환경 요인에는 사회변동, 사회 ... 을 기하고 있다. 조직구성원의 근무의욕은 조직인의 행동체계에 따라 많은 영향을 미치고 있다고 보며, 조직특성, 구성원 개인특성, 직종, 직무상 특성, 조직환경적 특성에 따라 개인 ... , 임금체계, 복리후생제도에 대해서 조사하고 현제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대해서 본인의 의견을 제시하고자 한다.2. 근무성적 평가방법근무성적평가는 직원들의 직무수행업적, 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

는 기업에서 수행하는 다양한 직무의 특성을 파악해 관리기준으로 활용하는 방식으로 직무 특성에 따른 인력계획·선발·평가·보상이 이뤄진다. 최근 뉴스를 보면 은행 대부분이 연공서열과 연봉 ... 을 말한다. 대표적인 예로는 공무원과 미국의 종신 고용 제도가 있다. 그러나 이 시스템의 결함은 계속해서 발견되고 논의되고 있으며, 이 방법은 시대에 뒤떨어진 것이라고 한다. 연공 ... 주의와는 반대로 성과주의란 직무 가치와 수행 능력에 따라 임금을 지급하고 임금이 급격히 상승하며 기술이 혁신되고 개방되는 경제의 새로운 환경에 적응하기 쉽다는 의미다. 삼성, LG

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

언론에서는 공직에 있는 공무원이나 화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 전문성에 대해 사회적인 회의를 겪고 있다.이러한 관점에서 인사 ... ) 인재 육성 및 전문성 교육 프로그램구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 ... 하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영하는 것도 방안이 될 수 있다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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성과관리론

다. 직무성과에 영향을 미치는 요인은 연구목적에 따라서도 다양하게 나타나고 있다. 공무원의 인사제도 중 특히 성과평가 및 성과급 제도는 타 제도에 비해 상대적으로 각 기관의 자율 ... 다. 따라서 4급 이상 공무원의 성과계약 체결 시 성과목표, 성과지표에 조직의 전략목표 또는 중장기 성과목표를 달성하기 위한 당해 연도 업무계획 등을 반드시 포함하여 목표를 수립하도록 의무 ... 에 있다. 현재 공무원의 보수체계는 직급과 직무특성에 따라 다른 보수체계를 적용하고 있는데 크게는 5급 이상 공무원에게 적용하는 연봉제와 6급 이하 공무원에 대한 호봉제로 나눌 수

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 ... 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 관심사, 가치관, 역량수준 등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘 ... 분석을 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 목적-각각의 직무에 대한 직무분석-각 직무별 직무기술서 작성-직무에서 수행해야 할 과업의 확인-과업

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

의 영업직 등 중요 직종으로 분류한 다음에 각 직종 내의 직무들에 대해 직무평가요소에 따라 등급을 부여한다. 등급 기술서를 명확히 규정하고, 공무원에게 적용되는 1급~9급의 체계 ... 인사행정 기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오. 차 례 1. 서론 2 ... 해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

동안 보수의 1/3을 감하는 처분(3) 정직 : 1월 이상 3월 이하의 기간동안 공무원의 신분은 유지하나 직무수행이 정지되고 보수의 2/3를 감하는 처분(4) 강등 : 1계급 아래 ... 로 직급을 내리고 3개월간 직무에 종사하지 못함. 보수의 2/3를 감하는 처분(5) 해임 : 강제퇴직의 한 종류로서 퇴직급여에는 영향을 주지 않으며 3년간 공무원의 임용자격 제한 ... ) 특징① 법규에 의한 행정 : 관료의 권한과 직무범위는 법규에 의해 규정됨② 계층제 : 계층제의 원리에 의하여 명확한 명령복종 관계가 확립됨③ 문서주의 : 모든 업무의 수행은 서류

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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행정학개론 행정의 의미 ~ 가치 정리

