"업무직(관리직)"의 검색결과 입니다.

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시설관리공단 직무수행계획서 종결평가서 지역농협 자기소개서 간호표준 사회복지행정론

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"업무직(관리직)" 검색결과 161-180 / 65,416건

간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.전문직은 특정 분야 ... 한다. 또한 그 분야의 발전에 기여 해야 하는 현실적인 책임을 지니고 있으므로 개인의 이익보다 공공의 이익을 달성하려는 업무에 관심을 지녀야 한다.그리고 전문직에 있어 간호는 빠르 ... 고 문제가 발생했을 경우 적극적으로 개입한다. 수간호사 선생님은 행정업무, 전반적인 간호사 관리를 수행한다.사례2A 병동에 근무하는 간호사들은 입원 환자들을 대상으로 낙상 예방 교육

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

를 초래해 부정적 결과가 나타난다. 의료 서비스를 제공받는 환자와 업무를 수행하여야 하는 전문직 모두에게 환자의 안전은 최우선이다. 그러므로 긍정적 협력 관계는 필요시 되어야 한다 ... 한 협력은 국민 건강에 기여하는 정책, 또 임상 간호 시스템을 지원하고 개선하는 데에 있어서의 정책업무에도 기여한다.5) 중복 및 누락의 감소로 효율적인 의료서비스 제공전문직 간, 특히 ... 고, 의료전문직 외에도 병원 관리 운영을 위한 많은 직원들이 있다. 이러한 여러 분야의 전문직들이 한 개인의 문제에 관여하게 되면 환자 중심의 의료서비스가 제공될 수 있다. 여러 전문직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

의료 사업,의료 업무, 주사 및 처치 등 수행보건복지센터 근무보건 교육, 만성 질환관리,행정 업무 등 수행시ㆍ도립 병원, 의료원간호 업무 수행 (3교대 가능)※ 서울시 간호직 ... 지역사회간호학주제-분야별 지역사회간호사선택이유첫 번째 이유는 내가 간호학과에 입학하면서 간호사의 고된 업무에 대해 알게 된 부모님이 임상에서 일을 하면서 간호직 공무원 공부 ... 들을 보호하기 위하여 상담자. 대변자의 기능을 수행할 뿐 아니라 스스로 건강권을 확보하도록 교육자. 연구자의 기능을 수행주된 업무로는 현재 보건소가 제공하는 사업즉 가족계획, 산전관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 비정규직 활용의 배경과 기업의 현실2. 비정규직 활용의 부작용과 사회적 비용3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분4. 비정규직의 장점을 살리는 방향과 그 조건III ... 부작용은 점점 더 깊어지고 있다.3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분비정규직 문제 해결을 위해 단순히 ‘정규직 전환’만을 강조하는 것은 현실성이 떨어진다. 지금 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당 ... 을 취득할 수 있다. 초·중·고등학교의 보건에서 근무하게 되며 학생과 교직원 등의 건강관리 및 보건교육, 학교 내 보건 사업의 계획과 수립 등 업무를 수행한다.⑤ 가정전문간호사대학원 ... , 산후 관리, 신생아 관리, 여성 건강관리 교육 등의 업무를 수행한다.⑦ 병원 간호사일반 병원과 의원, 요양병원, 전문병원, 상급 및 종합 병원 등의 의료기관에서 근무하며, 외래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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[사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

으로서 일선 현장에서 클라이언트를 직접 접촉하는 봉사형 전문직과 그 상위 단계인 중간관리층에 의해 사업을 진행하는 준봉사형 전문직의 몫을 한꺼번에 수행하는 매개체 역할을 수행하고 있 ... [사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량 ... 에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 일반영역과 확장영역1) 일반영역2) 확장영역1) 협의(consultancy)2) 자원관리3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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안전관리자 자기소개서(안전관리자 자소서 표준예문입니다. 지원하는 곳의 항목에 맞춰 수정해서 사용하시면 됩니다)

