"수퍼리더십"의 검색결과 입니다.

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서번트 리더십 간호리더십 사례 셀프리더십 슈퍼리더십사례 사회복지행정론 리더십구체적사례

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"수퍼리더십" 검색결과 161-180 / 3,098건

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리더십 수준과 측정

한다.리더십 기술은 다음과 같다.1/ 전문기술 : 슈퍼바이저가 직원과 자원을 효율적으로 사용하도록 도움을 주는 기술로써 일선 요원들의 업무를 조직화하고 조정하는 데 도움을 준다.2 ... 리더십 수준과 측정목차리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십(2) 중간관리층의 리더십(3) 하위관리층의 리더십II. 리더십 측정(1) 경계-확장기술(2) 인간 ... 관계 기술(3) 조정기술(4) 지도기술* 참고문헌리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

이유는 조직 내 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하며 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람들이 바로 슈퍼바이저이기 때문이다. 이러한 슈퍼바이저들은 리더십 역량 ... 다. 슈퍼바이저는 리더십·동기부여·커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 구성원들에게 동기를 부여하고 그들이 업무 성과를 달성하도록 지원하며 다양한 갈등상황에서도 적절히 대처할 수 있는 역량 ... 직급자들을 감독·통제하는 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 형성하면서 상호 협력관계를 구축하도록 노력한다. 이러한 점에서 슈퍼바이저는 다른 리더십 유형과는 달리 부하직원들이 자발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

슈퍼비전은 리더십의 중요성을 강조한다. 사회복지사는 다양한 이해관계자들을 이끌고 통합하여 문제를 해결해 나가는 역할을 수행한다. 리더십은 이들 간의 상호작용을 원활하게 만들고, 목표 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오I. 서론사회복지 분야에서 슈퍼비전은 전략적인 비전 ... 과 행동을 통해 사회적 문제를 해결하고 사회복지 서비스를 지속적으로 향상시키기 위한 혁신적인 접근을 나타낸다. 슈퍼비전은 다양한 이해관계자들 간의 협력과 조화를 강조하며, 지역사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

. 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십이란 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전 ... 다. 조직을 특정한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이 슈퍼리더십이다. 즉, 옛날로 생각 ... 을 하며 게스트의 취미와 근황, 고민거리를 누구보다 주의 깊게 살펴보는 특징을 지니고 있다.내가 몸담고 있는 군대에서의 바람직한 리더십은 서번트 리더십이다. 과거 군대라면 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함꼐 일함슈퍼리더십: 슈퍼리더십은 구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘 ... 할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다. 즉, 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다. 수퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입 ... . 결론 --------------------------------------7pⅣ. 참고문헌 ---------------------------------7p리더십 보고서Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

질 수 있다. 이에 수퍼비전을 기관의 필수적인 업무로제시하고, 상급자들의 직무명세서에 명시해야 하며, 기관평가의 중요한 지표가 되어야 한다. 더불어 확고한 리더십이 수퍼비전 과정 ... 되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성1) 사회복지조직 ... 의 문화2) 사회복지조직의 환경3) 사회복지조직의 특성2. 사회복지조직의 목표 달성을 위한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마 리더십2) 배려적 리더십3) 성취형 리더십3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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[사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

사회 복지 기관과 같이 강력한 팀워크와 협력이 필요한 상황에서 효과적일 수 있다.③ 슈퍼리더십슈퍼리더십(Superleadership)은 한 명의 지정된 리더에 의존하지 않고 모든 ... 개발되었다.슈퍼리더십 모델에서 팀 구성원은 리더십 역할을 수행하고 자신의 리더십 기술을 개발하도록 권장된다. 이 접근 방식은 모든 팀 구성원이 리더가 될 수 있는 잠재력을 가지 ... 고 있으며 리더십이 반드시 특정 직위나 직책에 연결되어 있지 않다는 생각에 기반한다.슈퍼리더십은 모든 팀 구성원 간의 리더십 기술 개발을 장려하고 지원하는 작업 환경을 만드는 것