부문의 행위 (공무원 임용, 정책형성, 집행)에 초점- 국가가 행정을 만들어 가는 관점에서 이해해야 한다는 논리- 목적으로서의 행정1. 공익 추구2. 형평성>효율성3. 열린체제 ... 으면 삭제시키는 것이 정부의 역할이다.=>> 공무원 증원에 대해 부정적 입장2) 큰 정부 ? 케인스케인스 ? 자유로운 경쟁이 대공황 발생의 원인이다.정부의 시장개입은 정당하며 정부의 직접 ... 고용을 통해 일자리를 창출해야 한다.2-2) 큰 정부의 제한은 없으며, 시장의 자유경쟁 체제는 시장 실패의 다양한 문제로 인해 허구라고 지적한다.=>> 공무원 증원에 매우 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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[A+] 공공 HRD 콘테스트

개발원의 이러닝(E-Learning)을 접한 경험이 있는 학습자 7,914명을 대상으로 전이성과 적응적 직무수행, 자기효능감, 자기조절학습, 학습동기, 경력계획, 실재감, 매체경험 ... 불대응 단계별 드론응용 과정’이라는 주제로 대통령상을 수상하였다. 산불업무 담당 공무원 66명을 대상으로 직무 난이도에 따라 기본, 심화, 활용 과정으로 나누어 단계별 교육과정 ... 적인 강의 기법, 우수 연구 성과 그리고 모범적 교육과정의 개발 및 공유와 확산이다. 공공HRD 콘테스트의 법적인 추진 근거를 찾아보자면, 공무원 인재개발법 시행령 제4조 제2항 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

지 않은 신입직원교육기관에 새로운 직원이 입사하게 되면 기관의 구성원이 되기 위한 첫 단계로 교육을 진행하게 된다. 신입직원교육을 통해 기관을 이해하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술. ... 소진의 위험이 높은 것으로 밝혀졌다.노동환경건강연구소(2013)가 실시한 ‘사회복지전담공무원의 노동조건 실태조사’ 결과에 따르면 사회복지전담공무원의 37.9%가 심리상담이 필요 ... 하게 되는, 심리?신체?인지적 측면을 포함하여 직무 및 역할수행 등 사회적 측면에까지 부정적 영향을 끼치게 되는 심각하고 완전한 고갈을 경험하는 것이라 할 수 있다.2) 소진에 영향

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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[인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

마다 자신들의 업무가 존재한다. 이 중 인사 관련 부서에서는 인적자원에 대한 계획, 배치, 개발, 동기부여, 복리수행, 노사, 변화관리, 평가 등의 업무를 통해 각 부서들이 제대로 동작 ... , 공기업, 공무원 등 인 것으로부터 높은 연봉 또는 안정된 고용이 직무에 대한 비전 이상으로 구직에 영향을 미친다고 볼 수 있다.Ⅲ. 결론경제학에서 생산의 3요소는 자본, 토지 ... 한다. 즉, 인적자원이란 조직 전체의 가치를 성장시킬 수 있는 가능성으로써의 구성원의 수행능력을 의미한다고 할 수 있다. 기업은 이러한 능력을 가장 잘 발휘할 수 있도록 부서나 업무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20

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조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

을 실시하고, 각급 공무원 교육훈련기관에 대한 지도·지원기능을 수행한다.중앙공무원교육원의 전신은 1949년 3월 공무원에게 필요한 교육과 훈련을 실시하고 그 자질의 향상을 도모하기 ... 실적 통계유지·학적관리 및 생활지도, 각종 시험의 실시 및 훈련효과의 측정·분석 등을 담당하였다.기획지원부에서는 공무원의 임용·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무, 자체감사, 총무 ... 적으로 소통복무를 하며 인사분야에서 새로운 것들이 도입될 때, 귀찮기도 하고, 이런 것을 누가 만들었나 의문도 생겼었는데, 이번 조사를 통해 국가정책의 일부로 전 공무원을 대상으로 진행

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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병원경영학 기출문제

소득층 및 취약계층④ 공무원⑤ 자영업자72. 병원인사관리에서 직무분석(job analysis)의 주된 결과물은?① 인사이동계획② 직무기술서(Job Description)③ 교육훈련 ... 계획서④ 평가표⑤ 예산보고서73. 병원 인사평가의 공정성을 높이기 위해 필요한 조건은?① 평가자 1인 체계② 다면평가와 표준화된 기준③ 리더 재량 확대④ 비공개 평가⑤ 주관적 인상 ... ③ 신의료기술 도입④ 민간보험의 확대⑤ 의료관광의 활성화5. 병원조직의 가치관 변화로 인해 나타나는 관리상의 주요 과제는?① 상명하복식 명령체계 강화② 구성원 간의 감시체계 확립

