"신규간호사간호학과"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사간호학과" 검색결과 161-180 / 5,514건

나이팅게일 다이어리 시청 소감문

하다 보니 혼잣말이 습관이 되었다며 계속 바쁘게 뛰어다니시면서 혼잣말을 하시는 모습이 영상에 나왔다. 다음으로 신규 간호사인 최미나 간호사 선생님은 근무 시간과 인계 시간에 신규이 ... 면 그걸 받아들여 줄 수 있는 입장이 아니기에 실수가 존재해서는 안 된다’라고 인터뷰하신 말이 정말 공감되었고, 그렇기에 신규 간호사들을 아직 잘 모르는 부분이 많기 때문에 더 신중 ... 나이팅게일 다이어리 시청소감문 나이팅게일 다이어리 다큐멘터리에는 소아병동, 신생아 중환자실, 소아암 병동, 수술실인 여러 종류의 소아병동에서 일하는 간호사의 모습이 나왔다. 먼저

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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간호사 리더십 보고서

에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계가 대표적인 예시이다. 프리셉터는 신규 간호사의 역할 모델로서 명확한 의사소통을 통해 신규 간호사 ... 었다.우선, 프리셉터 간호사와 신규 간호사 간의 관계에서 변혁적 리더십이 발휘되는 상황이 눈에 띄었다. 프리셉터 간호사는 멘토로서 신규 간호사를 이끌며, 신규 간호사가 병원 환경에 잘 ... 적응하고 선배의 지식과 의사소통 방식을 학습할 수 있도록 지원한다. 내가 관찰한 프리셉터 간호사는 ‘병원에서의 완전한 적응’이라는 장기적인 목표를 설정하고, 신규 간호사에게 환자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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A+받은 간호연구 연구계획서!!

2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. 연구의 필요성최근 간호 ... 학과 개설 및 입학정원 증원’이 제시되고 있다. 2020년 간호사 수급전망은 ?105,250 ~ -120,581(명)에서 2030년 ?126,930 ~ -147,824(명)으로 시간 ... 활동 간호사 OECD 평균은 8.88명이었으며, 미국은 7.88명 영국은 9.99명이었다.(OECD Health Statistics, 2018) 간호학과 교육기관 증설과 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

가 임상에서 근무하시는 간호사 2명 이상만 모이면 항상 하시는 이야기가 탈임상입니다. 심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원 ... 이상 긴 방학을 갖지는 못하지만 그래도 다른 직종에서는 갖지 못할 방학을 가질 수 있다는 장점이 있습니다. ■ 법의간호사 법의간호사의 지원조건은 학사이상의 간호학과 졸업과 간호사 ... 안녕하세요, 간호대학생들과 간호사분들에게 소소한 도움을 주고 있는 네이버블로거 널스언니입니다. 어느덧 이웃이 2600명을 넘고 방문객이 70만에 가까워오고 있는데요. 제 블로그

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

하여 더 나은 간호를 실천하는 부분이 매칭된다고 느꼈다. 이 부분을 읽으면서 매우 많이 공감이 되었다. 지금은 비록 간호학과 2학년이지만, 나도 언젠가 신규 간호사로 일을 수행 ... 이 떠올랐다. ‘간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.’ 신규의 입장에서는 내가 지금 알고 있는 거 말고 혹시 더 알아야 할 게 있는지, 주의사항이 더 있는지를 묻는 것도 신규 ... 내가 선정한 책은 ‘한국에서 간호사로 살아보기’ 라는 책이다. 저자는 삼성서울병원에서 약 7년간 간호사로 살았고 현재는 필리핀에 잠시 거주 중인 두 아이의 엄마이다. 임상에서 2

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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간호 윤리적 딜레마(실습 중 겪었던 윤리적 딜레마)

이야 하며 안일하게 생각하는 것을 보고 윤리적 딜레마를 느끼었다.2. 인격모독간호사의 태움 문제는 간호학과에 진학하기 전부터 들어왔지만, 요즘엔 그런 일이 없다고들 한다. 과연 그러 ... 할까. 이번에 임상 실습으로 나간 병동에선 인격 모독에 가까운 태움을 볼 수 있었다. 신규 간호사 선생님이 오셨던 시기에 실습을 나가게 되었는데, 안타까운 일이 있었다. 신규인 만큼 ... 1. 지켜지지 않는 표준 지침과 프로토콜내가 제일 먼저, 그리고 가장 많이 겪었던 윤리적 딜레마는 표준 지침대로 행해지지 않는 의료 및 간호행위였다. 간호사뿐만 아니라 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

으로써 업무에 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다. 요즘 병원에서는 4-6주 정도 신규간호사를 트레이닝을 시킨다. 프리셉터-프리셉티 체험으로 임상경력이 있는 간호사 옆 ... 에서 배우고 교육을 받는다. 하지만 4-6주라는 기간은 신규간호사들에게는 너무 짧아 제대로 적응하지 못하고 많은 업무량에 시달리고, 과도한 업무량으로 스트레스를 받거나 피로도가 쌓 ... 이고, 자존감이 하락하는 등 많은 영향을 끼친다. 이를 해결하기 위해서 임상경력이 많지 않은 간호사들을 위해서 이와 관련된 프로그램을 개발하여 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