[자기소개서]#안전관리업무 자소서#현장 안전관리사 자소서#현장 안전관리자 자기소개서#산업안전관리 합격 자기소개서#안전관리자 합격 자소서#현장안전관리 자소서#안전관리현장 자기소개서 ... 관4. 성격의 장단점과 안전업무에 적합한 자신의 강점5. 앞으로의 근무계획 및 포부11. 안전관리자에 지원하게 된 이유안전은 모든 분야에서 가장 중요한 가치 중 하나입니다. 현대 ... 으로 안전관리자로서의 역할을 수행하며, 사회적 가치를 실현하고 안전한 환경을 만들기 위해 노력하고자 합니다.4. 성격의 장단점과 안전업무에 적합한 자신의 강점제가 책임감을 중요

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

을 관리할 수 있는 핵심인력만 데리고 있으면 되며, 주변업무가 많지 않기 때문에 아웃소싱 업체에게 넘겨 비정규직으로 고용을 하고 있다.4.비정규직 활용현재 기업에서 비정규직을 고용 ... 게 변화하고 있기 때문에 기업은 효율적으로 인적관리를 해야만 높은 경쟁력을 가질 수 있다. 따라서 비정규직의 고용도 기업에서 전략적 차원으로 이루어져야 한다. 주변 업무를 비정규직 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

하는 일은 간호행정가의 중요 책임 가운데 하나이며, 많은 행정적·관리적 행위들은 이 목적을 위한 것이다. 간호사들이발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무 ... )간호전문직 표준의 기준-표준: 바람직하고 성취 가능한 업무수행 기준으로, 의료의 질과 적정성을 포함하여 설정된 세부기준을 근거로 한 달성가능한 성과의 기대수준을 말한다.-세부기준 ... 하면서 편견 없이 간호를 수행한다.1)업무수행평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.-정기적으로 업무수행을 평가한다.-업무수행에 관한 피드배을 동료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

직책의 이들이 어떤 업무를 얼마나 잘 이행하고 있는지를 분석하는 것과 관련 있다. S그룹에서는 1달에 한 번씩 인사 관리를 하고 있다. 직원들이 현재 하고 있는 업무가 얼마나 효과 ... 적이고 체계적인 업무를 제대로 일궈내는 인재가 될 수 있게 관리한다. 또, 적극적이고 능동적인 태도를 갖추는 교육도 도모하여 직원들은 기업에 맞는 인력으로 성장해나가기도 한다 ... 해보고자 한다. 생산직의 체계는 의사소통이 원활하게 이뤄지는 체계는 아니나 지속해서 아래 직원들이 필요로 하는 것을 수렴하여 관리자들이 인력들의 만족도를 높이기 위해 고군분투

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안_간호학개론 레포트_최우수자료

을 미칠 뿐 아니라 조직 내부의 업무 수행, 직업 만족, 전문직 정체성에도 중대한 영향을 준다. 의료기관은 환자 만족도, 서비스 질, 조직 이미지 등을 이유로 간호사에게 높은 수준 ... 의 감정 표현 규범을 요구하는데, 이러한 기대와 현실 업무 사이의 괴리는 조직적 부담으로 작용한다.조직적·전문직 측면의 영향은 다음과 같이 나타난다.① 직무 만족도 감소지속적인 감정 ... 감정적 피로가 누적될수록 퇴사 의도가 증가하며, 이는 신입 간호사 조기 퇴직률 상승, 인력난 악화, 병동 내 업무 공백 등 조직적 손실로 이어진다.④ 전문직 정체성의 약화‘친절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.14

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[A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)

나만의 브랜드 설계목차 1. 브랜드 콘셉트 2. 인적자원관리 방법 1) 조직도 2) 성과평가 3) 직원보상 3. 마케팅 전략 (STP) 1) 시장세분화 (Segmentation ... , Signo소비자가 되어라 ! 나의 필요 , 소비자의 필요에 의해 창업한 기업이므로 늘 소비자의 마음가짐으로 업무에 임해야 한다 . 소비자를 위하는 만큼 동료들을 위하라 ! 나와 옆자리 ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직의 현재 상황과 문제3. 비정규직 인력 관리방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 ... 을 관리하는 방안 등에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직이란비정규직은 고용의 지속성이나 근로 기간, 근로 방식 등의 차원에서 정규직과는 다르게 적절한 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

