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"유한킴벌리희망보고" 검색결과 161-180 / 249건

  • 유한킴벌리
    Ⅰ. 서론유한킴벌리는 사람과 사회를 위해 필요한 일을 하는 기업이 되고자 하는 희망을 가지고 1970년 3월 30일 설립되었다. 우리나라 최초의 생리대, 미용지, 기저귀 등 ... 을 도입해서 환경을 생각하는 기업이라는 이미지를 심어주기 시작했다. 유한킴벌리는 과거부터 현재까지 우리 생활에 필요한 생필품을 주요 사업으로 성장하면서 많은 영향력을 행사하고 있 ... 기획의 대상으로 선택하였다.이 보고서에서는 유한킴벌리의 현황 조사를 바탕으로 수업 시간에 배운 내용을 활용하여 조직의 의무?사명을 식별한 후 이해관계자 분석을 하고, SWOT 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28
  • 독서경영기획안
    기한 : 입사 3개월 이내 2. 승진자 1) 도서명 ① 차장, 부장 : “1분경영전략 및 1분 매니저” ,”유한킴벌리 ② 과장, 대리 : “유한킴벌리”,”추천도서 중1권” 2) 제출 ... 실시 방안운영 ProcessCF ) 독서 통신 교육학습 희망 과정 및 도서 선정 후 위탁기관 홈페이지에서 수강 신청수강 신청- 교재, 학습 리포트 수령 ( 수강 신청시 주소지 ) ... 의 80% ~ 90% 정도 환급 )노동부 환급 신청Ⅳ. 결 론사내 도서관 운영 등의 방법을 통해 임직원이 원하는 책을 언제든지 볼 수 있는 환경 구성 저명한 사외 강사를 통해 독서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02
  • 마케팅 종류와 적용사례
    ,유한킴벌리업계의 일부에서는 브랜드 마케팅을 '잠재적 소비자에게 브랜드의 정체성을 알리고 좋은 인상을 심어주는 것'의 의미로 사용하고는 있습니다. 하지만 이런 의미의 정확한 용어 ... 고그 사례가 어떤 마케팅에 해당하는 가를 알아보았습니다. 또한 평소 관심이 있었던 마케팅 중 아직 뚜렷한 정의가 없는 마케팅은 제가 이름을 지어보고 내용을 정의해보았습니다.사례내용 ... , 리듬에 실어 보냄으로써 쌍방 커뮤니케이션을 극대화시키는 방식이다.노래를 흥얼흥얼 따라하다 보면 어느새 무의식적으로 머릿속에 광고 내용이 탑재되도록 하는 기법인 셈.노래마케팅각종 화장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13
  • 한국에서 가장 존경 기업, 비난 받는 기업
    되어 2000다.특히, 유한킴벌리와 유한양행은 사회가치 뿐만 아니라 직원들의 능력향상을 위한 인재육성, 복리후생 등의 직원가치부문에서도 최고의 평가를 받았다. 안철수연구소도 , 고객가치 ... 목 차서 론1. KMAC의 ‘한국에서 가장 존경 받는 기업’의 조사의 배경 및 목적2. 조사 설계3. 조사 항목4. 존경받는 기업으로 도약하기 위한 제언본 론Ⅰ. ‘한국에서 가장 ... 은 물론 지속적으로 투자할 수 있는 환경을 조성해야한다. 이것은 주주가치를 극대화하고 지속성장을 이루며 존경받는 기업에 도달할 수 있는가장 근본적인 방법이다.본 론Ⅰ. 한국에서 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03
  • [경영]유한킴벌리 인사관리제도
    유한킴벌리의 인사관리제도★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.1. 서론1-1. 텍스트 본문 요약1-2. 기업선정이유1-3. 회사소개2. 평생학습제도2-1. 평생학습조직 ... 의 교육훈련제도의 장점은 양적인 측면과 질적인 측면에서 조명해 볼 수 있다. 우선 양적으로 유한킴벌리의 교육훈련시간은 대부분의 다른 기업들에 비해 절대적으로 많은 편이다. 이는 유한 ... 과 일반 교양교육을 적절히 배합하여 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있으며, 그 내용도 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있는 특징을 보이고 있다. 유한킴벌리의 교육훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12
  • ABOUT 문국현