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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덕양중학교 교장의 사례를 리더십이론으로 분석 (교육행정및교육경영 조별 토론문)

’를 제공하였다. 이는 분명 변혁적 리더십의 2번째 특징 ‘영감적 동기유발’ 측면에서도 해석이 가능해보인다.다음은 ‘슈퍼 리더십’이다. 이준원 교장 선생님은 스스로가 셀프 리더가 됨 ... 과 동시에 셀프 리더의 모델이 된다. 슈퍼리더십에 이르는 7단계 모델에 있어, 1~2단계를 몸소 실천했다. 또한 부임한 첫날부터 8년째 매일 교문맞이를 통해 아이들에게 긍정적인 사고 ... 를 조성한다. 이는 슈퍼리더십 모델의 4단계에 해당되는데, 환영과 환대, 존중을 통해 아이들의 인간으로서의 존엄성을 적극적으로 존중하는 모습을 보인다. 이는 아이들 스스로, 자신

리포트 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단은 다양한 개성을 가진 사람들로 구성된다. 이 때문에 특정 사안 ... ) 서번트 리더십과 슈퍼리더십먼저 서번트 리더십이란 구성원들의 성공, 성장을 돕는 섬김을 통해 영향력을 행사하는데 서번트 리더는 효율성 향상을 위해 구성원들에게 어떻게 지원해야 할지 ... 을 가지고 이들을 보살피고자 한다(Northhouse, 2007).다음으로 슈퍼 리더십은 구성원들이 스스로 리드할 수 있도록 리더가 구성원을 이끄는 기술로 만츠와 심즈에 의해 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호리더십 보고서

의 환자 수를 배정받아서 담당 간호사로서 전문직다운 책임 있는 간호를 수행해야 한다. 이때 경험하는 부담감을 자신의 성장 기회로 전환하여 책임을 다하는 능력이 바로 슈퍼 리더십과 셀프 ... 리더십이라고 할 것이다.-슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십으로 다른 사람을 리더로 만들고, 조직 ... 하는 것이 필요하다. 자신의 목표를 설정하고 자기 스스로에게 지시하고 자신을 재점검하고 자신을 객관적인 시각에서 자신을 바라보아야 한다.[슈퍼 리더십의 과정]①우선 자신이 셀프

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

는 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높이는 역할을 수행합니다. 따라서, 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저는 전문적인 능력과 지식, 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 ... 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.1. 서론현대 휴먼 서비스 기관에서 슈퍼바이저는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 그들은 보호자, 지도자 ... , 교육자, 조직 재정, 업무 관리자 등 다양한 역할을 수행하여 직원들의 개인적이고 전문적인 성장을 돕고, 고객들에게 최상의 서비스를 제공합니다. 슈퍼바이저는 직원들의 업무 수행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼 ... 수 있도록 돕고 있음을 알 수 있다.4. 수퍼리더십수퍼리더십은 셀프리더십에 대한 새로운 개념의 리더십으로 전통적 리더십이론과 비교했을 대 현재 조직들이 처한 상황에서 구성원 ... 의 능력과 노력을 최대한 이끌어내는 리더십이라 할 수 있다. 수퍼리더십의 핵심은 철학이나 개념이 아니라 행동과 실천에 있으며 구성원의 내면에 셀프리더십을 발동시킬 수 있도록 하는 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

면서 예상했던 결과가 도출되지 않을 경우 큰 좌절을 경험 할 수 있다.-최고 경영자의 의도와 목표와는 다른 결과가 나올 수 있다.2. 수퍼 리더십수퍼 리더십이란? 하급자가 셀프 리더 ... 가 될 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.-수퍼 리더십 등장 배경업무 능력을 향상시키려는 리더의 지원이 없으면 셀프 리더십 구현이 불가능하다는 것을 깨닫게 됨으로써 수퍼 리더십 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 셀프 리더십셀프 리더십(self leadership)이란