으로 원활히 작용할 수 있도록 한다. 이러한 간호사의 임파워먼트는 간호조직 관력에 있어 효과적인 구성원 관리의 원동력이 된다.(2) 간호전문직 자아확립간호전문직 자아는 전문직 간호 ... 사로서 자신 업무에 대한 느낌과 견해를 말하며, 간호사가 자신의 직업에 만족감을 느끼고 간호사의 위치를 확립하기 위해 필요한 개념이다. 간호전문직의 자아개념이 높으면 의료현장 ... 어, 환자나 환자 보호자에게 항의를 받는 등의 갈등을 겪게 되면 더욱 의기소침해지고 결국 직장에 적응하지 못하여 이직을 결심하거나 간호직을 포기하게 된다. 간호업무에 있어 임파

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... ( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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간호윤리학 간호전문직 표준 및 간호실무 법적 윤리적 기준 보고서

하고 있다. 간호표준은 간호사 자신과 대상자, 그리고 건강관리를 제공하는 기관을 보호하면서 간호사가 전문직으로서의 역할을 수행하도록 한다.간호의 실무표준은 사정, 진단, 기대결과 확인 ... ㆍ증명서 작성ㆍ교부 업무, 처방전 작성ㆍ교부 업무, 진료기록 열람ㆍ사본 교부 업무, 진료기록부등 보존 업무 및 전자의무기록 작성ㆍ보관ㆍ관리 업무를 하면서 알게 된 다른 사람의 정보 ... 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적·윤리적 기준 보고서2024.11.08.(월) ~ 2024.11.12.(금)지도 교수:실습 일시실습 병원실습부서/과인공신장실1. 간호 전문직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.21

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간호전문직관 1차과제

※ 간호 전문직 표준 목표: 의료의 질과 환자 안전의 수준을 높이기 위하여 의료계 활동들을 이해함으로써 간호 전문직으로써 업무표준, 간호지표, 간호 활동 도구에 대해 이해 ... 게 된다고 생각합니다.마지막으로, 현재 국내의 의료법의 한계로 인해 간호 업무의 범위를 정하는 데 있어, 여러 제약이 걸려 있는 현실입니다. 그렇기 때문에, 간호사가 전문직 ... 하고 효과적으로 수행할 수 있게 하여 의료현장에서 전문직의 자질을 육성함을 목적으로 함.1. 간호 전문직 표준에 대한 이해를 위한 기초 개념1.1 간호사라는 직업을 전문직으로 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

간호전문직 발전을 위한 자기개발(간호학과 레포트)REPORT담당과목간호학개론담당교수OOO 교수님작성일자2025.10.xx제출일자2025.10.xx작성자명K.G.M목 차1. 서론2 ... . 간호전문직의 개념과 특성3. 자기개발의 필요성4. 간호전문직 발전을 위한 자기개발 전략5. 자기개발을 통한 간호전문직 발전의 실제 사례6. 자기개발의 장애요인과 극복방안7 ... -development) 없이는 전문직으로서의 정체성을 유지하기 어렵다.간호전문직은 본질적으로 지속적 성장과 평생학습을 요구하는 직업이다. 전문지식과 실무기술은 시간이 지나면 빠르

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| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)

5G 사업계획서 PPT 템플릿 ( 창업 , 자금조달 , 신규사업 , 투자유치 ) 소 속 직 위 성 명 전화번호 핸드폰 E-mail Creation Powerpoint ... 483249 주 홍길동 / 부사장 보유주식수 291292 주 홍길동 / 관리부장 보유주식수 213123 주 홍길동 / 재무무장 보유주식수 34535 주 CEO 홍길동History ... - 회사 연혁 06.15 XXX 회사설립 . 07.15 ***업무제휴 협약 체결 09.12 ***업무제휴 협약 체결 06.05 제조공장 설립 12.12 1k clients 돌파

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| ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

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