    . 문국현 후보의 강점과 약점 ..............5. About 희망 문 .............................5..1부. 푸른 문? 프롤로그9월 9일. 유한 ... 과 확bout 푸른 문‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 캠페인 광고는 아직도 필자의 기억에 남아있다. 특별히 기억하고자 애쓰지도 않았고 그때는 유한킴벌리라는 기업이나 문국현이란 존재에 대 ... 처럼 우리의 기억조각들은 이미 유한킴벌리와 문국현을 알고 있었을지 모르겠다.이번‘어떻게 한국경제를 푸르게 할 것인가’학술회를 기점으로 필자는‘푸르게’라는 의미를 조금이나마 깨우쳤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.31
  • 사람이 희망이다 독후감
    내가 본 책의 이름은 ‘사람이 희망이다’라는 책이다. 저자는 문국현이고 책면수는 264쪽이다. 출판사는 웅진윙스이고 난 이 책을 2008년 3월 15일에 읽었다. 이 책을 읽 ... 은 크게 잘못되지는 않았다. 그러나 유한킴벌리가 만드는 화장지는 직접 나무를 베는 것과는 상관이 없다. 그리고 나무를 베는 건 무조건 나쁘다고 하는 인식에도 문제가 있다. 솎아주기 ... 나 자신도 부끄럽게 하고 있다. 나는 지금까지 남을 먼저 생각해 왔다고 자부했지만 문국현의 행동을 보고 내가 잘못 생각해 왔다는 것을 알게 되었다.그 다음으로 그는 환경운동가이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09
  • [독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리독후감
    고 쓰기로 했고 선택한 책이 “대한민국 희망보고서 유한킴벌리”이다.이 책에서는 유한킴벌리가 성공할 수 있었던 요인을 4가지로 보고한다. 한국형 생활 모델, 조직 모델, 경영 모델 ... , 성장 모델 이 4가지 모델로 유한킴벌리가 성공을 거둘 수 있었던 것이다. 그러면 차근차근 알아보자.2. 본론희망보고서? 한국형 생활 모델 : “삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식 ... 이 계속 되겠구나 하고 생각을 했는데, 유한킴벌리에 입사하면 예외라는 생각에 부럽기도 하고 도전해보고 싶은 생각도 든다.그러나 궁금한 것은 과거에 많이 일하고 조금이라도 많이 벌던 체제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17
  • 광고를 다방면적인 측면에서 분석하고 개선점을 적어 보았습니다.
    기준)유한 킴벌리(41%), 한국P&G(22%), LG유니참(14.2%), 퓨어린(10.4%), 대한 펄프(7.2%)? 경쟁사 분석 - 경쟁사들의 SWOT과 예지미인의 SWOT ... 으로 경쟁사의 제품에 비해 상당히 늦게 발매 됐다. 현재 유한 킴벌리의 `화이트`, 한국 P&G의 `위스퍼`가 시장을 거의 양분하고 있는 가운데 후발주자로 출발한 `예지미인`은 경쟁 ... 을 분석하여 비교한다.StrengthWeaknessOpportunitiesThreats유한킴벌리(화이트)1. 시장점유율 1위.2. 깨끗하고 깔끔한 이미지 가 강하다.→ 포장지의 색깔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.19
  • [전략 기획안]유한킴벌리 회사의 전략기획
    REPORT유한킴벌리 회사의전략기획안◈ 목 차 ◈◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 회사에 대하여1. 회사 개요2. 유한킴벌리 사업특성3. 지배구조4. 지속가능 경영 연혁Ⅲ ... . 유한킴벌리 회사의 의무, 사명 식별1. 유한킴벌리 회사의 비전(Vision)2. 조직의 의무(Mandates)3. 조직의 사명(Mission)4. 유한킴벌리 회사의 경영방침Ⅳ ... ) 동북아 경제 ? 경영 협력체제 구축(5) 중국의 프리미엄 기저귀 시장 개척3) 고객만족과 관련된 계획Ⅷ. 유한킴벌리 조직의 미래상(청사진)Ⅸ. 결론 및 전략기획 작성 후기Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20
  • [경영학]뉴페러다임에 대한 고찰