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

교육공무원승진규정 ( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련) 1. 평가 지침 근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2 ... 강연 : ○○교육청 중등교육과장○○○ 210㎜×297㎜ (보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정 ② 시범학교 관련 각종 연수 실시 (교내 교직원 현직 연수 (16회), 외부 ... 및 피드백 체계 지원 210㎜×297㎜ (보존용지(2종) 70ｇ/㎡) 교육공무원승진규정 ○ 교원 지원 추진 실적 1) 교육활동 자체평가 및 피드백 체계 지원 ① 학기당 1회 교육

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

하는 상담자로서의 역할, ⑤ 개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자로서의 역할을 수행하게 된다. 이러한 평생교육사의 직무는 사회교육전문요원과 비교했을 때 교수 업무가 추가 ... 에 속한다. 활동 지도자란 사회 교육 일선에서 구체적 활동이나 교육을 직접 담당하는 사람들을 말한다. 공무원 교육원이나 학생 교육원과 같은 공공 기관에서는 이들을 흔히 교관이라고 부르 ... . 여기에는 평생교육 행정을 담당하는 공무원, 명예직이 아닌 평생교육 기관에 종사하고 있는 지도자들이 포함된다. 한편, 자원에 의해 필요한 시간과 시기에만 평생교육사로서의 역할과 기능

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

무로 보다 짧은 기간 동안(5일 미만) 근무* 예 : 1일 10시간 근무시 4일만 출근·연구직·육아부담자 등④집약근무제 Compressed work‣ 기관과 공무원 개인이 별도 계약 ... 더 일하고, 그 다음 주에는 2시간 일찍 퇴근하기로 근무 계획을 짰다고 가정한다. 이렇게 하면, 조직원 대부분은 일찍 퇴근할 수 있다는 보상에 일하는 게 하나도 피곤하지 않 ... 한다. 이러한 균형을 이루는 것은 단순히 개인의 삶의 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 조직의 생산성과 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데도 중요한 역할을 한다.이러한 일과 삶의 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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행정통제와 윤리 ) 정부와 공직자에 대한 국민의 불신이 높아지고 있음. 불신이 높아지는 이유와 이를 개선하기 위한 방안에 대해서 논술함

하는 방안이 훨씬 더 중요한 것이다. 이를 위해서는 지속적인 공직자 윤리 교육과 행동강령 등이 중요하다. 현재 운영 중인 “공무원 행동강령에는 공정한 직무수행(제2장), 부당이득 ... 과거부터 현재까지 공무원들의 각종 금품 수수, 교육공무원 또는 선관위직원 인사비리 및 시설공사 비리 사건, 검찰 고위직의 뇌물 수수, 기타 각급 공직기관의 많은 비리사건 등은 공직 ... 을 하라고 명시되어 있으며, 직무수행 중 알게 된 비밀 또는 소속 기관의 미공개정보를 이용해 재산상 이익을 취득할 경우 7년 이하의 징역이나 7천만원 이하의 벌금에 처하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

연방정부 공무원의 직무 능력을 개선하기 위해 미국 의회에 인사 권고안이 제출되었는데, 이는 공무원 중 관리자로 성장할 만한 인재를 효과적으로 육성하기 위한 지침을 담고 있었다.이후 ... 그 구성원들이 직무와 개인의 욕구 사이의 트레이드-오프 관계 내지 상충 관계를 체감하고 직무에서 이탈하는 것을 고민하는 일을 줄일 수 있다. 즉 직무에 대한 만족도가 높아져 개인 ... IV. 참고문헌I. 서론경력개발 프로그램은 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 노력의 일환으로, 기업에 종사하고 있는 개개인들이 자신이 갖추고 있는 직무 역량

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계 기업체 현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준 근로자 경력개발 ... 계산 및 재무수학, 통계자료 및 도표분석 및 해석 등의 분야를 집중적으로 공부해야 함 3) 대기업직무적성검사나 공무원 PSAT 문제도 풀어보는 것이 좋음 요약 - 기초수리능력이란 ... NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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