다. ···(중략)위 기사를 통해 신규간호사에 대한 교육 보다는 단순 괴롭힘이 나타난 것을 알 수 있다.3. 태움이 간호계에 미치는 영향‘태움’은 간호계에 다양한 영향을 미치고 있 ... 이 있을까?’라는 의문에 대한 답으로 가장 큰 원인은 ‘인력부족 및 열악한 근무환경’이라는 결론에 도달하였다. 미국의 경우 신규 간호사의 교육기간이 6개월에서 1년에 걸쳐 ... 한 신임간호사를 교육하게 되는데 이러한 과정에서 태움이 발생할 위험이 높다고 한다. 따라서 병원 내 체계적인 신규 간호사 교육 프로그램을 만들고 신임간호사가 교육에 집중하고 충분한 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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내가 진출하고자 하는 직업에 대하여

과 능력에 따라 일정한 기간 동안 계속하여 종사하는 일이다. 나는 미래 직업으로 간호사를 선택하였기에 00대학교 간호학과에 입학하였으며 졸업 후 가지게 될 직업은 간호와 관련되어 있 ... 점대로 올릴 것이고 기회가 된다면 토플 시험에도 도전해보고 싶다. 세경대학교 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 대학병원 소화기내과 병동에 취업하여 임상경력을 쌓을 것이 ... 다. 소화기내과 임상 연구 코디네이터가 되고 싶기 때문에 대학병원에서 쌓은 임상경험은 내가 연구 간호사가 되었을 때 큰 도움이 될 것 같다. 임상경력을 쌓으며 신규임상종사자 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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[간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

1) 간호사 채용 기준과 보완점을 기술하세요.신규간호사 채용 선발기준본인이 가고 싶은 병원의 채용 기준을 작성하고 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건과 그 조건에 부합하기 ... 할지 배울 수 있었다.2) 신규간호사 직무 및 교육 전담 간호사의 역할 확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 직무 확인과 고충이 무엇인지 확인(실습 병원 또는 각종 커뮤니티 활용 ... )하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략을 작성해 보세요.(1) 신규간호사의 직무 확인- 부서 구조 및 범위의 특성에 대해 이해하고 관련 업무를 수행한다.- 소방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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나이팅게일 다이어리 - 소아병동간호사의 72시간을 보고 난 후 소감문

습니다.다큐멘터리에서 인상적인 장면은 매우 많았지만 그 중에서 가장 인상적인 장면은 신규 간호사를 조명한 부분입니다. 신규 간호사는 인계시간이나 여러 시간에 지적을 받고 선배간호사 ... 합니다. 이러한 시행착오를 겪은 후 발전하게 되는 것 같습니다.나이팅게일 다이어리를 보고 간호학과에 다니고 공부하고 있지만 아직도 간호사에 대해 잘 모르는 부분이 너무 많다는 것을 알게 되 ... 나이팅게일 다이어리소아병동간호사의 72시간의사나 병원 전체 시스템에 대한 다큐는 많지만, 이번에 본 다큐처럼 대학병원 간호사의 일상을 중점적으로 다룬 다큐멘터리는 처음 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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[지역사회] 안동시 당뇨 사업계획서

, 가톨릭상지대의 간호학과에 재학 중인 3·4학년 학생간호사 3명 봉사활동 연계추진일정세부사항7월8월9월10월11월12월23년/1월2월3월4월5월6월숨은 혈당 찾 ... 의 간호학과에 재학 중인 3·4학년 학생간호사 3명 봉사활동 연계하여 실시하였다.- 보건소 입구, 건강관리실에 배너를 설치하였다.(직접 만든 포스터 넣었음)- 혈당 측정 후 물품 ... 지역사회간호학 실습당뇨병 사업 계획서안동시보건소 주민건강지원센터과 목 명담당 교수님학년 / 학반실습 기관이 름실습 기간00대학교 간호학과Ⅰ. 간호과정1. 안동시 현황분석[표 2

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.21

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

의 과정을 말한다. 조직사회화는 간호 조직 중 특히 신규 간호사에게 중요한데, 새로운 환경에서 처음의 조직 생활 경험은 개인의 조직에 대한 태도에 결정적인 역할을 하기 때문이다. 신규 ... 이 효과적으로 이루어지지 못하면 소외감을 경험하게 되고 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못해 조직에 대한 태도에 부정적인 영향을 미치게 된다. 신규 간호사 ... 들의 조직사회화를 촉진하기 위한 여러 가지 중재 방안이 제시되었지만 신규 간호사들은 여전히 조직에 적응하는데 어려움을 겪고 있으며, 주된 원인으로 조직 내 지지적인 분위기의 부족