    , 가정용품 등 8개 사업 분야 시장점유율 1위! 어디 그뿐인가. 현금 보유액 2천억원, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리 ... 킴벌리의 모습은 본보기가 아닐 수 없다. 유한킴벌리는 파격적인 경영 방침들을 대거 적용하고 있다. 그 첫 번째가 4조 교대제를 통해 '4일 근무, 4일 휴식체제 실현'이라는 가히 혁명 ... 라는 두 마리 토끼를 잡았다. 가정과 직장을 다람쥐 쳇바퀴 돌 듯 오가는 대다수 현대인들에겐 남의 나라 이야기 같지만, 직원들의 인터뷰 모습을 보면 부러움을 넘어 희망마저 보이는 듯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16
  • [경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직
    이 무엇인가에 대해 고찰하여보았습니다.2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직) - 평생학습시스템- 참고문헌을 읽으면서, 유한킴벌리의 여러 가지 혁신적인 내용 ... 목 차1. 서 론2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직)- 평생학습시스템 -> 우리 정부조직과 비교, 발전방향포함1) 새로운 혁명 4조 근무제2) 330 ... 시간 교육, 평생교육의 실현3) 신인사제도 추진4) 성과평가와 능력개발(MPD)5) 투명경영을 통한 노경(Labor-Management)의 신뢰3. 유한 킴벌리 학습조직 소결4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12
  • [홍보론]유한 킴벌리의 공익 캠페인
    꾸준하게 사회공헌을 해온 유한킴벌리는 다른 기업들의 모범이 되었기에 유한킴벌리의 사회공헌 캠페인에 대해 연구해 보았다.Ⅱ. 본 론1. 캠페인 개요우리강산, 푸르게 푸르게 한때 ... 을 강조하다 보니 주력업종이 목재사업 아니냐 는 오해를 하는 사람도 있었다.유한킴벌리는 우리 국토의 65%가 넘는 산림과 그 숲이 갖는 환경적, 문화적 가치를 증대시키는 것 ... 효과(1) 대외적 효과유한킴벌리가 환경을 파괴하는 기업이라고 하면 믿지 않을 수도 있지만 실제로 환경을 파괴하는 기업이라고 볼 수 있다. 유한킴벌리는 나무 즉, 펄프를 주 원료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04
  • 현대 광고의 경향
    수 있는데 ‘웅진 씽크빅의 바른 사람 캠페인, 딤채의 우리 김치 캠페인, 유한킴벌리의 숲이 사람을 푸르게 합니다(시인편)’ 등을 예로 들 수 있겠다. 그럼 현재 광고매체별 유행 ... 광고매체별 광고 전략은 어떤지에 대한 개념정리와 전반적인 이해를 할 것이다. 자신이 매일 접하는 광고의 흐름을 파악하는 것은 어찌 보면 현대를 살아가는 사람들의 필수부가결의 요소 ... 들의 요구가 늘어났다. 단순히 소비자들이 광고를 보는 눈높이가 높아졌다기보다 소비자가 광고에 무관심해졌기 때문이다. 그것이 오히려 새로운 아이디어를 찾게 만드는 요인이다. 신선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 국내광고캠페인 흐름
    가 스스로 인정하도록 만드는 직접적인 체험, 경험의 기회를 충분히 제공하는 노력을 보여주는 경향이 있다. 유한 킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 오랜 기간 동안 일관성 있 ... 가 장기적으로 침체될 우려가 있었지만 최근 완만한 회복세를 보이고 있다. 하지만 아직 불안감이 계속되면서 소비 및 투자 심리가 위축되었다. 바야흐로 불황의 시대다. 광고캠페인 ... 흐름그렇다면 이러한 소비자 특성을 파악한 요즘 광고캠페인은 어떤 경향을 보이고 있는가?먼저 요즘 캠페인의 일반적인 특징을 7가지로 요약해보면 첫째 적극적인 커뮤니케이션 집행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08 | 수정일 2014.01.28
  • 네이버NHN 전략