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

하며 자존의 욕구를 달성하도록 도움으로써 부하와 지속적으로 의사소통한다.3. 슈퍼 리더십 (super leadership)(1) 슈퍼 리더십의 정의슈퍼 리더십은 추종자들이 자신을 리드 ... 할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다. 즉, 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 과정이다.그리고 슈퍼리더 ... 하도록 강화한다. 따라서 성공적인 리더가 되기 위해서는 평범한 사람을 인재로 키울 수 있는 능력이 있어서 하며, 이것이 바로 슈퍼 리더십의 요체이다.(2) 슈퍼 리더십의 특징보통

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

, 슈퍼리더의 모습이었다. 가장 현대적이며, 바람직한 리더십 유형인 민주형은 구성원의 의사결정을 참여시켜 만족도, 생산성을 증가시키는 반면, 의사결정에 많은 시간이 요구되어 효율 ... 성이 결여된다. 현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향을 하는 거래적 리더의 모습을 보이지만, 구성원들이 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키는 변혁적 리더십의 모습도 보였다. 또한, 구성원들이 스스로 리드해 나갈 수 있도록 이끄는 슈퍼 리더의 모습도 보였다. ... 간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례1. 경험한 시기 장소- 시기 : 2018년 9월 17일 ~ 2018년 9월 28일- 장소 : 경희의료원 호흡기, 신장 내과2. 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

을 개발하고 그 효과를 확인하는 프로그램 평가연구를 시행할 것을 제안한다.② 논문명: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계*논문요약: 수퍼리더십 ... 에 대한 연구는 1990년대 후반부터 시작되어 현재까지 경영학이나 교육학 분야에서 기업 또는 학교조직의 구성원들을 대상으로 조직의 관리자의 수퍼리더십에 관한연구와 조직 구성원 ... 들이 인지하는 수퍼리더십에 대한 연구한 것이 대부분으로 간호학 분야에서 수퍼리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구는 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

의 어려움 부상 및 출전기회를 보장받지 못하며 팀원간의 신뢰 구축에 실패 4 . 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 리더 가 추종 ... 과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 _ 성공한 리더 박지성과의 관련성 평발 , K- 리그 대학 팀 퇴짜 , 슬럼프 , 맨유 입단 후의 시련 … “ 최고의 축구선수가 되고 싶 ... 다면 가장 많이 뛰는 선수가 되어야 한다 . ” 4 . 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 _ 성공한 리더 박지성과의 관련성 묵묵한 노력 셀

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십 현대리더십 이론 중 카리스마 ... 리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다. 1) 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. ?카리스마 리더십을 본격 ... 는 리더십이며 리더가 부하직원을 섬기는 자세로 부하직원의 성장과 발전을 도우며 조직의 목표를 달성하는데 부하직원 스스로 기여하도록 만들어 나가는 리더십이다. 3) 수퍼리더십 수퍼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

바이저와 수퍼바이지3. 슈퍼바이저와 수퍼바이지의 역할4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 다양한 어려움과 취약성을 겪는 개인과 가족들을 지원 ... 하고 사회적 문제에 대응하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다. 사회복지 ... 를 통해 사회복지 분야에서의 조직문화와 리더십의 중요성을 강조하고, 개인과 가족들에게 더 나은 지원을 제공할 수 있는 방안을 모색하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

) 수퍼 리더십수퍼 리더십이란, 다른 사람, 즉, 조직 구성원을 이끌고 리더십을 발휘해 끌고 가야 할 책임을 진 이들에게 필요한 리더의 덕목이다. 수퍼 리더십의 목표는 구성원 ... 과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론내가 몸담고 있는 집단이나 기타 다른 조직들 안에서 바람직하다고 할 수 있는 리더십의 유형은 시대적인 흐름

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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