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

므로 실무적 경험이 매우 중요하다. 다양한 실무 경험과 성찰을 통한 자기성장을 토대로 양질의 의료 서비스를 제공해야 하지만 간호사의 이직률은 매우 높은 편이다. 신규간호사들의 이직 ... 률은 그중에서도 높게 나타나 신규간호사의 인력관리 문제가 심각한 수준임을 말해준다. 이러한 신규간호사들의 이직실태는 재직간호사의 업무량 증가와 간호의 질을 저하시키고 또 다른 간호사 ... 들의 이직을 높이는 순환적 상황을 야기하게 된다.신규간호사들이 이직하게 되는 주된 이유로는 실무 간호현장에서의 높은 기대와 준비되지 못한 역량 간의 차이로 갈등을 경험하고, 자신

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

: 간호학과)". RISS.2) KCI김은숙 외(2020). "일개 종합병원 간호사의 멘토링 기능이 심리적 안녕감에 미치는 영향". 보건정보통계학회지. 45-1:37-43.박보현 외 ... -396.4) SCIENCE ON이송현(2021). "신규간호사가 인식한 이직의도 영향요인 : 내용분석". 산업융합연구. 19-2:81-87.3. 참고문헌을 토대로 서론(연구의 필요 ... , 약사의 6.2년에 비해 상대적으로 짧다.간호사의 이직은 간호 인력 수급과 고급 간호 인력 양성 측면에서 큰 문제를 야기한다. 특히, 신규간호사의 이직은 새로운 인력 선발로 인한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

.3) 임상에서 근무 중인 2년 차 A 간호사님과 인터뷰인터뷰어(나): 안녕하세요, 저는 OOOO대학교 간호학과 3학년 재학 중인 학생간호사 OOO 입니다. 현재 간호관리학이라는 ... 의 질은 떨어질테고 간호사들은 계속 그만 둘테고 병원은 새로운 간호사를 반복해서 채우겠죠. 이건 마치 뫼비우스의 띠 같아요. 그 전에 가장 심각한 것은 신규 간호사가 투입 됐을 때 ... 겨우 두 세 달 교육 기간만 거친다는 거예요. 캐나다에서는 신규 간호사가 중환자 교육을 1년 동안 받는데 한국은 아니거든요, 그냥 위태위태한 상태로 정신 바짝 차리고 스스로 잘하라

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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간호사가 말하는 간호사 독후감(요약+소감)

은 간호사가 초기에 어떻게 병원에 적응하고 어떤 힘든 점이 이었는지, 힘들지만 어떤 일이 보람된지 미리 알 수 있고, 간호사가 되고 1년이 지난 사람들에게는 신규간호사의 내용이 공감 ... 될 것이다. 나는 아직 간호학과 학생이어서 다른 사람의 경험을 통해 어떻게 병원에 적응하고 어떤 힘든 점, 보람된 점 등에 대해 알게 되었다. 그리고 간호사가 된 후, 1년이 지나서 다시 이 책을 읽어 나도 초반에는 저런 경험을 겪었다는 점을 공감하고 싶다. ... 독후감상문:간호사가 말하는 간호사＇간호사가 말하는 간호사＇라는 책은 간호사라면 누구나 겪어 봤을 병원에서 처음 일하는 경험, 평소에 잘 접할 수 없는 색다른 간호사 등에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.22

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

사의 사기를 떨어뜨리고, 근무환경이 더욱 악화된다. 이를 보충하기 위해 신규간호사를 채용해야 하는데, 모집, 선발, 교육 등 신입 간호사를 채용하는 과정에 경제적 손실이 뒤따르 ... 사제를 근절하기 위해 신규 간호사 동시 면접 선발 방식 도입을 국·공립병원 및 상급종합병원 전체로 확대한다.둘째 간호대학 교수의 수를 늘리고, 임상간호교수를 새롭게 도입한다. 선진 ... 국처럼 교수 1명 당 학생 15명을 맡을 수 있도록 간호대학 교수 수를 늘리고, 의대처럼 병원에서 근무하며 강의도 함께 하는 임상간호교수제를 도입한다.셋째 신규간호사를 대상으로 1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호학과의 비즈니스모델캔버스

이 환자분들의 불편함을 해결할 것? 간호사들을 위한!- 많은 업무량으로 퇴직하는 간호사들- 병원간호사회 통계 :신규 간호사 1년 이내퇴직할 확률 2019년 기준 45.5%- 이들의 많 ... The Business Model Canvas (학과: 간호학과) ( 아이템 : 병실 인공지능 로봇 )핵심파트너핵심활동가치제안고객관계고객? 투자자? AI 설계자? 장비 제조업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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간호와행정 문제은행

은?(1번)①일제 지배 시대 때 처음으로 간호 전문 직업 교육 체계가 생겼다.②일제 지배 시대 때는 간호사 양성을 위한 교육수준이 낮았다.③한국 최초의 대학과정에 의한 4년제 간호학과 ... 이 동등하게 중요하다고 보기 때문에 우선순위의 설정에 도움이 필요하다.15. 신규간호사의 적응을 돕는 프로그램에 대한 설명 중 틀린 것은?(2번)① 트랜지션 프로그램/레지던스 ... 을 갖는다.④ 프리셉터는 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서의 강력한 역할 모델이 된다.⑤ 멘토링의 커리어 기능은 코칭, 도전적 과제, 보호, 스폰서십 등을 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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