    기부 포털 해피 (happybean.naver.com) 을 운영하고 있는 국내 최고의 인터넷 전문 기업 NHN 소개1. 삼성전자 2. 포스코 3. 유한킴벌리 4. 유한양행 5 ... 는 기업 해피빈 : 국내 최초의 온라인 기부포털 NHN 희망소학교 함께하는 직원 참여 봉사활동 지식평등을 실현하는 기업 고향마을에 마을도서관설립 책 읽는 버스 북 리펀드 문화산업 ... , 뉴스 , 전문자료 , 이미지 , 동영상 등 다양한 영역에서 검색된 결과를 한눈에 볼 수 있는 세계 최초의 ' 통합검색 ' 서비스를 제공 누구나 쉽게 콘텐츠 이용 가능 특허청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14
  • [경영학과, 조직행동론] NUMMI 케이스 분석(자동차 산업의 특징과 NUMMI의 성공요인 분석)
    와 비슷한 요인으로 성공한 사례파업이 약.유한킴벌리아시안 월스트리트저널, 매일경제가 뽑은 2003년 아시아, 한국 최고의 직장이며, 부문 시작 점유율 및 고객만족도 1위 기업.노사관계 ... 분석4. NUMMI가 가지고 있는 문제점5. 대안과 생각해 볼 점6. 결론1. NUMMI에 대한 소개..PAGE:3NUMMI 사례분석1. NUMMI에 대한 소개NUMMI는 수 없 ... 가동할 의향을 타결TOYOTA는 미국진출의 교두보를 확보하려고 하였다.GM은 소형차종의 필요와 TOYOTA의 생산시스템을 배우고자 하였다.NUMMI설립 이후 이전의 UAW의 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17
  • 우수한 리더들의 특성에 대해 조사
    째, 구성원들의 니즈를 철저히 이해하라2) 우수한 리더(5명)의 사례- 이병철 회장- 히딩크- 반기문 유엔 사무총장- 서두칠 전문경영인- 문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가?3 ... , 리더의 관심과 배려, 리더의 성실함과 안정성, 희망 등이 있을 수 있겠다.2) 우수한 리더(5명)의 사례와 그들의 공통된 특징이병철 회장신뢰가 사람을 부른다.이병철회장이 무슨 ... 정신을 보면 그는 “나는 인복이 있었다. 오늘에 이르기까지 수많은 인물들이 내 주위에서 나를 도와주었다. 그 사람들의 도움이 없었다면 삼성의 지금 같은 발전은 없었을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.16 | 수정일 2014.08.28
  • 유한킴벌리 비교분석
    Performance Organization)유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진 ... 을 실천하는 기업으로 자리매김 해 왔다. 이러한 경영철학은 유한킴벌리를 지속가능하게 했던 원동력입니다. 앞으로도 지속적인 미래경영을 실천해나가는데 최선을 다하고 있다.① 기본사명소비자 ... ’이 담당하였고, 감사결과 사베인즈-옥슬리법 404 요건을 충족하였습니다. 유한킴벌리는 과거 5년간 사내·외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항은 단한 건도 발생하지 않았습니다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14
  • [경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)
    품질 문화와 리더십('유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련)'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련유한킴벌리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 훌륭한 문화를 가진 기업으로, 한국기 ... -350 시간. 이것은 어느 대학생의 수강시간이 아니라 유한킴벌리 대전공장에 종사하는 생산직의 교육 훈련시간이다. 현장 내 교육 훈련인 OJT까지 합하면 교육 훈련시간이 무려 500 ... 에 대해 유한킴벌리의 사례는 교육 훈련이 인간존중의 경영철학 및 근로자 참여경영과 결합되었을 때라고 말해주고 있다. 근로자의 자발성을 높여주는 인간존중, 근로자들의 역량과 학습의욕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23
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2025년 11월 05일 수요일
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